金湖縣事業(yè)單位2016年招聘人員筆試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>
成績查詢
筆試成績在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審與面試
1、面試人選確定：筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入)確定擬參加面試人選。若進入擬面試范圍的人數(shù)與實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2、資格復(fù)審：由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。資格復(fù)審時，考生須提供的相關(guān)材料包括：本人身份證、學歷學位證書(同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)等查詢的學歷證書電子注冊備案表、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果)或教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。其中在職人員須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，報考定向招聘大學生村官、“三支一扶”、赴村工作人員崗位的人員，須提供縣組織人社部門證明;待業(yè)人員須在規(guī)定時間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入);若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審的人員全部進入面試環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進入面試人員名單在金湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布，并發(fā)給面試通知書，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3、面試形式：
(1)應(yīng)聘金湖日報社崗位(崗位代碼為：120-01)的人員單獨采取專業(yè)化面試。面試采用模擬采訪與答辯相結(jié)合形式。
①采訪。考生集中參加模擬新聞發(fā)布會，登記并領(lǐng)取采訪表，在采訪表上擬訂采訪提綱(含所提關(guān)鍵問題)、發(fā)布新聞的標題。擬采訪的問題最多提3個重要問題。模擬的新聞發(fā)布會時間在30分鐘以內(nèi)。
②答辯?？忌鷩@給定問題，應(yīng)用相關(guān)專業(yè)理論知識和實踐技巧等進行答辯。每位考生答辯時間為15分鐘。
(2)應(yīng)聘其他崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4、參加面試的考生，按規(guī)定時間領(lǐng)取《面試通知書》。
5、面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》?？忌殧y帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加面試。
6、面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
體檢
應(yīng)聘金湖日報社崗位(崗位代碼為：120-01)的人員，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例，以百分制合成總成績;應(yīng)聘其他崗位的人員按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績;成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按考生總成績從高分到低分順序(末位總成績相同的取面試成績高者，下同)以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍的人選，進入體檢人員名單在金湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、集中地點另行通知。
考察
體檢合格人員由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。
政策咨詢電話：0517-86896952
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517-83671403(市人事考試中心)