為引進(jìn)高素質(zhì)人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、單位性質(zhì)
麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院為麗水市市直公益二類事業(yè)單位，人員實(shí)行崗位聘用制。
二、招聘崗位和數(shù)量
序號(hào) |
招聘崗位 |
崗位 類別 |
招聘人數(shù) |
所需專業(yè) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
備注 |
1 |
教輔人員1 |
專技 |
２ |
中國語言文學(xué) |
研究生/碩士 |
本科為漢語言文學(xué)專業(yè) |
２ |
教輔人員２ |
專技 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué) |
研究生/碩士 |
本科為會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，且具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 |
３ |
教輔人員３ |
專技 |
1 |
人力資源管理 |
研究生/碩士 |
|
４ |
教輔人員４ |
專技 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程 |
研究生/碩士 |
三、招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需專業(yè)資格條件外，還需符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（二）身體健康，能適應(yīng)所招聘崗位的工作需要；年齡在35周歲以下（1980年8月16日以后出生）。
四、招聘程序和辦法
按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
麗水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告專欄）；麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lszjy.com，公示公告專欄）。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2016年8月26日。
凡符合報(bào)考條件的人員從《公告》發(fā)布網(wǎng)站下載并填妥《報(bào)名表》（詳見附件），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、反映學(xué)歷任職、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、技能水平、學(xué)術(shù)成就、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等相關(guān)報(bào)考材料jpg格式圖片（必須掃描而成），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將掃描件壓縮包發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：rsc@lszjy.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+海歸人才網(wǎng)，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
經(jīng)資格初審，符合報(bào)考條件的人數(shù)不足1:3的，由市人力社保局會(huì)同麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究決定是否相應(yīng)取消招聘計(jì)劃。
符合招聘條件的擇期通知考試。
報(bào)考人員在考試前一天交驗(yàn)以上報(bào)考材料原件，否則不予參加考試。
（三）考試
采取進(jìn)行先綜合比選后進(jìn)行考試的方式。
綜合比選：麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合崗位要求對(duì)報(bào)考人員學(xué)歷任職、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、技能水平、學(xué)術(shù)成就、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等方面進(jìn)行綜合比較，確定入圍考試人員在麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公示。
考試：考試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采用筆試（技能測(cè)試）、專業(yè)面試形式，均采用百分制，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分為60分?？荚囎⒅貙?duì)報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特征、適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核了解。
1.教輔人員1崗位采用筆試、專業(yè)面試的方式。筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例（開考比例低于此比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)）從筆試成績(jī)高分到低分確定面試對(duì)象，并按筆試占30%，專業(yè)面試占70%計(jì)算總成績(jī)；
2.教輔人員２崗位采用技能測(cè)試、專業(yè)面試的方式，技能測(cè)試后按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例（開考比例低于此比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)）從技能測(cè)試高分到低分確定面試對(duì)象，并按技能測(cè)試占30%，專業(yè)面試占70%計(jì)算總成績(jī)；
3.教輔人員３、教輔人員４崗位只進(jìn)行專業(yè)面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、考察
面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分（若面試成績(jī)相等以筆試〈技能測(cè)試〉成績(jī)高的排位在前）確定體檢、考察對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。
（五）公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象在指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其他
報(bào)考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位會(huì)同市人力社保局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
報(bào)考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期又不能說明情況的取消聘用資格。
本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，服務(wù)期為5年。
本次招聘工作由麗水市人力資源和社會(huì)保障局和麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，招聘過程相關(guān)信息在麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lszjy.com，公示公告專欄）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。
本公告由麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0578-2789790、2789852
附件：2016年麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
麗水市人力資源和社會(huì)保障局
麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年8月16日
2016年麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc