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面試
1、面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成競爭的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。
2、面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作方式進(jìn)行，各招聘崗位具體面試方式詳見附件1，面試分值為100分。
3、面試組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;采取技能操作面試的崗位，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前，由各招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件要求的，由招聘單位主管部門報(bào)市人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
考試綜合成績合成和排名
1、考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(張家界市高級(jí)技工學(xué)校7個(gè)招聘崗位，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)
筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2、考試綜合成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。