公司簡(jiǎn)介
中糧集團(tuán)是從事糧油食品行業(yè)的世界財(cái)富500強(qiáng)公司。中糧數(shù)字健康科技有限公司是中糧集團(tuán)一塊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新業(yè)務(wù)，通過打造移動(dòng)健康管理平臺(tái)的核心數(shù)據(jù)庫，參與到移動(dòng)健康產(chǎn)業(yè)鏈中三個(gè)環(huán)節(jié)。在數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)，整合不同渠道的人體數(shù)據(jù)庫，建設(shè)食品數(shù)據(jù)庫;分析環(huán)節(jié)，開發(fā)基于實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)人體數(shù)據(jù)的疾病風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型，同時(shí)開發(fā)針對(duì)不同人群的營養(yǎng)健康干預(yù)算法;在應(yīng)用環(huán)節(jié)，我們提供基于食品及保健品的個(gè)性化健康建議服務(wù)，并且讓其他相關(guān)的應(yīng)用服務(wù)商也可應(yīng)用中糧移動(dòng)健康管理平臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行創(chuàng)新型的增值服務(wù)。
人力實(shí)習(xí)生 職位描述：
崗位職責(zé)：
1.前期主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環(huán)節(jié)具體工作;
2.后期主要負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核相關(guān)工作;
3.推動(dòng)人力資源體系工作的落地、完善和改進(jìn);
4.領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
要求：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)在讀研究生;
2. 2017年畢業(yè);
3.保證長期實(shí)習(xí)，一周3天及以上，實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月;
4.表現(xiàn)優(yōu)秀者可以轉(zhuǎn)正;
5.有較好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
福利待遇(轉(zhuǎn)正后)：
1.行業(yè)內(nèi)偏上薪資，跟你能力成正比;
2.簽訂正式勞動(dòng)合同+享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假;
3.高薪+各種補(bǔ)助+社會(huì)保險(xiǎn);
4.豐富多彩的員工活動(dòng);
5.領(lǐng)導(dǎo)nice，健全的晉升機(jī)制，解決個(gè)人在企業(yè)的職業(yè)發(fā)展;
6.薪資隨時(shí)上調(diào)，調(diào)整上線零底線，只要你學(xué)習(xí)夠快，能力OK;
7.定期的內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，提升員工多方面能力，不定期組織外部培訓(xùn)，增加外部交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);
8.公司采取人性化的管理;
簡(jiǎn)歷投遞：
投遞郵箱：zhanghailing@cofco.com
郵件主題和簡(jiǎn)歷附件名稱為：學(xué)校-姓名-專業(yè)-學(xué)歷-人力實(shí)習(xí)生
中糧集團(tuán)是從事糧油食品行業(yè)的世界財(cái)富500強(qiáng)公司。中糧數(shù)字健康科技有限公司是中糧集團(tuán)一塊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新業(yè)務(wù)，通過打造移動(dòng)健康管理平臺(tái)的核心數(shù)據(jù)庫，參與到移動(dòng)健康產(chǎn)業(yè)鏈中三個(gè)環(huán)節(jié)。在數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)，整合不同渠道的人體數(shù)據(jù)庫，建設(shè)食品數(shù)據(jù)庫;分析環(huán)節(jié)，開發(fā)基于實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)人體數(shù)據(jù)的疾病風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型，同時(shí)開發(fā)針對(duì)不同人群的營養(yǎng)健康干預(yù)算法;在應(yīng)用環(huán)節(jié)，我們提供基于食品及保健品的個(gè)性化健康建議服務(wù)，并且讓其他相關(guān)的應(yīng)用服務(wù)商也可應(yīng)用中糧移動(dòng)健康管理平臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行創(chuàng)新型的增值服務(wù)。
人力實(shí)習(xí)生 職位描述：
崗位職責(zé)：
1.前期主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環(huán)節(jié)具體工作;
2.后期主要負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核相關(guān)工作;
3.推動(dòng)人力資源體系工作的落地、完善和改進(jìn);
4.領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
要求：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)在讀研究生;
2. 2017年畢業(yè);
3.保證長期實(shí)習(xí)，一周3天及以上，實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月;
4.表現(xiàn)優(yōu)秀者可以轉(zhuǎn)正;
5.有較好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
福利待遇(轉(zhuǎn)正后)：
1.行業(yè)內(nèi)偏上薪資，跟你能力成正比;
2.簽訂正式勞動(dòng)合同+享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假;
3.高薪+各種補(bǔ)助+社會(huì)保險(xiǎn);
4.豐富多彩的員工活動(dòng);
5.領(lǐng)導(dǎo)nice，健全的晉升機(jī)制，解決個(gè)人在企業(yè)的職業(yè)發(fā)展;
6.薪資隨時(shí)上調(diào)，調(diào)整上線零底線，只要你學(xué)習(xí)夠快，能力OK;
7.定期的內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，提升員工多方面能力，不定期組織外部培訓(xùn)，增加外部交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);
8.公司采取人性化的管理;
簡(jiǎn)歷投遞：
投遞郵箱：zhanghailing@cofco.com
郵件主題和簡(jiǎn)歷附件名稱為：學(xué)校-姓名-專業(yè)-學(xué)歷-人力實(shí)習(xí)生