為做好2016年興安盟部分學校公開招聘教師工作，根據(jù)《2016年興安盟部分學校公開招聘教師工作方案》，制定本簡章。
一、招聘計劃
本次公開招聘，計劃招聘教師321名。其中：定向招聘在興安盟服務期滿(低服務年限滿2年)且考核合格的服務基層項目高校畢業(yè)生和在報名開始日前已退役、戶籍落到興安盟(或已經(jīng)民政部門批準安置到興安盟)的退役大學生士兵(以下簡稱“項目人員”)131名;定向招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生(以下簡稱“蒙授人員”)55名。
服務基層項目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃;盟和旗縣市人力資源和社會保障部門組織實施并納入日常管理的儲備人才。
大學生退役士兵是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？萍耙陨袭厴I(yè)學歷并在報名開始日前已退役的士兵。
“蒙授人員”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預科班的畢業(yè)生。
具體招聘崗位及崗位計劃招聘人數(shù)詳見招聘計劃表(附后)。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1、應聘人員應具有興安盟戶籍或參加高考時具有興安盟戶籍。應聘幼兒園教師限本旗縣市戶籍或參加高考時具有本旗縣市戶籍。
2、在興安盟服務期滿(低服務年限滿2年)且考核合格的服務基層項目高校畢業(yè)生應聘，不受戶籍限制。
3、全日制普通高等院校碩士研究生及以上畢業(yè)學歷的應聘，不受戶籍限制。
4、大學生退役士兵應聘，須在報名開始日前已退役、戶籍落到興安盟或已經(jīng)民政部門批準安置到興安盟。
5、戶籍取得時間為報名開始日前。
(二)應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具有符合崗位要求的工作能力;
6、截至報名開始日之前，年齡一般應在18周歲以上(1998年7月23日以前出生)、35周歲以下(1980年7月23日以后出生)。
7、應聘人員的學歷要求詳見招聘計劃表。
8、應聘人員應具備各崗位所要求的教師資格證，詳見招聘計劃表。
9、應聘“項目人員”崗位的人員，須為在興安盟服務期滿(低服務年限2年)且考核合格的服務基層項目高校畢業(yè)生或在報名開始日前已退役、戶籍落到興安盟(或已經(jīng)民政部門批準安置到興安盟)的退役大學生士兵。凡是到報名開始日，服務期滿超過3年的，退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年的，錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)的，被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能應聘定向招聘“項目人員”的崗位，只能應聘其他崗位。
10、應聘蒙授教師崗位的人員，應為“蒙授人員”。
11、在招聘條件中不得設置歧視性條件。
(三)下列人員不得應聘：
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制大專、本科、研究生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員(列入編制);未滿低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄用后在讀以及未滿低服務年限的人員;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應聘人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位?；乇荜P系即有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。
2016年特崗教師招聘進入體檢范圍人員若參加本次招聘，報名時必須放棄特崗教師招聘資格。
三、報名與資格審核
(一)報名
1、報名采取網(wǎng)上填表、現(xiàn)場審核的方式進行。應聘人員持本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件兩份，教育部學歷證書電子注冊備案表、學籍檔案、網(wǎng)上填寫并打印的《報名登記表》等相關材料到指定地點報名審核。
2、報名及資格審核時間為2016年7月23日上午9時始至2016年7月29日下午5時止，逾期不候。
3、每位應聘人員只能應聘一個崗位?？忌匆笤诰W(wǎng)上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片(jpg格式、大小為20KB以下)。應聘人員須按要求完整、準確填寫本人信息，并對本人填報信息負責。
4、應聘人員須使用身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
(二)資格審核
1、由各旗縣市人力資源和社會保障局、教育局負責本地區(qū)招聘崗位應聘人員的資格審核工作，審核人員按照各崗位報名條件對照應聘人員所填報的《報名登記表》各項內(nèi)容及所攜帶的相關材料逐項進行審核。凡不符合報名條件的，不得通過資格審核。
2、資格審核時，對符合條件的，不得拒絕報名;對審查未通過的，應當面向考生說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
3、筆試報名費為70元。應聘人員在審核通過后，請當場及時繳納報考費，確認報名。2015年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取;2016年全日制普通高校畢業(yè)生不收取報考費。城鄉(xiāng)低保家庭的應聘人員可免交報考費。應聘者應出示所在旗縣市民政局出具的低保證明和低保證原件及復印件，連同應聘人員的身份證及復印件，經(jīng)審核確認后，可免交報考費。
四、招聘計劃調(diào)整
筆試低開考比例(通過資格審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù))4:1。對達不到筆試低開考比例的崗位，應當進行如下調(diào)整。
1、“項目人員”崗位未達筆試低開考比例的，可以通過相應減少招聘人數(shù)使其達到低開考比例或取消開考。同一招聘單位內(nèi)減少和取消開考的“項目人員”崗位招聘人數(shù)在符合筆試低開考比例的前提下可橫向調(diào)整為該崗位的一般崗位招聘人數(shù)。
2、“蒙授人員”崗位未達到筆試低開考比例的可以通過相應減少招聘人數(shù)使其達到低開考比例或取消開考。
3、一般崗位未達筆試低開考比例的，可以通過相應減少招聘人數(shù)使其達到低開考比例或取消開考。
4、調(diào)整前沒有一般崗位，由“項目人員”崗位橫向調(diào)整為一般崗位的，凡符合上述一般崗位報名條件的應聘人員可進行補報。調(diào)整前有一般崗位，由“項目人員”崗位橫向調(diào)整為一般崗位的不進行補報。
5、因報考未達筆試低開考比例取消開考崗位的應聘人員可以改報符合報名條件的其他崗位，其他通過資格審核的應聘人員不得再改報其他崗位。
6、調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，在興安盟人事考試網(wǎng)上公布。補報和改報時間在該網(wǎng)站公布。
五、筆試
1、筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育技術(shù)學，各占三分之一左右，一張試卷，滿分為100分，考試時間120分鐘。試題委托專業(yè)考試機構(gòu)命制。
2、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應聘“蒙授人員”崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。應聘其他崗位人員，筆試須選用漢文試卷，并用漢語作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3、筆試時間：2016年8月10日左右。
筆試地點設在烏蘭浩特市。具體時間地址詳見準考證。應聘人員憑身份證(或護照)和準考證參加筆試。
4、筆試成績
筆試成績="卷面成績+民族加分 對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在卷面成績上加2.5分。
5、筆試成績低合格分數(shù)線
“蒙授人員”崗位筆試低合格分數(shù)線為該類崗位應聘人員有效成績平均分數(shù)降10分;“項目人員”崗位筆試低合格分數(shù)線為該類崗位應聘人員有效成績平均分數(shù)降10分;一般崗位筆試低合格分數(shù)線為該類崗位應聘人員有效成績平均分數(shù)降10分。
六、面試
1、面試時間為2016年8月中旬。從筆試成績達到低合格線上的應聘人員中，根據(jù)筆試成績高低順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)不高于1：3的比例確定進入面試人員(末位出現(xiàn)并列的，全部進入面試)，名單在興安盟人事考試網(wǎng)上公布。
2、面試由盟人事考試中心根據(jù)本方案和自治區(qū)人社廳關于面試工作相關規(guī)定制定面試工作方案，報盟人力資源和社會保障局審核批準后組織實施。
3、面試滿分為100分。面試采取說課試講的方式進行。面試成績當場向應聘人員和考官公布。
4、面試環(huán)節(jié)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。
5、應聘“蒙授人員”崗位的人員須使用蒙古語說課試講;其他崗位應聘人員須使用漢語說課試講。
6、對于實際到場參加面試的人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，應聘人員面試成績須達到面試低分數(shù)線(60分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。
七、公布考試總成績
1、考試總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。
2、應聘人員面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。
八、體檢與考察
1、按照每個崗位應聘人員考試總成績高低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢與考察范圍的人員。同一崗位進入體檢與考察范圍的人員后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進行加試。進入體檢與考察的應聘人員名單在報名網(wǎng)站上公布。體檢與考察統(tǒng)籌安排，同步進行。
2、體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，由旗縣市人力資源和社會保障局、教育局組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。
3、應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
4、體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關規(guī)定處理。
5、考察由旗縣市人力資源和社會保障局、教育局按照有關規(guī)定和要求組織。
6、考察內(nèi)容主要為應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
7、應聘人員考察不合格的，取消聘用資格。
8、體檢與考察工作結(jié)束后，旗縣市人社局負責要將考察和體檢情況書面報送盟人力資源和社會保障局備案。
九、公示與聘用
1、經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上公示5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2、對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3、公示結(jié)束后，各用人單位須根據(jù)盟人力資源和社會保障局發(fā)出的聘用通知，按照事業(yè)單位人員聘用的有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4、應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
十、遞補
本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。
十一、其他事項
1、對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
2、應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格。應聘人員在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有作弊行為，取消其考試或聘用資格。
3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
4、本次公開招聘的有關信息在興安盟人事考試網(wǎng)公布。
5、本簡章由興安盟公開招聘教師工作領導小組辦公室解釋。
6、報名地點及咨詢電話
烏蘭浩特市：烏蘭浩特市人社局510會議室
電話：0482-8299681
科右前旗：科右前旗政府120辦公室
電話：0482-8399184
突泉縣：突泉縣教育局人事股
電話：0482-5199012
扎賚特旗：扎旗教育局三樓人事師資股
0482-6129013、6718046
阿爾山市：1、阿爾山市政府樓109室;2、興安盟人才交流大廳(興安盟黨政辦公大樓東側(cè)副樓一樓)。
0482-7123938
技術(shù)咨詢電話：0482-8266117
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1、2016年興安盟部分學校公開招聘教師招聘計劃表烏蘭浩特.xls
2、2016年興安盟部分學校公開招聘教師招聘計劃表科右前旗.xls
3、2016年興安盟部分學校公開招聘教師招聘計劃表扎賚特旗.xls
4、2016年興安盟部分學校公開招聘教師招聘計劃表突泉縣.xls
5、2016年興安盟部分學校公開招聘教師招聘計劃表阿爾山市.xls
興安盟公開招聘教師工作領導小組辦公室
2016年7月22日