招商銀行“管理培訓(xùn)生計(jì)劃”是培養(yǎng)銀行業(yè)優(yōu)秀的專家型管理人才的搖籃。經(jīng)過十一年的實(shí)踐，該計(jì)劃所培養(yǎng)的管理培訓(xùn)生已成長為招商銀行各專業(yè)領(lǐng)域的中堅(jiān)力量，成為招行持久發(fā)展的動力。
作為國內(nèi)第一家提出“管理培訓(xùn)生計(jì)劃”的商業(yè)銀行，我們?yōu)檫M(jìn)入該計(jì)劃的管理培訓(xùn)生精心設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的培養(yǎng)方案，規(guī)劃了美好的職業(yè)發(fā)展前景。
現(xiàn)面向南京大學(xué)2017屆應(yīng)屆碩士研究生(專業(yè)不限)招聘招商銀行管理培訓(xùn)生。
一、管理培訓(xùn)生計(jì)劃的目標(biāo)：
培養(yǎng)銀行業(yè)優(yōu)秀的專家型管理人才。
二、管理培訓(xùn)生計(jì)劃的培養(yǎng)方式：
1、2年分支行輪崗、1年總行專業(yè)崗位歷練，全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程;
2、資深專家指導(dǎo)課題研究，立足行業(yè)前沿，實(shí)踐創(chuàng)新文化;
3、境外機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)，擴(kuò)展國際視野;
4、行外金融機(jī)構(gòu)派出交流，跨界學(xué)習(xí)、拓寬思路;
5、系統(tǒng)性專項(xiàng)培訓(xùn)，加速專業(yè)能力提升;
6、分行管理崗位掛職鍛煉，提升領(lǐng)導(dǎo)力;
7、專業(yè)崗位后備人才庫，自主擇崗，規(guī)劃職業(yè)生涯;
8、管理與專業(yè)雙通道，成就人才發(fā)展。
三、管理培訓(xùn)生計(jì)劃的特點(diǎn)：
1、全面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
2、縱深的課題研究;
3、前沿的創(chuàng)新項(xiàng)目;
4、人性化的管理方式 ;
5、開放的工作氛圍 ;
6、廣闊的成長空間 ;
7、打造個人品牌，提升人力資本。
作為國內(nèi)第一家提出“管理培訓(xùn)生計(jì)劃”的商業(yè)銀行，我們?yōu)檫M(jìn)入該計(jì)劃的管理培訓(xùn)生精心設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的培養(yǎng)方案，規(guī)劃了美好的職業(yè)發(fā)展前景。
現(xiàn)面向南京大學(xué)2017屆應(yīng)屆碩士研究生(專業(yè)不限)招聘招商銀行管理培訓(xùn)生。
一、管理培訓(xùn)生計(jì)劃的目標(biāo)：
培養(yǎng)銀行業(yè)優(yōu)秀的專家型管理人才。
二、管理培訓(xùn)生計(jì)劃的培養(yǎng)方式：
1、2年分支行輪崗、1年總行專業(yè)崗位歷練，全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程;
2、資深專家指導(dǎo)課題研究，立足行業(yè)前沿，實(shí)踐創(chuàng)新文化;
3、境外機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)，擴(kuò)展國際視野;
4、行外金融機(jī)構(gòu)派出交流，跨界學(xué)習(xí)、拓寬思路;
5、系統(tǒng)性專項(xiàng)培訓(xùn)，加速專業(yè)能力提升;
6、分行管理崗位掛職鍛煉，提升領(lǐng)導(dǎo)力;
7、專業(yè)崗位后備人才庫，自主擇崗，規(guī)劃職業(yè)生涯;
8、管理與專業(yè)雙通道，成就人才發(fā)展。
三、管理培訓(xùn)生計(jì)劃的特點(diǎn)：
1、全面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
2、縱深的課題研究;
3、前沿的創(chuàng)新項(xiàng)目;
4、人性化的管理方式 ;
5、開放的工作氛圍 ;
6、廣闊的成長空間 ;
7、打造個人品牌，提升人力資本。