漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司(水利部丹江口水利樞紐管理局)成立于1958年，總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號，是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)下屬分、子公司33家，截止2016年底集團(tuán)資產(chǎn)總額136.5億元，年銷售收入50億元左右。漢江集團(tuán)管理的丹江口水利樞紐是治理開發(fā)漢江的關(guān)鍵性工程，也是南水北調(diào)中線水源工程，集團(tuán)依托丹江口水利樞紐管理，圍繞“做大水電、做精工業(yè)、做優(yōu)服務(wù)業(yè)、做強漢江集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，致力于各產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展，公司正逐步向跨地區(qū)、跨行業(yè)的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)邁進(jìn)。集團(tuán)連續(xù)五年被評為“湖北省百強企業(yè)”，榮獲“全國實施卓越績效模式先進(jìn)企業(yè)”、“全國水利系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“全國文明單位”等榮譽稱號。
為滿足企業(yè)發(fā)展的需要，擬公開招聘50名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘方式
通過社會招聘和校園招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位
(一)漢江集團(tuán)公司機關(guān)、代管中心、水庫調(diào)度中心
1、集團(tuán)公司黨委辦公室(3人)：黨務(wù)管理崗;
2、集團(tuán)公司紀(jì)委(監(jiān)察處)(1人)：紀(jì)檢監(jiān)察崗;
3、集團(tuán)公司辦公室(董事會秘書處、丹江管理部)(2人)：秘書、文書管理崗;
4、集團(tuán)公司財務(wù)部(2人)：財務(wù)管理崗;
5、集團(tuán)公司審計處(1人)：審計崗;
6、集團(tuán)公司計劃運營部(2人)：運營管理崗;
7、集團(tuán)公司人力資源部(3人)：人力資源管理崗;
8、集團(tuán)公司水庫管理處(2人)：水政監(jiān)察崗、水資源管理崗;
9、集團(tuán)公司安全環(huán)保與技術(shù)部(1人)：水工管理崗;
10、集團(tuán)公司會計核算中心(1人)：會計崗;
11、集團(tuán)公司社會保障中心(2人)：計算機系統(tǒng)管理崗、社保管理崗;
12、集團(tuán)公司水庫調(diào)度中心(2人)：預(yù)報調(diào)度崗。
(二)分公司
1、水力發(fā)電廠(13人)：水輪發(fā)電機組值班員，電機班，高壓班，繼電保護(hù)、自動化崗，機械檢修崗，電氣技術(shù)崗，水工工程管理或機械技術(shù)崗，自動化監(jiān)測崗，船舶駕駛及管理崗;
2、水電公司(4人)：繼電保護(hù)、變電站值班崗，泵站檢修崗。
(三)控股子公司
1、漢江水電開發(fā)有限責(zé)任公司(10人)：運行、維護(hù)崗，水工管理崗;
2、湖北漢江王甫洲水力發(fā)電有限責(zé)任公司(1人)：運行及維護(hù)崗。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，具有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神;
2、熟悉所任崗位的政策與業(yè)務(wù)，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平;
3、有一定的語言及文字表達(dá)能力和較好的溝通協(xié)作能力，能熟練應(yīng)用計算機常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò);
4、身體健康。
(二)資格及崗位條件(詳見附件1)
1、學(xué)歷、學(xué)位
應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書。具體學(xué)歷層次要求見附件1。
2、所學(xué)專業(yè)
應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷證、學(xué)位證上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
3、年齡
本次人才引進(jìn)工作，對招聘崗位的年齡做出原則性規(guī)定：全日制本科畢業(yè)的應(yīng)屆生，年齡不超過25周歲(1992年1月1日后出生);全日制碩士研究生畢業(yè)的應(yīng)屆生，年齡不超過29周歲(1988年1月1日后出生);博士年齡不超過33周歲(1984年1月1日后出生)。
對招聘崗位要求具有一定工作經(jīng)驗的，應(yīng)聘者的年齡條件可適當(dāng)放寬。
五、招聘程序
公開招聘采取信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、公示、錄用等程序進(jìn)行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。
(一)信息發(fā)布
通過長江委網(wǎng)站(http://www.cjw.gov.cn)、漢江集團(tuán)公司外網(wǎng)(http://www.hjgrp.com/)、智聯(lián)招聘網(wǎng)(http://www.zhaopin.com/)等發(fā)布公開招聘信息。
(二)報名
1、報名時間：2017年2月23日至3月9日。根據(jù)報名情況可適當(dāng)延長，具體以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。咨詢電話：027-63375690、63375691。
2、報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。報名人員需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷認(rèn)證報告、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明(未簽勞動合同者請?zhí)峁┫涤萌藛挝宦毠さ淖C明)及填寫完整的《漢江集團(tuán)公司公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2，可在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)http://www.hjgrp.com/、智聯(lián)招聘網(wǎng)下載)掃描件、近期一吋同底彩色照片(電子版)發(fā)送至：hjzpks@163.com。
報名人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的需提供身份證、校方核實蓋章的學(xué)科總成績、填寫完整的《漢江集團(tuán)公司公開招聘工作人員報名登記表》掃描件、近期一吋同底彩色照片(電子版)發(fā)送至：hjzpks@163.com。
電子郵件名稱請注明應(yīng)聘崗位編號+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名，例如DB01+XX大學(xué)+本科+XXX。
(三)資格審查
漢江集團(tuán)公司人力資源部對報名人員進(jìn)行資格審查，并在長江委網(wǎng)站(http://www.cjw.gov.cn)、漢江集團(tuán)公司網(wǎng)(http://www.hjgrp.com/)公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。
(四)測試
測試擬采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測試擬定于3月中旬開始，具體考試時間另行電話通知。
1、筆試
通過資格審查者，可參加筆試。筆試包括基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)理論測試兩部分，采取閉卷考試形式。
2、面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，人才測評為輔。結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)試者掌握的必備崗位專業(yè)理論知識、基本技能等進(jìn)行綜合能力考察。人才測評主要了解應(yīng)聘人員的工作潛能、個性、職業(yè)道德等內(nèi)在素質(zhì)和能力等。
(五)公示
由用人部門根據(jù)測試情況，結(jié)合崗位需要及個人特長等因素，擇優(yōu)確定擬錄用人選后，按照《關(guān)于印發(fā)<漢江集團(tuán)公司關(guān)于在人力資源管理工作中推行公示制度的暫行規(guī)定>的通知》(漢司黨〔2012〕36號)，對確定的擬錄用人選進(jìn)行錄用前公示。
(六)體檢
公示到期，如未發(fā)現(xiàn)影響入職的情形，由人力資源部組織對擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者按測試總成績依次遞補。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
(七)錄用
1、簽訂合同(協(xié)議)。人力資源部向錄用人選發(fā)出《錄用通知書》，通知應(yīng)聘人員前往公司總部集中簽訂勞動合同。對于應(yīng)屆生，一般應(yīng)先簽訂《三方協(xié)議》，約定高校、用人單位、應(yīng)聘者的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，待應(yīng)聘人員正式取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，再簽訂勞動合同書。首次簽訂勞動合同的期限不超過3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。
2、辦理入職
機關(guān)總部職能部門招聘人員的入職手續(xù)由人力資源部負(fù)責(zé)辦理。集團(tuán)所屬各單位錄用人員的入職手續(xù)由各用人單位負(fù)責(zé)辦理。
六、后續(xù)管理
(一)薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。
(二)試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。
(三)基層鍛煉。集團(tuán)總部機關(guān)的錄用人員到崗后，由用人部門結(jié)合工作需要，有計劃、有目的地安排其到集團(tuán)所屬基層單位進(jìn)行基層鍛煉。以增強對集團(tuán)文化和業(yè)務(wù)架構(gòu)的了解，更好滿足崗位工作需要。
七、相關(guān)事項
(一)漢江集團(tuán)公司將根據(jù)參加測試人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員比例，并在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)進(jìn)行公告。如崗位因報名人員較少或經(jīng)資格審查結(jié)果無法形成競爭局面，則取消相關(guān)崗位公開競聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報考該崗位人員。
(二)報名時應(yīng)聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)應(yīng)聘者在測試、體檢期間的交通費、伙食費及住宿費用由應(yīng)聘人員自理，體檢費用由用人單位承擔(dān)。
八、監(jiān)督單位、電話
公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)公司紀(jì)委，監(jiān)督電話：027-63375653。
1、招聘崗位、資格條件一覽表
2、漢江集團(tuán)公司公開招聘報名登記表.doc