藍領人才留育方案

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    無論是個人還是組織,都需要設定明確的目標,并制定相應的方案來實現(xiàn)這些目標。寫方案的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    藍領人才留育方案篇一
    一、卓越人才培養(yǎng)計劃的組織管理
    在學院黨政領導下,根據(jù)歸口管理的基本原則,以辦公室、實驗室、教學系為實施單元,制定相應實施細則。學院黨政領導班子負責總體計劃研究、任務分解、過程控制與總結。
    二、卓越人才培養(yǎng)計劃總體目標
    以“特立交通,經(jīng)濟天下”為辦學特色,以“深化教學改革,推動學科發(fā)展,建設教學研究型學院”為主題,以培養(yǎng)具有“深厚的人文底蘊、強烈的創(chuàng)新意識、寬廣的國際視野、扎實的專業(yè)知識”的復合型人才為目標。
    三、卓越人才培養(yǎng)計劃實施方案
    (一)專業(yè)提升計劃
    1.專業(yè)提升計劃目標
    “專業(yè)提升計劃”以促進財經(jīng)學院所有本科專業(yè)內(nèi)涵提升為根本目標,各專業(yè)通過5年建設,建成在市內(nèi)有較強競爭力、在校內(nèi)擁有比較優(yōu)勢與特色的專業(yè),使我院人才培養(yǎng)質(zhì)量再上一個新臺階。
    (1)會計學專業(yè)
    并爭取通過國家專業(yè)評估與認證。
    (2)市場營銷專業(yè)
    進一步完善人才培養(yǎng)體系,明確專業(yè)特色與優(yōu)勢,加強實習基地建設,加強校企合作,人才培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)綜合實力和社會知名度達到市內(nèi)同類院校前列,校內(nèi)專業(yè)評估達到“良好”,并積極爭取成為市級特色專業(yè)建設點。
    (3)經(jīng)濟學專業(yè)
    進一步完善人才培養(yǎng)體系,培育專業(yè)特色與優(yōu)勢,人才培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)綜合實力和社會知名度達到校內(nèi)先進水平,校內(nèi)專業(yè)評估達到“合格”,并積極爭取成為校級特色專業(yè)。
    (4)國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)
    健全人才培養(yǎng)體系,培育專業(yè)特色與優(yōu)勢,人才培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)綜合實力達到校內(nèi)中上水平,校內(nèi)專業(yè)評估達到“合格”,并積極爭取成為校級特色專業(yè)。
    2、專業(yè)提升計劃基本思路
    (1)研究專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)定位,明確專業(yè)建設目標與建設思路,確定專業(yè)特色和優(yōu)勢建設方向。
    各專業(yè)成立專業(yè)建設委員會,委員會由外校專家、行業(yè)專業(yè)、校內(nèi)專業(yè)專家構成,負責專業(yè)的建設和發(fā)展。
    各專業(yè)在研究專業(yè)發(fā)展定位、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案時,必須邀請專業(yè)建設委員會專家討論、診斷2次以上,由學院相關領導牽頭,各系負責組織。
    (2)完善與優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,形成科學合 2
    理的課程體系和實踐教學體系。
    在新修訂的人才培養(yǎng)方案中,要進一步突出實驗實踐教學,各專業(yè)在把握總學分不變的前提下,適當增加實驗實踐學分。形成理論課程、課內(nèi)實驗課程、獨立實驗課程、實訓課程、課外實踐課程相互融合相互補充的有機體系。
    理論課程的設置,要符合應用型人才培養(yǎng)的基本方向,突出學生動手實踐能力的培養(yǎng),要與學分制密切結合,逐步實現(xiàn)學生選課、選師、選時的自由。
    (3)加強課程建設,更新教學內(nèi)容,完善教學大綱,建設精品課程。
    逐步推行課程負責人制,完善課程授課質(zhì)量規(guī)范,建立院-校-市三級精品課程體系。
    (4)加強教材建設,完善實驗教材。
    加強學院教材規(guī)劃與建設,特別是加強實驗課程大綱與教材的編寫與出版。
    (5)加強教學團隊建設,提升專業(yè)師資隊伍素質(zhì)。
    各專業(yè)根據(jù)課程性質(zhì)努力打造優(yōu)質(zhì)教學團隊,完善團隊考評機制,加強團隊建設與學習,不斷提升專業(yè)教師隊伍素質(zhì)。
    (6)加強教學改革與研究,圍繞專業(yè)建設與人才培養(yǎng)開展針對性的改革實踐。
    等方面的改革,并形成一系列改革成果。
    (二)學生實踐能力提升計劃
    (1)更新教育理念,實現(xiàn)從重視學生知識傳授向重視學生綜合能力培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變。用3-5年時間將各個專業(yè)打造為實踐特色鮮明的`應用型專業(yè)。
    (2)成立學生實踐工作部,專職管理學生校內(nèi)外實踐活動。學生實踐工作部由專業(yè)教師、學生工作教師、學生干部組成,每年年初制定實踐計劃,年末提交實踐總結。
    (3)創(chuàng)造學生校內(nèi)實踐平臺,提升學生校內(nèi)實踐能力。由學生實踐工作部與宣傳部、學工部、后勤總公司密切合作,建立校內(nèi)學生實踐教學基地。
    (4)創(chuàng)造并拓展學生校外實踐平臺,提升學生校外實踐能力。 以學生實踐工作部為主導,以學生社團為依托,組織學生開展校外實踐活動,創(chuàng)新實踐活動形式和內(nèi)容。
    (5)積極組織學生參與國內(nèi)外各種專業(yè)競賽,不斷提高學生綜合運用知識的能力和組織能力,培養(yǎng)學生的團隊合作精神。
    (三)學生人文禮儀素質(zhì)提升計劃
    (1)制定財經(jīng)學院學生禮儀規(guī)范標準,加強學生傳統(tǒng)文化教育。
    (2)加強學生文體素質(zhì)培養(yǎng),舉辦形式多樣的學生文體比賽。
    (3)加強學生職業(yè)道德、社會公德培養(yǎng),構建學生道德檔案,建立學生道德信息跟蹤系統(tǒng)。
    (四)學生就業(yè)提升計劃
    (1)完善財經(jīng)學院學生就業(yè)工作制度規(guī)范,明確學院、教學系、教輔人員和專業(yè)教師的職責。
    (2)廣泛聯(lián)系社會行業(yè)單位,建設學生就業(yè)實習基地,拓寬學生就業(yè)渠道。
    (3)加強學生就業(yè)指導,更新就業(yè)觀念,創(chuàng)新就業(yè)形式。
    (4)通過3-5年時間的建設,會計系簽約率達到校內(nèi)前十位,一次性就業(yè)率超過96%;市場營銷系簽約率達到校內(nèi)前二十位,一次性就業(yè)率超過93%;經(jīng)濟學系簽約率達到校內(nèi)前三十位,考研率達到20%,一次性就業(yè)率超過90%;國際經(jīng)濟與貿(mào)易系簽約率達到校內(nèi)前三十五位,考研率達到20%,一次性就業(yè)率超過88%。
    四、卓越人才培養(yǎng)計劃實施的組織保障
    (一)專業(yè)建設委員會
    各專業(yè)成立專業(yè)建設委員會,委員會由外校專家、行業(yè)專業(yè)、校內(nèi)相關專業(yè)專家構成,負責專業(yè)的建設和發(fā)展,確定專業(yè)發(fā)展定位,探索專業(yè)發(fā)展特色,診斷專業(yè)發(fā)展問題,提出專業(yè)發(fā)展實施方案。
    (二)教學團隊
    以學科專業(yè)為基礎,以相似相近課程群為單元,整合學院教學資源,組建優(yōu)質(zhì)教學團隊。教學團隊實行負責人制,設負責人1人,每個教學團隊由若干相關課程負責人組成。
    (二)科研團隊
    制,設負責人1人。
    (三)管理團隊
    以學院黨政班子為核心,形成分工科學、權責明確、合作有力、高效團結的管理團隊。
    (四)服務團隊
    以學院教輔工作者、學生工作者、實驗室工作者為主體,打造服務意識強、服務態(tài)度好、服務質(zhì)量優(yōu)、服務效率高的教學服務團隊。
    (五)學生志愿者團隊
    充分利用學生資源,培養(yǎng)學生的公益奉獻精神,創(chuàng)建學生志愿者團隊,在協(xié)助學院舉辦各種活動、協(xié)助學院日常教學運行、協(xié)助教師教學科研工作等方面發(fā)揮積極作用。
    五、卓越人才培養(yǎng)計劃實施的政策保障
    1、考評政策。學院根據(jù)分工原則,對各教學系、各專業(yè)、各團隊實行目標考核,各教學系、各專業(yè)、各團隊對相關成員分解考核指標,落實考核責任。
    2、經(jīng)費政策。學院根據(jù)各教學系、各專業(yè)、各團隊的運行情況予以經(jīng)費支持。經(jīng)費使用須有預算、開支明細與決算。
    3、激勵約束機制。學院對各教學系、各專業(yè)、各團隊根據(jù)目標實現(xiàn)程度予以相應獎懲。未完成目標的教學系、專業(yè)、團隊須提出整改方案,簽署整改承諾書,在規(guī)定時間內(nèi)達到整改目標。
    4、人才政策。學院出臺人才引進與培養(yǎng)政策措施,鼓勵教師提高學歷、提升職稱,積極引進博士、教授,積極聘用行業(yè)專家。
    藍領人才留育方案篇二
    一、2015年承諾事項完成情況
    2015年,州政府金融辦共承諾辦理重點實事7件,截至201年1月,基本完成全部重點實事,完成事項占承諾事項的96%,但有2項工作仍在繼續(xù)推進。一是第6件“保持信貸合理增長”中“引導銀行業(yè)機構加大對我州信貸投放的支持力度”的子項目完成不夠好,由于全國經(jīng)濟下行和各縣(市)項目實施主體進度緩慢,銀行機構放貸積極性受到影響,導致我州存、貸款增速兩項指標由上半年排名全省第1位和第2位,下降到年底排名全省第5位和第6位。二是第7件“優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境”中“開展知識普及和投資者風險教育”子項目仍在積極推進,沒有形成長效教育機制。
    二、2016年擬開展的重點實事
    2016年是實施“十三五”規(guī)劃的起步之年,州政府金融辦將牢固樹立大局觀念,堅持改革與發(fā)展并重,主動適應新常態(tài),用好用足相關政策,打破常規(guī),改革創(chuàng)新,重點抓好以下工作實事。
    (一)重點業(yè)務工作實事
    一是完成金融規(guī)劃編制。全面編制《**金融業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃(2016—2020)》,配合省國開行編制完成《**金融扶持山地旅游扶貧發(fā)展規(guī)劃》。
    藍領人才留育方案篇三
    一、2012年工作情況2012年,是新城建設的關鍵之年,也是新城建設融資壓力集中顯現(xiàn)的一年,金融辦緊緊圍繞全區(qū)重點功能區(qū)、重點項目的建設融資工作和年初區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署,解放思想,開拓創(chuàng)新,探索利用多種金融工具,不斷拓寬融資渠道、加快融資速度,為新城建設貢獻力量。
    (一)穩(wěn)中求進,不斷推進新城建設融資模式創(chuàng)新一是推進銀行機構信貸融資。金融辦積極發(fā)掘、整合各銀行機構的信貸資源,利用傳統(tǒng)貸款模式為新城建設融資。四月份,為保障運河核心區(qū)項目后續(xù)建設,金融辦匯同交通銀行等七家銀行以銀團貸款模式,籌組了總規(guī)模80億元的核心區(qū)二期貸款,并已全部發(fā)放到位。十月份,經(jīng)前期各項協(xié)調(diào)工作,文化旅游區(qū)項目首期c地塊120億元貸款區(qū)級承貸部分的抵押物、資本金等已陸續(xù)到位,農(nóng)發(fā)行總行貸前評審工作也已基本完成,貸款發(fā)放工作進展順利。二是募集中關村通州園金橋基地建設基金。為盡早達成奔馳二期項目的供地要求,金融辦與建設銀行等金融部門合作,采取集合信托+股權投資的基金模式,吸引社會資本投入,為金橋基地土地一級開發(fā)項目建設籌集資金。目前基金籌組已進入抵押物手續(xù)辦理階段,預計首期將籌集資金9億元,用于相關地塊前期拆遷工作。三是運用委托貸款模式為重點項目融資。金融辦開發(fā)運用委托貸款這一金融工具,采取三方協(xié)議委托的方式,通過金融中介將資金閑置方和需求方進行對接,即提高了閑置資金的使用效率和收益水平,又為建設單位募集到了急需的建設資金。目前已籌集資金10余億元,用于重點項目、園區(qū)建設、土地一級開發(fā)等領域建設。四是探索利用銀行間市場結構化融資工具。與興業(yè)銀行北京分行投行部合作,探索利用結構化融資工具,為我區(qū)園區(qū)建設、土地一級開發(fā)等項目融資。通過在銀行間市場融資,一方面可募集大量信貸資金,一方面將部分項目風險予以轉(zhuǎn)嫁。目前,已梳理出融資額度達100余億元的項目,與興業(yè)銀行進行了對接,興業(yè)銀行總行已對項目的可行性進行論證,即將進入實操階段。五是推進新城基業(yè)公司債券發(fā)行工作。為保障核心區(qū)建設資金需求,降低融資成本,金融辦積極推動新城基業(yè)發(fā)行2012年公司債工作,債券期限為7年,擬通過上交所公開發(fā)行。目前,債券發(fā)行的評級、增信等前期工作已基本完成,即將轉(zhuǎn)報市發(fā)改委審核,預計可籌集資金約20億元。六是探索搭建新型政府融資平臺。按照區(qū)領導指示要求,金融辦會同中信建投公司,對區(qū)屬國有經(jīng)營性和非經(jīng)營性資產(chǎn)進行梳理,探索搭建符合要求的新型融資平臺,以充分發(fā)揮國有資本對市場資源配置的引導作用,為新城建行后續(xù)融資尋找新途徑。
    (二)好中求快,不斷提高與投資機構合作共建能力新城建設離不開各類優(yōu)質(zhì)資源的集聚,需要借助各類投資機構的智力、資金、技術等優(yōu)勢。金融辦積極與各金融機構、戰(zhàn)略投資者建立良好的合作關系,引導其為新城建設出謀劃策、貢獻力量。一是促成區(qū)政府與北京農(nóng)商銀行、興業(yè)銀行北京分行簽訂銀政戰(zhàn)略合作協(xié)議。今年以來,區(qū)政府與北京農(nóng)商行、興業(yè)銀行北京分行成功簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,兩家銀行承諾在未來2-3年內(nèi),為通州區(qū)城市建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設等領域提供總額不少于250億元的信貸支持和各項優(yōu)質(zhì)金融服務,為我區(qū)新城建設奠定了資金基礎。二是落實國開村鎮(zhèn)銀行獎勵政策,為引進金融機構提供示范效應。國開村鎮(zhèn)銀行屬于具有獨立法人資質(zhì)的金融機構,按照市有關政策,可享受一次性資金補助。金融辦積極與市級主管部門溝通、協(xié)調(diào),為企業(yè)爭取補助資金提供政策指導和服務,為今后引進類似項目積累經(jīng)驗。三是與郵儲銀行合作舉辦金融服務“三農(nóng)”及小微企業(yè)宣傳活動。會同駐通各金融機構以及區(qū)經(jīng)信委、農(nóng)委等部門,做好市銀監(jiān)局關于金融機構服務“三農(nóng)”及小微企業(yè)調(diào)研活動。各駐通銀行機構及政府有關部門通過組織創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等形式,為我區(qū)“三農(nóng)”及小微企業(yè)提供便利的金融服務,相關工作得到了市銀監(jiān)局領導的肯定。四是與平安銀行、國資財務集團、鑫橋融資等機構保持良好接洽,謀求在新城建設領域的合作機會。針對通州新城建設的實際,金融辦與各類投資機構在融資模式創(chuàng)新領域深入溝通,對融資租賃、買入返售、中期票據(jù)等方式進行了探討,為今后工作打下一定基礎。
    藍領人才留育方案篇四
    2018年市金融辦工作計劃1 深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,圍繞永川大城市建設目標,以增強融資能力為重點,以拓展融資渠道為抓手,構建“多點、多元、多邊、多線”的融資格局。守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風險底線,建設金融生態(tài)區(qū)。
    ——政策性銀行融資10億元
    ——引進外資1000萬美元
    ——力爭引進金融結算中心1家
    ——引進一批區(qū)域總部型、功能性金融機構
    ——全年“三權”抵押貸款新發(fā)放5億元
    1、全力改善債務結構
    協(xié)助各投融資公司抓緊與國開行、農(nóng)發(fā)行等政策性銀行對接,爭取申報項目盡快獲批放款。協(xié)助相關投融資公司,做好中票、企業(yè)債券的發(fā)行工作,利用資本市場直接融資,改善債務結構。
    2、積極拓展融資渠道
    抓住銀行融資主渠道不放松,做好與各商業(yè)銀行的對接工作。廣泛開展與信托、金融租賃、擔保、資產(chǎn)管理、證券等公司的合作,確保投融資公司急需資金時有渠道、能到位。探索民間資本、社會資本進入政府投資領域的途徑和方式,拓展政府融資渠道。
    3、大力引進金融機構
    力爭村鎮(zhèn)銀行獲準籌建。引進興業(yè)銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行等金融機構到永設立分支機構,引進一批區(qū)域總部型、功能性金融機構,豐富、完善永川金融業(yè)態(tài)。力爭在引進金融結算企業(yè)上取得突破。
    4、努力服務實體經(jīng)濟
    組織銀行與各商會、行業(yè)協(xié)會對接工作,充分利用行業(yè)優(yōu)勢,推進專業(yè)化融資。協(xié)助各銀行推廣信用貸款產(chǎn)品,緩解抵押物不足困難。會同銀行監(jiān)管部門督促各商業(yè)銀行嚴格執(zhí)行規(guī)定,不變相收費,努力解決企業(yè)貸款貴問題。
    5、維護地方金融穩(wěn)定
    會同工商、公安、人行、銀監(jiān)等部門,進一步開展打擊非法金融活動,維護良好金融秩序。加強對小貸公司、擔保公司的日常監(jiān)管,加強對投資咨詢類公司的監(jiān)管,防止非法集資行為,確保地方金融穩(wěn)定。
    立足全市資源優(yōu)勢,廣泛開展與外埠金融機構的溝通聯(lián)系和戰(zhàn)略合作。8月14日,市政府與招商證券股份有限公司簽署合作協(xié)議,該公司在綏設立機構支持xx市產(chǎn)業(yè)項目建設,每年為市域內(nèi)企業(yè)提供5億元的投融資支持。10月17日,市政府與中信銀行哈爾濱分行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,該行承諾在未來兩年內(nèi)為xx市土地儲備、舊城改造、園區(qū)開發(fā)等重點領域提供不低于50億元的貸款支持。此外還有國家開發(fā)銀行、華融證券等機構列入戰(zhàn)略合作目標,正在積極對接推進。
    充分發(fā)揮我辦在地方金融工作中的參謀助手作用,主動贏得政府領導對金融工作的重視和支持。在堅持不懈的努力下,引起了市政府領導對金融工作的高度重視。王金會市長、趙萬山副市長、王桂芝副市長、劉維權副市長親自研究部署、親自協(xié)調(diào)落實產(chǎn)業(yè)項目融資工作,通過組織面對面座談、專題輔導、現(xiàn)場辦公等形式幫助企業(yè)和各類經(jīng)濟組織解決融資難題。9月24日,金會市長和維權副市長就涉農(nóng)貸款投放、涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等問題召開了涉農(nóng)金融機構座談會,對金融支持現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、農(nóng)機合作社建設、農(nóng)民合作組織發(fā)展、金融生態(tài)建設等問題進行了深入研究,探討創(chuàng)新農(nóng)村金融新型融資模式支持“三農(nóng)”發(fā)展。7月10日,萬山副市長主持召開了全市石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題推進會議,市金融辦對35家規(guī)模以上石化企業(yè)進行了新型融資模式輔導,幫助企業(yè)探尋新的融資渠道,提高直接融資水平。7月18日,桂芝副市長組織有關部門及銀行機構主要負責同志,就綠色食品企業(yè)融資事宜赴肇東進行了現(xiàn)場辦公和實地對接,有60%融資項目得到了銀行支持。充分發(fā)揮了政府在產(chǎn)業(yè)項目融資服務過程中的主導作用。
    在銀企對接上,市金融辦優(yōu)化服務、不斷創(chuàng)新,建立了服務常態(tài)化、形式多樣化、扶持重點化的工作推進機制。每月都向企業(yè)主管部門征集融資項目,采取現(xiàn)場對接、融資輔導對接、向外埠外資銀行推介發(fā)布項目等方式,強化對重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點項目的信貸資金支持。全年共征集融資項目71個,向銀行發(fā)布融資信息278條次,組織銀行深入企業(yè)進行實地對接70人次,總?cè)谫Y需求556400萬元,已有32家企業(yè)獲得貸款452955萬元,占總?cè)谫Y需求的%。截至12月末,全市銀行機構(不含小貸公司)各類貸款余額已達億元,同比增長%,當年新增各項貸款億元。
    在省辦農(nóng)村處和擔保處的大力支持下,全市小額貸款公司經(jīng)過增資擴股總注冊資本已達億元,貸款余額達到億元,同比增長%,超出年度目標個百分點;全市融資性擔保公司為2034戶中小企業(yè)和“三農(nóng)”提供融資擔保服務,在保責任余額達到86998萬元(其中哈爾濱均信投資擔保股份有限公司在保責任余額53911萬元),同比增長%,超出年度目標個百分點。
    堅持內(nèi)引外聯(lián)與擴張發(fā)展并重,大力引進各類金融機構。全市20xx年共有龍江銀行綏化黃河路支行、龍江銀行望奎支行、哈爾濱銀行綏化北林支行、中國銀行肇東翔龍城支行、農(nóng)信社青岡聯(lián)社靖北分社、招商證券綏化營業(yè)部、百年人壽股份有限公司綏化中心支公司7家金融機構相繼開業(yè)運營,超額2家完成年度工作目標。
    著眼企業(yè)長遠發(fā)展,積極鼓勵和引導推介企業(yè)上市。在省委、省政府組織的“20xx黑龍江(香港、廣東)經(jīng)貿(mào)交流活動”期間,在省辦資本運營處的大力支持下,市金融辦積極協(xié)調(diào)、主動服務,為我市企業(yè)與香港交易所等證券機構搭建交流對接平臺,促成了公準肉食品股份有限公司與中國國際金融香港證券有限公司正式簽署保薦協(xié)議,幫助黑龍江安瑞佳石油化工有限公司明確了在國內(nèi)主板上市的發(fā)展定位。同時,加大直接融資指導力度,積極推動企業(yè)利用股權和債券融資。邀請銀河證券專家就企業(yè)如何利用境內(nèi)外資本市場上市融資深入企業(yè)現(xiàn)場輔導,邀請宏源證券專家指導藍天鋼構和慶安鑫利達米業(yè)開展債券融資,邀請?zhí)旖蚬蓹嘟灰姿鶎<抑笇е性偕?、歐亞達農(nóng)機大市場開展股權融資,以及積極策劃引導企業(yè)通過發(fā)行中小企業(yè)私募債等形式籌集發(fā)展資金,增強發(fā)展能力。
    按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于印發(fā)全省小額貸款公司資金運行情況專項檢查工作方案的通知》(黑政辦綜〔20xx〕6號)要求,市政府成立了由分管金融工作副市長為組長的xx市小額貸款公司專項檢查工作領導小組,制定下發(fā)了《xx市小額貸款公司資金運行情況專項檢查工作方案》(綏政辦發(fā)〔20xx〕34號),從20xx年6月9日至7月31日,組織工商局、審計局、人民銀行、銀監(jiān)局、會計師事務所聯(lián)合對全市40家小額貸款公司逐戶進行現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并對檢查情況出具了注冊會計師審計報告,檢查工作總結已按時上報省牽頭部門。同時,根據(jù)市政府領導指示,市金融辦還對全市小額貸款公司和融資擔保公司開展了非法集資廣告資訊信息排查清理活動,制定下發(fā)了《xx市金融辦關于開展非法集資廣告資訊信息排查清理活動方案》,通過檢查和對廣告內(nèi)容的分析甄別,各公司均未發(fā)現(xiàn)涉嫌非法集資廣告信息,從源頭上防范和遏制了非法集資廣告信息的發(fā)布和傳播。
    為幫助金融機構解決實際問題,市金融辦主動跟進、全程服務,在交通銀行籌建、中信銀行業(yè)務辦公用房安排、農(nóng)發(fā)行阜康米業(yè)不良貸款化解等方面都給予了全力支持,派專人全程協(xié)助辦理所涉事項,深受多機構好評。同時,針對各銀行機構不良貸款清收難的實際情況,市金融辦在充分調(diào)查摸底的基礎上,提請市政府上升到政府行為大張旗鼓地為金融機構維權。10月25日市政府印發(fā)了《xx市人民政府辦公室關于開展全市銀行業(yè)金融機構不良貸款清收會戰(zhàn)的通知》(綏政辦發(fā)〔20xx〕77號)正式啟動了全市銀行業(yè)金融機構不良貸款清收會戰(zhàn)活動,并成立了清收工作領導小組,要求各縣(市、區(qū))政府依法依紀幫助金融機構清收不良貸款,盤活不良資產(chǎn),提升服務能力,合力打造良好的金融生態(tài)環(huán)境。截止12月末,全市共清收不良貸款53542萬元。
    全市保險業(yè)保費收入實現(xiàn)275230萬元,同比增長%。其中財險保費收入83314萬元,同比增長%;壽險保費收入191916萬元,同比增長%。全市農(nóng)業(yè)保險登上了新臺階,保險覆蓋面積達到萬畝,占全市耕地面積的%,同比增長%,超出年度目標個百分點。
    全市證券機構已發(fā)展到5家,截止12月末,全市證券營銷機構開戶總數(shù)達到36052戶,新增2636戶,總交易量達到億元,同比增長%。同時,依托證券機構的直接融資工作全面啟動,境內(nèi)中小板上市和新三板掛牌取得實質(zhì)性進展。
    按照省、市開展產(chǎn)業(yè)項目建設年活動的要求,我辦在做好本職工作的同時,積極響應省、市號召,大力開展招商引資工作。全年先后7次赴廣東、上海、江蘇、北京、青島、哈爾濱等地開展項目洽談,并取得了初步成果。經(jīng)與黑龍江省漢洋智能系統(tǒng)工程有限公司反復溝通爭取,該公司終于決定在我市投資億元建設食用菌加工項目,4月22日市政府與該公司正式簽約,落戶綏化經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。該項目采用大棚種植、林間空地種植及玉米地間種等形式生產(chǎn)大球蓋菇,并回收加工。該項目充分利用了農(nóng)、林區(qū)閑置資源發(fā)展特色種植業(yè),特別是玉米地間種模式在不影響玉米產(chǎn)量的情況下,效益可達到玉米的數(shù)倍,在農(nóng)業(yè)地區(qū)推廣意義十分重大。20xx年種植的100畝林地、玉米地、水稻育秧棚示范項目喜獲豐收,省政府研究室專程來我市調(diào)研推廣。
    最新評論邱亨以發(fā)表于xx-12-30 20xx年我辦工作的主要思路是:深入貫徹落實黨的xx大精神,在縣委、縣政府的直接領導下,在市金融工作局的指導下,充分調(diào)動各方面的積極性,共同努力做好如下幾方面工作。
    一、深入貫徹落實中央八項規(guī)定,繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,抓好各項整改工作的落實。建立健全各項規(guī)章制度,加強黨風廉政建設。
    二、加強防范和化解金融風險工作力度。抓好各基金會、城信社債權追收工作,切實做好“平安金融”工作。
    三、加強與金融機構聯(lián)系,推動政銀企農(nóng)合作。充分發(fā)揮政、銀、企、農(nóng)紐帶作用,構建政銀企農(nóng)相互溝通的良性互動機制。推動金融機構加大對我縣中小企業(yè)及農(nóng)戶的貸款支持力度。
    四、積極推進農(nóng)村普惠金融試點工作。大力優(yōu)化農(nóng)村金融環(huán)境,提升農(nóng)村金融服務水平,著力解決農(nóng)戶融資難的問題,努力推動農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展。
    五、積極推動縣農(nóng)村信用社改革,大力推進新型農(nóng)村金融機構建設。
    六、加大打擊非法集資力度,切實做好掛點村及農(nóng)村保險推廣工作。
    七、切實做好縣委、縣政府及上級有關部門交辦的各項工作。
    石珊啟發(fā)表于xx-12-30 20xx年,金融辦按照引資增稅、服務溝通、行業(yè)監(jiān)管、防范風險的工作思路,以發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟為核心,實現(xiàn)金融為實體經(jīng)濟服務、為民計民生服務,繼續(xù)在完善金融體系、豐富金融業(yè)態(tài)、普及金融知識、運用金融產(chǎn)品等四個方面下功夫,完成招商引資和金融稅收的任務。
    1、密切對接民營經(jīng)濟,籌建新的小額貸款公司。
    2、推進華堪基金項目落地。
    3、幫助申銀萬國證券在十一經(jīng)路選址設立營業(yè)部。
    藍領人才留育方案篇五
    2013年,本人榮幸參加了金融辦的筆試,全部為主觀題,考試時間為小時。感覺難度一般,但考出來的分數(shù)都不高(100分制,我考了46分,排名第六)?,F(xiàn)大致總結了當時考試的內(nèi)容,希望對想考進金融辦的同學有所幫助吧。(有需了解更詳細的,可以通過郵箱咨詢:)
    一、計算題:
    (一)、終值和現(xiàn)值的計算。
    (二)、財務類計算題:借貸記賬方法。
    二、簡答題:
    (一)簡要說明我國的金融體系有哪些。
    (二)我國可以提供上市的證券場所有哪些。
    三、作文(類似公務員申論):
    關于國有土地抵質(zhì)押改革,向當?shù)刎斦謱懸粋€申請,請財政局提出修改意見。
    四、論述題:
    大致要求:金融辦怎么提高效率,想辦法為金融辦出謀劃策。題目自擬,2000字以上。