專業(yè)技能題
1、 說明期股的含義。
2、 簡述企業(yè)福利的含義。
3、 簡述企業(yè)人力資源流動的種類。
4、 簡述企業(yè)集團的治理結(jié)構(gòu)。
5、 簡述國際勞動立法的特點。
6、 簡述集體勞動爭議的含義。
7、 簡述構(gòu)建崗位勝任特征模型的程序步驟。
8、 簡述勞動行政部門作為團體勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)協(xié)調(diào)處理爭議的程序。
9、 簡述創(chuàng)新能力的含義。
10、 簡述制訂企業(yè)人員招聘規(guī)劃的原則。
11、 簡述學習型組織的功能。
12、 簡述企業(yè)集團的獨特優(yōu)勢。
13、 說明薪酬戰(zhàn)略的構(gòu)成。
14、 簡述企業(yè)集團在國民經(jīng)濟發(fā)展中的主要作用。
15、 簡述吸引和選拔專門人才的策略。
16、 簡述國際勞動立法與我國的關(guān)系。
17、 簡述企業(yè)集團的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。
18、 簡述集體協(xié)商的特點。
19、 簡述建立職業(yè)記錄及職業(yè)公告制度的目的。
20、 現(xiàn)代西方市場經(jīng)濟條件下的工資決定理論有哪些?