一、公司簡(jiǎn)介
培高連鎖以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)為支撐，聚合中國(guó)百萬家便利終端，對(duì)接上千家品牌廠商，以提升傳統(tǒng)零售品牌營(yíng)銷與流通效率，推進(jìn)便利店終端產(chǎn)業(yè)升級(jí)與發(fā)展。培高連鎖致力聚合中國(guó)百萬家社區(qū)便利店，實(shí)現(xiàn)生活+的微生活服務(wù)站的愿景。
*傳統(tǒng)采購， 鞏固便利店O2O發(fā)展根基
培高連鎖全力推動(dòng)便利店終端產(chǎn)業(yè)升級(jí)與發(fā)展，通過人性化的多元訂貨平臺(tái)、以富有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格，提供品類豐富和卓越品質(zhì)的商品。培高連鎖通過自有智能物流，提供隔日達(dá)配送服務(wù)。培高連鎖同時(shí)為便利店提供金融助力，實(shí)現(xiàn)進(jìn)貨額度透支賒銷、進(jìn)貨貨款分期、周轉(zhuǎn)金活期理財(cái)服務(wù)。
二、招聘職位
會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款，向客戶開具發(fā)票;
2、審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算和核算工作;
3、會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理、歸檔;
4、制作會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào);
5、提出降低成本的控制措施和建議;
6、建立財(cái)務(wù)指標(biāo)分析制度，定期向單位負(fù)責(zé)人通報(bào)。
7、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;
8、涉稅事宜。
9、跨部門工作配合與其他交辦工作
職位要求：
1、統(tǒng)招本科全日制學(xué)歷
2、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
3、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)核算、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
薪資待遇：5k-8k底薪+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+提供食宿
商務(wù)專員
薪資待遇：4k-6k底薪+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+提供食宿
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助上級(jí)管理，做好與其他相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)、溝通工作;
2、 向商戶傳達(dá)銷售、市場(chǎng)政策及新品等信息;
3、 日常訂單的管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門準(zhǔn)確、及時(shí)的供貨;
4、 跟單、接單，對(duì)訂單進(jìn)行錄入，整理歸檔;
5、 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，銷售報(bào)表制作及其他銷售輔助支持工作;
6、 負(fù)責(zé)對(duì)賬，催收應(yīng)收賬款，并與財(cái)務(wù)對(duì)接。
崗位要求：
1、全日制本科一批及以上學(xué)歷;
2、在校期間獲得學(xué)位證和畢業(yè)證;
3、 具備具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);
4、 良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，性格外向，邏輯性與抗壓能力強(qiáng);
5、 熟練使用OFFICE軟件，優(yōu)秀的數(shù)字處理、分析及報(bào)表管理能力。
招聘助理
1、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
2、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
4、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
5、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源管理各模塊操作(如員工招聘、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理等);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
5、熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件操作;
6、男生優(yōu)先。
薪資待遇：80-120元/天 +一日三餐+員工宿舍
培高連鎖以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)為支撐，聚合中國(guó)百萬家便利終端，對(duì)接上千家品牌廠商，以提升傳統(tǒng)零售品牌營(yíng)銷與流通效率，推進(jìn)便利店終端產(chǎn)業(yè)升級(jí)與發(fā)展。培高連鎖致力聚合中國(guó)百萬家社區(qū)便利店，實(shí)現(xiàn)生活+的微生活服務(wù)站的愿景。
*傳統(tǒng)采購， 鞏固便利店O2O發(fā)展根基
培高連鎖全力推動(dòng)便利店終端產(chǎn)業(yè)升級(jí)與發(fā)展，通過人性化的多元訂貨平臺(tái)、以富有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格，提供品類豐富和卓越品質(zhì)的商品。培高連鎖通過自有智能物流，提供隔日達(dá)配送服務(wù)。培高連鎖同時(shí)為便利店提供金融助力，實(shí)現(xiàn)進(jìn)貨額度透支賒銷、進(jìn)貨貨款分期、周轉(zhuǎn)金活期理財(cái)服務(wù)。
二、招聘職位
會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款，向客戶開具發(fā)票;
2、審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算和核算工作;
3、會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理、歸檔;
4、制作會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào);
5、提出降低成本的控制措施和建議;
6、建立財(cái)務(wù)指標(biāo)分析制度，定期向單位負(fù)責(zé)人通報(bào)。
7、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;
8、涉稅事宜。
9、跨部門工作配合與其他交辦工作
職位要求：
1、統(tǒng)招本科全日制學(xué)歷
2、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
3、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)核算、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
薪資待遇：5k-8k底薪+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+提供食宿
商務(wù)專員
薪資待遇：4k-6k底薪+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+提供食宿
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助上級(jí)管理，做好與其他相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)、溝通工作;
2、 向商戶傳達(dá)銷售、市場(chǎng)政策及新品等信息;
3、 日常訂單的管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門準(zhǔn)確、及時(shí)的供貨;
4、 跟單、接單，對(duì)訂單進(jìn)行錄入，整理歸檔;
5、 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，銷售報(bào)表制作及其他銷售輔助支持工作;
6、 負(fù)責(zé)對(duì)賬，催收應(yīng)收賬款，并與財(cái)務(wù)對(duì)接。
崗位要求：
1、全日制本科一批及以上學(xué)歷;
2、在校期間獲得學(xué)位證和畢業(yè)證;
3、 具備具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);
4、 良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，性格外向，邏輯性與抗壓能力強(qiáng);
5、 熟練使用OFFICE軟件，優(yōu)秀的數(shù)字處理、分析及報(bào)表管理能力。
招聘助理
1、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
2、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
4、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
5、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源管理各模塊操作(如員工招聘、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理等);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
5、熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件操作;
6、男生優(yōu)先。
薪資待遇：80-120元/天 +一日三餐+員工宿舍