根據工作需要，按照有關規(guī)定，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘教育衛(wèi)計系統(tǒng)工作人員80名?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。
3、采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。
二、招聘名額
1、教育系統(tǒng)40名：其中職高教師6名、小學教師5名、幼兒教師25名、特教人員4名。
以上招聘名額中，其中4名崗位(見《招聘簡章》)作為“服務基層項目專設崗位”用于公開招聘參加山西省 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”(現仍在職)至2016年服務期滿、考核合格的人員。
退役的全日制大學生士兵，按照服務基層項目人員對待，可報考服務基層項目專設崗位。
2、衛(wèi)計系統(tǒng)40名：其中臨床醫(yī)師18名、中醫(yī)醫(yī)師7名、影像醫(yī)師4名、口腔醫(yī)師2名、檢驗醫(yī)師2名、藥劑醫(yī)師2名、護士5名。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行崗位職責的身體條件。
5、30周歲以下(1986年1月1日以后出生);報考醫(yī)師類崗位且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的放寬至35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
6、具有符合崗位要求的文化程度和專業(yè)條件：
職校體育、計算機教師為全日制普通高校本科及以上學歷;機電技術、汽修、焊接技術、旅游管理教師為全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷。
小學教師為全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷，且具有小學及以上學段相應專業(yè)教師資格證書。
特教人員為全日制普通高校專科及以上學歷或全日制特殊教育學校中專及以上學歷。
幼兒教師為全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷或全日制幼兒師范學校中專及以上學歷，且具有幼兒教師資格證書。
醫(yī)師類崗位為全日制醫(yī)學院校本科及以上學歷。
護士崗位為全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷。
以上崗位專業(yè)條件詳見《招聘簡章》。
7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報考。
現役軍人、已被行政事業(yè)單位錄(聘)用入編尚在試用期內、已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿者，均不得報考。
在涉及辭退、辭職、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報名后一天為截止日期。
8、《招聘簡章》對崗位條件另有明確要求的，以《招聘簡章》為準。招聘崗位對專業(yè)有明確要求的，可參照山西省2016年《公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》。
四、招聘辦法
(一)報名要求
1、報名辦法
①報考人員結合自身情況，對照附表一至附表二《招聘簡章》，按公布的招聘崗位任職資格條件，選擇其中一個崗位進行報名。
②報考人員報名時，需持身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關證件原件和A4紙復印件及本人近期同版紅底正面免冠一寸彩色照片兩張，本人現場報名。社會在職人員報考需出具所在單位及上級主管部門同意報考證明。報考“服務基層項目專設崗位”人員，需出具相關的證件或證明材料。報考者須對所提交各種材料的真實性負責，誠信應聘。凡提供虛假報考材料，偽造、編造有關證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取考試資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，一經查實，即取消應聘資格。
③報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招錄崗位。
④各崗位報考人數應達到擬招聘人數的3倍以上，達不到要求的按比例遞減。如減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，可改報其他崗位，如未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，報名費如數退還?！胺栈鶎禹椖繉ＴO崗位”報考人數與崗位數不達比例要求時，直接轉為該崗位相應的普通崗位，無需考生重新改報。
縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。
⑤各崗位報名進度情況逐日公布。
2、資格審查
資格審查主要對報名人員的學歷、專業(yè)、年齡及執(zhí)業(yè)資格等情況進行審核，符合條件者交納報名考務費每人100元。農村貧困大學生(縣扶貧辦出具證明)、城鎮(zhèn)低保人員(縣民政局出具證明或持低保證)可減免考務費用。
考生報名前可登錄長子縣人民政府網站自行下載《長子縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，也可現場領取。
3、報名時間、地點
時間：2016年7月28日至7月30日
地點：長子縣東方紅學校
2016年8月3日憑身份證到報名地點領取準考證?？忌鷧⒖紩r，必須同時攜帶準考證、身份證，且報名與考場使用的身份證必須一致。
4、招聘崗位查詢
招聘單位的崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《招聘簡章》,可通過長子縣人民政府網站(http://www.zhangzi.gov.cn)進行查詢。
(二)考試
考試以筆試和面試的方式進行。
1、筆試
(1)筆試科目
筆試科目分《公共基礎知識》、《專業(yè)基礎知識》兩門，采取閉卷方式進行，各門均為百分制。
《公共基礎知識》和《專業(yè)基礎知識》的權重比為3:7(計算公式：筆試成績=《公共基礎知識》成績×30%+《專業(yè)基礎知識》成績×70%)。筆試成績出現小數時，四舍五入后保留兩位小數。
(2)筆試內容
① 《公共基礎知識》：
教師崗位《公共基礎知識》以教育學、心理學內容為主，不同學段命題內容不同。醫(yī)護崗位《公共基礎知識》以醫(yī)學基礎知識為主(中醫(yī)師為中醫(yī)醫(yī)學基礎知識)。
② 《專業(yè)基礎知識》：
《專業(yè)基礎知識》均以所報崗位相關專業(yè)基礎知識內容為主。
2、資格復審和面試
(1)面試人選的確定
根據考生筆試成績由高到低的順序，按各崗位招聘名額1∶2的比例分別確定面試對象。同一崗位后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。
(2)資格復審
面試前對參加面試人員的學歷、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格等條件重新進行審查。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負責資格審查的機關有權取消該報考人員參加面試的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。
(3)面試
教師面試采取講課的方式進行。講課題目隨機抽取。講課前備課時間為一個小時，講課時間為10分鐘，相關教材自備。
醫(yī)護崗位采取標準化面試法，面試時間為8分鐘。
面試成績滿分為100分，當場公布。
面試時間和地點另行通知。
面試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。教師崗位筆試和面試成績的權重比為5∶5(計算公式：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%);醫(yī)護崗位筆試和面試成績的權重比為7∶3(計算公式：綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%)。綜合成績出現小數時，四舍五入后保留兩位小數。
五、體檢
按照所報崗位名額1∶1的比例，依據綜合成績從高分到低分排序確定參加體檢對象。綜合成績相同的：教師崗位按筆試《專業(yè)基礎知識》成績高低排序;醫(yī)護崗位按筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，再按《專業(yè)基礎知識》成績排序。繼續(xù)并列的由招聘領導組辦公室組織加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。
入闈體檢人選的考生綜合成績不得低于60分。
體檢在指定醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員自理。
六、考察考核
對體檢合格者進行考察考核?？疾炜己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人選。
因體檢或考察考核不合格出現崗位空缺時，不遞補。
七、自主選崗
本次招聘采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。各報考類別考生按照綜合成績由高到低的順序排名(綜合成績并列的排序方法同體檢)，考生按照排名先后順序在各自報考類別內自主選擇崗位(單位)，第一名先選，第二名后選，依次類推。
八、聘用審批
1、根據考試、體檢、考察考核結果，依據綜合成績提出擬聘用人員名單，經縣招聘領導組審定后，在新聞媒體上公示。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員必須在規(guī)定時間內報到。如無正當理由，未在規(guī)定時間內持相關證明材料報到的，取消聘用資格。依據相關法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則，不予聘用?，F在校就讀的研究生、專升本人員以原取得的學歷報考并被確定為擬聘用人選的，須辦理相應的研究生、本科退學手續(xù)，并轉回本人檔案和組織關系后，方可聘用。
2、事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經上級主管部門審核后報同級人社部門辦理合同登記，確定人事關系。
3、擬聘用人選按規(guī)定實行試用期和見習期制度。試用期為3個月，試用期滿考核合格后辦理入編、起薪等相關手續(xù)。見習期為12個月，見習期滿經考核合格后辦理轉正定職、定級手續(xù)。
試用期包含在見習期、聘用合同期內。
4、工作人員正式聘用后原則上五年內不得流動。
九、招聘待遇
縣醫(yī)院、中醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位工作人員。其余崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。
十、紀律與監(jiān)督
1、應聘人員與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、審計、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級關系的崗位工作。
從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
2、相關部門要認真履行監(jiān)管職責，對招考工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員視情節(jié)輕重給予相應處理。
監(jiān)督咨詢電話：0355-8322361
十一、未盡事宜，由縣招聘領導組研究決定。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
點擊下載>>>
1、教育系統(tǒng)招聘簡章.xls
2、衛(wèi)計系統(tǒng)招聘簡章.xls
3、崗位匯總表.xlsx
4、報名登記表.doc