計劃是人們?yōu)榱藢崿F特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
物資部工作計劃篇一
一、外租庫安全管理
1、落實安全目標責任制，倉庫管-理-員是外租庫安全工作的主要責任人（無專設倉庫管-理-員單位業(yè)務員為主要責任人）。
2、每日檢查倉庫門窗，做到人離開即關閉門窗，加強防盜措施，防止倉庫物資被盜。
3、注意倉庫通風透氣、防潮、避光及防火措施。熟悉消防知識及熟練掌握消防器具的使用，加強防火消防設施檢查，確保滅火設施配置齊全且在有效期內。
4、倉庫內和周圍禁止堆放雜物和易燃物品，庫房內主要通道和消防通著要保持暢通，防止發(fā)生意外。庫房內嚴禁一切明火，嚴格執(zhí)行倉庫防火安全管理規(guī)則，庫房內禁止吸煙，嚴禁攜帶火源、火種進入庫房。
5、倉庫由倉庫管-理-員和辦事處負責人各一把進行保管。
6、不準亂接電線和其他用電設備，庫房內嚴禁使用一切電熱器具和家用電器（除風扇、抽風機除外）。
7、倉庫物品出入庫嚴格按照倉庫出入庫管理規(guī)定執(zhí)行，無關人員不得在倉庫內長時間逗留，除指定人員到庫位取貨外，任何人不得私自到庫位取出物品。
二、物資管理
2、自租倉庫，嚴格執(zhí)行在庫物資的收、發(fā)、領、退制度，明確責任，嚴格考核。建立庫存物資盤點制度，倉庫管-理-員對自己保管的物品做到每月至少盤點一次。
3、委托第三方物流管理和客戶代管的物資，主要責任人每月需對第三方物流和客戶代管物資進行盤點和對帳。
3、自租倉庫產品定置擺放，執(zhí)行先進先出規(guī)定，減少產品積壓。主要責任人需監(jiān)督第三方物流實施先進先出。
4、 自租倉庫每月盤點差異，需說明原因，由公司進行核查原因的真實性。出現帳物差異，無法說明原因和原因經核查不真實，主要責任人需承擔差異損失。
5、主要責任人需對第三方物流和客戶代保管物資每月盤點，并核對帳目，對帳物差異需核實差異情況，并向第三方物流和客戶核實差異原因，公司對差異原因真實性進行核實。出現帳物差異，無法說明原因和原因經核查不真實，主要責任人需承擔差異損失。
6、未經銷售或總經理批準，禁止向配套客戶外的第三方出售產品，如違反此項規(guī)定，公司將從重處罰。如未經批準且占用出售產品貨款，一經查實，將追索所有貨款，并移交司法追究刑事責任。（刑法規(guī)定罪名：職務侵占罪、挪用資金罪）
公司領導： 部門主管： 辦事處：
為了做好本年度安全生產工作，貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，保障全體職工的生命安全和財產安全，促進生產，提高安全生產管理水平，明確安全生產管理工作的'責任，xx-x項目部與機電物資部訂立如下責任書。
一、機電物資部安全生產職責
4、督促，審定大型吊裝作業(yè)的控制方案；
7、負責特種設備的安全檢測檢驗及使用許可證的辦理和審驗；
8、配合安全部門實施特種設備操作人員的安全教育培訓和資質管理；
二、安全管理目標
不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報的行為；不發(fā)生較大及以上的安全責任事故或其他性質嚴重、社會影響較大的安全事故；在建項目的安全評估率的覆蓋范圍不低于80％；員工崗前安全培訓、操作技能培訓100％；在規(guī)定的時間內安全生產隱患整改率100％。
三、事故控制
1、生產性責任事故（含負主要監(jiān)管責任的事故），死亡率控制為0。
2、生產性責任事故（含負主要監(jiān)管責任的事故），重傷率控制為0。
3、不發(fā)生較大及以上的生產性責任事故（含負主要監(jiān)管責任的事故）。
4、不發(fā)生重大及以上的分包商生產性責任事故、負主責的較大及以上交通事故、自然災害事故。
5、不發(fā)生特大設備、財產損失事故。
6、不發(fā)生重大環(huán)境污染事件。
7、不發(fā)生群體性食物中毒及危險化學品中毒事件。
8、固體廢物處置有效，污水處理達標排放，粉塵、噪聲治理符合標準要求。
9、從事有毒有害作業(yè)人員體檢率100％。
五、考核、獎罰
以實現上述目標、指標為基礎，按xx-x標《安全生產考核管理制度》進行考核、評定，依據xx-x標《安全生產考核獎懲管理制度》和xx-x公司《安全事故和違規(guī)行為處罰實施細則（試行）》進行獎罰。
六、附則
1、此責任書由項目經理與機電物資部負責人簽字后生效，執(zhí)行期自該責任書簽字之日至本工程結束。簽字人變動時，由繼任人重新簽訂。逾期未重新簽訂責任書時，此責任書繼續(xù)生效。
2、本責任書一式叁份，簽字雙方各執(zhí)一份，安全部留存一份。
3、此責任書由xx-x標安全部負責解釋。
項目經理（簽字）： 機電物資部負責人（簽字）：
日期； 日期；
1 / 2
物資部工作計劃篇二
光陰似水，潺潺徐徐，欲截不止，轉眼間又是一年。這是我人生中彌足珍貴的一年，也有著許多美好而精彩的記憶，身上的責任又增加了一層。
一、保證工程的材料供應
能卸貨的尷尬情況，如果這種情況發(fā)生，就會讓供應商對我方提出不滿，以至于可能會造成下次進貨的不利，與供應商合作順利，也是保證物資供應及時、工程進展順利的前提。
截止目前為止，___工程三處施工地點，共計：___供應無一米差池，我物資部門順利、及時并完全的完成了這一艱巨的采購任務，確保了工程的順利進行，認真負責的保證了工程的材料供應。
二、加強學習，不斷提高物資部人員的集體素質
物資部在保證工程材料供應的同時，加強職員工的自身素質培養(yǎng)。要求大家通過網絡、頻繁考察市場等方式密切跟蹤市場，研究市場相關材料的價格走勢，盡量降低材料采購的成本。對__公司機物部每月下發(fā)的《物資價格信息周刊》進行認真學習研究，其中包含了全國各省份、地區(qū)相關材料的價格走勢及生產廠家的供應標準情況，再通過我們工程項目所在地__當地的市場情況與《物資價格信息周刊》中介紹的概念上的市場情況進行對比分析，從而更好且更立體的了解當地市場各種相關材料的價格情況，使在實際的采購活動中能夠心中有數，在與供應商進行價格談判時更有底氣和信心。
三、勤政廉政，反腐倡廉
物資部門是敏感部門，要求大家加強自身學習，針對當前形勢，作好過苦日子、緊日子的準備，要為公司節(jié)省每一分錢，要求職員工嚴格執(zhí)行公司經理制定的規(guī)定和相關的內控程序文件。采購各種材料時，必須貨比三家，并向公司經(收藏好范文，請便下次訪問：)理匯報，獲批準后方可采購;同時，在詢比價過程中要有財務部門人員同時在場，能用支票的決不用現金交易，做到彼此相互監(jiān)督，堅決杜絕在采購過程中以權謀私，要自覺遵守各項紀律和公司的有關規(guī)定。職工能夠8小時以外與供應商保持距離，作好廉政工作。
四、存在的不足
具歸攏到項目部庫房，并由本部門___登記造冊管理，領用時統(tǒng)一簽字領用，避免不必要的非施工性耗費損失。
五、下一步工作計劃
1.認真學習上級單位下發(fā)的文件指示精神，嚴格遵循單位物資設備管理的各項規(guī)章管理制度，多請示，多匯報。
2.更加認真的做好現場物資設備管理，保證施工材料供應，做到供應及時，質量合格。對公司的機械設備，做好日常檢查保養(yǎng)，發(fā)現故障及時維修，使現場設備都能正常運轉，保證施工生產隨時使用。
3.做好成本核算，每月對施工使用的主要材料進行核算，與設計量比較，做好分析，嚴格避免材料浪費。
以上是物資設備部門20__年的工作總結報告，敬請公司領導監(jiān)督指正!
物資部工作計劃篇三
20xx年截止至10月25日，完成物資入庫金額總計2188.98萬元，其中主材入庫2599.513噸，金額為1168.24萬元，輔材入庫金額為1020.74萬元，其中勞保用品34.01萬元，氣體223.37萬元，焊材材料191.95萬元，油漆271.29萬元，其他五金、零星材料312.10萬元，預估下半年需入庫100萬元;完成物資出庫金額總計2168.92萬元，其中主材出庫金額1188.89萬元，輔材出庫金額980.03萬元。
1.采購人員接到計劃后，堅持按物資采購的原則，體現公正、公開、公平競爭擇優(yōu)的原則，做到遵章守紀，廉潔無私，奉公守法。 2.在盛隆精煉爐、越南歸仁、原料廠、越南河靜鋼廠等工程的主、輔材采購，經多方詢價(至少保證了三家)并報請了公司領導審核和報集團物資部批準，堅持貨比“三家”適量，適度，適時，適價的原則(比質、比 價、比運輸、及售后服務)，做到了物美價廉，擇優(yōu)采購。
3.對采購的各種物資堅持了產品質量第一，嚴格質量標準原則。采購人員必須及時與保管員交接清楚和辦理檢驗入庫手續(xù)。如有欠款的物資注明了單價、金額，通知財務部門及時掛帳。堅持掛帳情況每月統(tǒng)計一次，報公司領導和財務。
4.對公司的物資采購管理臺帳，按照“三標一體化”管理程序的具體要求逐項填寫，做到清晰、完整 。并作好原始憑證(材質證明書的移交)收集整理建帳工作，將其裝訂成冊 ，妥善保管以備工程查用及貫標復查。
5.物資采購情況按集團公司采購中心的要求，每月匯總上報，年終累計。
1.、物資入庫后按工程劃分進行分類堆放，完成了2599.513噸鋼材的驗收入庫，基本達到了整齊劃一。為干好臺塑工程完成了設備120臺/套的，安裝調試及建賬登記管理，為公司一線的生產提供了有力的保障。
2、物資收、發(fā)、存臺帳(鋼材，輔材工具驗收碼單)，分別填寫了供貨商、規(guī)格、材質、產地、數量及庫區(qū)編號，做到帳物相符，便于查找。
3、對公司消耗的五金工具、輔材消耗及員工的個人工具、勞保用品按車間為單位進行了建賬管理逐月統(tǒng)計臺帳，為公司精細化管理及評優(yōu)選能提供數據。
4、督促保管員對庫存物資堅持了每月盤點，發(fā)現數量不對，規(guī)格不符，質量變化或破損霉爛等情況，要查明原因，寫出書面報告，及時報告經請示公司領導批復同意后銷帳處理，同時要填寫物資報廢審批表，保管員不得擅自處理。若發(fā)現有偷盜現象，要保護好現場，及時上報給保衛(wèi)部派員調查處理。
5、收發(fā)的物資做到了帳物清楚，日清月結，按公司規(guī)定及時完成了(月、季、年)報表和相關資料、做好了臺帳、憑證的收集整理，裝訂成冊，妥善保管。
從去年起我部門嚴格按照20xx年初暫定的物資材料限額物資材料限額制度進行了管理，和今年比較噸鋼成本有了較大的下降。
從表一20xx、20xx年1-6月份數據顯示，今年輔材消耗較之去年有了很明顯的下降，尤其是焊材消耗，比去年下降33.08%。這與我們嚴格實施輔材定額考核辦法分不開，要求車間按產量消耗標準定額領取焊材，超出消耗標準范圍將采取自行承擔該部分費用等方式進行限制輔材消耗數量。
另外，今年年初開始在全公司范圍內搞文明施工，遏制鋪張浪費，并選出做得好的車間進行獎勵。這在很大層面上激發(fā)了職工降低生產消耗性成本的積極性。
同時，還可以看出，今年的維修費用較之去年要相對高，甚至呈現負增長，這主要是今年對成品車間拋丸機進行了大修，同時為干好越南河靜臺塑工程對全廠的舊設備進行了一次全方面的檢修有一定的聯系。
由表二、表三以及趨勢圖可以看出，從7月份開始，全公司開始正式做越南河靜臺塑工程，由于第一次接觸要求如此高質量的工程，經驗不足，導致產量下降較大、成本大增，這也是20xx年1-9月份輔材消耗上漲的主要原因。
1、臺塑工程對構件的質量要求很高，增加了較多的工序和很大 的打磨量、造成車間氣體和消耗品的耗用加大。
2、車間對制作像臺塑工程這樣高質量要求的工程認識不夠、經驗不足，造成較多的整改和返修，致使輔材消耗增加。
a、強調工程項目預算、計劃的重要性和嚴肅性。
物資部工作計劃篇四
我今年3月份來物資供應處工作，根據公司中層管理人員年度考核工作的要求，結合平時對工作、學習的思考，現將自己近一年來的工作、思想等情況做如下匯報。
xxxx年，在公司黨委的正確領導下，在同志們的幫助和鼓勵下，不斷加強自身素質建設。一年來，堅持從提高自身素養(yǎng)出發(fā)，隨時隨地堅持學習，努力豐富自己文化理論知識，特別是黨的理論知識。能夠充分利用時間較系統(tǒng)地學習黨章以及集團、公司有關黨的規(guī)章制度，使自己對黨的理論、路線、方針、政策有了更為深刻的認識，對紀檢、工會工作有了更為理性的分析，進一步提高了理論聯系實際的能力，增強了政治敏銳性和鑒別能力。
堅持以服務為宗旨，本著主動、細致、扎實、嚴謹的工作作風，認真履行自己的工作職責，努力提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。
（一）健全和完善黨風廉政建設工作，強化學習教育。年初，組織修訂和完善了《物資供應處三重一大事項集體決策制度》，制定了《物資供應處效能監(jiān)察工作實施方案》，對物資供應處工作流程中的風險點及預控措施進行了梳理。結合物資供應處工作實際，加大了反腐倡廉理論和形勢政策宣傳學習教育力度。組織黨員領導干部認真學習公司領導人員廉潔從業(yè)實施辦法以及管理人員問責辦法等反腐倡廉建設的有關規(guī)定。組織科級以上干部觀看《領導干部從政道德警示錄》、《拒腐防變每月一課》等案例教育。結合中央紀檢監(jiān)察學院的學習，講解了建國以來黨風廉政建設的歷程以及執(zhí)行情況和體會。針對物資供應處的重點環(huán)節(jié)和重要崗位，開展多渠道、深層次、經常性廉潔從業(yè)教育。在黨員領導干部工作作風建設方面，按照中央八項規(guī)定、六條禁令、集團公司21條規(guī)定、公司39條規(guī)定和副科級以上管理人員工作、生活行為24條規(guī)定的要求，切實加強了學習宣傳，從遵守勞動紀律和工作秩序、提高服務質量、領導干部帶頭執(zhí)行等方面深入貫徹落實，對廣大黨員干部、業(yè)務人員提出具體的`規(guī)范和要求，干部職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風得到切實轉變，營造了廉潔自律、風清氣正的良好氛圍。
（二）推進廉潔從業(yè)和管理規(guī)范化建設工作，強化監(jiān)督檢查。圍繞三重一大事項決策執(zhí)行情況開展常規(guī)性監(jiān)督檢查，堅持實施計劃、采購業(yè)務流程執(zhí)行情況效能監(jiān)察，深化專項效能監(jiān)察。紀檢部門參與年初管理費用預算分解、物資采購報價開標談判及方案確定、公司中層后備人員推薦、職業(yè)型專業(yè)技術人員評聘、勞務人員轉正研究、科級干部提拔任用等監(jiān)督檢查。全年未發(fā)生任何違紀違法案件。
（三）加強職工之家建設工作，豐富職工文化生活。在公司工會及處黨政的大力支持下，積極籌集資金，根據職工所需、所想積極組織開展工會各項工作。
堅持落實以職代會為基本形式的民主管理制度，專門召開會議對職工提出的意見和建議逐條進行研究落實。通過廠務公開工作，推動廣大職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。
以安康杯競賽為載體，組織群監(jiān)員、青安崗員、職工代表開展職工安全隱患、職業(yè)危害排查活動，對查出安全隱患和職業(yè)危害因素全部進行了落實整改。
開展送溫暖幫扶活動。走訪慰問了因患重病造成困難的張德軍，因家庭收入低、家庭結構復雜的杜振兵等不同程度的困難職工13戶，全年發(fā)放慰問金5.5萬元。
開展職工經濟技術創(chuàng)新、修舊利廢活動。職工利用設備外包裝、廢舊枕木、舊膠皮等物資搭建堆貨平臺，利用工余時間組織職工壘砌、堵塞護坡等節(jié)約成本費用約10.8萬元。
藝巡演選送舞蹈節(jié)目、組隊參加公司第xx屆職工乒乓球比賽等活動。在公司第xx屆職工乒乓球比賽活動中，單位榮獲體育道德風尚獎，女子獲團體第三名，個人第五名的好成績。通過形式多樣、健康向上的文體活動，活躍了職工文化生活。
（四）協助黨委書記強化黨建基礎管理工作。圍繞物資供應處的中心工作，積極主動地協助黨委書記強化黨的思想建設、組織建設、作風建設工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過到基層調研了解，逐步完善黨建基礎管理工作，落實各項管理制度，及時掌握職工的思想動態(tài)，將各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。全年職工思想穩(wěn)定、團結和諧、積極向上，無任何上訪事件。
xxxx年，面對新形勢、新崗位，認真審視自身的工作實際，還存在許多差距，主要表現在：一是思想認識不高，學習有需求，但沒有追求。平時認識到了學習的重要性，也將其作為提升自我的重要途徑來對待，但存在時緊時松的現象，缺乏擠和鉆的刻苦精神，致使理論水平和思想覺悟不高，政治敏感性不強。
二是創(chuàng)新能力不足，工作有想法，但缺乏措施。有時自己雖然能琢磨出改進工作的想法，但由于缺少敢闖敢試敢冒的精神，導致在實際工作中一些想法不能變成好的辦法。
三是缺乏超前意識和敢為人先的氣魄。工作中力求穩(wěn)妥周全，缺乏闖和爭的精神，只管低頭干活，從不抬頭看天。
四是缺乏嚴謹細致、精益求精的精神。如：對重要的材料能認真挖掘，而對自認為不重要的材料，應付了事，認為只要各就各位、各守各攤，干完本職就行，淡化了責任意識。今后，作為物資供應處一名班子成員，一名紀檢監(jiān)察干部，我將高度重視學習，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和履職能力，努力培養(yǎng)良好的生活情趣，保持務實清廉的工作作風，創(chuàng)造優(yōu)質高效的工作業(yè)績。要將工作作為職業(yè)，更作為事業(yè)，用心來對待，工作中盡可能想的深一點，做細一點，不留漏洞和遺憾，力爭在創(chuàng)新中增強動力，在敬業(yè)中有所作為。我相信，通過領導的教誨、同志們的幫助和自己的努力，一定能發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，在新的崗位上把工作干得更出色！
物資部工作計劃篇五
“逝者如斯夫，不舍晝夜”20xx年轉瞬即逝，回望過去的一年，在領導的正確指導下、在全體員工共同的努力下，我作為物設部的一員始終將廉潔自律、合規(guī)守紀、抵制“四風”等工作滲透于日常工作的方方面面，而我本人也在其中收獲了感悟和成長，現將20xx年度個人述職述廉工作進行以下報告。
1.認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、相關技術規(guī)范和管理制度，遵守并實施；
10.完成領導交辦的其他工作。
物資部工作計劃篇一
一、外租庫安全管理
1、落實安全目標責任制，倉庫管-理-員是外租庫安全工作的主要責任人（無專設倉庫管-理-員單位業(yè)務員為主要責任人）。
2、每日檢查倉庫門窗，做到人離開即關閉門窗，加強防盜措施，防止倉庫物資被盜。
3、注意倉庫通風透氣、防潮、避光及防火措施。熟悉消防知識及熟練掌握消防器具的使用，加強防火消防設施檢查，確保滅火設施配置齊全且在有效期內。
4、倉庫內和周圍禁止堆放雜物和易燃物品，庫房內主要通道和消防通著要保持暢通，防止發(fā)生意外。庫房內嚴禁一切明火，嚴格執(zhí)行倉庫防火安全管理規(guī)則，庫房內禁止吸煙，嚴禁攜帶火源、火種進入庫房。
5、倉庫由倉庫管-理-員和辦事處負責人各一把進行保管。
6、不準亂接電線和其他用電設備，庫房內嚴禁使用一切電熱器具和家用電器（除風扇、抽風機除外）。
7、倉庫物品出入庫嚴格按照倉庫出入庫管理規(guī)定執(zhí)行，無關人員不得在倉庫內長時間逗留，除指定人員到庫位取貨外，任何人不得私自到庫位取出物品。
二、物資管理
2、自租倉庫，嚴格執(zhí)行在庫物資的收、發(fā)、領、退制度，明確責任，嚴格考核。建立庫存物資盤點制度，倉庫管-理-員對自己保管的物品做到每月至少盤點一次。
3、委托第三方物流管理和客戶代管的物資，主要責任人每月需對第三方物流和客戶代管物資進行盤點和對帳。
3、自租倉庫產品定置擺放，執(zhí)行先進先出規(guī)定，減少產品積壓。主要責任人需監(jiān)督第三方物流實施先進先出。
4、 自租倉庫每月盤點差異，需說明原因，由公司進行核查原因的真實性。出現帳物差異，無法說明原因和原因經核查不真實，主要責任人需承擔差異損失。
5、主要責任人需對第三方物流和客戶代保管物資每月盤點，并核對帳目，對帳物差異需核實差異情況，并向第三方物流和客戶核實差異原因，公司對差異原因真實性進行核實。出現帳物差異，無法說明原因和原因經核查不真實，主要責任人需承擔差異損失。
6、未經銷售或總經理批準，禁止向配套客戶外的第三方出售產品，如違反此項規(guī)定，公司將從重處罰。如未經批準且占用出售產品貨款，一經查實，將追索所有貨款，并移交司法追究刑事責任。（刑法規(guī)定罪名：職務侵占罪、挪用資金罪）
公司領導： 部門主管： 辦事處：
為了做好本年度安全生產工作，貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，保障全體職工的生命安全和財產安全，促進生產，提高安全生產管理水平，明確安全生產管理工作的'責任，xx-x項目部與機電物資部訂立如下責任書。
一、機電物資部安全生產職責
4、督促，審定大型吊裝作業(yè)的控制方案；
7、負責特種設備的安全檢測檢驗及使用許可證的辦理和審驗；
8、配合安全部門實施特種設備操作人員的安全教育培訓和資質管理；
二、安全管理目標
不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報的行為；不發(fā)生較大及以上的安全責任事故或其他性質嚴重、社會影響較大的安全事故；在建項目的安全評估率的覆蓋范圍不低于80％；員工崗前安全培訓、操作技能培訓100％；在規(guī)定的時間內安全生產隱患整改率100％。
三、事故控制
1、生產性責任事故（含負主要監(jiān)管責任的事故），死亡率控制為0。
2、生產性責任事故（含負主要監(jiān)管責任的事故），重傷率控制為0。
3、不發(fā)生較大及以上的生產性責任事故（含負主要監(jiān)管責任的事故）。
4、不發(fā)生重大及以上的分包商生產性責任事故、負主責的較大及以上交通事故、自然災害事故。
5、不發(fā)生特大設備、財產損失事故。
6、不發(fā)生重大環(huán)境污染事件。
7、不發(fā)生群體性食物中毒及危險化學品中毒事件。
8、固體廢物處置有效，污水處理達標排放，粉塵、噪聲治理符合標準要求。
9、從事有毒有害作業(yè)人員體檢率100％。
五、考核、獎罰
以實現上述目標、指標為基礎，按xx-x標《安全生產考核管理制度》進行考核、評定，依據xx-x標《安全生產考核獎懲管理制度》和xx-x公司《安全事故和違規(guī)行為處罰實施細則（試行）》進行獎罰。
六、附則
1、此責任書由項目經理與機電物資部負責人簽字后生效，執(zhí)行期自該責任書簽字之日至本工程結束。簽字人變動時，由繼任人重新簽訂。逾期未重新簽訂責任書時，此責任書繼續(xù)生效。
2、本責任書一式叁份，簽字雙方各執(zhí)一份，安全部留存一份。
3、此責任書由xx-x標安全部負責解釋。
項目經理（簽字）： 機電物資部負責人（簽字）：
日期； 日期；
1 / 2
物資部工作計劃篇二
光陰似水，潺潺徐徐，欲截不止，轉眼間又是一年。這是我人生中彌足珍貴的一年，也有著許多美好而精彩的記憶，身上的責任又增加了一層。
一、保證工程的材料供應
能卸貨的尷尬情況，如果這種情況發(fā)生，就會讓供應商對我方提出不滿，以至于可能會造成下次進貨的不利，與供應商合作順利，也是保證物資供應及時、工程進展順利的前提。
截止目前為止，___工程三處施工地點，共計：___供應無一米差池，我物資部門順利、及時并完全的完成了這一艱巨的采購任務，確保了工程的順利進行，認真負責的保證了工程的材料供應。
二、加強學習，不斷提高物資部人員的集體素質
物資部在保證工程材料供應的同時，加強職員工的自身素質培養(yǎng)。要求大家通過網絡、頻繁考察市場等方式密切跟蹤市場，研究市場相關材料的價格走勢，盡量降低材料采購的成本。對__公司機物部每月下發(fā)的《物資價格信息周刊》進行認真學習研究，其中包含了全國各省份、地區(qū)相關材料的價格走勢及生產廠家的供應標準情況，再通過我們工程項目所在地__當地的市場情況與《物資價格信息周刊》中介紹的概念上的市場情況進行對比分析，從而更好且更立體的了解當地市場各種相關材料的價格情況，使在實際的采購活動中能夠心中有數，在與供應商進行價格談判時更有底氣和信心。
三、勤政廉政，反腐倡廉
物資部門是敏感部門，要求大家加強自身學習，針對當前形勢，作好過苦日子、緊日子的準備，要為公司節(jié)省每一分錢，要求職員工嚴格執(zhí)行公司經理制定的規(guī)定和相關的內控程序文件。采購各種材料時，必須貨比三家，并向公司經(收藏好范文，請便下次訪問：)理匯報，獲批準后方可采購;同時，在詢比價過程中要有財務部門人員同時在場，能用支票的決不用現金交易，做到彼此相互監(jiān)督，堅決杜絕在采購過程中以權謀私，要自覺遵守各項紀律和公司的有關規(guī)定。職工能夠8小時以外與供應商保持距離，作好廉政工作。
四、存在的不足
具歸攏到項目部庫房，并由本部門___登記造冊管理，領用時統(tǒng)一簽字領用，避免不必要的非施工性耗費損失。
五、下一步工作計劃
1.認真學習上級單位下發(fā)的文件指示精神，嚴格遵循單位物資設備管理的各項規(guī)章管理制度，多請示，多匯報。
2.更加認真的做好現場物資設備管理，保證施工材料供應，做到供應及時，質量合格。對公司的機械設備，做好日常檢查保養(yǎng)，發(fā)現故障及時維修，使現場設備都能正常運轉，保證施工生產隨時使用。
3.做好成本核算，每月對施工使用的主要材料進行核算，與設計量比較，做好分析，嚴格避免材料浪費。
以上是物資設備部門20__年的工作總結報告，敬請公司領導監(jiān)督指正!
物資部工作計劃篇三
20xx年截止至10月25日，完成物資入庫金額總計2188.98萬元，其中主材入庫2599.513噸，金額為1168.24萬元，輔材入庫金額為1020.74萬元，其中勞保用品34.01萬元，氣體223.37萬元，焊材材料191.95萬元，油漆271.29萬元，其他五金、零星材料312.10萬元，預估下半年需入庫100萬元;完成物資出庫金額總計2168.92萬元，其中主材出庫金額1188.89萬元，輔材出庫金額980.03萬元。
1.采購人員接到計劃后，堅持按物資采購的原則，體現公正、公開、公平競爭擇優(yōu)的原則，做到遵章守紀，廉潔無私，奉公守法。 2.在盛隆精煉爐、越南歸仁、原料廠、越南河靜鋼廠等工程的主、輔材采購，經多方詢價(至少保證了三家)并報請了公司領導審核和報集團物資部批準，堅持貨比“三家”適量，適度，適時，適價的原則(比質、比 價、比運輸、及售后服務)，做到了物美價廉，擇優(yōu)采購。
3.對采購的各種物資堅持了產品質量第一，嚴格質量標準原則。采購人員必須及時與保管員交接清楚和辦理檢驗入庫手續(xù)。如有欠款的物資注明了單價、金額，通知財務部門及時掛帳。堅持掛帳情況每月統(tǒng)計一次，報公司領導和財務。
4.對公司的物資采購管理臺帳，按照“三標一體化”管理程序的具體要求逐項填寫，做到清晰、完整 。并作好原始憑證(材質證明書的移交)收集整理建帳工作，將其裝訂成冊 ，妥善保管以備工程查用及貫標復查。
5.物資采購情況按集團公司采購中心的要求，每月匯總上報，年終累計。
1.、物資入庫后按工程劃分進行分類堆放，完成了2599.513噸鋼材的驗收入庫，基本達到了整齊劃一。為干好臺塑工程完成了設備120臺/套的，安裝調試及建賬登記管理，為公司一線的生產提供了有力的保障。
2、物資收、發(fā)、存臺帳(鋼材，輔材工具驗收碼單)，分別填寫了供貨商、規(guī)格、材質、產地、數量及庫區(qū)編號，做到帳物相符，便于查找。
3、對公司消耗的五金工具、輔材消耗及員工的個人工具、勞保用品按車間為單位進行了建賬管理逐月統(tǒng)計臺帳，為公司精細化管理及評優(yōu)選能提供數據。
4、督促保管員對庫存物資堅持了每月盤點，發(fā)現數量不對，規(guī)格不符，質量變化或破損霉爛等情況，要查明原因，寫出書面報告，及時報告經請示公司領導批復同意后銷帳處理，同時要填寫物資報廢審批表，保管員不得擅自處理。若發(fā)現有偷盜現象，要保護好現場，及時上報給保衛(wèi)部派員調查處理。
5、收發(fā)的物資做到了帳物清楚，日清月結，按公司規(guī)定及時完成了(月、季、年)報表和相關資料、做好了臺帳、憑證的收集整理，裝訂成冊，妥善保管。
從去年起我部門嚴格按照20xx年初暫定的物資材料限額物資材料限額制度進行了管理，和今年比較噸鋼成本有了較大的下降。
從表一20xx、20xx年1-6月份數據顯示，今年輔材消耗較之去年有了很明顯的下降，尤其是焊材消耗，比去年下降33.08%。這與我們嚴格實施輔材定額考核辦法分不開，要求車間按產量消耗標準定額領取焊材，超出消耗標準范圍將采取自行承擔該部分費用等方式進行限制輔材消耗數量。
另外，今年年初開始在全公司范圍內搞文明施工，遏制鋪張浪費，并選出做得好的車間進行獎勵。這在很大層面上激發(fā)了職工降低生產消耗性成本的積極性。
同時，還可以看出，今年的維修費用較之去年要相對高，甚至呈現負增長，這主要是今年對成品車間拋丸機進行了大修，同時為干好越南河靜臺塑工程對全廠的舊設備進行了一次全方面的檢修有一定的聯系。
由表二、表三以及趨勢圖可以看出，從7月份開始，全公司開始正式做越南河靜臺塑工程，由于第一次接觸要求如此高質量的工程，經驗不足，導致產量下降較大、成本大增，這也是20xx年1-9月份輔材消耗上漲的主要原因。
1、臺塑工程對構件的質量要求很高，增加了較多的工序和很大 的打磨量、造成車間氣體和消耗品的耗用加大。
2、車間對制作像臺塑工程這樣高質量要求的工程認識不夠、經驗不足，造成較多的整改和返修，致使輔材消耗增加。
a、強調工程項目預算、計劃的重要性和嚴肅性。
物資部工作計劃篇四
我今年3月份來物資供應處工作，根據公司中層管理人員年度考核工作的要求，結合平時對工作、學習的思考，現將自己近一年來的工作、思想等情況做如下匯報。
xxxx年，在公司黨委的正確領導下，在同志們的幫助和鼓勵下，不斷加強自身素質建設。一年來，堅持從提高自身素養(yǎng)出發(fā)，隨時隨地堅持學習，努力豐富自己文化理論知識，特別是黨的理論知識。能夠充分利用時間較系統(tǒng)地學習黨章以及集團、公司有關黨的規(guī)章制度，使自己對黨的理論、路線、方針、政策有了更為深刻的認識，對紀檢、工會工作有了更為理性的分析，進一步提高了理論聯系實際的能力，增強了政治敏銳性和鑒別能力。
堅持以服務為宗旨，本著主動、細致、扎實、嚴謹的工作作風，認真履行自己的工作職責，努力提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。
（一）健全和完善黨風廉政建設工作，強化學習教育。年初，組織修訂和完善了《物資供應處三重一大事項集體決策制度》，制定了《物資供應處效能監(jiān)察工作實施方案》，對物資供應處工作流程中的風險點及預控措施進行了梳理。結合物資供應處工作實際，加大了反腐倡廉理論和形勢政策宣傳學習教育力度。組織黨員領導干部認真學習公司領導人員廉潔從業(yè)實施辦法以及管理人員問責辦法等反腐倡廉建設的有關規(guī)定。組織科級以上干部觀看《領導干部從政道德警示錄》、《拒腐防變每月一課》等案例教育。結合中央紀檢監(jiān)察學院的學習，講解了建國以來黨風廉政建設的歷程以及執(zhí)行情況和體會。針對物資供應處的重點環(huán)節(jié)和重要崗位，開展多渠道、深層次、經常性廉潔從業(yè)教育。在黨員領導干部工作作風建設方面，按照中央八項規(guī)定、六條禁令、集團公司21條規(guī)定、公司39條規(guī)定和副科級以上管理人員工作、生活行為24條規(guī)定的要求，切實加強了學習宣傳，從遵守勞動紀律和工作秩序、提高服務質量、領導干部帶頭執(zhí)行等方面深入貫徹落實，對廣大黨員干部、業(yè)務人員提出具體的`規(guī)范和要求，干部職工的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風得到切實轉變，營造了廉潔自律、風清氣正的良好氛圍。
（二）推進廉潔從業(yè)和管理規(guī)范化建設工作，強化監(jiān)督檢查。圍繞三重一大事項決策執(zhí)行情況開展常規(guī)性監(jiān)督檢查，堅持實施計劃、采購業(yè)務流程執(zhí)行情況效能監(jiān)察，深化專項效能監(jiān)察。紀檢部門參與年初管理費用預算分解、物資采購報價開標談判及方案確定、公司中層后備人員推薦、職業(yè)型專業(yè)技術人員評聘、勞務人員轉正研究、科級干部提拔任用等監(jiān)督檢查。全年未發(fā)生任何違紀違法案件。
（三）加強職工之家建設工作，豐富職工文化生活。在公司工會及處黨政的大力支持下，積極籌集資金，根據職工所需、所想積極組織開展工會各項工作。
堅持落實以職代會為基本形式的民主管理制度，專門召開會議對職工提出的意見和建議逐條進行研究落實。通過廠務公開工作，推動廣大職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。
以安康杯競賽為載體，組織群監(jiān)員、青安崗員、職工代表開展職工安全隱患、職業(yè)危害排查活動，對查出安全隱患和職業(yè)危害因素全部進行了落實整改。
開展送溫暖幫扶活動。走訪慰問了因患重病造成困難的張德軍，因家庭收入低、家庭結構復雜的杜振兵等不同程度的困難職工13戶，全年發(fā)放慰問金5.5萬元。
開展職工經濟技術創(chuàng)新、修舊利廢活動。職工利用設備外包裝、廢舊枕木、舊膠皮等物資搭建堆貨平臺，利用工余時間組織職工壘砌、堵塞護坡等節(jié)約成本費用約10.8萬元。
藝巡演選送舞蹈節(jié)目、組隊參加公司第xx屆職工乒乓球比賽等活動。在公司第xx屆職工乒乓球比賽活動中，單位榮獲體育道德風尚獎，女子獲團體第三名，個人第五名的好成績。通過形式多樣、健康向上的文體活動，活躍了職工文化生活。
（四）協助黨委書記強化黨建基礎管理工作。圍繞物資供應處的中心工作，積極主動地協助黨委書記強化黨的思想建設、組織建設、作風建設工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過到基層調研了解，逐步完善黨建基礎管理工作，落實各項管理制度，及時掌握職工的思想動態(tài)，將各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。全年職工思想穩(wěn)定、團結和諧、積極向上，無任何上訪事件。
xxxx年，面對新形勢、新崗位，認真審視自身的工作實際，還存在許多差距，主要表現在：一是思想認識不高，學習有需求，但沒有追求。平時認識到了學習的重要性，也將其作為提升自我的重要途徑來對待，但存在時緊時松的現象，缺乏擠和鉆的刻苦精神，致使理論水平和思想覺悟不高，政治敏感性不強。
二是創(chuàng)新能力不足，工作有想法，但缺乏措施。有時自己雖然能琢磨出改進工作的想法，但由于缺少敢闖敢試敢冒的精神，導致在實際工作中一些想法不能變成好的辦法。
三是缺乏超前意識和敢為人先的氣魄。工作中力求穩(wěn)妥周全，缺乏闖和爭的精神，只管低頭干活，從不抬頭看天。
四是缺乏嚴謹細致、精益求精的精神。如：對重要的材料能認真挖掘，而對自認為不重要的材料，應付了事，認為只要各就各位、各守各攤，干完本職就行，淡化了責任意識。今后，作為物資供應處一名班子成員，一名紀檢監(jiān)察干部，我將高度重視學習，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和履職能力，努力培養(yǎng)良好的生活情趣，保持務實清廉的工作作風，創(chuàng)造優(yōu)質高效的工作業(yè)績。要將工作作為職業(yè)，更作為事業(yè)，用心來對待，工作中盡可能想的深一點，做細一點，不留漏洞和遺憾，力爭在創(chuàng)新中增強動力，在敬業(yè)中有所作為。我相信，通過領導的教誨、同志們的幫助和自己的努力，一定能發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，在新的崗位上把工作干得更出色！
物資部工作計劃篇五
“逝者如斯夫，不舍晝夜”20xx年轉瞬即逝，回望過去的一年，在領導的正確指導下、在全體員工共同的努力下，我作為物設部的一員始終將廉潔自律、合規(guī)守紀、抵制“四風”等工作滲透于日常工作的方方面面，而我本人也在其中收獲了感悟和成長，現將20xx年度個人述職述廉工作進行以下報告。
1.認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、相關技術規(guī)范和管理制度，遵守并實施；
10.完成領導交辦的其他工作。