為引進高層次教育人才，優(yōu)化城區(qū)學校教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)和學科結(jié)構(gòu)，提升辦學水平，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)，經(jīng)區(qū)政府同意，東興區(qū)擬面向全國公開考核招聘具有研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位的人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
1.內(nèi)江市第三中學：高中歷史教師1名;
2.內(nèi)江市東興初級中學：初中地理教師1名，初中歷史教師1名;初中政治教師1名;
3.內(nèi)江市第十三小學：小學教師1名;
4.內(nèi)江市東興區(qū)外國語小學：小學教師1名;
5.內(nèi)江市東興區(qū)漢安小學：小學教師2名;
6.內(nèi)江市東興區(qū)五星小學：小學教師2名。
每位考生限報一個招聘單位和崗位。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合崗位條件的國民教育研究生(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日以前取得崗位要求的相關(guān)學歷證書)及以上學歷，并取得碩士及以上學位的人員
(二)招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 守法遵紀，品行端正;
3. 具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;
4. 身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作;
5. 年齡在35周歲以下(含在報名截止日前尚未滿36歲的人員);
6. 具備相應(yīng)層次及以上的教師資格證;
7.具備相應(yīng)的普通話水平：中學語文教師和小學教師須具有普通話水平二級甲等及以上等級證書，其他教師應(yīng)具有二級乙等及以上等級證書;
8.熱愛東興教育事業(yè)，愿意在聘用崗位任教滿5周年及以上。
9.有下列情況之一者不得參加考核招聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
(2)在人事考試中違紀被招考主管機關(guān)取消錄聘用資格的;
(3)有違法違紀正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
采用現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名及資格審查時間：2016年7月27日至7月29日(上午：8：30-12：00 下午：14：30-18：00)。
2.報名及資格審查地點：內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會保障局
(電話：0832-2288102)。
報考者須持下列相關(guān)證件、資料參加報名及資格審查：
1.《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》一式三份(報名表見公告附件1，由報名人員自行下載填寫，貼好照片);
2.第二代有效居民身份證原件及復印件一份;
3.報考崗位所需的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件各一份;
4.本人近期同底免冠正面半身2寸照片3張;
5.報名時須繳納考試費(即面試費)80元。
其中幾種特殊報考對象，資格復審時還須提供以下手續(xù)：
1.報考者如系在職人員(不含在編在崗中小學教師)，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;
2.中小學教師報考，須征得單位和所在教育行政主管部門書面同意;
3.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);
4.國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
(二)考核方式
本次考核方式只進行面試。面試工作在區(qū)人社局的管理和指導下，由區(qū)教育局負責組織實施，區(qū)監(jiān)察局負責全程監(jiān)督。
1.面試時間、地點:詳見內(nèi)江人事考試網(wǎng)公告。
2.面試方式及內(nèi)容：
(1)面試采取微格課方式進行，滿分為100分。面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，視為考核不合格，不予聘用。
(2)面試主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設(shè)計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。
(三)體檢
1.按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單(面試成績相同的進行加試)，由區(qū)教育局組織體檢。
2.體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
3.未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。
(四)資格復審、考察及公示
體檢合格后，區(qū)人社局對擬聘人員進行資格復審。區(qū)教育局對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為依據(jù)。資格復審和考察后有不符合聘用條件的不予聘用。
資格復審和考察后不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員(遞補人員須進行體檢、考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
對考察合格的人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。
(五)審批及聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權(quán)限報東興區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在聘用單位低服務(wù)年限為5年(含試用期)，須與應(yīng)聘單位簽訂五年的聘用合同。新聘用人員工作不滿5周年(含試用期)，一律不得調(diào)出原招聘單位。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內(nèi)未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到考聘單位報到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
四、其他事項
1.信息發(fā)布：考核招聘簡章、面試時間地點及考生須知、面試成績、體檢、考察、擬聘人員公示等信息均通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/)發(fā)布，不再另行通知。因個人未及時登錄網(wǎng)站了解信息造成的一切后果由考生自負。
2.工作紀律：為保證招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
3.本公告由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：0832-2288102 (東興區(qū)人力資源和社會保障局)0832-2073106 (東興區(qū)教育局)
監(jiān)督電話：0832-2244444 (區(qū)紀委監(jiān)察局)
點擊下載>>>1-2.zip
1.內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表
2.招聘學校簡介
內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會保障局
2016年7月20日