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2016年注冊會計師考試《會計》高頻考點試題三
一、單項選擇題(本題型共12小題，每小題2分，共24分。每小題只有一個正確答案，請從每小題的備選答案中選出一個你認為正確的答案，用鼠標點擊相應(yīng)的選項。)
1、企業(yè)因下列交易或事項產(chǎn)生的損益中，不影響發(fā)生當期營業(yè)利潤的是（ ）。
A.固定資產(chǎn)處置損失
B.投資于銀行理財產(chǎn)品取得的收益
C.預(yù)計與當期產(chǎn)品銷售相關(guān)的保修義務(wù)
D.因授予高管人員股票期權(quán)在當期確認的費用
【答案】A
【解析】選項A，計入營業(yè)外支出，不影響營業(yè)利潤；選項B，計入投資收益，影響營業(yè)利潤；選項C，計人銷售費用，影響營業(yè)利潤；選項D，計入管理費用，影響營業(yè)利潤。
2、2×14年12月12日，甲公司董事會批準一項股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：2×15年1月1日，公司為其200名中層以上管理人員每人授予10萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，條件是自2015年1月1日起．這些人員必須為公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可自2×17年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度行權(quán)獲取現(xiàn)金。預(yù)計2×15年、2×16年和2×17年每年末每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值分別為10元、12元和15元。2×15年有20名管理人員離開，預(yù)計未來兩年還將有15名管理人員離開，2×16年實際有10名管理人員離開，預(yù)計2×17年還將有10名管理人員離開。甲公司在2×16年12月31日應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬為（ ?。┤f元。
A.5500
B.7300
C.12800
D.13600
【答案】B
【解析】2×15年甲公司確認的應(yīng)付職工薪酬期末余額=(200-20-15)×10×10×1／3=5500(萬元)；2×16年甲公司確認的應(yīng)付職工薪酬期末余額=(200-20-10-10)×10×12×2／3=12800(萬元)，則甲公司在2×16年12月31日應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬=12800-5500=7300(萬元)。
3、下列關(guān)于設(shè)定受益計劃的表述中不正確的是（ ?。?。
A.設(shè)定受益計劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)當將設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值減去設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字或盈余，確認為一項設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)
B.企業(yè)引入或取消一項設(shè)定受益計劃或是改變現(xiàn)有設(shè)定受益計劃下的應(yīng)付福利時，應(yīng)確認為發(fā)生了計劃修改
C.在設(shè)定受益計劃的修改或縮減與重組費用或者辭退福利無關(guān)的情況下，企業(yè)應(yīng)當在修改或縮減發(fā)生時確認相關(guān)的過去服務(wù)成本
D.設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的服務(wù)成本不包括結(jié)算利得或損失
【答案】D
【解析】設(shè)定受益計劃的服務(wù)成本包括當期服務(wù)成本、過去服務(wù)成本和結(jié)算利得或損失，選項D錯誤。
4、甲公司20×2年1月1日發(fā)行1000萬份可轉(zhuǎn)換公司債券，每份面值為100元，每份發(fā)行價格為100．5元，可轉(zhuǎn)換公司債券發(fā)行2年后，每份可轉(zhuǎn)債可以轉(zhuǎn)換為4股甲公司普通股(每股面值1元)，甲公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券確認負債的初始計量金額為100150萬元，20×3年12月31日，與該可轉(zhuǎn)換公司債券相關(guān)負債的賬面價值為100050萬元。20×4年1月2日，該可轉(zhuǎn)換公司債券全部轉(zhuǎn)為甲公司股份，甲公司因該可轉(zhuǎn)換公司債券的轉(zhuǎn)換應(yīng)確認資本公積(股本溢價)的金額是（ ?。?BR> A.50萬元
B.400萬元
C.96050萬元
D.96400萬元
【答案】D
5、2 ×13年1月1日，甲公司購買一項債券，該債券剩余年限為5年，劃分為持有至到期投資，買價為90萬元，交易費用為5萬元；每年年末按票面利率可收得固定利息4萬元，該債券在第5年年末兌付可得到本金110萬元，不得提前兌付。債券實際年利率為6．96％。2×14年12月31日，該債券的公允價值上漲至105萬元。2×14年年末該債券的攤余成本為（ ）萬元。
A.94．68
B.97．61
C.105
D.100．40
【答案】D
2016年注冊會計師考試《會計》高頻考點試題三
一、單項選擇題(本題型共12小題，每小題2分，共24分。每小題只有一個正確答案，請從每小題的備選答案中選出一個你認為正確的答案，用鼠標點擊相應(yīng)的選項。)
1、企業(yè)因下列交易或事項產(chǎn)生的損益中，不影響發(fā)生當期營業(yè)利潤的是（ ）。
A.固定資產(chǎn)處置損失
B.投資于銀行理財產(chǎn)品取得的收益
C.預(yù)計與當期產(chǎn)品銷售相關(guān)的保修義務(wù)
D.因授予高管人員股票期權(quán)在當期確認的費用
【答案】A
【解析】選項A，計入營業(yè)外支出，不影響營業(yè)利潤；選項B，計入投資收益，影響營業(yè)利潤；選項C，計人銷售費用，影響營業(yè)利潤；選項D，計入管理費用，影響營業(yè)利潤。
2、2×14年12月12日，甲公司董事會批準一項股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：2×15年1月1日，公司為其200名中層以上管理人員每人授予10萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，條件是自2015年1月1日起．這些人員必須為公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可自2×17年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度行權(quán)獲取現(xiàn)金。預(yù)計2×15年、2×16年和2×17年每年末每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值分別為10元、12元和15元。2×15年有20名管理人員離開，預(yù)計未來兩年還將有15名管理人員離開，2×16年實際有10名管理人員離開，預(yù)計2×17年還將有10名管理人員離開。甲公司在2×16年12月31日應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬為（ ?。┤f元。
A.5500
B.7300
C.12800
D.13600
【答案】B
【解析】2×15年甲公司確認的應(yīng)付職工薪酬期末余額=(200-20-15)×10×10×1／3=5500(萬元)；2×16年甲公司確認的應(yīng)付職工薪酬期末余額=(200-20-10-10)×10×12×2／3=12800(萬元)，則甲公司在2×16年12月31日應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬=12800-5500=7300(萬元)。
3、下列關(guān)于設(shè)定受益計劃的表述中不正確的是（ ?。?。
A.設(shè)定受益計劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)當將設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值減去設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字或盈余，確認為一項設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)
B.企業(yè)引入或取消一項設(shè)定受益計劃或是改變現(xiàn)有設(shè)定受益計劃下的應(yīng)付福利時，應(yīng)確認為發(fā)生了計劃修改
C.在設(shè)定受益計劃的修改或縮減與重組費用或者辭退福利無關(guān)的情況下，企業(yè)應(yīng)當在修改或縮減發(fā)生時確認相關(guān)的過去服務(wù)成本
D.設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的服務(wù)成本不包括結(jié)算利得或損失
【答案】D
【解析】設(shè)定受益計劃的服務(wù)成本包括當期服務(wù)成本、過去服務(wù)成本和結(jié)算利得或損失，選項D錯誤。
4、甲公司20×2年1月1日發(fā)行1000萬份可轉(zhuǎn)換公司債券，每份面值為100元，每份發(fā)行價格為100．5元，可轉(zhuǎn)換公司債券發(fā)行2年后，每份可轉(zhuǎn)債可以轉(zhuǎn)換為4股甲公司普通股(每股面值1元)，甲公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券確認負債的初始計量金額為100150萬元，20×3年12月31日，與該可轉(zhuǎn)換公司債券相關(guān)負債的賬面價值為100050萬元。20×4年1月2日，該可轉(zhuǎn)換公司債券全部轉(zhuǎn)為甲公司股份，甲公司因該可轉(zhuǎn)換公司債券的轉(zhuǎn)換應(yīng)確認資本公積(股本溢價)的金額是（ ?。?BR> A.50萬元
B.400萬元
C.96050萬元
D.96400萬元
【答案】D
5、2 ×13年1月1日，甲公司購買一項債券，該債券剩余年限為5年，劃分為持有至到期投資，買價為90萬元，交易費用為5萬元；每年年末按票面利率可收得固定利息4萬元，該債券在第5年年末兌付可得到本金110萬元，不得提前兌付。債券實際年利率為6．96％。2×14年12月31日，該債券的公允價值上漲至105萬元。2×14年年末該債券的攤余成本為（ ）萬元。
A.94．68
B.97．61
C.105
D.100．40
【答案】D