姓名： -
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 175 cm 65 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 32 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類:副總 經(jīng)營/管理類 總經(jīng)理/總裁助理 行政/人事類 人力資源/行政經(jīng)理
工作年限： 10
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職- 一個月
月薪要求： 12000--20000
希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省
個人工作經(jīng)歷：
2007年10月至今 廣州某有限公司 總經(jīng)辦主任兼人力發(fā)展中 心負(fù)責(zé)人
2004.6---2007.10 藍(lán)光精機(jī)科技有限公司 總經(jīng)理助理及管理部長
2001.9---2004.6 愛肯信管理咨詢(中國有限公司) 首席顧問
1998.7---2001.9 東莞華強(qiáng)三洋馬達(dá)有限公司(日資電子廠)ISO監(jiān)察部主任
教育背景
畢業(yè)院校： 汕頭大學(xué)
高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- 1998-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 企業(yè)管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 1994-09---1998-06: 汕頭大學(xué) 企業(yè)管理 學(xué)士學(xué)位
2001-05---2001-05: SGS ISO9000 主任審核員
2007年2月 廣州智慧行 NLP管理教練 NLP管理教練
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
一、在三洋公司主要從事如下工作：
1、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理系統(tǒng)，對供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、選擇、評價、監(jiān)控及對其管理系統(tǒng)的優(yōu)化;加強(qiáng)對本公司采購部門、來料檢查部門的部品的監(jiān)控和工作指導(dǎo);對重點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)提高;負(fù)責(zé)主持供應(yīng)商管理大會;
2、完善公司內(nèi)部管理體系：完善ISO9000/ISO14001/5S管理體系，完善公司績效考核。
3、協(xié)助人力資源部進(jìn)行教育及企業(yè)文化建設(shè)。
4、策劃公司質(zhì)量月、環(huán)境月活動
二、從事管理咨詢多年，輔導(dǎo)多家企業(yè)。幫助企業(yè)通過ISO認(rèn)證及GSP認(rèn)證。對廣東省的醫(yī)藥企業(yè)保持良好的關(guān)系。輔導(dǎo)過如下企業(yè)：
a、東莞石碣光華電子廠
b、深圳特納電子有限公司
c、模具東莞石碣科龍電子配件廠
d、鴻泰興飲食服務(wù)有限公司
e、集優(yōu)組化妝品有限公司
f、長大物業(yè)管理有限公司
g、德威皮革制品有限公司
h、廣東省醫(yī)藥有限公司
i、宏遠(yuǎn)集團(tuán)藥業(yè)有限公司
j、華全醫(yī)藥有限公司
k、肇慶康嘉醫(yī)藥有限公司
等等，共計三十余家企業(yè)輔導(dǎo)。在ISO9000、ISO14001、QS9000、6SIGMA、GSP、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、業(yè)務(wù)流程改造、方針目標(biāo)管理、平衡積分卡、供應(yīng)商管理和管理教育訓(xùn)練等方面有較強(qiáng)的實務(wù)經(jīng)驗、取得了良好的輔導(dǎo)效果。
三、在藍(lán)光公司任總經(jīng)理助理及管理部主要工作如下：
1、公司整體戰(zhàn)略的制定及規(guī)劃
2、公司組織架構(gòu)的起草。
3、管理體系的導(dǎo)入
4、項目管理的配合
5、公司文件制度的制定
6、對公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化及重新設(shè)計
7、薪酬的策劃與制定
8、組織對公司運(yùn)營進(jìn)行財務(wù)預(yù)算。
9、組織對科技項目的申報。
10、整個人事體系的建立
11、企業(yè)文化的建設(shè)。
12、績效管理方案的推進(jìn)。
13、展會的組織
14、品牌推廣、市場策略的謀劃
15、對各部門管理工作的監(jiān)督與指導(dǎo)
四、美電貝爾公司任總經(jīng)辦主任兼人力發(fā)展中心負(fù)責(zé)人.
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃的擬定，年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
2、負(fù)責(zé)組織 公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。
3、負(fù)責(zé)對公司各項管理系統(tǒng)的建立與優(yōu)化。
4、根據(jù)公司的規(guī)劃，做進(jìn)一步的細(xì)劃，并跟進(jìn)及監(jiān)督相關(guān)部門的執(zhí)行情況。
5、協(xié)助建立公司的企業(yè)文化/企業(yè)形象/品牌。
6、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)對外關(guān)系的建立，特別是政府相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)與溝通。
8、負(fù)責(zé)公司的危機(jī)或應(yīng)急處理。
9、負(fù)責(zé)對重大事項的解決、跟進(jìn)及落實。如法律事務(wù)、品牌糾紛等。
10、負(fù)責(zé)對公司人力資源的整體謀劃和調(diào)配，根據(jù)公司的各項運(yùn)營計劃進(jìn)行定編、定崗、定員工作，做到人盡其才，物盡其用，合理配置。
11、確保績效考核管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行，檢查、督促各績效考評小組工作的公平、公正性，及時解決績效考核管理中出現(xiàn)的糾紛
詳細(xì)個人自傳
熟悉企業(yè)管理體系，有豐富的企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗和有良好的溝通能力、親和力。具有十年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗、企業(yè)管理體系建立與具體實施能力，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和感染力、推動力,具備出色的組織協(xié)調(diào)、管理創(chuàng)新、危機(jī)處理能力;事業(yè)心強(qiáng)，誠實、正直，能承受較大工作壓力。
個人聯(lián)系方式
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 175 cm 65 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 32 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類:副總 經(jīng)營/管理類 總經(jīng)理/總裁助理 行政/人事類 人力資源/行政經(jīng)理
工作年限： 10
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職- 一個月
月薪要求： 12000--20000
希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省
個人工作經(jīng)歷：
2007年10月至今 廣州某有限公司 總經(jīng)辦主任兼人力發(fā)展中 心負(fù)責(zé)人
2004.6---2007.10 藍(lán)光精機(jī)科技有限公司 總經(jīng)理助理及管理部長
2001.9---2004.6 愛肯信管理咨詢(中國有限公司) 首席顧問
1998.7---2001.9 東莞華強(qiáng)三洋馬達(dá)有限公司(日資電子廠)ISO監(jiān)察部主任
教育背景
畢業(yè)院校： 汕頭大學(xué)
高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- 1998-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 企業(yè)管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 1994-09---1998-06: 汕頭大學(xué) 企業(yè)管理 學(xué)士學(xué)位
2001-05---2001-05: SGS ISO9000 主任審核員
2007年2月 廣州智慧行 NLP管理教練 NLP管理教練
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
一、在三洋公司主要從事如下工作：
1、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理系統(tǒng)，對供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、選擇、評價、監(jiān)控及對其管理系統(tǒng)的優(yōu)化;加強(qiáng)對本公司采購部門、來料檢查部門的部品的監(jiān)控和工作指導(dǎo);對重點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)提高;負(fù)責(zé)主持供應(yīng)商管理大會;
2、完善公司內(nèi)部管理體系：完善ISO9000/ISO14001/5S管理體系，完善公司績效考核。
3、協(xié)助人力資源部進(jìn)行教育及企業(yè)文化建設(shè)。
4、策劃公司質(zhì)量月、環(huán)境月活動
二、從事管理咨詢多年，輔導(dǎo)多家企業(yè)。幫助企業(yè)通過ISO認(rèn)證及GSP認(rèn)證。對廣東省的醫(yī)藥企業(yè)保持良好的關(guān)系。輔導(dǎo)過如下企業(yè)：
a、東莞石碣光華電子廠
b、深圳特納電子有限公司
c、模具東莞石碣科龍電子配件廠
d、鴻泰興飲食服務(wù)有限公司
e、集優(yōu)組化妝品有限公司
f、長大物業(yè)管理有限公司
g、德威皮革制品有限公司
h、廣東省醫(yī)藥有限公司
i、宏遠(yuǎn)集團(tuán)藥業(yè)有限公司
j、華全醫(yī)藥有限公司
k、肇慶康嘉醫(yī)藥有限公司
等等，共計三十余家企業(yè)輔導(dǎo)。在ISO9000、ISO14001、QS9000、6SIGMA、GSP、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、業(yè)務(wù)流程改造、方針目標(biāo)管理、平衡積分卡、供應(yīng)商管理和管理教育訓(xùn)練等方面有較強(qiáng)的實務(wù)經(jīng)驗、取得了良好的輔導(dǎo)效果。
三、在藍(lán)光公司任總經(jīng)理助理及管理部主要工作如下：
1、公司整體戰(zhàn)略的制定及規(guī)劃
2、公司組織架構(gòu)的起草。
3、管理體系的導(dǎo)入
4、項目管理的配合
5、公司文件制度的制定
6、對公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化及重新設(shè)計
7、薪酬的策劃與制定
8、組織對公司運(yùn)營進(jìn)行財務(wù)預(yù)算。
9、組織對科技項目的申報。
10、整個人事體系的建立
11、企業(yè)文化的建設(shè)。
12、績效管理方案的推進(jìn)。
13、展會的組織
14、品牌推廣、市場策略的謀劃
15、對各部門管理工作的監(jiān)督與指導(dǎo)
四、美電貝爾公司任總經(jīng)辦主任兼人力發(fā)展中心負(fù)責(zé)人.
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃的擬定，年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
2、負(fù)責(zé)組織 公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。
3、負(fù)責(zé)對公司各項管理系統(tǒng)的建立與優(yōu)化。
4、根據(jù)公司的規(guī)劃，做進(jìn)一步的細(xì)劃，并跟進(jìn)及監(jiān)督相關(guān)部門的執(zhí)行情況。
5、協(xié)助建立公司的企業(yè)文化/企業(yè)形象/品牌。
6、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)對外關(guān)系的建立，特別是政府相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)與溝通。
8、負(fù)責(zé)公司的危機(jī)或應(yīng)急處理。
9、負(fù)責(zé)對重大事項的解決、跟進(jìn)及落實。如法律事務(wù)、品牌糾紛等。
10、負(fù)責(zé)對公司人力資源的整體謀劃和調(diào)配，根據(jù)公司的各項運(yùn)營計劃進(jìn)行定編、定崗、定員工作，做到人盡其才，物盡其用，合理配置。
11、確保績效考核管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行，檢查、督促各績效考評小組工作的公平、公正性，及時解決績效考核管理中出現(xiàn)的糾紛
詳細(xì)個人自傳
熟悉企業(yè)管理體系，有豐富的企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗和有良好的溝通能力、親和力。具有十年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗、企業(yè)管理體系建立與具體實施能力，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和感染力、推動力,具備出色的組織協(xié)調(diào)、管理創(chuàng)新、危機(jī)處理能力;事業(yè)心強(qiáng)，誠實、正直，能承受較大工作壓力。
個人聯(lián)系方式