案例:今天第四組輪到杰杰當(dāng)小組長,杰杰可開心了,早上就把自己的照片插在了牌子上。整個上午,杰杰勤快地為小組里服務(wù)著:一會兒鋪桌面,一會兒拿蠟筆,一會兒收拾垃圾……忙得滿臉笑容。終于吃午飯了,杰杰又開始履行小組長的責(zé)任,不斷地提醒組里的小朋友不要講話,安靜用餐:元元你快吃飯,不許講話;怡怡,看看你桌上的飯粒,快揀干凈;明明,你的飯都沒動,快點吃飯,不要說話啦……可是盡管他很盡職,但收效甚微,組里的小朋友還是交頭接耳。在被老師點名批評后,沮喪的杰杰跑過來告狀:“老師,我是小組長,可是他們不聽我的?!?BR> 分析:每個孩子都有上進的一面,杰杰也不例外,對于當(dāng)小組長,杰杰還是很愿意的,并且一直在努力克制自己,履行好自己的小組長任務(wù)??墒怯捎谧约浩綍r表現(xiàn)不佳,特別是在用餐的時候,一直挑食,導(dǎo)致組里的同伴們不認(rèn)可他,不聽他的。
處理:我將這件事情與大家進行討論商量,大家都認(rèn)為,要想管好組員,小組長一定要以身作則,這樣大家才會跟著去做。杰杰聽了,有點難為情地低下了頭。事后,我與杰杰進行了談話,杰杰表示自己愿意改正身上的缺點,讓小朋友們能夠認(rèn)可他。
處理:我將這件事情與大家進行討論商量,大家都認(rèn)為,要想管好組員,小組長一定要以身作則,這樣大家才會跟著去做。杰杰聽了,有點難為情地低下了頭。事后,我與杰杰進行了談話,杰杰表示自己愿意改正身上的缺點,讓小朋友們能夠認(rèn)可他。

