赫章縣第二批部分事業(yè)單位2016年招聘人員筆試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>
面試及總成績
1、面試
面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試總分為100分。
面試組織：面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
面試對(duì)象：
（1）Z01至Z63職位根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位面試對(duì)象筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
（2）Z64至Z67職位，在筆試成績50分（含加分）及以上的考生中根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員，同一職位面試對(duì)象筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。筆試成績50分（含加分）及以上的考生數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位中，筆試成績50分（含加分）及以上的考生全部確定為面試對(duì)象。
（3）Z68至Z72職位中：進(jìn)行筆試的職位根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位面試對(duì)象筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。直接進(jìn)行面試的職位報(bào)名資格審查合格人員全部確定為面試對(duì)象。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行安排。
進(jìn)入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
面試成績60分以下的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
總成績計(jì)算
先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試的職位考生總成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%的方法計(jì)算?？偝煽兊挠?jì)算方式為：筆試總成績×60%+面試成績×40%=總成績。直接進(jìn)行面試的職位，考生面試成績不再進(jìn)行折算。即：面試成績=總成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘調(diào)整后計(jì)劃數(shù)按考試總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一職位體檢對(duì)象總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列入體檢對(duì)象，筆試成績出現(xiàn)并列的，進(jìn)行面試復(fù)試，復(fù)試面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
考核政審
考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并不再實(shí)行遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.截止2016年6月27日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5.曾因貪污、行賄、受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
7、報(bào)名時(shí)提供虛假學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料騙取考試資格；
8.違反計(jì)劃生育政策的；
9.未能在2016年8月31日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書的；
10.截止2016年6月14日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的；
12．違反本《招聘方案》相關(guān)規(guī)定的人員。
13.其它不能聘用的情況。
考生須進(jìn)行選崗確定工作單位的職位（詳見《職位表》），考核政審合格人員（含因孕待檢考生）將按總成績從高到低順序通過選崗安排到相應(yīng)事業(yè)單位工作，總成績并列的，筆試成績高的先選崗，筆試成績相同的，通過抽簽確定選崗順序。
選崗時(shí)間、地點(diǎn)、選崗具體單位于政審結(jié)束后另行通知。
聯(lián)系方式
咨詢電話：0857-3232881（赫章縣人力資源和社會(huì)保障局）