為做好順德區(qū)胡寶星職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層行政干部換屆聘任工作，根據(jù)《順德區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)<2016 年順德區(qū)區(qū)屬學(xué)校校長(zhǎng)、中層干部聘任實(shí)施方案>的通知》(順教〔2016〕84 號(hào))精神，以區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)籌管理高中學(xué)校的戰(zhàn)略部署為契機(jī)，大膽創(chuàng)新選人用人機(jī)制，選聘理念創(chuàng)新、事業(yè)心強(qiáng)、管理科學(xué)、能力出眾的人才擔(dān)任學(xué)校中層干部，為學(xué)?？沙掷m(xù)、特色化發(fā)展提供可靠的人才保證。現(xiàn)面向全區(qū)中職學(xué)校公開選聘順德區(qū)胡寶星職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層干部9人，有關(guān)事宜公告如下：
一、公開選聘職位
辦公室：主任1人;
教務(wù)處：主任1人、副主任2人;
教研室：主任1人;
德育處：主任1人、副主任1人;
就業(yè)培訓(xùn)處：副主任1人;
總務(wù)處：副主任1人;
二、選聘人員范圍
順德區(qū)中職學(xué)校(含本校)在編在職行政、優(yōu)秀教師。
三、公開選聘原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)
四、公開選聘條件
1.思想政治素養(yǎng)。思想政治素質(zhì)和品德良好，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主，身心健康。
2.任職(工作)經(jīng)歷。新聘(提拔)主任的，應(yīng)在學(xué)校中任副主任2年或級(jí)(科、部)組長(zhǎng)、團(tuán)委書記等職務(wù)3年以上;新聘(提拔)副主任的，應(yīng)從事教育教學(xué)工作3年以上。其中，新聘(提拔)德育管理崗位的還應(yīng)具有班主任、團(tuán)委書記等德育工作經(jīng)歷?，F(xiàn)職行政干部參與同層次職位選聘的，沒有任職年限限制。
3.學(xué)歷層次。應(yīng)聘行政干部，須具有本科以上學(xué)歷。
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)。應(yīng)聘主任，須取得中級(jí)以上教師職務(wù);應(yīng)聘副主任，須取得助理級(jí)以上教師職務(wù)。
5.年齡界限。新聘(提拔)主任，原則上年齡在45 歲以下(1971 年8 月1 日后出生);新聘(提拔)副主任，原則上年齡在40 歲以下(1976 年8 月1 日后出生)?，F(xiàn)職行政干部參與同層次職位競(jìng)聘的，原則上年齡在55歲以下。
6.工作業(yè)績(jī)。新聘(提拔)行政干部，具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和教育管理能力，近5 年(或參加教育教學(xué)工作后)的學(xué)年考核須為合格以上等次。
7.其他情況。特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學(xué)校上報(bào)，由區(qū)教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬條件。本?，F(xiàn)職中層干部不參與競(jìng)聘的，不再考慮繼續(xù)聘任。
五、公開選拔程序及要求
(一)報(bào)名和資格審查。
1.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2016年8月24日。在報(bào)名期限內(nèi)，應(yīng)聘者可到順德區(qū)胡寶星職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政服務(wù)中心校長(zhǎng)室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過教育OA、電子郵件或郵寄的方式遞交報(bào)名材料(材料上需注明申報(bào)職位及崗位，崗位選擇可以有第一志愿和第二志愿)。通過電子郵件或郵寄方式(報(bào)名時(shí)間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))報(bào)名的，須致電校長(zhǎng)室確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30時(shí)至11:30時(shí)，下午14:00時(shí)至17:00時(shí)。
報(bào)名或郵寄地點(diǎn)：順德區(qū)胡寶星職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政服務(wù)中心校長(zhǎng)室;
聯(lián)系方式：葉老師或區(qū)老師，27382621;
郵 編：528300;
郵 箱：979991593@qq.com。
2.提交報(bào)名材料：
(1)本人簽名的《順德區(qū)胡寶星職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層干部公開選拔報(bào)名表》;
(2)身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件;
(3)業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等證明材料。
以上材料的報(bào)名表(一式一份)提交紙質(zhì)版，同時(shí)發(fā)送電子版。應(yīng)聘者，必須保證所提交材料的真實(shí)性，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名和聘用資格。
3.資格審查：順德區(qū)胡寶星職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組2016年8月25日對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。初審合格者進(jìn)行考前公示，并通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試。
應(yīng)聘者在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，查驗(yàn)報(bào)名材料原件，資格復(fù)審合格后才能正式參加面試。面試時(shí)間安排在2016年8月26-27日期間，具體時(shí)間另行通知。面試采取分層級(jí)答辯的形式，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)占綜合總分的40%。
(三)民主測(cè)評(píng)。
民主測(cè)評(píng)時(shí)間安排在2016年8月29日期間，具體時(shí)間另行通知。召開全校在編教職工大會(huì)，根據(jù)應(yīng)聘者的德才表現(xiàn)、履職情況等以無記名投票方式進(jìn)行。外校教師競(jìng)聘的由中層干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組委托應(yīng)聘者所在學(xué)校開展民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)票分“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評(píng)價(jià)類別?！皠偃巍逼庇?jì)1分，“基本勝任”票計(jì)0.5分，“不勝任”票不計(jì)分。民主測(cè)評(píng)滿分為100分，民主測(cè)評(píng)成績(jī)占綜合總分的20%。
(四)組織考察。
根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)、民主測(cè)評(píng)，按權(quán)重計(jì)算兩項(xiàng)總分，根據(jù)兩項(xiàng)總分從高到低排序，按與公開選拔職位數(shù)1：2的比例確定考察對(duì)象人選，不足比例按實(shí)際人數(shù)確定考察對(duì)象人選。中層干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組，于2016年8月30日—31日期間到考察對(duì)象所在學(xué)校進(jìn)行組織考察，采取訪談、查閱資料等形式，形成綜合考察材料。根據(jù)應(yīng)聘者的工作實(shí)績(jī)、工作能力和水平等綜合表現(xiàn)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行量化打分。組織考察滿分為100分，組織考察成績(jī)占綜合總分的40%。
(五)確定擬任人選與公示。
根據(jù)應(yīng)聘者面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察三項(xiàng)成績(jī)(占比分別為40%、20%、40%)，按權(quán)重計(jì)算綜合總分。根據(jù)綜合總分從高到低排序，按與公開選拔職位數(shù)1:1的比例確定擬任資格人選，征求紀(jì)檢、計(jì)生部門意見，進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。本次公開選聘的成績(jī)保留至2018年9月30日前有效，根據(jù)需要，可供出現(xiàn)相應(yīng)空缺職位時(shí)遞補(bǔ)考察與聘任。
(六)聘用。
公示期滿，符合條件的，結(jié)合職位需要、擬任資格人選個(gè)人意向，報(bào)區(qū)教育局備案，聘用期為5年，新聘(提拔)中層行政干部任職試用期為1年。試用期滿，考核合格的，按期轉(zhuǎn)正;考核不合格的，解除所聘職務(wù)。若出現(xiàn)公示有問題或自行放棄聘用等情形的，是否依次遞補(bǔ)人選由中層干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
本公告由順德區(qū)胡寶星職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
順德區(qū)胡寶星職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層干部公開選聘日程安排表及報(bào)名表s.rar
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