北京侃家科技2017招聘信息

字號:

一、公司介紹
    過去10年,“黃金時代”的中國樓市一直拒絕專業(yè)服務(wù)。
    原因很簡單——在供不應(yīng)求的賣方市場里,漲價都不愁賣,房企怎么有動力讓客戶享受透明的信息和專業(yè)的服務(wù)呢?
    但是,隨著中國樓市進(jìn)入供大于求的買方市場,“只漲不跌”的神話將被徹底打破。
    當(dāng)房企面臨瓶頸、積極尋求轉(zhuǎn)型、重視品質(zhì)與客戶滿意的時候……
    當(dāng)客戶不再迷信“買房要靠搶”、日漸重視信息透明與專業(yè)建議的時候……
    不動產(chǎn)咨詢服務(wù)的崛起將為買房人帶來越來越好的購房體驗(yàn)!事實(shí)上,中國樓市的“黃金時代”并未結(jié)束,只不過“黃金時代”的權(quán)杖,從商家手里轉(zhuǎn)到了買房人手中——人人都能享受更加用戶立場的專業(yè)服務(wù),放心、高效、實(shí)惠的買到適合自己的房子,這才是真正的“黃金時代”!
    而以上種種,就是侃家網(wǎng)存在的意義。
    侃家網(wǎng)成立于2014年,經(jīng)過迅猛發(fā)展,已經(jīng)是北京大的新房垂直交易平臺,匯集了業(yè)內(nèi)高素質(zhì)的房產(chǎn)專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊,沒有之一。
    我們期望打造棒的買房體驗(yàn):服務(wù)高水準(zhǔn)、信息高透明、交易高保障——在2年時間里,侃家咨詢師已經(jīng)用專業(yè)的服務(wù)幫助數(shù)千人尋找到適合自己的房產(chǎn)。
    目前,侃家網(wǎng)正在進(jìn)軍上海,正在籌劃一個同樣高素質(zhì)的優(yōu)秀團(tuán)隊,預(yù)計今年年底要在上海本地達(dá)到與北京相同的規(guī)模?!包S金時代”將很快在上海開幕!
    二、招聘崗位
    侃家咨詢師
    職位概述:
    1.為用戶提供新房置業(yè)咨詢,陪同實(shí)勘樓盤,提高用戶滿意度;
    2.實(shí)時更新用戶管理系統(tǒng),提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
    3.進(jìn)行市場分析及樓盤調(diào)研,發(fā)表專業(yè)測評、維護(hù)樓盤數(shù)據(jù);
    4.維護(hù)“侃家咨詢師”的品牌形象,傳遞職業(yè)與專業(yè)價值。
    職位要求:
    1.侃家唯才是舉,能者居上,985/211學(xué)歷背景,能力素質(zhì)特別優(yōu)秀的可放寬至本科一批學(xué)歷。
    2.你不僅需要懂得如何站在對方的角度去思考和行動,還需要具備卓越的溝通能力。
    3.侃家知道你多年學(xué)生生涯一定培養(yǎng)出了非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,然而,來到侃家就意味著迎接挑戰(zhàn),所以希望你還要百折不撓堅忍不拔,能夠頂?shù)米毫Α?BR>    4.如果你擁有在職場打拼過程中養(yǎng)成的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)習(xí)慣的話,就更好了!
    同學(xué),如果你認(rèn)為自己符合以下條件,請三思:
    1、你或者你的家里人希望你能夠穩(wěn)定的在國企或者事業(yè)單位過一種“穩(wěn)定”的日子。
    2、你希望朝九晚五,輕輕松松上班。
    3、你不愿參與競爭,希望做一只溫柔安靜與世無爭的喵。
    4、你是戰(zhàn)略型選手,想要以應(yīng)屆生的身份或者兩三年工作經(jīng)驗(yàn)來運(yùn)籌帷幄,不愿意從一線做起。
    三、薪資待遇:
    入職前7天的培訓(xùn):暫時無薪,會在轉(zhuǎn)正之后按照200元/天發(fā)放。
    轉(zhuǎn)正前(即試用期,持續(xù)三個月):200元/天+高額滿意度獎金。
    轉(zhuǎn)正后:
    1. 無責(zé)任底薪7000元/月
    2. 高額滿意度獎金
    3. 1000元/月的住房補(bǔ)助(步行至公司百度地圖顯示20分鐘以內(nèi))
    四、培訓(xùn)計劃:
    我們在新員工入職初期,會統(tǒng)一安排約7天的集中培訓(xùn),從地產(chǎn)行業(yè)的專業(yè)知識到營銷咨詢的業(yè)務(wù)技巧全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。后期會指派資深的咨詢師作為引導(dǎo)人一對一輔導(dǎo),直到新人可以獨(dú)立完成客戶咨詢服務(wù)。
    我們的培訓(xùn)經(jīng)理是來自于全球四大會計師事務(wù)所之一PWC的培訓(xùn)經(jīng)理,公司會持續(xù)關(guān)注員工潛能的開發(fā),我們會不定期的組織各種形式的培訓(xùn),包括企業(yè)文化、心態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)力等等。
    五、公司優(yōu)勢:
    1、 健全的福利保障制度(五險一金)
    2、 一線互聯(lián)網(wǎng)公司的薪酬體系(業(yè)務(wù)部門新同學(xué)月收入過萬)
    3、 公司員工持股計劃(轉(zhuǎn)正時有機(jī)會享受期權(quán)待遇)
    4、 晉升空間廣闊(曾有進(jìn)入公司3個月的新同學(xué)參加管理崗位的競選)
    5、 扁平化管理,年輕團(tuán)隊富有激情(70%以上的成員是靠譜的90后)
    6、 年度旅游計劃(2014年已前往三亞7日游,2015年已前往普吉島7日游)
    7、全體員工都能享受的各種福利(年終分紅、加班補(bǔ)助、節(jié)日補(bǔ)貼、全勤獎、績效獎、生日補(bǔ)貼)