駐馬店市直事業(yè)單位2016年招聘人員筆試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>
面試
參加筆試的崗位，根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。
面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學位證、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書、崗位要求的職業(yè)資格證書原件及復印件各一式2份，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，參加筆試的筆試準考證及有工作年限要求的在職人員所在單位同意報考證明，到駐馬店市人力資源服務大廳(健康路西段476號)進行面試資格確認。
經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。
實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應組織現(xiàn)有人員面試。
面試成績滿分為100分。
1、市文化廣電新聞出版局所屬市演藝中心崗位，報考者直接進入面試，面試方式為專業(yè)技能測試。
2、駐馬店職業(yè)技術學院教學崗位,面試方式為試講、答辯與科研情況考察相結(jié)合,三者權(quán)重為6：3：1。
試講按所報崗位及學科，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課，滿分為100分;
答辯采取專家提問方式進行，滿分為100分;
科研情況考察由報考者提供本人論文、論著、項目、獎項，專家組成評審組評定，滿分為100分。
3、其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。
面試工作方案另行制定，面試資格確認時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。
考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;未進行筆試，直接進入面試的崗位，考試總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額性遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐陕毼豢杖钡?，不再遞補。
具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。
咨詢電話：
市委組織部：0396-2600921
市人力資源和社會保障局：0396-2812540
市委農(nóng)村工作辦公室：0396-2812841
市總工會：0396-2601387
市民政局：0396-2672830
市財政局：0396-2637101
市住房和城鄉(xiāng)建設局：0396-2612553
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市文化廣電新聞出版局：0396-2818582
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