根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合學校工作需要，面向社會公開招聘工作人員96人?，F(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在省人力資源社會保障廳的監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)學校人事處，具體負責協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作。學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;
(三)堅持學歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)符合招聘崗位所需的學歷、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳、懷化學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2016年8月3日—2016年9月30日(休息日除外)。
2.報名地點：懷化學院人事處(懷化市懷東路180號)。
3.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。
網(wǎng)上報名：請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心欄下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，連同個人簡歷發(fā)至各學院專用電子郵箱(見附件2),郵件標題為：姓名+學歷學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+應(yīng)聘單位及專業(yè)，并在規(guī)定的報名時間內(nèi)將有關(guān)材料原件交學校人事處確認。
現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心欄下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》如實填寫，并攜帶學歷學位證書、身份證等原件及復印件，本科和研究生階段成績單(需畢業(yè)學校審核蓋章)、個人簡歷、近期同底彩色免冠1寸照片3張及有關(guān)證明材料，直接到學校人事處報名。
每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位，多報取消資格。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在懷化學院網(wǎng)站予以公布，并以電話或電子郵件的方式通知參加考試。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，報請省人力資源社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位學歷要求為博士的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式
(1)應(yīng)聘教師崗位、實驗教師崗位：采取試講、面試的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%。
試講、面試:通過資格審查人員全部參加試講、面試。試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)和課堂掌控能力等;面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者的儀表儀態(tài)、思維能力和語言表達能力等。
(2)應(yīng)聘輔導員崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。
面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、儀容儀表等。
(3)應(yīng)聘圖書館助理館員崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
通過資格審查人員全部參加筆試和面試。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識和寫作;面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、儀容儀表等。
(4)應(yīng)聘科研崗位：采取直接考核的方式。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，應(yīng)聘教師、實驗教師崗位以試教成績?yōu)闇?，?yīng)聘輔導員和圖書館助理館員崗位以筆試成績?yōu)闇?，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)校進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源社會保障廳審核，審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站和懷化學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實行試用期(試用期包含在聘用期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用合同。
咨詢電話：0745—2851007(懷化學院人事處)
監(jiān)督電話：0745—2851030(懷化學院紀委監(jiān)察室)
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懷化學院二級學院郵箱及聯(lián)系方式一覽表.doc
懷化學院招聘計劃及要求一覽表.xls
懷化學院
2016年7月25日