單選題
1、領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（ ?。?BR> A．費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B．領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C．路徑一目標(biāo)理論
D．參與模型
2、（ ）是利用有關(guān)的信息資料對(duì)人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過(guò)程。
A．歸因
B．內(nèi)因
C．外因
D．知覺(jué)
3、森德斯羅姆和麥克英蒂爾認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)有效性的構(gòu)成要素不包括（ ?。?。
A．團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
B．績(jī)效
C．成員滿意度
D．薪酬
4、績(jī)效考評(píng)是績(jī)效管理活動(dòng)的（ ）。
A．首要環(huán)節(jié)
B．關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C．中心環(huán)節(jié)
D．結(jié)束環(huán)節(jié)
5、在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)關(guān)系是基于（ ?。┒⒌?。
A．勞動(dòng)合同
B．事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
C．集體合同
D．形成勞動(dòng)關(guān)系
6、下列關(guān)于人力資本投資的敘述不正確的是（ ?。?。
A．通過(guò)人力資本投資，可使勞動(dòng)力供給質(zhì)量得到提高
B．用人單位如果進(jìn)行人力資本投資，就會(huì)獲得較高的回報(bào)
C．投資的直接成本可以從以后的工作中收回，而機(jī)會(huì)成本則不能收回
D．從個(gè)人角度看，若自身投資的成本與收益比例相當(dāng)時(shí)，就不會(huì)進(jìn)行人力資本投資
7、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的控制不包括（ ?。?。
A．月度計(jì)劃控制
B．效率控制
C．年度計(jì)劃控制
D．戰(zhàn)略控制
8、影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者購(gòu)買決定的主要因素不包括（ ?。?。
A．社會(huì)因素
B．環(huán)境因素
C．組織因素
D．人際因素
9、（ ?。┦侨藢?duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。
A．歸因
B．知覺(jué)
C．動(dòng)機(jī)
D．態(tài)度
10、組織公正與報(bào)酬分配的原則不包括（ ）。
A．分配公平
B．程序公平
C．互動(dòng)公平
D．法律公平
答案：1-5：DADCA 6-10：BAADD
多選題
1、下列對(duì)摩擦性失業(yè)的表述正確的有（ ?。?。
A．是高效率利用勞動(dòng)資源的需要
B．是一種正常性失業(yè)
C．是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征
D．是一種崗位變換之間的失業(yè)
E．表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中
2、一個(gè)績(jī)效管理完整過(guò)程包括的環(huán)節(jié)有（ ）。
A．績(jī)效計(jì)劃
B．績(jī)效監(jiān)測(cè)
C．績(jī)效溝通
D．績(jī)效結(jié)果應(yīng)用
E．績(jī)效診斷
3、以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有（ ）等基本特征。
A．集權(quán)與分權(quán)適宜，管理幅度逐步加大
B．確立企業(yè)員工參與管理的制度與渠道
C．滿足組織的利益要求，員工自愿接受組織的職權(quán)和權(quán)威
D．組織必須為其成員創(chuàng)造利益，并明確組織的宗旨和目標(biāo)
E．組織成員在共同利益和目標(biāo)的基礎(chǔ)上相互接納協(xié)同合作
4、企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境可以分為宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境，其中微觀環(huán)境包括（ ）。
A．經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B．法律環(huán)境
C．產(chǎn)業(yè)環(huán)境
D．市場(chǎng)環(huán)境
E．政治環(huán)境
5、影響銷售渠道選擇的因素有（ ）。
A．產(chǎn)品因素
B．市場(chǎng)因素
C．社會(huì)因素
D．企業(yè)因素
E．中間商的特性
6、人力資源的一般特點(diǎn)包括（ ?。?。
A．時(shí)間性
B．消費(fèi)性
C．地域性
D．創(chuàng)造性
E．主觀動(dòng)能性
7、政府支出包括（ ?。?。
A．財(cái)政稅收
B．政府購(gòu)買
C．政府贈(zèng)與
D．轉(zhuǎn)移支付
E．政府呆壞賬
8、阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究認(rèn)為，組織承諾的形式包括（ ?。?BR> A．感隋承諾
B．自我承諾
C．繼續(xù)承諾
D．契約承諾
E．規(guī)范承諾
9、對(duì)摩擦性失業(yè)表述正確的是（ ?。?。
A．是一種非正常性失業(yè)
B．是低效率利用勞動(dòng)資源的需要
C．是一種崗位變換之間的失業(yè)
D．是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征
E．表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中
10、描述性測(cè)驗(yàn)的目的在于對(duì)被試的（ ）等進(jìn)行描述和評(píng)定。
A．人格特征
B．知識(shí)水平
C．能力水平
D．氣質(zhì)水平
E．心理特征
答案：
1、A,B,C,D,E 2、A,B,C,D,E 3、B,C,D,E 4、C,D 5、A,B,D,E
6、A,B,D,E 7、B,D 8、A,C,E 9、C,D,E 10、A,B,C