一、招聘崗位及應(yīng)聘要求：
基本要求：本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;具備良好的進取心、責(zé)任心和團隊意識。
崗位人數(shù)崗位職責(zé)其他條件
寶安支行行長11、負(fù)責(zé)主持支行全面工作；
2、組織開展業(yè)務(wù)營銷和市場拓展工作，確保各項計劃指標(biāo)順利完成；
3、根據(jù)我行發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略的目標(biāo)計劃，結(jié)合市場及支行實際情況，確定支行公司、個人業(yè)務(wù)市場規(guī)劃定位，并定期進行檢討、評估和修訂；
4、做好年度、月度工作總結(jié)和計劃，主持支行工作總結(jié)會、學(xué)習(xí)交流會、工作例會等會議；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具備2個或以上不同機構(gòu)的管理崗位工作經(jīng)驗，且具備2年以上公司客戶經(jīng)理或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗。
國際業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人11、分管分行國際業(yè)務(wù)的營銷、維護，協(xié)助制定分行發(fā)展計劃、營銷方案；
2、負(fù)責(zé)在全行風(fēng)險管理框架下建立健全國際業(yè)務(wù)各項管理制度；
3、負(fù)責(zé)擬定國際業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展各項計劃和指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)各項國際業(yè)務(wù)發(fā)展情況分析、收集同業(yè)、客戶的信息，制定工作措施；
5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)國際業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。從事5年以上金融工作且4年以上銀行工作，具備2年以上國際業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
個人業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人11、分管分行個人業(yè)務(wù)的營銷、維護，協(xié)助制定分行個人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、營銷方案；
2、根據(jù)分行的實際情況，協(xié)助擬定分行個人業(yè)務(wù)的市場規(guī)劃定位，及協(xié)助制定有針對性的實施方案；
3、協(xié)助組織對市場進行細(xì)分，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，提高重點行業(yè)、重點產(chǎn)品和重點客戶的市場份額；
4、協(xié)助組織、落實、跟進分行貸后管理工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。從事5年以上金融工作且4年以上銀行工作，具備2年以上個人業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理11、強化團隊管理機制，建立和完善營銷團隊和授信經(jīng)理的準(zhǔn)入、退出及日常工作管理機制；
2、加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并建立跟蹤評價機制；按規(guī)定執(zhí)行落實考核、資源分配相關(guān)工作；
3、參與客戶調(diào)查，對客戶及項目進行評估，進行專業(yè)判斷，擬定授信方案；
4、建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)團隊組建、業(yè)務(wù)管理、內(nèi)部學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)流程等規(guī)范要求，試點建設(shè)可復(fù)制的團隊管理模式。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具備2年以上公司（授信）業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗
二、簡歷投遞方式：
1、登陸本行招聘網(wǎng)站，在“招聘動態(tài)東莞銀行深圳分行招聘啟事”處下載、填寫《東莞銀行社會招聘應(yīng)聘報名表》，報名表須附1寸免冠彩色近照;
2、注冊賬號，填寫個人信息資料，申請職位并將《東莞銀行社會招聘應(yīng)聘報名表》作為上傳;
3、簡歷投遞截止時間：2016年8月26日。簡歷投遞后本行將按照應(yīng)聘條件進行篩選，并通過電子郵件及短信的形式通知符合資格的應(yīng)聘者參加面試，面試地點：深圳市福田區(qū)深南大道7028號時代科技大廈西座11層;
4、聯(lián)系人：葉先生 電話：0755-23955617
傳真：0755-23955619
E-mail:bodsz@dongguanbank.cn
三、工作地點：廣東省深圳市
基本要求：本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;具備良好的進取心、責(zé)任心和團隊意識。
崗位人數(shù)崗位職責(zé)其他條件
寶安支行行長11、負(fù)責(zé)主持支行全面工作；
2、組織開展業(yè)務(wù)營銷和市場拓展工作，確保各項計劃指標(biāo)順利完成；
3、根據(jù)我行發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略的目標(biāo)計劃，結(jié)合市場及支行實際情況，確定支行公司、個人業(yè)務(wù)市場規(guī)劃定位，并定期進行檢討、評估和修訂；
4、做好年度、月度工作總結(jié)和計劃，主持支行工作總結(jié)會、學(xué)習(xí)交流會、工作例會等會議；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具備2個或以上不同機構(gòu)的管理崗位工作經(jīng)驗，且具備2年以上公司客戶經(jīng)理或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗。
國際業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人11、分管分行國際業(yè)務(wù)的營銷、維護，協(xié)助制定分行發(fā)展計劃、營銷方案；
2、負(fù)責(zé)在全行風(fēng)險管理框架下建立健全國際業(yè)務(wù)各項管理制度；
3、負(fù)責(zé)擬定國際業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展各項計劃和指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)各項國際業(yè)務(wù)發(fā)展情況分析、收集同業(yè)、客戶的信息，制定工作措施；
5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)國際業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。從事5年以上金融工作且4年以上銀行工作，具備2年以上國際業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
個人業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人11、分管分行個人業(yè)務(wù)的營銷、維護，協(xié)助制定分行個人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、營銷方案；
2、根據(jù)分行的實際情況，協(xié)助擬定分行個人業(yè)務(wù)的市場規(guī)劃定位，及協(xié)助制定有針對性的實施方案；
3、協(xié)助組織對市場進行細(xì)分，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，提高重點行業(yè)、重點產(chǎn)品和重點客戶的市場份額；
4、協(xié)助組織、落實、跟進分行貸后管理工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。從事5年以上金融工作且4年以上銀行工作，具備2年以上個人業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理11、強化團隊管理機制，建立和完善營銷團隊和授信經(jīng)理的準(zhǔn)入、退出及日常工作管理機制；
2、加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并建立跟蹤評價機制；按規(guī)定執(zhí)行落實考核、資源分配相關(guān)工作；
3、參與客戶調(diào)查，對客戶及項目進行評估，進行專業(yè)判斷，擬定授信方案；
4、建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)團隊組建、業(yè)務(wù)管理、內(nèi)部學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)流程等規(guī)范要求，試點建設(shè)可復(fù)制的團隊管理模式。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具備2年以上公司（授信）業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗
二、簡歷投遞方式：
1、登陸本行招聘網(wǎng)站，在“招聘動態(tài)東莞銀行深圳分行招聘啟事”處下載、填寫《東莞銀行社會招聘應(yīng)聘報名表》，報名表須附1寸免冠彩色近照;
2、注冊賬號，填寫個人信息資料，申請職位并將《東莞銀行社會招聘應(yīng)聘報名表》作為上傳;
3、簡歷投遞截止時間：2016年8月26日。簡歷投遞后本行將按照應(yīng)聘條件進行篩選，并通過電子郵件及短信的形式通知符合資格的應(yīng)聘者參加面試，面試地點：深圳市福田區(qū)深南大道7028號時代科技大廈西座11層;
4、聯(lián)系人：葉先生 電話：0755-23955617
傳真：0755-23955619
E-mail:bodsz@dongguanbank.cn
三、工作地點：廣東省深圳市