職位1：零售業(yè)務催清收崗
所屬機構(gòu)：威海二級分行
招聘人數(shù)：1
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、負責以多種模式開展零售業(yè)務逾期貸款和不良貸款催清收工作，協(xié)調(diào)相關機構(gòu)保障催清收通道暢通;
2、負責開展零售授信業(yè)務到期提示、項目續(xù)授信意見出具、貸款救濟、不良貸款見面回收售后意見出具等工作。
任職要求：
1、35周歲(含)以下;
2、全日制本科及以上學歷;
3、具有5年及以上銀行相關風險管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉零售貸款業(yè)務產(chǎn)品知識、操作流程及不良處置流程。
5、具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
職位2：零售業(yè)務評審經(jīng)理
所屬機構(gòu)：威海二級分行
招聘人數(shù)：1
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、參與制定分行零售業(yè)務貸款決策及分行零售授信業(yè)務工作指引，推動實施授信評審工作;
2、開展對分行零售信貸產(chǎn)品的風險審查及監(jiān)督管理，提供監(jiān)督管理建議，提供專業(yè)技術培訓。
任職要求：
1、35周歲(含)以下;
2、全日制本科及以上學歷;
3、具有5年及以上銀行相關風險管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉零售貸款業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程。
5、具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
職位3：支行負責人
所屬機構(gòu)：威海二級分行
招聘人數(shù)：1
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展;
2、主持管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告;
3、監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營;
4、加強對業(yè)務團隊的管理，完成各項工作計劃目標。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷，年齡42周歲(含)以下;
2、具有8年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，5年及以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力，責任心強;
4、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;
5、營銷能力突出者優(yōu)先考慮;
工作地點：威海經(jīng)區(qū)支行、威海榮成支行、威海乳山支行及威海文登支行
職位4：零售客戶經(jīng)理
所屬機構(gòu)：威海二級分行
招聘人數(shù)：2
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、負責零售關系客戶維護及授信資產(chǎn)管理工作;
2、收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求;
3、負責零售金融產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷，年齡35周歲(含)以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、具有2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗;
3、勤奮敬業(yè)、積極進取，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。
工作地點：威海經(jīng)區(qū)支行、威海榮成支行、威海乳山支行及威海文登支行
所屬機構(gòu)：威海二級分行
招聘人數(shù)：1
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、負責以多種模式開展零售業(yè)務逾期貸款和不良貸款催清收工作，協(xié)調(diào)相關機構(gòu)保障催清收通道暢通;
2、負責開展零售授信業(yè)務到期提示、項目續(xù)授信意見出具、貸款救濟、不良貸款見面回收售后意見出具等工作。
任職要求：
1、35周歲(含)以下;
2、全日制本科及以上學歷;
3、具有5年及以上銀行相關風險管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉零售貸款業(yè)務產(chǎn)品知識、操作流程及不良處置流程。
5、具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
職位2：零售業(yè)務評審經(jīng)理
所屬機構(gòu)：威海二級分行
招聘人數(shù)：1
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、參與制定分行零售業(yè)務貸款決策及分行零售授信業(yè)務工作指引，推動實施授信評審工作;
2、開展對分行零售信貸產(chǎn)品的風險審查及監(jiān)督管理，提供監(jiān)督管理建議，提供專業(yè)技術培訓。
任職要求：
1、35周歲(含)以下;
2、全日制本科及以上學歷;
3、具有5年及以上銀行相關風險管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉零售貸款業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程。
5、具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
職位3：支行負責人
所屬機構(gòu)：威海二級分行
招聘人數(shù)：1
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展;
2、主持管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告;
3、監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營;
4、加強對業(yè)務團隊的管理，完成各項工作計劃目標。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷，年齡42周歲(含)以下;
2、具有8年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，5年及以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力，責任心強;
4、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;
5、營銷能力突出者優(yōu)先考慮;
工作地點：威海經(jīng)區(qū)支行、威海榮成支行、威海乳山支行及威海文登支行
職位4：零售客戶經(jīng)理
所屬機構(gòu)：威海二級分行
招聘人數(shù)：2
截止日期：2016-11-30
工作職責：
1、負責零售關系客戶維護及授信資產(chǎn)管理工作;
2、收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求;
3、負責零售金融產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷，年齡35周歲(含)以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、具有2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗;
3、勤奮敬業(yè)、積極進取，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。
工作地點：威海經(jīng)區(qū)支行、威海榮成支行、威海乳山支行及威海文登支行