因新醫(yī)院搬遷和三乙創(chuàng)建工作需要，特招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。為保證本次招聘工作的順利完成，秉承公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，制定2016年上半年招聘護(hù)士實施方案如下。
一、崗位設(shè)置
（一）臨床護(hù)士
1.大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)；
2.參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)考試合格（2016年護(hù)理應(yīng)屆本科畢業(yè)生除外）；
3.有獨立臨床工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）導(dǎo)醫(yī)、體檢中心護(hù)士
1.中專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)；
2.具備較強的服務(wù)意識、協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊協(xié)助精神；
3.有醫(yī)院門診導(dǎo)醫(yī)經(jīng)驗或其它服務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、人事部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組和由各臨床科室護(hù)士長組成的操作考核小組，對符合條件的人員進(jìn)行綜合考核。
三、考核方式
（一）理論考試（2016年6月14日上午9：30門診六樓）
1.考核內(nèi)容：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》、《臨床護(hù)理實踐指南》、《醫(yī)院感染管理》及相關(guān)法律法規(guī)知識。
2.考核方式：閉卷考試。題型包括：名稱解釋、單選題、多選題、填空題、簡答題。答題時間：90分鐘，總分100分。
（二）操作考核（2016年6月14日下午14：00發(fā)熱門診）
1.考核內(nèi)容：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》、《臨床護(hù)理實踐指南》中的基本護(hù)理操作技能。
2.考核方式：采取現(xiàn)場抽簽形式，應(yīng)聘者隨機(jī)抽取一項操作進(jìn)行考核，總分100分。
（三）面試（2016年6月15日下午14：30）
1.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容包括應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、專業(yè)知識、綜合知識、溝通及應(yīng)變能力，每項25分，共計100分。
2.面試方法：由領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過現(xiàn)場提問等形式進(jìn)行考評。
（四）加分情況說明
本科畢業(yè)：加6分。正在本院擔(dān)任助理護(hù)士者加3分。
四、報名方式及程序
（一）報名辦法
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1.報名時間：2016年5月30日至2016年6月12日（上午9:00—12:00，下午14:30—18:00），逾期不予補報。
2.報名地點：金堂縣第一人民醫(yī)院人事科（地址：金堂縣趙鎮(zhèn)郊山路69號，電話：028—84932532）。
3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時須填寫《2016年金堂縣第一人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員報名表》，提交相關(guān)材料：（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件；（2）須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；（3）本人近期一寸正面免冠照片2張；（4）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
（二）注意事項及資格審查
應(yīng)聘人員按照公布的聘用崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，每人限報一個崗位。考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查包括報名時現(xiàn)場審查后報名后符合審查，對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，立即取消應(yīng)聘資格。
五、體檢
按照考試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。
（二）參加體檢人員未按要求到場體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分原則依次等額增補進(jìn)入體檢。
六、錄取方法
每一項考試考核結(jié)束后，考核資料現(xiàn)場密封。全部考試結(jié)束后由院領(lǐng)導(dǎo)、人事部門、護(hù)理部、財務(wù)科統(tǒng)計員均在場時拆封考核資料，將成績進(jìn)行統(tǒng)計。理論、操作、面試成績分別按照30%、30%、40%比例計算出實際分?jǐn)?shù)，三項相加之和即為該考生此次考試考核的最后得分。有加分情形者四項相加之和即為該考生此次考試考核的最后得分。最后將分?jǐn)?shù)從高到低排序并根據(jù)招聘計劃安排體檢，最終根據(jù)成績和體檢情況進(jìn)行綜合評定，確定最后的錄取人員名單。此次未被錄取者，不再補錄。
七、本方案由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和政工人事科負(fù)責(zé)最終解釋。
一、崗位設(shè)置
（一）臨床護(hù)士
1.大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)；
2.參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)考試合格（2016年護(hù)理應(yīng)屆本科畢業(yè)生除外）；
3.有獨立臨床工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）導(dǎo)醫(yī)、體檢中心護(hù)士
1.中專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)；
2.具備較強的服務(wù)意識、協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊協(xié)助精神；
3.有醫(yī)院門診導(dǎo)醫(yī)經(jīng)驗或其它服務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、人事部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組和由各臨床科室護(hù)士長組成的操作考核小組，對符合條件的人員進(jìn)行綜合考核。
三、考核方式
（一）理論考試（2016年6月14日上午9：30門診六樓）
1.考核內(nèi)容：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》、《臨床護(hù)理實踐指南》、《醫(yī)院感染管理》及相關(guān)法律法規(guī)知識。
2.考核方式：閉卷考試。題型包括：名稱解釋、單選題、多選題、填空題、簡答題。答題時間：90分鐘，總分100分。
（二）操作考核（2016年6月14日下午14：00發(fā)熱門診）
1.考核內(nèi)容：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》、《臨床護(hù)理實踐指南》中的基本護(hù)理操作技能。
2.考核方式：采取現(xiàn)場抽簽形式，應(yīng)聘者隨機(jī)抽取一項操作進(jìn)行考核，總分100分。
（三）面試（2016年6月15日下午14：30）
1.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容包括應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、專業(yè)知識、綜合知識、溝通及應(yīng)變能力，每項25分，共計100分。
2.面試方法：由領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過現(xiàn)場提問等形式進(jìn)行考評。
（四）加分情況說明
本科畢業(yè)：加6分。正在本院擔(dān)任助理護(hù)士者加3分。
四、報名方式及程序
（一）報名辦法
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1.報名時間：2016年5月30日至2016年6月12日（上午9:00—12:00，下午14:30—18:00），逾期不予補報。
2.報名地點：金堂縣第一人民醫(yī)院人事科（地址：金堂縣趙鎮(zhèn)郊山路69號，電話：028—84932532）。
3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時須填寫《2016年金堂縣第一人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員報名表》，提交相關(guān)材料：（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件；（2）須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；（3）本人近期一寸正面免冠照片2張；（4）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
（二）注意事項及資格審查
應(yīng)聘人員按照公布的聘用崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，每人限報一個崗位。考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查包括報名時現(xiàn)場審查后報名后符合審查，對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，立即取消應(yīng)聘資格。
五、體檢
按照考試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。
（二）參加體檢人員未按要求到場體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分原則依次等額增補進(jìn)入體檢。
六、錄取方法
每一項考試考核結(jié)束后，考核資料現(xiàn)場密封。全部考試結(jié)束后由院領(lǐng)導(dǎo)、人事部門、護(hù)理部、財務(wù)科統(tǒng)計員均在場時拆封考核資料，將成績進(jìn)行統(tǒng)計。理論、操作、面試成績分別按照30%、30%、40%比例計算出實際分?jǐn)?shù)，三項相加之和即為該考生此次考試考核的最后得分。有加分情形者四項相加之和即為該考生此次考試考核的最后得分。最后將分?jǐn)?shù)從高到低排序并根據(jù)招聘計劃安排體檢，最終根據(jù)成績和體檢情況進(jìn)行綜合評定，確定最后的錄取人員名單。此次未被錄取者，不再補錄。
七、本方案由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和政工人事科負(fù)責(zé)最終解釋。