一、招聘需求：
部門崗位人數(shù)崗位職責應聘條件
總行國際業(yè)務部外匯結算業(yè)務崗21.根據(jù)相關政策和制度，合規(guī)審核全行跨境匯款項下相關支付業(yè)務及分支行超授權業(yè)務；培訓指導分支機構規(guī)范辦理；負責跟蹤、指導分支機構落實跨境匯款項下相關支付業(yè)務的查詢查復工作；
2.負責跨境匯款項下相關支付業(yè)務項下的相關貿(mào)易融資業(yè)務操作，報表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)報送和指導工作；
3.負責管理、分析全行跨境匯款項下相關支付業(yè)務發(fā)展情況，形成報告或風險揭示；協(xié)助業(yè)務涉外糾紛處理。1.全日制本科及以上學歷，國際金融、國際貿(mào)易、經(jīng)濟學等相關專業(yè)；
2.具備3年以上銀行基層工作經(jīng)驗或國際業(yè)務相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉相關外匯管理法規(guī)，國際慣例，外匯結算業(yè)務知識，英語4級或以上，良好的英語涉外函電寫作能力，熟練操作計算機；
4.具備較好的學習能力、表達能力，溝通能力，具有較強的責任心和團隊精神。
總行個人業(yè)務部團隊管理崗11.根據(jù)全行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定全行性個人業(yè)務團隊的配置、結構及質(zhì)量等規(guī)劃，推進規(guī)劃的執(zhí)行與落實；
2.建立和完善個人業(yè)務團隊管理體系，制定及優(yōu)化個人營銷團隊績效考核機制及標準；
3.根據(jù)業(yè)務發(fā)展方向，擬定及優(yōu)化業(yè)務團隊管理辦法，落實團隊人員的準入、考核、管理、晉升及退出等工作；
4.組織建設和優(yōu)化全行性個人團隊的績效考核系統(tǒng)及工作平臺，并做好相關系統(tǒng)操作、使用培訓；
5.收集、分析同業(yè)有關隊伍建設與管理信息和經(jīng)驗，提出改進建議和方案。1.全日制本科或以上學歷，金融、企業(yè)管理、人力資源管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2.具備3年以上銀行基層工作經(jīng)驗或個人業(yè)務相關崗位工作經(jīng)驗，具備1年以上團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業(yè)務和流程，能熟練操作計算機；
4.具備責任感、團隊合作、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、積極主動、書面及口頭表達能力，并有較強的執(zhí)行力。
二、工作地點：東莞市
三、薪酬待遇：面議
四、應聘方式
1.簡歷投遞
登陸本行招聘網(wǎng)站（http://dongguanbank.zhiye.com），下載、填寫《東莞銀行社會招聘應聘報名表》，報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照；注冊賬號，選擇職位進行申請，并將《東莞銀行社會招聘應聘報名表》作為簡歷導入，同時上傳作為附件。
2.網(wǎng)上測評
完成網(wǎng)上職位申請的應聘者，將通過郵件和短信收到測評邀請，請按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成測評。
3.簡歷投遞及測評截止時間：2016年8月25日。
對于通過簡歷篩選的應聘者，我行將會通過電子郵件及短信發(fā)出面試通知，屆時請留意。
聯(lián)系人：鄧小姐；聯(lián)系電話：0769-22118630。
謝絕來訪資料保密
部門崗位人數(shù)崗位職責應聘條件
總行國際業(yè)務部外匯結算業(yè)務崗21.根據(jù)相關政策和制度，合規(guī)審核全行跨境匯款項下相關支付業(yè)務及分支行超授權業(yè)務；培訓指導分支機構規(guī)范辦理；負責跟蹤、指導分支機構落實跨境匯款項下相關支付業(yè)務的查詢查復工作；
2.負責跨境匯款項下相關支付業(yè)務項下的相關貿(mào)易融資業(yè)務操作，報表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)報送和指導工作；
3.負責管理、分析全行跨境匯款項下相關支付業(yè)務發(fā)展情況，形成報告或風險揭示；協(xié)助業(yè)務涉外糾紛處理。1.全日制本科及以上學歷，國際金融、國際貿(mào)易、經(jīng)濟學等相關專業(yè)；
2.具備3年以上銀行基層工作經(jīng)驗或國際業(yè)務相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉相關外匯管理法規(guī)，國際慣例，外匯結算業(yè)務知識，英語4級或以上，良好的英語涉外函電寫作能力，熟練操作計算機；
4.具備較好的學習能力、表達能力，溝通能力，具有較強的責任心和團隊精神。
總行個人業(yè)務部團隊管理崗11.根據(jù)全行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定全行性個人業(yè)務團隊的配置、結構及質(zhì)量等規(guī)劃，推進規(guī)劃的執(zhí)行與落實；
2.建立和完善個人業(yè)務團隊管理體系，制定及優(yōu)化個人營銷團隊績效考核機制及標準；
3.根據(jù)業(yè)務發(fā)展方向，擬定及優(yōu)化業(yè)務團隊管理辦法，落實團隊人員的準入、考核、管理、晉升及退出等工作；
4.組織建設和優(yōu)化全行性個人團隊的績效考核系統(tǒng)及工作平臺，并做好相關系統(tǒng)操作、使用培訓；
5.收集、分析同業(yè)有關隊伍建設與管理信息和經(jīng)驗，提出改進建議和方案。1.全日制本科或以上學歷，金融、企業(yè)管理、人力資源管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2.具備3年以上銀行基層工作經(jīng)驗或個人業(yè)務相關崗位工作經(jīng)驗，具備1年以上團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業(yè)務和流程，能熟練操作計算機；
4.具備責任感、團隊合作、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、積極主動、書面及口頭表達能力，并有較強的執(zhí)行力。
二、工作地點：東莞市
三、薪酬待遇：面議
四、應聘方式
1.簡歷投遞
登陸本行招聘網(wǎng)站（http://dongguanbank.zhiye.com），下載、填寫《東莞銀行社會招聘應聘報名表》，報名表必須貼上1寸個人免冠彩色近照；注冊賬號，選擇職位進行申請，并將《東莞銀行社會招聘應聘報名表》作為簡歷導入，同時上傳作為附件。
2.網(wǎng)上測評
完成網(wǎng)上職位申請的應聘者，將通過郵件和短信收到測評邀請，請按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成測評。
3.簡歷投遞及測評截止時間：2016年8月25日。
對于通過簡歷篩選的應聘者，我行將會通過電子郵件及短信發(fā)出面試通知，屆時請留意。
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