為做好2016年興安盟部分學(xué)校公開招聘教師工作，根據(jù)《2016年興安盟部分學(xué)校公開招聘教師工作方案》，制定本簡章。
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘，計(jì)劃招聘教師321名。其中：定向招聘在興安盟服務(wù)期滿(低服務(wù)年限滿2年)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和在報(bào)名開始日前已退役、戶籍落到興安盟(或已經(jīng)民政部門批準(zhǔn)安置到興安盟)的退役大學(xué)生士兵(以下簡稱“項(xiàng)目人員”)131名;定向招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生(以下簡稱“蒙授人員”)55名。
服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃;盟和旗縣市人力資源和社會保障部門組織實(shí)施并納入日常管理的儲備人才。
大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上畢業(yè)學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
“蒙授人員”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。
具體招聘崗位及崗位計(jì)劃招聘人數(shù)詳見招聘計(jì)劃表(附后)。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有興安盟戶籍或參加高考時具有興安盟戶籍。應(yīng)聘幼兒園教師限本旗縣市戶籍或參加高考時具有本旗縣市戶籍。
2、在興安盟服務(wù)期滿(低服務(wù)年限滿2年)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生應(yīng)聘，不受戶籍限制。
3、全日制普通高等院校碩士研究生及以上畢業(yè)學(xué)歷的應(yīng)聘，不受戶籍限制。
4、大學(xué)生退役士兵應(yīng)聘，須在報(bào)名開始日前已退役、戶籍落到興安盟或已經(jīng)民政部門批準(zhǔn)安置到興安盟。
5、戶籍取得時間為報(bào)名開始日前。
(二)應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有符合崗位要求的工作能力;
6、截至報(bào)名開始日之前，年齡一般應(yīng)在18周歲以上(1998年7月23日以前出生)、35周歲以下(1980年7月23日以后出生)。
7、應(yīng)聘人員的學(xué)歷要求詳見招聘計(jì)劃表。
8、應(yīng)聘人員應(yīng)具備各崗位所要求的教師資格證，詳見招聘計(jì)劃表。
9、應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，須為在興安盟服務(wù)期滿(低服務(wù)年限2年)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生或在報(bào)名開始日前已退役、戶籍落到興安盟(或已經(jīng)民政部門批準(zhǔn)安置到興安盟)的退役大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿超過3年的，退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年的，錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)的，被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
10、應(yīng)聘蒙授教師崗位的人員，應(yīng)為“蒙授人員”。
11、在招聘條件中不得設(shè)置歧視性條件。
(三)下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制大專、本科、研究生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(列入編制);未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄用后在讀以及未滿低服務(wù)年限的人員;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。回避關(guān)系即有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
2016年特崗教師招聘進(jìn)入體檢范圍人員若參加本次招聘，報(bào)名時必須放棄特崗教師招聘資格。
三、報(bào)名與資格審核
(一)報(bào)名
1、報(bào)名采取網(wǎng)上填表、現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件兩份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)籍檔案、網(wǎng)上填寫并打印的《報(bào)名登記表》等相關(guān)材料到指定地點(diǎn)報(bào)名審核。
2、報(bào)名及資格審核時間為2016年7月23日上午9時始至2016年7月29日下午5時止，逾期不候。
3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位?？忌匆笤诰W(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片(jpg格式、大小為20KB以下)。應(yīng)聘人員須按要求完整、準(zhǔn)確填寫本人信息，并對本人填報(bào)信息負(fù)責(zé)。
4、應(yīng)聘人員須使用身份證或護(hù)照報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
(二)資格審核
1、由各旗縣市人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)本地區(qū)招聘崗位應(yīng)聘人員的資格審核工作，審核人員按照各崗位報(bào)名條件對照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《報(bào)名登記表》各項(xiàng)內(nèi)容及所攜帶的相關(guān)材料逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)名條件的，不得通過資格審核。
2、資格審核時，對符合條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查未通過的，應(yīng)當(dāng)面向考生說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。
3、筆試報(bào)名費(fèi)為70元。應(yīng)聘人員在審核通過后，請當(dāng)場及時繳納報(bào)考費(fèi)，確認(rèn)報(bào)名。2015年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取;2016年全日制普通高校畢業(yè)生不收取報(bào)考費(fèi)。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。應(yīng)聘者應(yīng)出示所在旗縣市民政局出具的低保證明和低保證原件及復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證及復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。
四、招聘計(jì)劃調(diào)整
筆試低開考比例(通過資格審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù))4:1。對達(dá)不到筆試低開考比例的崗位，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行如下調(diào)整。
1、“項(xiàng)目人員”崗位未達(dá)筆試低開考比例的，可以通過相應(yīng)減少招聘人數(shù)使其達(dá)到低開考比例或取消開考。同一招聘單位內(nèi)減少和取消開考的“項(xiàng)目人員”崗位招聘人數(shù)在符合筆試低開考比例的前提下可橫向調(diào)整為該崗位的一般崗位招聘人數(shù)。
2、“蒙授人員”崗位未達(dá)到筆試低開考比例的可以通過相應(yīng)減少招聘人數(shù)使其達(dá)到低開考比例或取消開考。
3、一般崗位未達(dá)筆試低開考比例的，可以通過相應(yīng)減少招聘人數(shù)使其達(dá)到低開考比例或取消開考。
4、調(diào)整前沒有一般崗位，由“項(xiàng)目人員”崗位橫向調(diào)整為一般崗位的，凡符合上述一般崗位報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。調(diào)整前有一般崗位，由“項(xiàng)目人員”崗位橫向調(diào)整為一般崗位的不進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。
5、因報(bào)考未達(dá)筆試低開考比例取消開考崗位的應(yīng)聘人員可以改報(bào)符合報(bào)名條件的其他崗位，其他通過資格審核的應(yīng)聘人員不得再改報(bào)其他崗位。
6、調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，在興安盟人事考試網(wǎng)上公布。補(bǔ)報(bào)和改報(bào)時間在該網(wǎng)站公布。
五、筆試
1、筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)，各占三分之一左右，一張?jiān)嚲?，滿分為100分，考試時間120分鐘。試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。
2、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘“蒙授人員”崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。應(yīng)聘其他崗位人員，筆試須選用漢文試卷，并用漢語作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3、筆試時間：2016年8月10日左右。
筆試地點(diǎn)設(shè)在烏蘭浩特市。具體時間地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。
4、筆試成績
筆試成績="卷面成績+民族加分 對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在卷面成績上加2.5分。
5、筆試成績低合格分?jǐn)?shù)線
“蒙授人員”崗位筆試低合格分?jǐn)?shù)線為該類崗位應(yīng)聘人員有效成績平均分?jǐn)?shù)降10分;“項(xiàng)目人員”崗位筆試低合格分?jǐn)?shù)線為該類崗位應(yīng)聘人員有效成績平均分?jǐn)?shù)降10分;一般崗位筆試低合格分?jǐn)?shù)線為該類崗位應(yīng)聘人員有效成績平均分?jǐn)?shù)降10分。
六、面試
1、面試時間為2016年8月中旬。從筆試成績達(dá)到低合格線上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不高于1：3的比例確定進(jìn)入面試人員(末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試)，名單在興安盟人事考試網(wǎng)上公布。
2、面試由盟人事考試中心根據(jù)本方案和自治區(qū)人社廳關(guān)于面試工作相關(guān)規(guī)定制定面試工作方案，報(bào)盟人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、面試滿分為100分。面試采取說課試講的方式進(jìn)行。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員和考官公布。
4、面試環(huán)節(jié)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。
5、應(yīng)聘“蒙授人員”崗位的人員須使用蒙古語說課試講;其他崗位應(yīng)聘人員須使用漢語說課試講。
6、對于實(shí)際到場參加面試的人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試低分?jǐn)?shù)線(60分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、公布考試總成績
1、考試總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。
2、應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
八、體檢與考察
1、按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績高低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人員。同一崗位進(jìn)入體檢與考察范圍的人員后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進(jìn)行加試。進(jìn)入體檢與考察的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。體檢與考察統(tǒng)籌安排，同步進(jìn)行。
2、體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由旗縣市人力資源和社會保障局、教育局組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
4、體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
5、考察由旗縣市人力資源和社會保障局、教育局按照有關(guān)規(guī)定和要求組織。
6、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
7、應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。
8、體檢與考察工作結(jié)束后，旗縣市人社局負(fù)責(zé)要將考察和體檢情況書面報(bào)送盟人力資源和社會保障局備案。
九、公示與聘用
1、經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公示5個工作日。同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
2、對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3、公示結(jié)束后，各用人單位須根據(jù)盟人力資源和社會保障局發(fā)出的聘用通知，按照事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
十、遞補(bǔ)
本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、其他事項(xiàng)
1、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
2、應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有作弊行為，取消其考試或聘用資格。
3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4、本次公開招聘的有關(guān)信息在興安盟人事考試網(wǎng)公布。
5、本簡章由興安盟公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
6、報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話
烏蘭浩特市：烏蘭浩特市人社局510會議室
電話：0482-8299681
科右前旗：科右前旗政府120辦公室
電話：0482-8399184
突泉縣：突泉縣教育局人事股
電話：0482-5199012
扎賚特旗：扎旗教育局三樓人事師資股
0482-6129013、6718046
阿爾山市：1、阿爾山市政府樓109室;2、興安盟人才交流大廳(興安盟黨政辦公大樓東側(cè)副樓一樓)。
0482-7123938
技術(shù)咨詢電話：0482-8266117
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1、2016年興安盟部分學(xué)校公開招聘教師招聘計(jì)劃表烏蘭浩特.xls
2、2016年興安盟部分學(xué)校公開招聘教師招聘計(jì)劃表科右前旗.xls
3、2016年興安盟部分學(xué)校公開招聘教師招聘計(jì)劃表扎賚特旗.xls
4、2016年興安盟部分學(xué)校公開招聘教師招聘計(jì)劃表突泉縣.xls
5、2016年興安盟部分學(xué)校公開招聘教師招聘計(jì)劃表阿爾山市.xls
興安盟公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月22日