所屬省份：湖南 工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙 招聘人數(shù)：若干
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事部，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織整個(gè)招聘工作。學(xué)校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(二)身心健康,具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)、年齡、身體條件及其他條件。
(四)應(yīng)聘人員須于2016年12月30日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須在此之前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站組織人事部網(wǎng)頁(yè)發(fā)布（http://zzrsb.hnctcm.edu.cn/index.aspx），請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月21日-2016年7月23日17時(shí)止。
2.報(bào)名方式與要求：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站組織人事部網(wǎng)頁(yè)人才招聘系統(tǒng)，填寫《湖南中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘報(bào)名表》，并按要求上傳相關(guān)材料附件。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后，須到我校組織人事部人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。具體現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及要求另行通知。
應(yīng)聘者提交的材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)取消資格。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
（三）資格審查
依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單，在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站組織人事部網(wǎng)頁(yè)公示。
（四）考試方法
1.開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3：1的比例。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省政府人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或副高及以上職稱的不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
應(yīng)聘專任教師崗位：采取面試和試教的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)40%、試教占綜合成績(jī)60%）。
面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1：5的比例確定試教人選。試教采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。
應(yīng)聘其他專技崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包含寫作）和應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)教材。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
應(yīng)聘專任教師崗位設(shè)置試教成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分）；應(yīng)聘其他崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤现嗅t(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站組織人事部網(wǎng)頁(yè)公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、是否違反計(jì)劃生育政策規(guī)定等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期（試用期包含在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0731-88458113，（校組織人事部人事科）
監(jiān)督電話：0731-88458097（校紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件:2016年湖南中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南中醫(yī)藥大學(xué)
2016年7月11日
附件：2016年湖南中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls