為加強(qiáng)我局所屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)山西省委組織部、山西省人社廳《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕21號(hào))精神和有關(guān)規(guī)定要求，山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局將組織開(kāi)展我局所屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
山西省質(zhì)監(jiān)局所屬部分事業(yè)單位本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共18名。其中全額拔款事業(yè)編制人員16人，自收自支事業(yè)編制人員2人，具體見(jiàn)《2016年山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》(以下簡(jiǎn)稱“招聘統(tǒng)計(jì)表”)。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2016年應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡符合崗位的要求(35周歲及以下，為1980年5月25日以后出生)。
7、崗位所需的其它條件以山西省省直部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告為準(zhǔn)。
四、報(bào)名辦法
報(bào)名：本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
報(bào)名網(wǎng)址為：山西省人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、程序，資格初審和結(jié)果查詢，網(wǎng)上繳費(fèi)，準(zhǔn)考證打印和領(lǐng)取，減免考務(wù)費(fèi)用等以《山西省省直部分事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告》為準(zhǔn)。
五、考試成績(jī)的計(jì)算方法及考試時(shí)間、地點(diǎn)
本次公開(kāi)招聘分為綜合知識(shí)考試和面試兩項(xiàng)科目考試，成績(jī)計(jì)算采取百分制形式。其中綜合知識(shí)考試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%(綜合成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。
擬聘用人員綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
綜合知識(shí)考試時(shí)間、地點(diǎn)以山西省人社廳網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
六、組織方式及要求
招聘工作分九個(gè)步驟進(jìn)行，除第三、第八步由山西省人社廳組織實(shí)施外，其余在山西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第一步擬定方案
山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局?jǐn)M定《2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱方案)，報(bào)請(qǐng)山西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)備案并組織實(shí)施。
第二步資格初審
根據(jù)《公告》要求，指定專人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3：1的崗位，原則上取消。對(duì)于急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘，但擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到65分。
通過(guò)資格初審的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加綜合知識(shí)考試。
第三步綜合知識(shí)考試
山西省人社廳組織報(bào)考人員進(jìn)行綜合知識(shí)考試。
綜合知識(shí)考試時(shí)間：2016年7月2日，報(bào)考者的考試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
綜合知識(shí)考試成績(jī)請(qǐng)于2016年7月下旬登錄山西人事考試網(wǎng)查詢。
綜合知識(shí)考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。
綜合知識(shí)考試結(jié)束后，成績(jī)從高到低排序，原則按3：1的比例進(jìn)行資格復(fù)審，人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。
第四步資格復(fù)審
由山西省質(zhì)監(jiān)局組織實(shí)施，屆時(shí)山西省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站將公告《資格復(fù)審人員名單》和《報(bào)考人員資格復(fù)審需提交的資料》。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站，依據(jù)資格復(fù)審的要求到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不一致以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，省質(zhì)監(jiān)局有權(quán)取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審開(kāi)始前，若公示資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照綜合知識(shí)成績(jī)由高分到低分按要求的比例(不足要求比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選并組織復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選，不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員資格復(fù)審需提交的材料：
1、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件復(fù)印件
應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明)、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。
最終被聘用的考生在公示前必須提供全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。
2、相關(guān)證明原件
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
山西省的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)或山西省質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。
崗位有其它要求的請(qǐng)攜帶相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。
服務(wù)基層項(xiàng)目的人員的外省大學(xué)生村官等，在山西省境內(nèi)服務(wù)，視同服務(wù)地戶口考生對(duì)待，可以報(bào)考我局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位;不在山西省境內(nèi)服務(wù)的，不得報(bào)考我局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位
3、單位同意報(bào)考證明
已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn))。
4、報(bào)考人員須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
第五步面試
取得面試資格的報(bào)考人員名單將在山西省質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公布。
參照公務(wù)員考錄結(jié)構(gòu)化面試方式，采用現(xiàn)場(chǎng)答辯形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維、應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、管理決策、計(jì)劃與控制、成就動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好、求實(shí)精神、分析與判斷、自我控制力、人際關(guān)系，以及招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合應(yīng)用等方面的綜合素質(zhì)。
面試在省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。
面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。
面試結(jié)束后，在面試點(diǎn)公告綜合知識(shí)考試成績(jī)、面試成績(jī)和按規(guī)定比例計(jì)算的綜合成績(jī)。
面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按綜合知識(shí)成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
第六步體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
在省人社廳指定的醫(yī)院由省質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，并提供2張1寸近期紅底免冠照片。體檢不合格者取消后續(xù)相應(yīng)資格。
第七步考察
堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，由省質(zhì)監(jiān)局選派考察組(不少于2人)，采取走訪、座談、調(diào)查等形式側(cè)重了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。
考察組對(duì)考察對(duì)象的各方面情況進(jìn)行分析，堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察結(jié)束后，考察組寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)。
根據(jù)考察情況，經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局和所屬用人單位研究，確定擬聘用人員名單并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳公示。
因體檢與考察不合格所空缺的崗位，不再遞補(bǔ)。
第八步公示
擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
第九步聘用手續(xù)辦理及相關(guān)事宜
1、填表審批。山西省質(zhì)監(jiān)局組織擬聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案審批。填表時(shí)擬聘用人員需提供1寸紅底近期免冠照片4張。
2、實(shí)行試用期制度。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。工作經(jīng)歷滿1年(含1年)以上者(人事檔案須體現(xiàn)工作經(jīng)歷相關(guān)資料)，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生或人事檔案中沒(méi)有工作經(jīng)歷的，試用期12個(gè)月;特殊情況的人員可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期滿考核合格，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。對(duì)未按期報(bào)到、試用期內(nèi)辭職和試用期滿考核不合格的由聘用單位上報(bào)省質(zhì)監(jiān)局同意后，與其解除人事關(guān)系。
3、辦理戶口遷移手續(xù)。報(bào)考人員與招聘單位簽訂聘用合同后，需辦理戶口遷移手續(xù)的聘用人員，要在1個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)并填寫相關(guān)資料。
4、特別提示?？忌鷳?yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到錄用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，一律取消其相應(yīng)的資格，并在5年內(nèi)不得報(bào)考山西省質(zhì)監(jiān)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘。擬聘用人員依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)與原用人單位簽訂聘用合同，必須在公示前由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)(聘用)合同，否則，不予公示。
考生必須妥善保管好自己的身份證、綜合知識(shí)考試準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶，以備核準(zhǔn)。
在報(bào)考期間，報(bào)考人員須保持聯(lián)絡(luò)暢通，對(duì)無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。
七、查詢網(wǎng)址及咨詢電話
山西省人事考試網(wǎng)站
山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站
山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站
省人社廳事業(yè)單位人事管理處聯(lián)系電話：0351—7676038。
省人事考試中心咨詢電話：0351—7331654
省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事勞資處咨詢電話0351—3532431。
附件：山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表