為進(jìn)一步加快推進(jìn)中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司總部員工選拔任用制度改革，著力打造“軍民融合、技術(shù)、產(chǎn)融一體的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)”，吸引聚集國(guó)際國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才為我集團(tuán)公司改革發(fā)展服務(wù)，決定對(duì)總部8個(gè)部門副主任（職）、16個(gè)處長(zhǎng)、13個(gè)副處長(zhǎng)崗位面向社會(huì)招聘。
一、任職條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；
2.認(rèn)同并積極踐行集團(tuán)公司價(jià)值觀，遵守集團(tuán)公司各項(xiàng)管理法則和規(guī)章制度，執(zhí)行集團(tuán)公司決定，維護(hù)集團(tuán)公司利益；
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)，立足本職,服務(wù)基層，全面履行崗位職責(zé)；
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識(shí)和技能；
5.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6.具有組織和決策能力、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
7.身心健康；
8.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（二）任職資格
1.應(yīng)聘部門副職，一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（黨政機(jī)關(guān)工作人員不作此類要求，下同），熟悉相關(guān)工作，部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位還須有基層工作經(jīng)驗(yàn)（見(jiàn)崗位說(shuō)明書），并符合下列條件之一：
（1）現(xiàn)任中央企業(yè)總部部門副職同職級(jí)及以上職務(wù)，具體包括：
中央企業(yè)：總部部門副職及以上職級(jí)，大型一類企業(yè)或正局級(jí)研究院所領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職級(jí)，大型二類企業(yè)或副局級(jí)研究院所領(lǐng)導(dǎo)班子正職及以上職級(jí)；
黨政機(jī)關(guān)：副局級(jí)職務(wù)；
（2）現(xiàn)任中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職同職級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職3年及以上（2014年1月1日以前任職，計(jì)算方法下同），具體包括：
中央企業(yè)：總部部門助理，大型一類企業(yè)或正局級(jí)研究院所助理級(jí)職務(wù)，大型二類企業(yè)或副局級(jí)研究院所領(lǐng)導(dǎo)班子副職，其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，年齡不超過(guò)48周歲（1968年1月1日及以后出生，計(jì)算方法下同）；總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職，大型一類企業(yè)或正局級(jí)研究院所中層正職，年齡不超過(guò)45周歲；
黨政機(jī)關(guān)：正處級(jí)職務(wù)，年齡不超過(guò)45周歲；
2.應(yīng)聘部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職，一般應(yīng)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并符合下列條件之一：
（1）現(xiàn)任中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職同職級(jí)職務(wù)，具體包括：
中央企業(yè)：總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職及以上職級(jí)，大型一類企業(yè)或正局級(jí)研究院所中層正職及以上職級(jí)，大型二類企業(yè)或副局級(jí)研究院所領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職級(jí)，其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職；
黨政機(jī)關(guān)：正處級(jí)職務(wù)；
（2）擔(dān)任中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職同職級(jí)職務(wù)，任職3年及以上，年齡不超過(guò)40周歲，具體包括：
中央企業(yè)：總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職及以上職級(jí)，大型一類企業(yè)或正局級(jí)研究院所中層副職及以上職級(jí)，大型二類企業(yè)或副局級(jí)研究院所中層正職及以上職級(jí)，其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職級(jí)；
黨政機(jī)關(guān)：副處級(jí)職務(wù)；
3.應(yīng)聘部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職，應(yīng)符合下列條件之一：
（1）現(xiàn)任中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職同職級(jí)職務(wù)，具體包括：
中央企業(yè)：總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職及以上職級(jí)，大型一類企業(yè)或正局級(jí)研究院所中層副職及以上職級(jí)，大型二類企業(yè)或副局級(jí)研究院所中層正職及以上職級(jí)，其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職級(jí)；
黨政機(jī)關(guān)：副處級(jí)職務(wù)；
（2）中央企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)中博士研究生畢業(yè)后工作滿1年、碩士研究生畢業(yè)后工作滿3年、大學(xué)本科畢業(yè)后工作滿5年的，年齡不超過(guò)38周歲。
（三）其他規(guī)定
現(xiàn)任總部部門副職及以下領(lǐng)導(dǎo)人員，如應(yīng)聘同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，可不受學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的限制。
二、招聘崗位及崗位要求
（一）招聘崗位:
1.部門副主任（職）崗：
規(guī)劃發(fā)展部副主任、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部副主任、資產(chǎn)部副主任、質(zhì)量安全環(huán)保部副主任、科技與信息化部重大項(xiàng)目辦公室（深?？臻g站辦公室）主任（部門副主任職）、國(guó)際部（外事辦公室）副主任、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副主任、審計(jì)部副主任。
2.處長(zhǎng)崗（后續(xù)有部分調(diào)整）：
辦公廳（董事會(huì)工作局）文檔信息處處長(zhǎng)、新聞處處長(zhǎng)，規(guī)劃發(fā)展部改革辦公室（軍民融合辦公室）副主任，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃處處長(zhǎng)（或副處長(zhǎng)），財(cái)務(wù)金融部會(huì)計(jì)處處長(zhǎng)，國(guó)際部國(guó)際交流與合作處處長(zhǎng)，軍工總體部潛艇工程辦公室（含減振降噪辦公室）副主任（2人）、航母工程辦公室副主任、水面艦艇處處長(zhǎng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部綜合計(jì)劃處處長(zhǎng)，電子信息部電子處處長(zhǎng)、水聲處處長(zhǎng)，審計(jì)部審計(jì)處處長(zhǎng)、內(nèi)控管理處處長(zhǎng)，黨群工作部（直屬黨委、企業(yè)文化部）黨建工作處（直屬黨委紀(jì)委辦公室）處長(zhǎng)。
3.副處長(zhǎng)崗（后續(xù)有部分調(diào)整）：
辦公廳行政管理處副處長(zhǎng)、安全保密處副處長(zhǎng)，規(guī)劃發(fā)展部工程管理處副處長(zhǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃處副處長(zhǎng)，人力資源部（組織人事部）專業(yè)人才處副處長(zhǎng)、薪酬處副處長(zhǎng)，財(cái)務(wù)金融部金融事務(wù)處副處長(zhǎng)，科技與信息化部預(yù)研處副處長(zhǎng)，國(guó)際部國(guó)際交流與合作處副處長(zhǎng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部產(chǎn)業(yè)化處副處長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)處副處長(zhǎng)，動(dòng)力機(jī)電部機(jī)電處副處長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察部（巡視辦公室）黨風(fēng)建設(shè)（紀(jì)檢干部）處副處長(zhǎng)。
（二）崗位職責(zé)和崗位要求：
各崗位《崗位說(shuō)明書》詳見(jiàn)中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司網(wǎng)站-人才招聘欄（http://zhaopin.csic.com.cn）。
（三）工作地點(diǎn)：北京。
（四）此次招聘按照職務(wù)層級(jí)從高到低逐級(jí)進(jìn)行，參加上一層級(jí)招聘未被聘用的人員，可參加下一層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的招聘，每人每次限報(bào)2個(gè)崗位。招聘期間敬請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司網(wǎng)站（www.csic.com.cn）。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司總部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、評(píng)議、組織考察、黨組審定、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
2.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間
2016年8月23日至9月5日。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘者填寫《崗位申請(qǐng)表》（附后）在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交，每人每次限報(bào)2個(gè)崗位，并提供以下材料：
①本人身份證或護(hù)照、永久居留證、工作證、學(xué)歷學(xué)位（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書（以上圖片材料均要求以JPG格式保存）；
②個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料（以WORD文檔格式保存）；
③近期2寸彩色證件電子照片（圖片JPG格式）。
以上報(bào)名材料壓縮打包后發(fā)送到csiczbrs@163.com
聯(lián)系人：貫與芳
聯(lián)系電話：010-88010073，傳真：010-88010537
3.有關(guān)要求
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
在招聘過(guò)程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。
一、任職條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；
2.認(rèn)同并積極踐行集團(tuán)公司價(jià)值觀，遵守集團(tuán)公司各項(xiàng)管理法則和規(guī)章制度，執(zhí)行集團(tuán)公司決定，維護(hù)集團(tuán)公司利益；
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)，立足本職,服務(wù)基層，全面履行崗位職責(zé)；
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識(shí)和技能；
5.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6.具有組織和決策能力、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
7.身心健康；
8.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（二）任職資格
1.應(yīng)聘部門副職，一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（黨政機(jī)關(guān)工作人員不作此類要求，下同），熟悉相關(guān)工作，部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位還須有基層工作經(jīng)驗(yàn)（見(jiàn)崗位說(shuō)明書），并符合下列條件之一：
（1）現(xiàn)任中央企業(yè)總部部門副職同職級(jí)及以上職務(wù)，具體包括：
中央企業(yè)：總部部門副職及以上職級(jí)，大型一類企業(yè)或正局級(jí)研究院所領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職級(jí)，大型二類企業(yè)或副局級(jí)研究院所領(lǐng)導(dǎo)班子正職及以上職級(jí)；
黨政機(jī)關(guān)：副局級(jí)職務(wù)；
（2）現(xiàn)任中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職同職級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職3年及以上（2014年1月1日以前任職，計(jì)算方法下同），具體包括：
中央企業(yè)：總部部門助理，大型一類企業(yè)或正局級(jí)研究院所助理級(jí)職務(wù)，大型二類企業(yè)或副局級(jí)研究院所領(lǐng)導(dǎo)班子副職，其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，年齡不超過(guò)48周歲（1968年1月1日及以后出生，計(jì)算方法下同）；總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職，大型一類企業(yè)或正局級(jí)研究院所中層正職，年齡不超過(guò)45周歲；
黨政機(jī)關(guān)：正處級(jí)職務(wù)，年齡不超過(guò)45周歲；
2.應(yīng)聘部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職，一般應(yīng)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并符合下列條件之一：
（1）現(xiàn)任中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職同職級(jí)職務(wù)，具體包括：
中央企業(yè)：總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職及以上職級(jí)，大型一類企業(yè)或正局級(jí)研究院所中層正職及以上職級(jí)，大型二類企業(yè)或副局級(jí)研究院所領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職級(jí)，其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職；
黨政機(jī)關(guān)：正處級(jí)職務(wù)；
（2）擔(dān)任中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職同職級(jí)職務(wù)，任職3年及以上，年齡不超過(guò)40周歲，具體包括：
中央企業(yè)：總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職及以上職級(jí)，大型一類企業(yè)或正局級(jí)研究院所中層副職及以上職級(jí)，大型二類企業(yè)或副局級(jí)研究院所中層正職及以上職級(jí)，其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職級(jí)；
黨政機(jī)關(guān)：副處級(jí)職務(wù)；
3.應(yīng)聘部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職，應(yīng)符合下列條件之一：
（1）現(xiàn)任中央企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職同職級(jí)職務(wù)，具體包括：
中央企業(yè)：總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職及以上職級(jí)，大型一類企業(yè)或正局級(jí)研究院所中層副職及以上職級(jí)，大型二類企業(yè)或副局級(jí)研究院所中層正職及以上職級(jí)，其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職級(jí)；
黨政機(jī)關(guān)：副處級(jí)職務(wù)；
（2）中央企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)中博士研究生畢業(yè)后工作滿1年、碩士研究生畢業(yè)后工作滿3年、大學(xué)本科畢業(yè)后工作滿5年的，年齡不超過(guò)38周歲。
（三）其他規(guī)定
現(xiàn)任總部部門副職及以下領(lǐng)導(dǎo)人員，如應(yīng)聘同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，可不受學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的限制。
二、招聘崗位及崗位要求
（一）招聘崗位:
1.部門副主任（職）崗：
規(guī)劃發(fā)展部副主任、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部副主任、資產(chǎn)部副主任、質(zhì)量安全環(huán)保部副主任、科技與信息化部重大項(xiàng)目辦公室（深?？臻g站辦公室）主任（部門副主任職）、國(guó)際部（外事辦公室）副主任、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副主任、審計(jì)部副主任。
2.處長(zhǎng)崗（后續(xù)有部分調(diào)整）：
辦公廳（董事會(huì)工作局）文檔信息處處長(zhǎng)、新聞處處長(zhǎng)，規(guī)劃發(fā)展部改革辦公室（軍民融合辦公室）副主任，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃處處長(zhǎng)（或副處長(zhǎng)），財(cái)務(wù)金融部會(huì)計(jì)處處長(zhǎng)，國(guó)際部國(guó)際交流與合作處處長(zhǎng)，軍工總體部潛艇工程辦公室（含減振降噪辦公室）副主任（2人）、航母工程辦公室副主任、水面艦艇處處長(zhǎng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部綜合計(jì)劃處處長(zhǎng)，電子信息部電子處處長(zhǎng)、水聲處處長(zhǎng)，審計(jì)部審計(jì)處處長(zhǎng)、內(nèi)控管理處處長(zhǎng)，黨群工作部（直屬黨委、企業(yè)文化部）黨建工作處（直屬黨委紀(jì)委辦公室）處長(zhǎng)。
3.副處長(zhǎng)崗（后續(xù)有部分調(diào)整）：
辦公廳行政管理處副處長(zhǎng)、安全保密處副處長(zhǎng)，規(guī)劃發(fā)展部工程管理處副處長(zhǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃處副處長(zhǎng)，人力資源部（組織人事部）專業(yè)人才處副處長(zhǎng)、薪酬處副處長(zhǎng)，財(cái)務(wù)金融部金融事務(wù)處副處長(zhǎng)，科技與信息化部預(yù)研處副處長(zhǎng)，國(guó)際部國(guó)際交流與合作處副處長(zhǎng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部產(chǎn)業(yè)化處副處長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)處副處長(zhǎng)，動(dòng)力機(jī)電部機(jī)電處副處長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察部（巡視辦公室）黨風(fēng)建設(shè)（紀(jì)檢干部）處副處長(zhǎng)。
（二）崗位職責(zé)和崗位要求：
各崗位《崗位說(shuō)明書》詳見(jiàn)中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司網(wǎng)站-人才招聘欄（http://zhaopin.csic.com.cn）。
（三）工作地點(diǎn)：北京。
（四）此次招聘按照職務(wù)層級(jí)從高到低逐級(jí)進(jìn)行，參加上一層級(jí)招聘未被聘用的人員，可參加下一層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的招聘，每人每次限報(bào)2個(gè)崗位。招聘期間敬請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司網(wǎng)站（www.csic.com.cn）。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司總部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、評(píng)議、組織考察、黨組審定、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
2.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間
2016年8月23日至9月5日。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘者填寫《崗位申請(qǐng)表》（附后）在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交，每人每次限報(bào)2個(gè)崗位，并提供以下材料：
①本人身份證或護(hù)照、永久居留證、工作證、學(xué)歷學(xué)位（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書（以上圖片材料均要求以JPG格式保存）；
②個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料（以WORD文檔格式保存）；
③近期2寸彩色證件電子照片（圖片JPG格式）。
以上報(bào)名材料壓縮打包后發(fā)送到csiczbrs@163.com
聯(lián)系人：貫與芳
聯(lián)系電話：010-88010073，傳真：010-88010537
3.有關(guān)要求
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
在招聘過(guò)程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。