一、公司簡(jiǎn)介
北京中科資源有限公司是中國(guó)科學(xué)院直屬的國(guó)有控股企業(yè)，是由原中國(guó)科學(xué)院科技物資中心于2001年12月7日整體轉(zhuǎn)制設(shè)立的，注冊(cè)資本9200萬(wàn)元，2014年經(jīng)營(yíng)規(guī)模突破10億元，公司主要辦公區(qū)中科資源大廈位于中關(guān)村三橋東南角中國(guó)科學(xué)院基礎(chǔ)科學(xué)園區(qū)內(nèi)，毗鄰中科院物理研究所、聯(lián)想控股。
公司堅(jiān)持圍繞科技、立足市場(chǎng)，以電視購(gòu)物、電子商務(wù)、電話呼叫等無(wú)店鋪銷售形式為主要商業(yè)模式，致力于建設(shè)喀斯瑪無(wú)店鋪銷售體系，以“實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展，成就優(yōu)質(zhì)生活”為核心價(jià)值觀，以“成為民用科技產(chǎn)品的專業(yè)代理商;成為科研辦公耗材的專業(yè)供應(yīng)與服務(wù)商;成為獨(dú)具特色和有一定影響力的現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)企業(yè)”為目標(biāo)，矢志不渝地踐行“讓科技成就你我”的偉大使命。
公司商貿(mào)服務(wù)業(yè)務(wù)目前主要有四大板塊，一是喀斯瑪無(wú)店鋪商貿(mào)板塊，主要是通過(guò)電視購(gòu)物、網(wǎng)絡(luò)銷售、呼叫中心等銷售渠道從事家用電器、禮品等的經(jīng)銷和代理;二是喀斯瑪科技服務(wù)電子商務(wù)服務(wù)板塊，主要通過(guò)科苑商城和中科院技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化信息網(wǎng)專門服務(wù)于國(guó)內(nèi)科研試劑耗材采購(gòu)和技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;三是物業(yè)管理板塊，主要經(jīng)營(yíng)中科資源大廈、保福寺小區(qū)和延慶庫(kù)區(qū)等商業(yè)地產(chǎn);四是高技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)銷售，推廣民用科技產(chǎn)品。
二、招聘職位
營(yíng)銷專員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)商城市場(chǎng)銷售體系的建設(shè)與服務(wù)流程的制定，協(xié)助執(zhí)行客戶關(guān)系管理，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
1.負(fù)責(zé)商城在*分站的市場(chǎng)銷售體系建設(shè)與服務(wù)流程的制定，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.執(zhí)行公司在*分站的銷售計(jì)劃，量化銷售目標(biāo)，完成分站年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)總部下達(dá)的營(yíng)銷計(jì)劃及*分站客戶的營(yíng)銷管理工作;
4.負(fù)責(zé)制定維護(hù)穩(wěn)固*分站老客戶方案、建立定期客戶回訪機(jī)制并監(jiān)督實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)制定*分站市場(chǎng)營(yíng)銷結(jié)算、催回款和對(duì)賬工標(biāo)準(zhǔn)流程與規(guī)范，并組織實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)商城在*分站的采購(gòu)單位客戶數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè);
7.負(fù)責(zé)維護(hù)商城與會(huì)員及采購(gòu)單位的良好互動(dòng)關(guān)系，面向采購(gòu)單位宣傳推廣平臺(tái);
8.協(xié)助配送體系與標(biāo)準(zhǔn)工作流程的建立，配合做好*分站配送服務(wù)，提高客戶滿意度;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.研究生以上學(xué)歷;生物、化學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.認(rèn)真踏實(shí)、執(zhí)行能力強(qiáng)、善于總結(jié)歸納;
3.善于流程制度建設(shè)，熟悉客戶關(guān)系管理，有一定的文字功底和分析能力，思路敏捷、有良好的服務(wù)意識(shí)。
公司提供提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，七險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療、交通意外險(xiǎn)、飯補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、洗理費(fèi)、帶薪年假、定期體檢
人力資源專員
崗位職責(zé)：
根據(jù)部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施和落實(shí)人力資源管理的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
1、根據(jù)公司內(nèi)部人力資源需求計(jì)劃，制定招聘方案，組織招聘，填寫錄用意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理，包括：勞動(dòng)合同的訂立、終止、解除等;負(fù)責(zé)流動(dòng)人員的檔案?jìng)鬟f;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制度及組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司各類人員五險(xiǎn)一金的日常動(dòng)態(tài)管理;負(fù)責(zé)員工各類福利的發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)辦理公司的人事調(diào)配手續(xù)和管理人事檔案，負(fù)責(zé)人事各類介紹信、文件、記錄、檔案等資料的保管和定期歸檔工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、請(qǐng)休假管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、研究生以上學(xué)歷;
2、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
3、有會(huì)計(jì)證和統(tǒng)計(jì)證優(yōu)先;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字書寫能力;
5、踏實(shí)認(rèn)真、邏輯性強(qiáng)、熱愛(ài)人事工作。
北京中科資源有限公司是中國(guó)科學(xué)院直屬的國(guó)有控股企業(yè)，是由原中國(guó)科學(xué)院科技物資中心于2001年12月7日整體轉(zhuǎn)制設(shè)立的，注冊(cè)資本9200萬(wàn)元，2014年經(jīng)營(yíng)規(guī)模突破10億元，公司主要辦公區(qū)中科資源大廈位于中關(guān)村三橋東南角中國(guó)科學(xué)院基礎(chǔ)科學(xué)園區(qū)內(nèi)，毗鄰中科院物理研究所、聯(lián)想控股。
公司堅(jiān)持圍繞科技、立足市場(chǎng)，以電視購(gòu)物、電子商務(wù)、電話呼叫等無(wú)店鋪銷售形式為主要商業(yè)模式，致力于建設(shè)喀斯瑪無(wú)店鋪銷售體系，以“實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展，成就優(yōu)質(zhì)生活”為核心價(jià)值觀，以“成為民用科技產(chǎn)品的專業(yè)代理商;成為科研辦公耗材的專業(yè)供應(yīng)與服務(wù)商;成為獨(dú)具特色和有一定影響力的現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)企業(yè)”為目標(biāo)，矢志不渝地踐行“讓科技成就你我”的偉大使命。
公司商貿(mào)服務(wù)業(yè)務(wù)目前主要有四大板塊，一是喀斯瑪無(wú)店鋪商貿(mào)板塊，主要是通過(guò)電視購(gòu)物、網(wǎng)絡(luò)銷售、呼叫中心等銷售渠道從事家用電器、禮品等的經(jīng)銷和代理;二是喀斯瑪科技服務(wù)電子商務(wù)服務(wù)板塊，主要通過(guò)科苑商城和中科院技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化信息網(wǎng)專門服務(wù)于國(guó)內(nèi)科研試劑耗材采購(gòu)和技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;三是物業(yè)管理板塊，主要經(jīng)營(yíng)中科資源大廈、保福寺小區(qū)和延慶庫(kù)區(qū)等商業(yè)地產(chǎn);四是高技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)銷售，推廣民用科技產(chǎn)品。
二、招聘職位
營(yíng)銷專員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)商城市場(chǎng)銷售體系的建設(shè)與服務(wù)流程的制定，協(xié)助執(zhí)行客戶關(guān)系管理，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
1.負(fù)責(zé)商城在*分站的市場(chǎng)銷售體系建設(shè)與服務(wù)流程的制定，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.執(zhí)行公司在*分站的銷售計(jì)劃，量化銷售目標(biāo)，完成分站年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)總部下達(dá)的營(yíng)銷計(jì)劃及*分站客戶的營(yíng)銷管理工作;
4.負(fù)責(zé)制定維護(hù)穩(wěn)固*分站老客戶方案、建立定期客戶回訪機(jī)制并監(jiān)督實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)制定*分站市場(chǎng)營(yíng)銷結(jié)算、催回款和對(duì)賬工標(biāo)準(zhǔn)流程與規(guī)范，并組織實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)商城在*分站的采購(gòu)單位客戶數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè);
7.負(fù)責(zé)維護(hù)商城與會(huì)員及采購(gòu)單位的良好互動(dòng)關(guān)系，面向采購(gòu)單位宣傳推廣平臺(tái);
8.協(xié)助配送體系與標(biāo)準(zhǔn)工作流程的建立，配合做好*分站配送服務(wù)，提高客戶滿意度;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.研究生以上學(xué)歷;生物、化學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.認(rèn)真踏實(shí)、執(zhí)行能力強(qiáng)、善于總結(jié)歸納;
3.善于流程制度建設(shè)，熟悉客戶關(guān)系管理，有一定的文字功底和分析能力，思路敏捷、有良好的服務(wù)意識(shí)。
公司提供提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，七險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療、交通意外險(xiǎn)、飯補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、洗理費(fèi)、帶薪年假、定期體檢
人力資源專員
崗位職責(zé)：
根據(jù)部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施和落實(shí)人力資源管理的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
1、根據(jù)公司內(nèi)部人力資源需求計(jì)劃，制定招聘方案，組織招聘，填寫錄用意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理，包括：勞動(dòng)合同的訂立、終止、解除等;負(fù)責(zé)流動(dòng)人員的檔案?jìng)鬟f;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制度及組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司各類人員五險(xiǎn)一金的日常動(dòng)態(tài)管理;負(fù)責(zé)員工各類福利的發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)辦理公司的人事調(diào)配手續(xù)和管理人事檔案，負(fù)責(zé)人事各類介紹信、文件、記錄、檔案等資料的保管和定期歸檔工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、請(qǐng)休假管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、研究生以上學(xué)歷;
2、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
3、有會(huì)計(jì)證和統(tǒng)計(jì)證優(yōu)先;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字書寫能力;
5、踏實(shí)認(rèn)真、邏輯性強(qiáng)、熱愛(ài)人事工作。