一、招聘崗位及任職要求
(一)、副行長或行長助理(合同制，1人)
崗位描述：協(xié)助分行行長引進(jìn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，迅速打開當(dāng)?shù)厥袌?，有效進(jìn)行內(nèi)部管理和風(fēng)險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲(含)以下(1971年1月1日之后出生);熟悉銀行營銷、營運(yùn)和管理的流程和風(fēng)險點(diǎn);具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，無不良記錄;熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和強(qiáng)大的營銷開拓能力。副行長必須從事商業(yè)銀行營銷管理工作8年以上，其中4年(含)以上擔(dān)任商業(yè)銀行一級支行行長或市級商業(yè)銀行部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)(含市級農(nóng)村合作銀行)。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
(二)綜合管理部
1、綜合管理部總經(jīng)理、副總經(jīng)理(合同制，1人)
崗位描述：根據(jù)總行、分行綜合管理目標(biāo)和要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行行政、人事、財務(wù)、考核、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進(jìn)行有效管理。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲(含)以下(1971年1月1日之后出生)，3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，形象良好，具備較強(qiáng)溝能協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn);具備較強(qiáng)管理能力和文字口頭表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。
2、綜合文秘崗(合同制，1人)
崗位描述：起草分行綜合性文稿，負(fù)責(zé)分行文秘檔案管理工作,負(fù)責(zé)分行企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理工作，向相關(guān)部門報送相關(guān)材料報表及內(nèi)勤工作。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1981年1月1日(含)之后出生)，3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);形象良好;熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有扎實(shí)的文字寫作功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力;熟練運(yùn)用各種辦公軟件;有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、人力資源崗(合同制，1人)
崗位描述：根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)擬定分行人力資源管理規(guī)劃;負(fù)責(zé)分行人員招聘和員工進(jìn)出管理工作;負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作的貫徹落實(shí);負(fù)責(zé)全行重要崗位的管理，負(fù)責(zé)分行人力信息管理和薪酬管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促下轄機(jī)構(gòu)的人力管理工作。
任職條件：35周歲以下(1981年1月1日后出生);相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)及人力資源規(guī)劃相關(guān)知識;具備較強(qiáng)的文字組織能力、結(jié)構(gòu)性思維能力、良好的計(jì)劃組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、財務(wù)管理崗(合同制，1人)
崗位描述：負(fù)責(zé)組織編制分行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃;負(fù)責(zé)分行績效考核管理，負(fù)責(zé)分行財務(wù)費(fèi)用管理，非信貸資產(chǎn)管理;編制分行財務(wù)計(jì)劃及分析;按監(jiān)管部門及總行要求報送各類財務(wù)及統(tǒng)計(jì)報表。
任職要求：會計(jì)類本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1981年1月1日(含)之后出生)， 3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);形象良好;了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉銀行財務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)知識，熟練運(yùn)用各種金融統(tǒng)計(jì)分析工具及辦公軟件。
5、保衛(wèi)專干崗(合同制，1人)
崗位描述：負(fù)責(zé)分行會務(wù)、接待和對外聯(lián)絡(luò)等工作;負(fù)責(zé)分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等后勤管理工作，確保分行各項(xiàng)功能安全運(yùn)行;負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理工作，按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門做好分行的網(wǎng)點(diǎn)布局和基建工作。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1981年1月1日(含)之后出生);3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地情況;了解內(nèi)部治安保衛(wèi)知識、安全防護(hù)知識、法律知識;具備較強(qiáng)的組織管理能力。
(一)、副行長或行長助理(合同制，1人)
崗位描述：協(xié)助分行行長引進(jìn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，迅速打開當(dāng)?shù)厥袌?，有效進(jìn)行內(nèi)部管理和風(fēng)險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲(含)以下(1971年1月1日之后出生);熟悉銀行營銷、營運(yùn)和管理的流程和風(fēng)險點(diǎn);具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，無不良記錄;熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和強(qiáng)大的營銷開拓能力。副行長必須從事商業(yè)銀行營銷管理工作8年以上，其中4年(含)以上擔(dān)任商業(yè)銀行一級支行行長或市級商業(yè)銀行部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)(含市級農(nóng)村合作銀行)。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
(二)綜合管理部
1、綜合管理部總經(jīng)理、副總經(jīng)理(合同制，1人)
崗位描述：根據(jù)總行、分行綜合管理目標(biāo)和要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行行政、人事、財務(wù)、考核、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進(jìn)行有效管理。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲(含)以下(1971年1月1日之后出生)，3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，形象良好，具備較強(qiáng)溝能協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn);具備較強(qiáng)管理能力和文字口頭表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。
2、綜合文秘崗(合同制，1人)
崗位描述：起草分行綜合性文稿，負(fù)責(zé)分行文秘檔案管理工作,負(fù)責(zé)分行企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理工作，向相關(guān)部門報送相關(guān)材料報表及內(nèi)勤工作。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1981年1月1日(含)之后出生)，3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);形象良好;熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有扎實(shí)的文字寫作功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力;熟練運(yùn)用各種辦公軟件;有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、人力資源崗(合同制，1人)
崗位描述：根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)擬定分行人力資源管理規(guī)劃;負(fù)責(zé)分行人員招聘和員工進(jìn)出管理工作;負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作的貫徹落實(shí);負(fù)責(zé)全行重要崗位的管理，負(fù)責(zé)分行人力信息管理和薪酬管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促下轄機(jī)構(gòu)的人力管理工作。
任職條件：35周歲以下(1981年1月1日后出生);相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)及人力資源規(guī)劃相關(guān)知識;具備較強(qiáng)的文字組織能力、結(jié)構(gòu)性思維能力、良好的計(jì)劃組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、財務(wù)管理崗(合同制，1人)
崗位描述：負(fù)責(zé)組織編制分行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃;負(fù)責(zé)分行績效考核管理，負(fù)責(zé)分行財務(wù)費(fèi)用管理，非信貸資產(chǎn)管理;編制分行財務(wù)計(jì)劃及分析;按監(jiān)管部門及總行要求報送各類財務(wù)及統(tǒng)計(jì)報表。
任職要求：會計(jì)類本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1981年1月1日(含)之后出生)， 3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);形象良好;了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉銀行財務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)知識，熟練運(yùn)用各種金融統(tǒng)計(jì)分析工具及辦公軟件。
5、保衛(wèi)專干崗(合同制，1人)
崗位描述：負(fù)責(zé)分行會務(wù)、接待和對外聯(lián)絡(luò)等工作;負(fù)責(zé)分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等后勤管理工作，確保分行各項(xiàng)功能安全運(yùn)行;負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理工作，按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門做好分行的網(wǎng)點(diǎn)布局和基建工作。
任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下(1981年1月1日(含)之后出生);3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地情況;了解內(nèi)部治安保衛(wèi)知識、安全防護(hù)知識、法律知識;具備較強(qiáng)的組織管理能力。