職位1：公司業(yè)務高級客戶經(jīng)理
所屬機構：廣州分行
招聘人數(shù)：20
截止日期：2016-10-30
工作職責：
開發(fā)公司業(yè)務客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會;管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良;參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念;
2.具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄;
3.40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行市場營銷工作經(jīng)驗;
4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務和流程和信貸業(yè)務整體情況;
5.具有責任感，正直誠實;具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力;具有一定文字綜合能力和問題解決能力;具備團隊合作精神。
職位2：直營中心負責人(資本市場方向)
所屬機構：廣州分行
招聘人數(shù)：3
截止日期：2016-10-30
工作職責：
1.負責各項資本市場業(yè)務的直營，包括但不限于配資類、上市公司類、資產(chǎn)證券化類、并購類、跨境類、結構融資類業(yè)務等;
2.組建自營銷售團隊，搭建銷售渠道，完成分行下達的任務指標。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，具有經(jīng)濟、金融、管理、法律及相關專業(yè)，全日制大學本科(含)以上學歷;具有8年以上資本市場業(yè)務相關工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.具備較強的客戶營銷能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強;
4.具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。
職位3：綜合性支行行長
所屬機構：廣州分行
招聘人數(shù)：5
截止日期：2016-10-30
工作職責：
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務計劃;
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作;
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學歷，具有10年及以上銀行業(yè)務工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力;
5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強;具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
所屬機構：廣州分行
招聘人數(shù)：20
截止日期：2016-10-30
工作職責：
開發(fā)公司業(yè)務客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會;管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良;參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念;
2.具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄;
3.40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行市場營銷工作經(jīng)驗;
4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務和流程和信貸業(yè)務整體情況;
5.具有責任感，正直誠實;具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力;具有一定文字綜合能力和問題解決能力;具備團隊合作精神。
職位2：直營中心負責人(資本市場方向)
所屬機構：廣州分行
招聘人數(shù)：3
截止日期：2016-10-30
工作職責：
1.負責各項資本市場業(yè)務的直營，包括但不限于配資類、上市公司類、資產(chǎn)證券化類、并購類、跨境類、結構融資類業(yè)務等;
2.組建自營銷售團隊，搭建銷售渠道，完成分行下達的任務指標。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，具有經(jīng)濟、金融、管理、法律及相關專業(yè)，全日制大學本科(含)以上學歷;具有8年以上資本市場業(yè)務相關工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.具備較強的客戶營銷能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強;
4.具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。
職位3：綜合性支行行長
所屬機構：廣州分行
招聘人數(shù)：5
截止日期：2016-10-30
工作職責：
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務計劃;
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作;
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄;
2.40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學歷，具有10年及以上銀行業(yè)務工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件;
3.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力;
5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強;具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。