一、公司簡介
Fresh Fun成立于2013年，主創(chuàng)成員來自強生、PICC等世界500強企業(yè)，有過多次成功的創(chuàng)業(yè)經歷。
Fresh Fun是一家致力于搭建高品質消費品訂制平臺，旨在為中產階層提供“精選、限量、訂制”服務的精品。
通過為品牌商和零售商提供產品的線上包裝、營銷、推廣等綜合服務，打通高品質商品的銷售通道，讓優(yōu)質
的產品以便捷的方式，傳遞到追求生活品位的中產消費群體中。
Fresh Fun將為每一家成功入駐商戶打造排他性的良性競爭平臺，占據新中產消費時代的市場先機。
公司網址：http://www.myffun.com/
二、招聘職位
銷售專員
崗位職責：
1.負責平臺招商，新客戶開發(fā)和老客戶維護;
2.利用電話、網絡，現場活動等多種方式進行公司平臺推廣，和客戶達成溝通、回訪、邀約，積極配合招商經理完成團隊業(yè)績;
3.熟悉了解公司項目及專業(yè)知識，通過會議營銷達成邀約目標。
任職要求：
1、年齡20-28周歲之間，男女不限;
2、普通話標準，溝通表達能力佳;
3、對銷售工作有較高的熱情;
4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
6、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關銷售工作經驗者優(yōu)先。
人事專員
薪資區(qū)間，專員4到6k，主管6到8k，經理8到10k
薪資除外另有豐厚的招聘提成～滿1個月后銷售人員500元/人，其他職位200元/人。多招多得～
職位描述：
1、 分析用人部門的招聘職位，了解具體需求，明確招聘方向和目標。
2、 發(fā)布招聘信息，根據職位JD篩選候選人，進行初步篩選和意向確認，邀約面試。
3、 組織和參與面試，跟蹤面試結果，根據標準做好招聘各項流程的規(guī)范管理。
4、 負責候選人入職溝通等工作。
5、 負責招聘渠道開發(fā)和關系維護，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉基礎的招聘工作流程與面試技巧，具備獵頭招聘操作經驗、熟悉通信行業(yè)者優(yōu)先考慮;
3、溝通表達能力及學習能力強。
4、能適應長期加班
Fresh Fun成立于2013年，主創(chuàng)成員來自強生、PICC等世界500強企業(yè)，有過多次成功的創(chuàng)業(yè)經歷。
Fresh Fun是一家致力于搭建高品質消費品訂制平臺，旨在為中產階層提供“精選、限量、訂制”服務的精品。
通過為品牌商和零售商提供產品的線上包裝、營銷、推廣等綜合服務，打通高品質商品的銷售通道，讓優(yōu)質
的產品以便捷的方式，傳遞到追求生活品位的中產消費群體中。
Fresh Fun將為每一家成功入駐商戶打造排他性的良性競爭平臺，占據新中產消費時代的市場先機。
公司網址：http://www.myffun.com/
二、招聘職位
銷售專員
崗位職責：
1.負責平臺招商，新客戶開發(fā)和老客戶維護;
2.利用電話、網絡，現場活動等多種方式進行公司平臺推廣，和客戶達成溝通、回訪、邀約，積極配合招商經理完成團隊業(yè)績;
3.熟悉了解公司項目及專業(yè)知識，通過會議營銷達成邀約目標。
任職要求：
1、年齡20-28周歲之間，男女不限;
2、普通話標準，溝通表達能力佳;
3、對銷售工作有較高的熱情;
4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
6、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關銷售工作經驗者優(yōu)先。
人事專員
薪資區(qū)間，專員4到6k，主管6到8k，經理8到10k
薪資除外另有豐厚的招聘提成～滿1個月后銷售人員500元/人，其他職位200元/人。多招多得～
職位描述：
1、 分析用人部門的招聘職位，了解具體需求，明確招聘方向和目標。
2、 發(fā)布招聘信息，根據職位JD篩選候選人，進行初步篩選和意向確認，邀約面試。
3、 組織和參與面試，跟蹤面試結果，根據標準做好招聘各項流程的規(guī)范管理。
4、 負責候選人入職溝通等工作。
5、 負責招聘渠道開發(fā)和關系維護，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉基礎的招聘工作流程與面試技巧，具備獵頭招聘操作經驗、熟悉通信行業(yè)者優(yōu)先考慮;
3、溝通表達能力及學習能力強。
4、能適應長期加班