隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇一
受聘人員（乙方）:
年月日至 年月日為乙方工作時間，期限為一年。
乙方在甲方的 崗位承擔工作。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調整。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務不到位與患者發(fā)生糾紛的。
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前書面通知另一方。
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執(zhí)，可協(xié)商解決，協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲 方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙 方（簽名或蓋章）：
年 月 日
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇二
乙方：
一、甲方聘請乙方為公司的。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的____待遇。
四、乙方的職權范圍。
五、甲方的基本權利與義務：
一根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方____、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
三做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。
四依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲。在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。
五其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。
六、乙方的基本權利和義務
一享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。
二遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。
三保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
四乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。
五乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
六乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。不得利用職權收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
七乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
八乙方如有上述四—七四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。
九其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。
七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
年 月 日
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇三
法人代表： (以下簡稱甲方)
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：
身份證號碼：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：20xx年4月25日與隴西
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇四
甲方(代理方)
單位名稱：
注冊地址：郵編：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：e-mail:
乙方(委托方)
單位名稱：
注冊地址：沈陽辦事機構地址：
聯(lián)系電話：沈陽辦事機構電話：
業(yè)務負責人：沈陽辦事機構負責人：
郵編：傳真：e-mail:
第一章總則
第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務委托甲方依法辦理的服務業(yè)務。
第二條委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務的實體中介機構。
第二章甲方權利義務
第四條甲方有權力詢問乙方與委托人事業(yè)務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。
第五條甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：
5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續(xù);
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業(yè)機密。
第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規(guī)的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規(guī)辦理。
第三章乙方權利義務
力根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條雙方簽訂合同后，在符合有關法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。
第十條乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監(jiān)督。
第十一條乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項業(yè)務人員的授權委托書、與本項業(yè)務相關的公司背景資料及其他資料。
第十二條乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。
第十三條乙方有義務按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務費。
第四章費用及付款
第十四條乙方應向甲方按每人每月元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬號：
第五章爭議與仲裁
第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數(shù)據(jù)、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。
第六章其他條款
第十八條在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。
第十九條在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費;雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費;雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十二條其他需約定的協(xié)議見附頁。
第二十三條本合同有效期限：自年月日至年月日。
第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。
甲方：沈陽人才交流服務經(jīng)營管理中心乙方：
法定代表人(授權負責人)法定代表人(授權負責人)
簽字：簽字：
(公章)(公章)
年月日年月日
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇五
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勞動合同
參考
法人代表：____________________________
郵政編碼：____________________________
法人代表：____________________________
郵政編碼：____________________________
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項
規(guī)章制度
，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應提前_________日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）__________
________年________月________日
乙方：（簽字或蓋章）__________
________年________月________日
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇六
代理方：(以下簡稱甲方)
委托方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，為 提供人事代理服務。
二、人事代理的合同期限為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應在合同期滿前半個月內書面通知甲方，凡未前來通知并辦理終止手續(xù)的，視作此合同自動延續(xù)。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1、人事關系轉接
5、應屆大中專畢業(yè)生集體戶口掛靠
2、人事政策咨詢
6、引進人才等符合條件的人員戶口掛靠
3、人事檔案管理
7、出具代理人員存檔、政審等相關證明
4、首次確定專業(yè)技術職稱審核
8、其他約定的服務項目
四、合同期間，甲方嚴格按照法律法規(guī)及有關規(guī)定進行檔案管理。
五、甲方為乙方出具的相關證明，以檔案內的材料為依據(jù)。
六、乙方在辦理委托人事代理時應按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。
七、乙方戶口掛靠甲方集體戶口的，當乙方與甲方終止人事代理關系或乙方擁有合法固定住所時應及時辦理戶口轉移手續(xù)。因戶口問題影響乙方檔案手續(xù)辦理的，相關責任由乙方承擔。
八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發(fā)布的人事檔案政策執(zhí)行。
九、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇七
乙方：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為貳年。聘用時間以安全考核合格證注冊成功日期往后推兩年。
二、合同期間甲乙雙方權利與義務
1、雙方簽定本合同后，乙方應于三日內向甲方提供有關資質申報及安全考核合格證變更所需要的相關材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）、文憑、身份證、彩色證件照等相關資料。
2、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行注冊，以便順利注冊成功。
3、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核c證年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行（并為乙方辦理繼續(xù)教育培訓報名、延續(xù)注冊、增項注冊等相關手續(xù)），乙方必須積極配合參加繼續(xù)教育培訓及考試，如乙方原因造成繼續(xù)教育不合格、延續(xù)注冊無法注冊，相關費用則由乙方自己承擔。
4、乙方應配合甲方在企業(yè)資質年檢和升級投標中提供需要的乙方證件及材料。
5、甲方不得以乙方名義進行非法活動，否則因此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。
乙方不得擅自以甲方的名義展開工作，不得損害甲方的利益。
所發(fā)生的交通費相關費用由甲方承擔，并承擔相應的出差補助。
工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失均由甲方承擔。
8、履約期內，如甲方無故停繳社?；蛞恢碧幱谇焚M狀態(tài)，造成乙方因社保斷繳產(chǎn)生的一切損失由甲方承擔，停繳月數(shù)按全額社保以現(xiàn)金方式補給乙方。
三、聘用工資及支付方式
經(jīng)雙方商定，聘用的安全技術顧問實行不坐班工作制。在合同有效期內，甲方按壹年1072.9元人民幣（大寫：/元）支付乙方工資及成都市全額社保,費用以銀行卡的形式或現(xiàn)金一次性付清。出場費（差旅費除外）：成都周邊地區(qū)500元/次，較遠地區(qū)800元/次。
四、證書及印章的保管
完成注冊后，乙方同意將安全員崗位證書、安全考核合格證交由甲方保管。
五、解聘
1、在合同有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負責并作出相應的賠償。如果甲乙雙方在合同期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除合同，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等相關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所在證明文件（安全員崗位證、安全考核合格證），不得無故刁難。
3、在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：
（1）甲方不能按時支付繳納社保；
（2）注冊不成功；
（3）甲方有其它違約行為
六、違約責任
1、甲方按建設部門要求負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注冊，甲方應向乙方賠償人民幣伍仟元整。
2、由于甲方原因造成乙方安全員崗位證、安全考核合格證丟失或吊銷的，甲方賠償乙方相關損失。資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。
3、因乙方自身原因導致資質證書被吊銷，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的所有費用，并賠償甲方伍仟元人民幣整。
4、乙方必須在甲方公司注冊滿貳年后，才可以轉注，如提前解聘，賠付甲方違約金貳萬元人民幣整。
5、甲方必須在合同期滿壹年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金貳萬元人民幣整。
七、本合同條款貨幣形式均為人民幣。
八、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本合同。
九、本合同自雙方簽定生效；聘用注冊期滿需解聘，聘用工資付清、相關證件返還乙方后失效。
十、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。
十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由公司注冊地人民法院裁決。
甲方：（簽字蓋章）乙方（簽字）：
代表：代表：
電話：電話：
地址：地址：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇一
受聘人員（乙方）:
年月日至 年月日為乙方工作時間，期限為一年。
乙方在甲方的 崗位承擔工作。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調整。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務不到位與患者發(fā)生糾紛的。
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前書面通知另一方。
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執(zhí)，可協(xié)商解決，協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲 方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙 方（簽名或蓋章）：
年 月 日
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇二
乙方：
一、甲方聘請乙方為公司的。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的____待遇。
四、乙方的職權范圍。
五、甲方的基本權利與義務：
一根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方____、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
三做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。
四依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲。在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。
五其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。
六、乙方的基本權利和義務
一享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。
二遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。
三保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
四乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。
五乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
六乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。不得利用職權收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
七乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
八乙方如有上述四—七四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。
九其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。
七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
年 月 日
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇三
法人代表： (以下簡稱甲方)
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：
身份證號碼：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：20xx年4月25日與隴西
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇四
甲方(代理方)
單位名稱：
注冊地址：郵編：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：e-mail:
乙方(委托方)
單位名稱：
注冊地址：沈陽辦事機構地址：
聯(lián)系電話：沈陽辦事機構電話：
業(yè)務負責人：沈陽辦事機構負責人：
郵編：傳真：e-mail:
第一章總則
第一條本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務委托甲方依法辦理的服務業(yè)務。
第二條委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務的實體中介機構。
第二章甲方權利義務
第四條甲方有權力詢問乙方與委托人事業(yè)務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。
第五條甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：
5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續(xù);
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業(yè)機密。
第七條甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規(guī)的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規(guī)辦理。
第三章乙方權利義務
力根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條雙方簽訂合同后，在符合有關法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。
第十條乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監(jiān)督。
第十一條乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項業(yè)務人員的授權委托書、與本項業(yè)務相關的公司背景資料及其他資料。
第十二條乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。
第十三條乙方有義務按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務費。
第四章費用及付款
第十四條乙方應向甲方按每人每月元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬號：
第五章爭議與仲裁
第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數(shù)據(jù)、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。
第六章其他條款
第十八條在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。
第十九條在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費;雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費;雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十二條其他需約定的協(xié)議見附頁。
第二十三條本合同有效期限：自年月日至年月日。
第二十四條本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。
甲方：沈陽人才交流服務經(jīng)營管理中心乙方：
法定代表人(授權負責人)法定代表人(授權負責人)
簽字：簽字：
(公章)(公章)
年月日年月日
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇五
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勞動合同
參考
法人代表：____________________________
郵政編碼：____________________________
法人代表：____________________________
郵政編碼：____________________________
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項
規(guī)章制度
，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職，應提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應提前_________日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）__________
________年________月________日
乙方：（簽字或蓋章）__________
________年________月________日
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇六
代理方：(以下簡稱甲方)
委托方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，為 提供人事代理服務。
二、人事代理的合同期限為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應在合同期滿前半個月內書面通知甲方，凡未前來通知并辦理終止手續(xù)的，視作此合同自動延續(xù)。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1、人事關系轉接
5、應屆大中專畢業(yè)生集體戶口掛靠
2、人事政策咨詢
6、引進人才等符合條件的人員戶口掛靠
3、人事檔案管理
7、出具代理人員存檔、政審等相關證明
4、首次確定專業(yè)技術職稱審核
8、其他約定的服務項目
四、合同期間，甲方嚴格按照法律法規(guī)及有關規(guī)定進行檔案管理。
五、甲方為乙方出具的相關證明，以檔案內的材料為依據(jù)。
六、乙方在辦理委托人事代理時應按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。
七、乙方戶口掛靠甲方集體戶口的，當乙方與甲方終止人事代理關系或乙方擁有合法固定住所時應及時辦理戶口轉移手續(xù)。因戶口問題影響乙方檔案手續(xù)辦理的，相關責任由乙方承擔。
八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發(fā)布的人事檔案政策執(zhí)行。
九、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
最新文化館人員配備標準 短期用人合同實用篇七
乙方：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為貳年。聘用時間以安全考核合格證注冊成功日期往后推兩年。
二、合同期間甲乙雙方權利與義務
1、雙方簽定本合同后，乙方應于三日內向甲方提供有關資質申報及安全考核合格證變更所需要的相關材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）、文憑、身份證、彩色證件照等相關資料。
2、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行注冊，以便順利注冊成功。
3、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核c證年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行（并為乙方辦理繼續(xù)教育培訓報名、延續(xù)注冊、增項注冊等相關手續(xù)），乙方必須積極配合參加繼續(xù)教育培訓及考試，如乙方原因造成繼續(xù)教育不合格、延續(xù)注冊無法注冊，相關費用則由乙方自己承擔。
4、乙方應配合甲方在企業(yè)資質年檢和升級投標中提供需要的乙方證件及材料。
5、甲方不得以乙方名義進行非法活動，否則因此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。
乙方不得擅自以甲方的名義展開工作，不得損害甲方的利益。
所發(fā)生的交通費相關費用由甲方承擔，并承擔相應的出差補助。
工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失均由甲方承擔。
8、履約期內，如甲方無故停繳社?；蛞恢碧幱谇焚M狀態(tài)，造成乙方因社保斷繳產(chǎn)生的一切損失由甲方承擔，停繳月數(shù)按全額社保以現(xiàn)金方式補給乙方。
三、聘用工資及支付方式
經(jīng)雙方商定，聘用的安全技術顧問實行不坐班工作制。在合同有效期內，甲方按壹年1072.9元人民幣（大寫：/元）支付乙方工資及成都市全額社保,費用以銀行卡的形式或現(xiàn)金一次性付清。出場費（差旅費除外）：成都周邊地區(qū)500元/次，較遠地區(qū)800元/次。
四、證書及印章的保管
完成注冊后，乙方同意將安全員崗位證書、安全考核合格證交由甲方保管。
五、解聘
1、在合同有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負責并作出相應的賠償。如果甲乙雙方在合同期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除合同，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等相關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所在證明文件（安全員崗位證、安全考核合格證），不得無故刁難。
3、在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：
（1）甲方不能按時支付繳納社保；
（2）注冊不成功；
（3）甲方有其它違約行為
六、違約責任
1、甲方按建設部門要求負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注冊，甲方應向乙方賠償人民幣伍仟元整。
2、由于甲方原因造成乙方安全員崗位證、安全考核合格證丟失或吊銷的，甲方賠償乙方相關損失。資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。
3、因乙方自身原因導致資質證書被吊銷，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的所有費用，并賠償甲方伍仟元人民幣整。
4、乙方必須在甲方公司注冊滿貳年后，才可以轉注，如提前解聘，賠付甲方違約金貳萬元人民幣整。
5、甲方必須在合同期滿壹年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金貳萬元人民幣整。
七、本合同條款貨幣形式均為人民幣。
八、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本合同。
九、本合同自雙方簽定生效；聘用注冊期滿需解聘，聘用工資付清、相關證件返還乙方后失效。
十、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。
十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由公司注冊地人民法院裁決。
甲方：（簽字蓋章）乙方（簽字）：
代表：代表：
電話：電話：
地址：地址：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日