招商銀行“管理培訓生計劃”是培養(yǎng)銀行業(yè)優(yōu)秀的專家型管理人才的搖籃。經過十一年的實踐，該計劃所培養(yǎng)的管理培訓生已成長為招商銀行各專業(yè)領域的中堅力量，成為招行持久發(fā)展的動力。
作為國內第一家提出“管理培訓生計劃”的商業(yè)銀行，我們?yōu)檫M入該計劃的管理培訓生精心設計了系統(tǒng)的培養(yǎng)方案，規(guī)劃了美好的職業(yè)發(fā)展前景。
現(xiàn)面向南京大學2017屆應屆碩士研究生(專業(yè)不限)招聘招商銀行管理培訓生。
一、管理培訓生計劃的目標：
培養(yǎng)銀行業(yè)優(yōu)秀的專家型管理人才。
二、管理培訓生計劃的培養(yǎng)方式：
1、2年分支行輪崗、1年總行專業(yè)崗位歷練，全面了解銀行業(yè)務及工作流程;
2、資深專家指導課題研究，立足行業(yè)前沿，實踐創(chuàng)新文化;
3、境外機構跟崗學習，擴展國際視野;
4、行外金融機構派出交流，跨界學習、拓寬思路;
5、系統(tǒng)性專項培訓，加速專業(yè)能力提升;
6、分行管理崗位掛職鍛煉，提升領導力;
7、專業(yè)崗位后備人才庫，自主擇崗，規(guī)劃職業(yè)生涯;
8、管理與專業(yè)雙通道，成就人才發(fā)展。
三、管理培訓生計劃的特點：
1、全面的業(yè)務學習;
2、縱深的課題研究;
3、前沿的創(chuàng)新項目;
4、人性化的管理方式 ;
5、開放的工作氛圍 ;
6、廣闊的成長空間 ;
7、打造個人品牌，提升人力資本。
作為國內第一家提出“管理培訓生計劃”的商業(yè)銀行，我們?yōu)檫M入該計劃的管理培訓生精心設計了系統(tǒng)的培養(yǎng)方案，規(guī)劃了美好的職業(yè)發(fā)展前景。
現(xiàn)面向南京大學2017屆應屆碩士研究生(專業(yè)不限)招聘招商銀行管理培訓生。
一、管理培訓生計劃的目標：
培養(yǎng)銀行業(yè)優(yōu)秀的專家型管理人才。
二、管理培訓生計劃的培養(yǎng)方式：
1、2年分支行輪崗、1年總行專業(yè)崗位歷練，全面了解銀行業(yè)務及工作流程;
2、資深專家指導課題研究，立足行業(yè)前沿，實踐創(chuàng)新文化;
3、境外機構跟崗學習，擴展國際視野;
4、行外金融機構派出交流，跨界學習、拓寬思路;
5、系統(tǒng)性專項培訓，加速專業(yè)能力提升;
6、分行管理崗位掛職鍛煉，提升領導力;
7、專業(yè)崗位后備人才庫，自主擇崗，規(guī)劃職業(yè)生涯;
8、管理與專業(yè)雙通道，成就人才發(fā)展。
三、管理培訓生計劃的特點：
1、全面的業(yè)務學習;
2、縱深的課題研究;
3、前沿的創(chuàng)新項目;
4、人性化的管理方式 ;
5、開放的工作氛圍 ;
6、廣闊的成長空間 ;
7、打造個人品牌，提升人力資本。