今年上半年以來，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導下，鄉(xiāng)組織辦堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，以推動機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾為重點，不斷提高基層黨組織戰(zhàn)斗力，不斷提高黨員隊伍的先鋒模范作用，不斷提高干部隊伍服務(wù)水平，為建設(shè)和諧富裕的新排頭提供組織保證。
（一）以擴大黨建工作覆蓋為重點，推進黨建陣地標準化建設(shè)
1．實施基層組織活動場所提質(zhì)改造。組織辦于3月份對村級活動場所進行全面摸底清查，根據(jù)實際情況，確立了xx村、xx村、xx村、xx三個項目村，其中xx村、xx村、xx為新建項目村，xx村委為提質(zhì)改造項目村，目前，四個項目村已開始步入建設(shè)正軌，到今年年底我鄉(xiāng)將提前實現(xiàn)標準化村級組織活動場所全覆蓋，大大提高我鄉(xiāng)村級黨組織的服務(wù)能力。
2．開展軟弱渙散基層黨組織整頓。根據(jù)分類定級結(jié)果及去年年底的績效考核情況，組織辦實行倒排的方式確定了三個整頓對象，采取“五個一”（即聯(lián)一名領(lǐng)導帶隊、派一個工作班子、提一套整頓措施、定一個整改時限、明確一個考核驗收標準）的方式開展集中整頓，促進轉(zhuǎn)化提高。進一步細化標準，建立考核評價和責任追究辦法，健全整頓軟弱渙散基層黨組織的長效機制，填補好我鄉(xiāng)基層黨組織中的短板，提升整體服務(wù)水平。
3．加強培訓陣地建設(shè)。為適應大規(guī)模培訓黨員的需要，我鄉(xiāng)在3月份成立了中共排頭鄉(xiāng)黨校，確立了固定教學場地、統(tǒng)一教學設(shè)備和資源，重點加強對黨員干部、入黨積極分子等對象的培訓，定期開班進行培訓。加快村遠教站點升級改造，在4月份對全鄉(xiāng)遠教站點進行摸排，集中維修站點硬件設(shè)施，集中辦理網(wǎng)線入戶，切實提高各站點的服務(wù)能力，為黨員學習提供良好的環(huán)境。
（二）以提升基層黨員素質(zhì)為目標，推進黨建隊伍優(yōu)質(zhì)化建設(shè)
打造一支作風硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障。
一是加強黨員隊伍素質(zhì)教育。以開展黨員冬春訓活動為載體，實行黨員教育全覆蓋。3月先后在村級層次和管區(qū)層次進行了的黨員培訓，在此次黨員冬春訓中共組織了39次集中學習，舉辦了四期示范班，使得全鄉(xiāng)黨員都得到了靈魂的洗禮。以中共排頭鄉(xiāng)黨校為依托，實現(xiàn)黨員教育工作常態(tài)化。排頭鄉(xiāng)黨校自成立以來已開辦了1期集中培訓，效果明顯，基本實現(xiàn)了 “小黨校，大培訓”的格局，將來將以此為依托，定期組織黨員進行集中理論培訓。以提升遠教設(shè)施資源為核心，優(yōu)化村黨支部的學習環(huán)境。提升站點硬件設(shè)施，及時更新遠教資源，切實的把遠教站點作為各支部學習的基地，同時，要求村支部每月利用紅星視頻至少進行集中學習，鄉(xiāng)組織辦每季度對村級遠教工作進行抽查，確保遠教工作落到實處。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)搭臺、支部組織，使黨員學習成為常態(tài)化，切實提高黨員的黨性修養(yǎng)。
二是加強黨員隊伍管理。實行黨員信息規(guī)范化管理，對全鄉(xiāng)進行全面的摸底調(diào)查，對黨員基本信息、轉(zhuǎn)進調(diào)出黨員、流動黨員、軟弱渙散黨組織、兩新組織等進行信息化的臺賬管理，及時更新好信息，梳理好信息，做到黨員管理工作系統(tǒng)化。推行流動黨員“一冊通”制度，今年共發(fā)出流動黨員證86份，要求每名流動黨員“一人一冊”，方便黨委與支部聯(lián)系，加強對流動黨員教育管理和跟蹤服務(wù)，充分發(fā)揮流動黨員作用，增強黨員歸屬感。
三是嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”。今年的黨員發(fā)展工作即將拉開帷幕，為切實做好今年黨員發(fā)展工作的各項任務(wù)，鄉(xiāng)組織辦早準備，早下手，于5月初即開始對各支部提供的發(fā)展對象進行全面的審核，嚴把程序關(guān)即發(fā)展對象必須通過群眾代表會議和支部會議的“雙重推薦”。嚴格資格管即通過“一看二查”全方位的了解發(fā)展對象的學習情況、培訓情況、政治背景、個人生活情況等。嚴把思想關(guān)即通過面對面的談心談話，了解發(fā)展對象的思想動態(tài)以及對黨的認識及入黨動機。通過三把關(guān)，做到對發(fā)展對象知根知底，確保底子清，根子正，從入口上保證黨員隊伍的質(zhì)量。
（三）以加強干部管理為抓手，推進政府服務(wù)型建設(shè)
服務(wù)型政府建設(shè)關(guān)鍵在人，為切實打造出一支能干事、會干事、想干事的干部隊伍，鄉(xiāng)組織辦在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，對干部結(jié)構(gòu)進行了大刀闊斧的改革。
一是實行中層干部“競聘上崗”。今年3月份，全體中層干部起立，實行中層干部競聘上崗，堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用原則，重點考察干部基本素質(zhì)、干部履職情況、干部工作作風、干部工作實績、干部廉潔自律等五個方面的情況，選拔任用了24名中層干部，大大提升了干部的活躍度與進取心，在干部中形成工作上你追我趕的良好氛圍。
二是嚴格整頓干部“在編不在崗”問題。在今年4月份起，組織辦又再次對全鄉(xiāng)“在編不在崗”情況進行了自查自糾，共查出有9名在編不在崗人員。為嚴肅干部管理，根據(jù)鄉(xiāng)黨委的指示，組織辦迅速與在編不在崗人員進行溝通，做好政策解釋及思想工作，截至目前，我鄉(xiāng)的“在編不在崗”整頓工作已取得了實質(zhì)性的進展，對于整頓的9名人員也都已明確了處理意見，徹底治療了干部中存在的頑疾，為我鄉(xiāng)增加了人力資源和編制資源，為下一步退伍安置人員“競聘上崗”創(chuàng)造了有利的條件。
（一）以擴大黨建工作覆蓋為重點，推進黨建陣地標準化建設(shè)
1．實施基層組織活動場所提質(zhì)改造。組織辦于3月份對村級活動場所進行全面摸底清查，根據(jù)實際情況，確立了xx村、xx村、xx村、xx三個項目村，其中xx村、xx村、xx為新建項目村，xx村委為提質(zhì)改造項目村，目前，四個項目村已開始步入建設(shè)正軌，到今年年底我鄉(xiāng)將提前實現(xiàn)標準化村級組織活動場所全覆蓋，大大提高我鄉(xiāng)村級黨組織的服務(wù)能力。
2．開展軟弱渙散基層黨組織整頓。根據(jù)分類定級結(jié)果及去年年底的績效考核情況，組織辦實行倒排的方式確定了三個整頓對象，采取“五個一”（即聯(lián)一名領(lǐng)導帶隊、派一個工作班子、提一套整頓措施、定一個整改時限、明確一個考核驗收標準）的方式開展集中整頓，促進轉(zhuǎn)化提高。進一步細化標準，建立考核評價和責任追究辦法，健全整頓軟弱渙散基層黨組織的長效機制，填補好我鄉(xiāng)基層黨組織中的短板，提升整體服務(wù)水平。
3．加強培訓陣地建設(shè)。為適應大規(guī)模培訓黨員的需要，我鄉(xiāng)在3月份成立了中共排頭鄉(xiāng)黨校，確立了固定教學場地、統(tǒng)一教學設(shè)備和資源，重點加強對黨員干部、入黨積極分子等對象的培訓，定期開班進行培訓。加快村遠教站點升級改造，在4月份對全鄉(xiāng)遠教站點進行摸排，集中維修站點硬件設(shè)施，集中辦理網(wǎng)線入戶，切實提高各站點的服務(wù)能力，為黨員學習提供良好的環(huán)境。
（二）以提升基層黨員素質(zhì)為目標，推進黨建隊伍優(yōu)質(zhì)化建設(shè)
打造一支作風硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障。
一是加強黨員隊伍素質(zhì)教育。以開展黨員冬春訓活動為載體，實行黨員教育全覆蓋。3月先后在村級層次和管區(qū)層次進行了的黨員培訓，在此次黨員冬春訓中共組織了39次集中學習，舉辦了四期示范班，使得全鄉(xiāng)黨員都得到了靈魂的洗禮。以中共排頭鄉(xiāng)黨校為依托，實現(xiàn)黨員教育工作常態(tài)化。排頭鄉(xiāng)黨校自成立以來已開辦了1期集中培訓，效果明顯，基本實現(xiàn)了 “小黨校，大培訓”的格局，將來將以此為依托，定期組織黨員進行集中理論培訓。以提升遠教設(shè)施資源為核心，優(yōu)化村黨支部的學習環(huán)境。提升站點硬件設(shè)施，及時更新遠教資源，切實的把遠教站點作為各支部學習的基地，同時，要求村支部每月利用紅星視頻至少進行集中學習，鄉(xiāng)組織辦每季度對村級遠教工作進行抽查，確保遠教工作落到實處。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)搭臺、支部組織，使黨員學習成為常態(tài)化，切實提高黨員的黨性修養(yǎng)。
二是加強黨員隊伍管理。實行黨員信息規(guī)范化管理，對全鄉(xiāng)進行全面的摸底調(diào)查，對黨員基本信息、轉(zhuǎn)進調(diào)出黨員、流動黨員、軟弱渙散黨組織、兩新組織等進行信息化的臺賬管理，及時更新好信息，梳理好信息，做到黨員管理工作系統(tǒng)化。推行流動黨員“一冊通”制度，今年共發(fā)出流動黨員證86份，要求每名流動黨員“一人一冊”，方便黨委與支部聯(lián)系，加強對流動黨員教育管理和跟蹤服務(wù)，充分發(fā)揮流動黨員作用，增強黨員歸屬感。
三是嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”。今年的黨員發(fā)展工作即將拉開帷幕，為切實做好今年黨員發(fā)展工作的各項任務(wù)，鄉(xiāng)組織辦早準備，早下手，于5月初即開始對各支部提供的發(fā)展對象進行全面的審核，嚴把程序關(guān)即發(fā)展對象必須通過群眾代表會議和支部會議的“雙重推薦”。嚴格資格管即通過“一看二查”全方位的了解發(fā)展對象的學習情況、培訓情況、政治背景、個人生活情況等。嚴把思想關(guān)即通過面對面的談心談話，了解發(fā)展對象的思想動態(tài)以及對黨的認識及入黨動機。通過三把關(guān)，做到對發(fā)展對象知根知底，確保底子清，根子正，從入口上保證黨員隊伍的質(zhì)量。
（三）以加強干部管理為抓手，推進政府服務(wù)型建設(shè)
服務(wù)型政府建設(shè)關(guān)鍵在人，為切實打造出一支能干事、會干事、想干事的干部隊伍，鄉(xiāng)組織辦在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，對干部結(jié)構(gòu)進行了大刀闊斧的改革。
一是實行中層干部“競聘上崗”。今年3月份，全體中層干部起立，實行中層干部競聘上崗，堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用原則，重點考察干部基本素質(zhì)、干部履職情況、干部工作作風、干部工作實績、干部廉潔自律等五個方面的情況，選拔任用了24名中層干部，大大提升了干部的活躍度與進取心，在干部中形成工作上你追我趕的良好氛圍。
二是嚴格整頓干部“在編不在崗”問題。在今年4月份起，組織辦又再次對全鄉(xiāng)“在編不在崗”情況進行了自查自糾，共查出有9名在編不在崗人員。為嚴肅干部管理，根據(jù)鄉(xiāng)黨委的指示，組織辦迅速與在編不在崗人員進行溝通，做好政策解釋及思想工作，截至目前，我鄉(xiāng)的“在編不在崗”整頓工作已取得了實質(zhì)性的進展，對于整頓的9名人員也都已明確了處理意見，徹底治療了干部中存在的頑疾，為我鄉(xiāng)增加了人力資源和編制資源，為下一步退伍安置人員“競聘上崗”創(chuàng)造了有利的條件。