2016年高級人力資源管理師考點：平衡計分卡數(shù)據(jù)處理

    數(shù)據(jù)處理按以下步驟進行：
    (一)定性數(shù)據(jù)的處理
    定性數(shù)據(jù)的處理國際通用的方法是采用問卷調(diào)研法。
    (二)定量指標的處理
    (三)確定評價指標的權(quán)重: 100%
    (四)數(shù)據(jù)綜合處理： 逆序法
    (五)數(shù)據(jù)的比較分析