招聘計劃及職位
1、教師220名(其中：30名小學男生輔導員);
2、縣直事業(yè)單位專業(yè)技術人員48名;
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員21名。
具體招聘崗位見《2016年羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄。
3、適應崗位要求的身體條件;身體健康，五官端正;
4、年齡要求:符合招聘崗位年齡的要求。大專28周歲及以下;本科30周歲及以下;碩士研究生以上學歷、在羅山縣服務期滿合格的基層實踐生(“大學生村干部”、“三支一扶”計劃生)、羅山籍服務貧困縣(含西部)期滿考核合格的大學生、退伍大學生士兵年齡可放寬到35周歲。計算時間截止到2016年7月1日。
5、符合報考職位條件要求的學歷。
6、符合報考職位條件要求的職稱職位。
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
8、戶籍要求：符合報考職位條件要求的戶籍條件。凡限信陽地區(qū)戶籍，以下情況視為信陽地區(qū)戶籍：以報名時出具戶籍顯示信息為信陽(含八縣兩區(qū))為準。
具體要求詳見《2016年羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;;
3、現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員或事業(yè)單位新進人員、非2016年應屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);
4、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的;
5、公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
6、本縣機關、事業(yè)單位在職在編的工作人員;
7、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關回避制度規(guī)定要求的。
招聘工作程序
(一)報名程序
本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。
1、提交報名申請。報名時間為2016年8月18日9:00至8月20日17:00，網絡資格初審時間為2016年8月18日9:00至8月20日17:00。
開始網上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，點擊“網上報名”進入網上報名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，須妥善保管。
提交報名申請時技術咨詢電話:0376-7676782、0376-12333。
2、查詢初審結果?？忌峤粓竺畔⒑髴S時查看是否通過資格初審。招用單位要及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，提出初審意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請后隨后登陸原報名網站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3、網上繳費，并打印報名登記表。通過資格初審的人員，應通過原報名網站支付考試費用(每科30元，如報考兩科共60元)?？忌U費需使用銀聯(lián)卡，支付成功后網上報名系統(tǒng)顯示為“已繳費”，表示考生的網上繳費操作已經完成。繳費完成后及時打印《羅山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。網上繳費時間截止到2016年8月21日18:00時，未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。
4、網上打印準考證。網上繳費成功的報考人員，于2016年8月26日9:00至8月27日17:00期間登錄信陽市人力資源和社會保障局網站，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統(tǒng)，打印本人準考證。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。
5、資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘者報名時提交的信息必須真實有效，應聘條件與擬聘崗位要求的資格條件不符的不得報考;應聘者提供的信息與實際情況不一致，取消應聘資格。
6、其他事項。每人只限報一個職位(或專業(yè))。報名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應達到3:1以上，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其它崗位。不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。但對我縣急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。