一、單項選擇題(每題1分。每題的備選項中，只有一個最符合題意)
(1)關(guān)于價值工程的相關(guān)敘述中，不正確的是( )。
A. 價值工程又稱為價值分析
B. 價值的高低可以用價值指數(shù)(V)來反映
C. 價值指數(shù)(V)的表達(dá)公式為V=C/F
D. 價值工程是以最低的壽命周期費用，可靠地實現(xiàn)必要的功能，著重于產(chǎn)品或作業(yè)的功能分析的有組織的活動
(2)下列工程中，( )是施工安裝活動的基礎(chǔ)單元，是工程質(zhì)量形成的直接過程。
A. 分部工程
B. 單位工程
C. 分項工程
D. 單項工程
(3)工程檔案由( )進(jìn)行驗收，屬于向地方城建檔案部門報送工程檔案的建設(shè)項目還應(yīng)會同地方城建檔案部門共同驗收。
A. 施工單位
B. 建設(shè)單位
C. 監(jiān)理單位
D. 設(shè)計單位
(4)在建設(shè)項目實施期的專業(yè)管理是( )。
A. 設(shè)施管理
B. 項目管理
C. 開發(fā)管理
D. 運營管理
(5)建設(shè)項目的組成中，( )是指具有獨立的設(shè)計文件，具備獨立施工條件并能形成獨立使用功能，但是建成后不能獨立發(fā)揮生產(chǎn)能力或工程效益的建筑物及構(gòu)筑物。
A. 分部工程
B. 分項工程
C. 單位工程
D. 單項工程
(6)人力資源管理是指從一個組織的目標(biāo)出發(fā)，為提高其成員的( )，對人力資源的獲得、開發(fā)、保持、使用、理解、協(xié)調(diào)和評價等一切對組織的成員構(gòu)成影響的管理思想、理論、決策、方法和實踐活動等的總稱。
A. 積極性、主動性、創(chuàng)造性和工作績效
B. 積極性、主動性、創(chuàng)造性和協(xié)作性
C. 積極性、主動性、創(chuàng)造性和法制觀念
D. 積極性、合法性、建設(shè)性和工作績效
(7)價值工程的( )是對研究對象進(jìn)行功能分析，通過功能分析，找出并剔除不合理的功能要求和過剩的功能，從而降低成本，提高效益。
A. 核心
B. 目的
C. 對象
D. 功能
(8)系統(tǒng)界面中，子系統(tǒng)界面按照子系統(tǒng)之間的相互關(guān)系，又可以劃分為( )。
A. 動界面和人員界面
B. 靜界面和組織界面
C. 靜界面和動界面
D. 人員界面和組織界面
(9)運用行政方法進(jìn)行管理，上級組織對下級組織的人、財、物等的調(diào)動和使用不講等價交換的原則，一切根據(jù)行政管理的需要，不考慮價值補償問題，體現(xiàn)出管理的行政方法的( )。
A. 具體性
B. 無償性
C. 強制性
D. 權(quán)威性
(10)下級組織和領(lǐng)導(dǎo)人只接受一個上級的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，對橫向傳來的指令基本上是不理睬的，體現(xiàn)出管理的行政方法的( )。
A. 強制性
B. 權(quán)威性
C. 垂直性
D. 無償性
(11)關(guān)于信息與數(shù)據(jù)的相關(guān)敘述中，不正確的是( )。
A. 數(shù)據(jù)是用來記錄客觀事物的性質(zhì)、形態(tài)、數(shù)量和特征的抽象符號
B. 聲響、信號和不得認(rèn)為是數(shù)據(jù)
C. 信息是根據(jù)要求，將數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理轉(zhuǎn)換的結(jié)果
D. 不同數(shù)據(jù)如采用不同的處理方式，也可得到相同的信息
(12)無論如何設(shè)置，考慮一般建設(shè)項目管理的目標(biāo)和任務(wù)，業(yè)主方設(shè)置的管理部門都應(yīng)該覆蓋投資控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、合同管理、信息管理、組織與協(xié)調(diào)、安全管理等的項目管理工作任務(wù)，這是由項目管理的( )所決定的。
A. 工期和目標(biāo)
B. 目標(biāo)和任務(wù)
C. 目標(biāo)和性質(zhì)
D. 工作量
(13)管理的基本方法中，( )的實質(zhì)就是利用技術(shù)進(jìn)行管理。
A. 經(jīng)濟方法
B. 技術(shù)方法
C. 行政方法
D. 教育方法
(14)根據(jù)新修訂的《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司的注冊資本的最低限額為人民幣( )萬元。
A. 3
B. 10
C. 50
D. 100
(15)關(guān)于溝通方式的表述中，不正確的是( )。
A. 正式溝通的特點是溝通效力強，但溝通效率較低
B. 正式溝通只能通過書面形式進(jìn)行
C. 口頭溝通采用口頭語言進(jìn)行信息傳遞，如會議發(fā)言、電話等
D. 非正式溝通是指在正式溝通渠道和方式之外進(jìn)行的信息傳遞和交流
(16)對管理的人本原理的相關(guān)敘述中，有誤的是( )。
A. 管理是以人為中心的，是為人服務(wù)的，是為了實現(xiàn)人的發(fā)展
B. 管理所涉及的不僅包括組織內(nèi)部、參與組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的人
C. 管理不包括存在于外部的、通過提供產(chǎn)品為之服務(wù)的用戶
D. 影響企業(yè)發(fā)展的因素包括“天時、地利、人和”，最重要的是“人和”
(17)合作伙伴模式中的( )是合作伙伴模式的另一個核心組成部分，該系統(tǒng)的目的是追蹤項目目標(biāo)，并為項目參與各方提供一個分析工具，以便對項目實施中好的方面進(jìn)行強化，及時發(fā)現(xiàn)存在問題并進(jìn)行糾正。
A. 協(xié)議系統(tǒng)
B. 評價系統(tǒng)
C. 爭議處理系統(tǒng)
D. 信息交易系統(tǒng)
(18)為保證企業(yè)獲取利潤，維持企業(yè)的正常運作，必須進(jìn)行財務(wù)控制，主要包括審核各期的( )，以保證一定的現(xiàn)金存量，保證債務(wù)的負(fù)擔(dān)不致過重，保證各項資產(chǎn)都得到有效的利用等。
A. 盈余公積
B. 財務(wù)報表
C. 資產(chǎn)負(fù)債表
D. 資本公積
(19)人員任用的方式中，( )程序簡單、效率高、集權(quán)，但易形成不健康的少數(shù)利益人群。
A. 委任
B. 選任
C. 聘任
D. 協(xié)商
(20)信息的( )即信息發(fā)生先后之間存在一定的關(guān)系，在時間上是連貫的、相關(guān)的和動態(tài)的。
A. 準(zhǔn)確性
B. 系統(tǒng)性
C. 有序性
D. 可存儲性
(1)關(guān)于價值工程的相關(guān)敘述中，不正確的是( )。
A. 價值工程又稱為價值分析
B. 價值的高低可以用價值指數(shù)(V)來反映
C. 價值指數(shù)(V)的表達(dá)公式為V=C/F
D. 價值工程是以最低的壽命周期費用，可靠地實現(xiàn)必要的功能，著重于產(chǎn)品或作業(yè)的功能分析的有組織的活動
(2)下列工程中，( )是施工安裝活動的基礎(chǔ)單元，是工程質(zhì)量形成的直接過程。
A. 分部工程
B. 單位工程
C. 分項工程
D. 單項工程
(3)工程檔案由( )進(jìn)行驗收，屬于向地方城建檔案部門報送工程檔案的建設(shè)項目還應(yīng)會同地方城建檔案部門共同驗收。
A. 施工單位
B. 建設(shè)單位
C. 監(jiān)理單位
D. 設(shè)計單位
(4)在建設(shè)項目實施期的專業(yè)管理是( )。
A. 設(shè)施管理
B. 項目管理
C. 開發(fā)管理
D. 運營管理
(5)建設(shè)項目的組成中，( )是指具有獨立的設(shè)計文件，具備獨立施工條件并能形成獨立使用功能，但是建成后不能獨立發(fā)揮生產(chǎn)能力或工程效益的建筑物及構(gòu)筑物。
A. 分部工程
B. 分項工程
C. 單位工程
D. 單項工程
(6)人力資源管理是指從一個組織的目標(biāo)出發(fā)，為提高其成員的( )，對人力資源的獲得、開發(fā)、保持、使用、理解、協(xié)調(diào)和評價等一切對組織的成員構(gòu)成影響的管理思想、理論、決策、方法和實踐活動等的總稱。
A. 積極性、主動性、創(chuàng)造性和工作績效
B. 積極性、主動性、創(chuàng)造性和協(xié)作性
C. 積極性、主動性、創(chuàng)造性和法制觀念
D. 積極性、合法性、建設(shè)性和工作績效
(7)價值工程的( )是對研究對象進(jìn)行功能分析，通過功能分析，找出并剔除不合理的功能要求和過剩的功能，從而降低成本，提高效益。
A. 核心
B. 目的
C. 對象
D. 功能
(8)系統(tǒng)界面中，子系統(tǒng)界面按照子系統(tǒng)之間的相互關(guān)系，又可以劃分為( )。
A. 動界面和人員界面
B. 靜界面和組織界面
C. 靜界面和動界面
D. 人員界面和組織界面
(9)運用行政方法進(jìn)行管理，上級組織對下級組織的人、財、物等的調(diào)動和使用不講等價交換的原則，一切根據(jù)行政管理的需要，不考慮價值補償問題，體現(xiàn)出管理的行政方法的( )。
A. 具體性
B. 無償性
C. 強制性
D. 權(quán)威性
(10)下級組織和領(lǐng)導(dǎo)人只接受一個上級的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，對橫向傳來的指令基本上是不理睬的，體現(xiàn)出管理的行政方法的( )。
A. 強制性
B. 權(quán)威性
C. 垂直性
D. 無償性
(11)關(guān)于信息與數(shù)據(jù)的相關(guān)敘述中，不正確的是( )。
A. 數(shù)據(jù)是用來記錄客觀事物的性質(zhì)、形態(tài)、數(shù)量和特征的抽象符號
B. 聲響、信號和不得認(rèn)為是數(shù)據(jù)
C. 信息是根據(jù)要求，將數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理轉(zhuǎn)換的結(jié)果
D. 不同數(shù)據(jù)如采用不同的處理方式，也可得到相同的信息
(12)無論如何設(shè)置，考慮一般建設(shè)項目管理的目標(biāo)和任務(wù)，業(yè)主方設(shè)置的管理部門都應(yīng)該覆蓋投資控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、合同管理、信息管理、組織與協(xié)調(diào)、安全管理等的項目管理工作任務(wù)，這是由項目管理的( )所決定的。
A. 工期和目標(biāo)
B. 目標(biāo)和任務(wù)
C. 目標(biāo)和性質(zhì)
D. 工作量
(13)管理的基本方法中，( )的實質(zhì)就是利用技術(shù)進(jìn)行管理。
A. 經(jīng)濟方法
B. 技術(shù)方法
C. 行政方法
D. 教育方法
(14)根據(jù)新修訂的《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司的注冊資本的最低限額為人民幣( )萬元。
A. 3
B. 10
C. 50
D. 100
(15)關(guān)于溝通方式的表述中，不正確的是( )。
A. 正式溝通的特點是溝通效力強，但溝通效率較低
B. 正式溝通只能通過書面形式進(jìn)行
C. 口頭溝通采用口頭語言進(jìn)行信息傳遞，如會議發(fā)言、電話等
D. 非正式溝通是指在正式溝通渠道和方式之外進(jìn)行的信息傳遞和交流
(16)對管理的人本原理的相關(guān)敘述中，有誤的是( )。
A. 管理是以人為中心的，是為人服務(wù)的，是為了實現(xiàn)人的發(fā)展
B. 管理所涉及的不僅包括組織內(nèi)部、參與組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的人
C. 管理不包括存在于外部的、通過提供產(chǎn)品為之服務(wù)的用戶
D. 影響企業(yè)發(fā)展的因素包括“天時、地利、人和”，最重要的是“人和”
(17)合作伙伴模式中的( )是合作伙伴模式的另一個核心組成部分，該系統(tǒng)的目的是追蹤項目目標(biāo)，并為項目參與各方提供一個分析工具，以便對項目實施中好的方面進(jìn)行強化，及時發(fā)現(xiàn)存在問題并進(jìn)行糾正。
A. 協(xié)議系統(tǒng)
B. 評價系統(tǒng)
C. 爭議處理系統(tǒng)
D. 信息交易系統(tǒng)
(18)為保證企業(yè)獲取利潤，維持企業(yè)的正常運作，必須進(jìn)行財務(wù)控制，主要包括審核各期的( )，以保證一定的現(xiàn)金存量，保證債務(wù)的負(fù)擔(dān)不致過重，保證各項資產(chǎn)都得到有效的利用等。
A. 盈余公積
B. 財務(wù)報表
C. 資產(chǎn)負(fù)債表
D. 資本公積
(19)人員任用的方式中，( )程序簡單、效率高、集權(quán)，但易形成不健康的少數(shù)利益人群。
A. 委任
B. 選任
C. 聘任
D. 協(xié)商
(20)信息的( )即信息發(fā)生先后之間存在一定的關(guān)系，在時間上是連貫的、相關(guān)的和動態(tài)的。
A. 準(zhǔn)確性
B. 系統(tǒng)性
C. 有序性
D. 可存儲性