為進一步加強我市社區(qū)綜治工作，充實社區(qū)網(wǎng)格信息管理員力量，經市人民政府同意，決定在全市公開招聘網(wǎng)格信息管理員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位性質
本次公開招聘綜治網(wǎng)格化管理員共15名，安排到各街道、社區(qū)開展網(wǎng)格化信息管理工作，均屬非編制工作人員。
二、招聘條件
1.遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
2.身體健康;
3.大專及以上學歷;
4.有一定政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎和口頭表達能力，熟悉電腦及辦公軟件操作，具有履行崗位職責所需的工作能力;
5.年齡在35周歲以下(即1981年8月1日以后出生)。
三、招聘范圍
北流市居民(以北流市戶籍所在地為限)。
四、招聘辦法
(一)報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。通過報名資格初審的報考者進行電腦操作測試(全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校計算機專業(yè)大專及以上畢業(yè)生免測試)，測試由測評員現(xiàn)場鑒定，測試結論為合格的才能進入資格復審。電腦操作測試時間和地點另行通知。
2.報名時間：2016年8月8日至2016年8月10日(上午8:00—11:30，下午:3：00—5:30)。
3.報名地點：市人社局事業(yè)單位人事管理股(市人社局辦公大樓五樓)。
4.報名需提交的材料：
(1)《報名登記表》(有個人簡歷。報名現(xiàn)場填寫);
(2)身份證、戶口簿原件及復印件;
(3)畢業(yè)證書原件及復印件;
(4)近期1寸免冠正面彩色相片4張;
(5)符合免電腦操作測試的全日制普通高校本科畢業(yè)生或全日制普通高校計算機專業(yè)大專及以上畢業(yè)生，還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》。
5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現(xiàn)場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(二)面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。如通過報名資格審查的人數(shù)不達招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,全部進入面試;如通過報名資格審查的人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1：3的比例，依次以學歷高低(全日制優(yōu)先)、計算機專業(yè)、其它專業(yè)先后次序確定面試人選。
2.面試組織。由市委政法委、市人社局聯(lián)合組織實施。
(1)面試方式：面試采取結構化面試方式進行。主要測試語言表達、臨場應變、分析判斷、組織協(xié)調能力。成績滿分為100分。
(2)面試時間和地點：另行通知。
3. 成績公布。在市人社局、市委政法委張榜公布。
(三)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定。
2.考核。考核由市政法委負責。考核通過政審方式進行。
3.體檢。市委政法委負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。
(四)公示、審批、聘用
被考核人選經考核和體檢合格后，按規(guī)定進行公示，公示時間為7天。經市人社局審核批準聘用的人員為被聘用人員，由用人單位按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。
五、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準(不含社會保險費)1600元。
咨詢及監(jiān)督電話：6298507(市委政法委辦公室)
一、招聘人數(shù)及崗位性質
本次公開招聘綜治網(wǎng)格化管理員共15名，安排到各街道、社區(qū)開展網(wǎng)格化信息管理工作，均屬非編制工作人員。
二、招聘條件
1.遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
2.身體健康;
3.大專及以上學歷;
4.有一定政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎和口頭表達能力，熟悉電腦及辦公軟件操作，具有履行崗位職責所需的工作能力;
5.年齡在35周歲以下(即1981年8月1日以后出生)。
三、招聘范圍
北流市居民(以北流市戶籍所在地為限)。
四、招聘辦法
(一)報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。通過報名資格初審的報考者進行電腦操作測試(全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校計算機專業(yè)大專及以上畢業(yè)生免測試)，測試由測評員現(xiàn)場鑒定，測試結論為合格的才能進入資格復審。電腦操作測試時間和地點另行通知。
2.報名時間：2016年8月8日至2016年8月10日(上午8:00—11:30，下午:3：00—5:30)。
3.報名地點：市人社局事業(yè)單位人事管理股(市人社局辦公大樓五樓)。
4.報名需提交的材料：
(1)《報名登記表》(有個人簡歷。報名現(xiàn)場填寫);
(2)身份證、戶口簿原件及復印件;
(3)畢業(yè)證書原件及復印件;
(4)近期1寸免冠正面彩色相片4張;
(5)符合免電腦操作測試的全日制普通高校本科畢業(yè)生或全日制普通高校計算機專業(yè)大專及以上畢業(yè)生，還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》。
5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現(xiàn)場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(二)面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。如通過報名資格審查的人數(shù)不達招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,全部進入面試;如通過報名資格審查的人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1：3的比例，依次以學歷高低(全日制優(yōu)先)、計算機專業(yè)、其它專業(yè)先后次序確定面試人選。
2.面試組織。由市委政法委、市人社局聯(lián)合組織實施。
(1)面試方式：面試采取結構化面試方式進行。主要測試語言表達、臨場應變、分析判斷、組織協(xié)調能力。成績滿分為100分。
(2)面試時間和地點：另行通知。
3. 成績公布。在市人社局、市委政法委張榜公布。
(三)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定。
2.考核。考核由市政法委負責。考核通過政審方式進行。
3.體檢。市委政法委負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。
(四)公示、審批、聘用
被考核人選經考核和體檢合格后，按規(guī)定進行公示，公示時間為7天。經市人社局審核批準聘用的人員為被聘用人員，由用人單位按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。
五、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準(不含社會保險費)1600元。
咨詢及監(jiān)督電話：6298507(市委政法委辦公室)