合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
2023年公司小車司機職責 與用工單位合同大全篇一
按照《中華*共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》的規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，雙方達成如下協(xié)議并嚴格履行。
工程名稱：
工程地點：
工程面積：
客戶工作及責任：
客戶委托本公司進行方案設(shè)計，并由本公司提供設(shè)計圖以及預(yù)算。
洽談設(shè)計付款方式：
1、根據(jù)客戶的工程實際使用面積進行計算，每平方米收取設(shè)計方案費元（大寫元），客戶先支付50%的設(shè)計委托訂金既元，如若客戶需要提供工程施工預(yù)算，則預(yù)算制定費用為每平方米元，本公司在簽定設(shè)計委托合同后天完成全套設(shè)計方案圖以及工程預(yù)算，由客戶擇時擇地進行方案的認定。
2、如果客戶對設(shè)計方案不滿意，本公司會在進一步修改設(shè)計方案直至客戶滿意為止，時間不超過一周。如客戶對設(shè)計方案滿意并同本公司簽定裝飾施工合同，本公司將在工程總造價的費用中扣除客戶已交納設(shè)計費。
客戶簽字（蓋章）：公司簽約代表簽字（蓋章）：
簽約時間：
設(shè)計師：
簽約時間：
地址：
電話：郵編
2023年公司小車司機職責 與用工單位合同大全篇二
乙方： 性別： 居民身份證號碼:
根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條:本合同類型為用工合同。合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。試用期工資 元，試用期滿后，工資待遇另行商定。
第三條:甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四條:乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方因違反勞動紀律或規(guī)章制度，造成一定損失的，由乙方承擔；甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第五條:甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全工作、完成甲方任務(wù)的前提下休息和休假。休息、休假時乙方離開施工場地或住地外的安全責任由乙方自行負責，甲方概不承擔安全責任。
第六條：乙方在工作時，必須按照本崗位安全要求，穿戴好安全防護用品上班；若乙方因不遵守安全規(guī)定，不穿戴安全防護用品，違章操作造成的安全事故和傷害，由乙方自行承擔，甲方概不承擔責任。
第七條:乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方按照考勤發(fā)放工資。
第八條:乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4、被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》等崗位證照的；
5、被依法追究刑事責任的。
第九條:甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。
第十條:因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條:本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條:本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽章）
法定代表人： 身份證號：
簽訂日期： 年 月 日
2023年公司小車司機職責 與用工單位合同大全篇三
目前,事業(yè)單位用工方式已呈現(xiàn)出多元化、靈活化的特點,那么簽訂事業(yè)單位用工
合同
需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的事業(yè)單位用工合同范文，感謝您的閱讀。
甲方(聘用方)：
乙方(受聘用方)：
一. 甲方聘用乙方在 專業(yè)技術(shù)十級 崗位工作。
二. 聘用期限為 三 年， 從 20xx年 9月26日到 20xx 年 9月26日。
三. 甲乙雙方必須遵守《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》(桂人發(fā)[20xx]85號)和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。
(一)乙方必須按照所聘用的
崗位職責
、工作標準完成本職工作。
(二)甲方按照本單位制定的各項
規(guī)章制度
，對乙方進行管理。
(三)聘用合同的終止、續(xù)聘、變更、解除，甲乙雙方必須按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》(桂人發(fā)[20xx]85號)和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。
(四)本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽崗位聘用合同。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面崗位聘用合同書。聘用合同期滿，沒有辦理終止崗位聘用合同手續(xù)而存在事實崗位聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)原崗位聘用合同，延續(xù)的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。
四.乙方受聘期間待遇：
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，由上級有關(guān)部門以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準按照上級有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方工資調(diào)整按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方按照國家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定組織乙方參加社會保險，并由上級相關(guān)部門按期為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納的部分由相關(guān)部門從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
五.本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必須嚴格履行。
六.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方(聘用單位)
名稱：
法定代表人或委托代理人：
地址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方(編外用工受聘人員)
姓名：
性別： 出生年月：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)(課題項目)完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格按照國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資與社會保險待遇
(二)甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益和當?shù)匚飪r增長情況，定期適當增加乙方工資報酬。
(四)根據(jù)國家和地方政府的法律、法規(guī)，按照省人事、勞動、財政主管部門和省機關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
七、聘用合同的解除
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過 個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 個工作日的;
2、嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被依法追究刑事責任，或者被勞動教養(yǎng)的。
6、對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;
3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
4、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^20xx年。
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2023年公司小車司機職責 與用工單位合同大全篇四
承租方：
簽訂地點：廣西柳州市
第一條：租賃期限
本協(xié)議有效期為一年，自20xx年12月20日至20xx年12月19日。
第二條：油罐車用途
出租方對承租方提供使用的油罐車只限于機場內(nèi)儲存航空油料，禁止承租方用于油料運輸業(yè)務(wù)。
第三條租金、租金支付期限及方式
1、租金：每月(大寫)叁仟伍百元。
2、租金付款期限：每三個月付款一次，第一次付款日期為20xx年3月20日前，第二次付款日期為20xx年6月20日前，第三次付款日期為20xx年9月20日前，第四次付款日期為20xx年12月20日前。
3、租金支付方式：承租方憑出租方開具的發(fā)票按雙方約定的付款日期以匯款的方式向出租方指定的帳戶支付租金。
4、開戶名：楊艷，開戶行：農(nóng)行柳州支行柳石路第三分理處，
帳號：)。
第四條 租賃物交付的時間、地點、方式及驗收：
1、交付時間：20xx年12月23日前。
2、交付地點：廣西梧州機場。
3、交付方式：由出租方負責送到。
4、驗收：租賃物到達承租方的梧州基地后進行驗收(含工具、配件)。由雙方在工具、配件清單上簽字認可。
第五條 油罐車的維修保養(yǎng)
1、油罐車往返途中的維修、通行及人工費用由出租方負責。
2、承租方每周需發(fā)動該車15分鐘。
3、在租賃期間，油罐車的日常維修、保養(yǎng)，產(chǎn)生的所有費用由承租方承擔。
第六條 違約責任
一、 承租方責任：
1、不按協(xié)議約定支付租賃費，按延期天數(shù)以每天應(yīng)付租賃費額的1%累加償付給出租方違約金。
2、因操作、保管等原因，造成出租方車輛損壞或發(fā)生安全事故由承租方負責賠償。
3、承租方不得將油罐車轉(zhuǎn)租給第三方。
二、出租方責任：
1、因出租方油罐車的資質(zhì)(油罐車應(yīng)屬于出租方本人)、罐體本身的質(zhì)量不合格或出租方不履行合同，影響承租方的航油儲存、飛行任務(wù)等由出租方負責。
2、出租方的油罐車在交付的路途中發(fā)生的一切事情由出租方負責。
3、出租方的油罐車總?cè)萘坎荒艿陀诹⒎矫?，若低于立方米造成承租方相關(guān)損失由出租方負責。
第七條 本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守，若對本協(xié)議發(fā)生糾紛，可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向柳州市人民法院提起訴訟。
第八條 租賃期滿，雙方有意續(xù)訂的，可在租賃期滿前30日續(xù)訂租賃合同。
第九條 租賃期滿油罐車的返還時間為20xx年12月20日，交接地點為梧州機場，返回路途及產(chǎn)生的費用由出租方負責。
第十條 本合同未作規(guī)定的，按照《_合同法》的規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
出租方： ----- 承租方：-------- 法定代表：
二〇〇八年十二月 日 二〇〇八年十二月 日
2023年公司小車司機職責 與用工單位合同大全篇五
乙方：_____
一、甲方根據(jù)工作需要，從____年____月____日起聘用乙方在崗位上工作，工種為。試用期至____年____月____日。試用期薪金為_____元/月，試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工，初定薪金為_____元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。
二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班。
1、每周6天工作制，每天工作8小時。
2、不定時工作制，根據(jù)工作需要加班。
三、甲方可以根據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進行上下浮動。
四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。
五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時間在一個月內(nèi)辭（退）職的，甲方不計發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費。工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。
六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。
七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。
乙方：_____
____年____月____日
____年____月____日
2023年公司小車司機職責 與用工單位合同大全篇六
乙方(勞動者姓名)：
根據(jù)《_勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。
一、工作內(nèi)容
第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事 地點 (職務(wù))工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點。
二、合同期限
第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個月。
2.無固定期限，合同期從_____年____月____日起。
3.以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。
三、工作時間和作息休假
第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制。
1.實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。
2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。
3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。
第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《_勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補償。
第五條 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
四、工資、福利待遇和社會保險
第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。
1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月。
2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(計算標準：平時加班倍，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍)。
第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的`，可以順延5日。
第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。
第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
5.乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。
第十條 甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
七、勞動合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
八、勞動合同的解除
1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴重的。
3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造 成的損失由乙方承擔責任。
4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標準工資。
九、勞動合同的終止和中止
2.甲方依法解散或依法被撤銷;
3.乙方到法定退休年齡的;
4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;
5.乙方死亡;
第十七條 有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。
3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個月以上的;
第十八條 甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k好工作交接后支付。
十二、違反勞動合同的責任
第十九條 甲方的違約責任：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。
第二十條 乙方的違約責任：
2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應(yīng)向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財產(chǎn)、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。
3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準)并愿意遵守各項事宜。
十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。
下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方： 公司
乙方(簽名)：
法定代表：
合同簽訂日期：
簽證機關(guān)(蓋章)：
合同簽證日期： 年 月 日
2023年公司小車司機職責 與用工單位合同大全篇一
按照《中華*共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》的規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，雙方達成如下協(xié)議并嚴格履行。
工程名稱：
工程地點：
工程面積：
客戶工作及責任：
客戶委托本公司進行方案設(shè)計，并由本公司提供設(shè)計圖以及預(yù)算。
洽談設(shè)計付款方式：
1、根據(jù)客戶的工程實際使用面積進行計算，每平方米收取設(shè)計方案費元（大寫元），客戶先支付50%的設(shè)計委托訂金既元，如若客戶需要提供工程施工預(yù)算，則預(yù)算制定費用為每平方米元，本公司在簽定設(shè)計委托合同后天完成全套設(shè)計方案圖以及工程預(yù)算，由客戶擇時擇地進行方案的認定。
2、如果客戶對設(shè)計方案不滿意，本公司會在進一步修改設(shè)計方案直至客戶滿意為止，時間不超過一周。如客戶對設(shè)計方案滿意并同本公司簽定裝飾施工合同，本公司將在工程總造價的費用中扣除客戶已交納設(shè)計費。
客戶簽字（蓋章）：公司簽約代表簽字（蓋章）：
簽約時間：
設(shè)計師：
簽約時間：
地址：
電話：郵編
2023年公司小車司機職責 與用工單位合同大全篇二
乙方： 性別： 居民身份證號碼:
根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條:本合同類型為用工合同。合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。試用期工資 元，試用期滿后，工資待遇另行商定。
第三條:甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四條:乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方因違反勞動紀律或規(guī)章制度，造成一定損失的，由乙方承擔；甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第五條:甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全工作、完成甲方任務(wù)的前提下休息和休假。休息、休假時乙方離開施工場地或住地外的安全責任由乙方自行負責，甲方概不承擔安全責任。
第六條：乙方在工作時，必須按照本崗位安全要求，穿戴好安全防護用品上班；若乙方因不遵守安全規(guī)定，不穿戴安全防護用品，違章操作造成的安全事故和傷害，由乙方自行承擔，甲方概不承擔責任。
第七條:乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方按照考勤發(fā)放工資。
第八條:乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4、被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》等崗位證照的；
5、被依法追究刑事責任的。
第九條:甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。
第十條:因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條:本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條:本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽章）
法定代表人： 身份證號：
簽訂日期： 年 月 日
2023年公司小車司機職責 與用工單位合同大全篇三
目前,事業(yè)單位用工方式已呈現(xiàn)出多元化、靈活化的特點,那么簽訂事業(yè)單位用工
合同
需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的事業(yè)單位用工合同范文，感謝您的閱讀。
甲方(聘用方)：
乙方(受聘用方)：
一. 甲方聘用乙方在 專業(yè)技術(shù)十級 崗位工作。
二. 聘用期限為 三 年， 從 20xx年 9月26日到 20xx 年 9月26日。
三. 甲乙雙方必須遵守《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》(桂人發(fā)[20xx]85號)和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。
(一)乙方必須按照所聘用的
崗位職責
、工作標準完成本職工作。
(二)甲方按照本單位制定的各項
規(guī)章制度
，對乙方進行管理。
(三)聘用合同的終止、續(xù)聘、變更、解除，甲乙雙方必須按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》(桂人發(fā)[20xx]85號)和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。
(四)本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽崗位聘用合同。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面崗位聘用合同書。聘用合同期滿，沒有辦理終止崗位聘用合同手續(xù)而存在事實崗位聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)原崗位聘用合同，延續(xù)的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。
四.乙方受聘期間待遇：
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，由上級有關(guān)部門以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準按照上級有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方工資調(diào)整按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方按照國家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定組織乙方參加社會保險，并由上級相關(guān)部門按期為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納的部分由相關(guān)部門從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
五.本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必須嚴格履行。
六.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方(聘用單位)
名稱：
法定代表人或委托代理人：
地址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方(編外用工受聘人員)
姓名：
性別： 出生年月：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)(課題項目)完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格按照國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資與社會保險待遇
(二)甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益和當?shù)匚飪r增長情況，定期適當增加乙方工資報酬。
(四)根據(jù)國家和地方政府的法律、法規(guī)，按照省人事、勞動、財政主管部門和省機關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
七、聘用合同的解除
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過 個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 個工作日的;
2、嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被依法追究刑事責任，或者被勞動教養(yǎng)的。
6、對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;
3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
4、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^20xx年。
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2023年公司小車司機職責 與用工單位合同大全篇四
承租方：
簽訂地點：廣西柳州市
第一條：租賃期限
本協(xié)議有效期為一年，自20xx年12月20日至20xx年12月19日。
第二條：油罐車用途
出租方對承租方提供使用的油罐車只限于機場內(nèi)儲存航空油料，禁止承租方用于油料運輸業(yè)務(wù)。
第三條租金、租金支付期限及方式
1、租金：每月(大寫)叁仟伍百元。
2、租金付款期限：每三個月付款一次，第一次付款日期為20xx年3月20日前，第二次付款日期為20xx年6月20日前，第三次付款日期為20xx年9月20日前，第四次付款日期為20xx年12月20日前。
3、租金支付方式：承租方憑出租方開具的發(fā)票按雙方約定的付款日期以匯款的方式向出租方指定的帳戶支付租金。
4、開戶名：楊艷，開戶行：農(nóng)行柳州支行柳石路第三分理處，
帳號：)。
第四條 租賃物交付的時間、地點、方式及驗收：
1、交付時間：20xx年12月23日前。
2、交付地點：廣西梧州機場。
3、交付方式：由出租方負責送到。
4、驗收：租賃物到達承租方的梧州基地后進行驗收(含工具、配件)。由雙方在工具、配件清單上簽字認可。
第五條 油罐車的維修保養(yǎng)
1、油罐車往返途中的維修、通行及人工費用由出租方負責。
2、承租方每周需發(fā)動該車15分鐘。
3、在租賃期間，油罐車的日常維修、保養(yǎng)，產(chǎn)生的所有費用由承租方承擔。
第六條 違約責任
一、 承租方責任：
1、不按協(xié)議約定支付租賃費，按延期天數(shù)以每天應(yīng)付租賃費額的1%累加償付給出租方違約金。
2、因操作、保管等原因，造成出租方車輛損壞或發(fā)生安全事故由承租方負責賠償。
3、承租方不得將油罐車轉(zhuǎn)租給第三方。
二、出租方責任：
1、因出租方油罐車的資質(zhì)(油罐車應(yīng)屬于出租方本人)、罐體本身的質(zhì)量不合格或出租方不履行合同，影響承租方的航油儲存、飛行任務(wù)等由出租方負責。
2、出租方的油罐車在交付的路途中發(fā)生的一切事情由出租方負責。
3、出租方的油罐車總?cè)萘坎荒艿陀诹⒎矫?，若低于立方米造成承租方相關(guān)損失由出租方負責。
第七條 本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守，若對本協(xié)議發(fā)生糾紛，可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向柳州市人民法院提起訴訟。
第八條 租賃期滿，雙方有意續(xù)訂的，可在租賃期滿前30日續(xù)訂租賃合同。
第九條 租賃期滿油罐車的返還時間為20xx年12月20日，交接地點為梧州機場，返回路途及產(chǎn)生的費用由出租方負責。
第十條 本合同未作規(guī)定的，按照《_合同法》的規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
出租方： ----- 承租方：-------- 法定代表：
二〇〇八年十二月 日 二〇〇八年十二月 日
2023年公司小車司機職責 與用工單位合同大全篇五
乙方：_____
一、甲方根據(jù)工作需要，從____年____月____日起聘用乙方在崗位上工作，工種為。試用期至____年____月____日。試用期薪金為_____元/月，試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工，初定薪金為_____元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。
二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班。
1、每周6天工作制，每天工作8小時。
2、不定時工作制，根據(jù)工作需要加班。
三、甲方可以根據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進行上下浮動。
四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。
五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時間在一個月內(nèi)辭（退）職的，甲方不計發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費。工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。
六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。
七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。
乙方：_____
____年____月____日
____年____月____日
2023年公司小車司機職責 與用工單位合同大全篇六
乙方(勞動者姓名)：
根據(jù)《_勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。
一、工作內(nèi)容
第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事 地點 (職務(wù))工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點。
二、合同期限
第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個月。
2.無固定期限，合同期從_____年____月____日起。
3.以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。
三、工作時間和作息休假
第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制。
1.實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。
2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。
3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。
第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《_勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補償。
第五條 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
四、工資、福利待遇和社會保險
第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。
1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月。
2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(計算標準：平時加班倍，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍)。
第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的`，可以順延5日。
第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。
第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
5.乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。
第十條 甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
七、勞動合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
八、勞動合同的解除
1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴重的。
3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造 成的損失由乙方承擔責任。
4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標準工資。
九、勞動合同的終止和中止
2.甲方依法解散或依法被撤銷;
3.乙方到法定退休年齡的;
4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;
5.乙方死亡;
第十七條 有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。
3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個月以上的;
第十八條 甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k好工作交接后支付。
十二、違反勞動合同的責任
第十九條 甲方的違約責任：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。
第二十條 乙方的違約責任：
2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應(yīng)向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財產(chǎn)、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。
3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準)并愿意遵守各項事宜。
十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。
下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方： 公司
乙方(簽名)：
法定代表：
合同簽訂日期：
簽證機關(guān)(蓋章)：
合同簽證日期： 年 月 日