為進一步加強我院內(nèi)蒙古自治區(qū)、重點學(xué)科建設(shè)及教學(xué)管理科管理隊伍建設(shè)，加強學(xué)科評審，規(guī)范資料整理，保障教學(xué)管理科管理工作順暢進行，我院擬面向社會招聘5名編外人員做為內(nèi)蒙古自治區(qū)、重點學(xué)科學(xué)科秘書及教學(xué)管理科管理人員?，F(xiàn)制定招聘辦法如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開、公平、公正的原則;
(二)堅持專業(yè)對口，擇優(yōu)招聘的原則。
二、招聘范圍
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、公共衛(wèi)生專業(yè)、醫(yī)院管理專業(yè)、計算機專業(yè)或師范類院校等非臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)綜合測評成績年級排名前20或班級排名前5，往屆畢業(yè)生應(yīng)年齡小于35周歲，取得英語、計算機等級證書，身高男170cm以上、女160cm以上、五官端正、身體健康。
三、招聘條件
(一)招聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;遵守學(xué)校各項規(guī)章制度;
3.具有良好的品行，能吃苦耐勞;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)資格和專業(yè)技能;
6.具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷;
7.普通話標準，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
7.文字功底深厚，熟練掌握各種辦公軟件的使用和計算機應(yīng)用能力。
(二)下列人員不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職、受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的人員;
2.違法違紀正在接受審查的人員;
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;
5.違反學(xué)校規(guī)定，在考試中被認定有作弊行為的人員;
6.畢業(yè)時未能取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書者。[page]
四、招聘程序
1.醫(yī)院組成由分管院長牽頭，人力資源管理科負責具體落實的招聘工作組進行招聘選拔工作。
2.應(yīng)聘人員填寫報名表。
3.招聘工作組召集相關(guān)人員對當事人進行面試，考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。符合條件者進入工作崗位。
五、體檢
符合條件者進入工作崗位以前需參加體檢，體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費用由醫(yī)院承擔。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。因放棄或體檢不合格者，取消聘用資格。
六、公示和錄用
擬錄用人員由醫(yī)院按規(guī)定的程序和標準在醫(yī)院網(wǎng)站進行為期7天的公示。
七、工資待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用后比照現(xiàn)行編外人員發(fā)放工資。
八、注意事項
1.應(yīng)聘人員須認真填寫報名表，個人信息應(yīng)準確可靠。
2.招聘過程全程接受紀檢部門監(jiān)督。
3.因應(yīng)聘者本人信息錯誤造成的應(yīng)聘失敗，責任由應(yīng)聘人員本人承擔。
4.應(yīng)聘者畢業(yè)當年必須取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予招聘。
5.應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證書、相應(yīng)資格證書及報考職位要求的其他證件的原件和復(fù)印件進行資格審核，復(fù)印件留做備案資料，恕不退還。
6.報名截止日期2016年7月13日下午17:15。
監(jiān)督電話：0472-2178209
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