2016年一級人力資源管理師知識詳解:面試

    面試的內(nèi)涵
    面試是指在特定的時間和地點，由面試考官與應聘者按照預先設計好的目的和程序，進行面談、相互觀察、相互溝通的過程。通過面試，可以了解應聘者的經(jīng)歷、知識、技能和能力。它主要用于員工的終選階段，也可用于員工的初選和中選階段。
    根據(jù)上述定義，面試的特點如下：
    1.以談話和觀察為主要工具;
    2.面試是一個雙向溝通的過程;
    3.面試具有明確的目的性;
    4.面試是按照預先設計的程序進行的;
    5.面試考官與應聘者在面試過程中的地位是不平等的。