為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘、引進(jìn)全額撥款事業(yè)編制教師(幼師)35名：面向社會(huì)招聘中小學(xué)教師10名，面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師(幼師)招聘教師18名、幼師3名，引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師人才4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職數(shù)
(一)面向社會(huì)招聘中小學(xué)教師10名。其中初中語(yǔ)文2名、初中物理2名、初中化學(xué)1名、初中生物1名、初中英語(yǔ)1名、小學(xué)信息技術(shù)3名。
(二)面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師(幼師)招聘教師(幼師)21名。其中小學(xué)語(yǔ)文8名、小學(xué)數(shù)學(xué)6名、小學(xué)音樂(lè)1名、小學(xué)體育2名、初中體育1名，幼師3名。
(二)引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師人才4名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)教育事業(yè)，敬崗愛(ài)生，遵紀(jì)守法，品行端正，師德良好。
2、具有符合應(yīng)聘崗位資格要求的教師資格證、普通話證(語(yǔ)文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科和幼師二乙及以上)。
3、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢指標(biāo)要求;心理健康，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和交流溝通能力。
4、現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制非2016年應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)、未滿約定服務(wù)年限的教師，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
5、愿到農(nóng)村學(xué)校(幼兒園)任教并服從分配。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)具體招聘計(jì)劃數(shù)、招聘崗位和資格條件(見(jiàn)附件1)
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告在市政府門(mén)戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.lusong.gov.cn)發(fā)布不少于七個(gè)工作日。其他有關(guān)招聘信息將在蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)“公告公示”欄目發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。
(二)報(bào)名
報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代替報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)，提供本人近期一寸免冠彩色照片2張。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日—8月3日，上午8:30-11:30，下午2:30—5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：蘆淞區(qū)賀家土小學(xué)
(三)資格審查
1、面向社會(huì)及有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師(幼師)招聘教師、幼師
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者必須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證的原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表打印件(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)。
同時(shí)，報(bào)考有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師(幼師)崗位還須提供：現(xiàn)任教學(xué)校(幼兒園)及其所在地教育行政部門(mén)出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明(可參照附件3證明樣本)，聘用書(shū)(在編人員提供)、勞動(dòng)合同(非在編人員提供)的原件和復(fù)印件。
2、引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師人才
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者必須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證的原件和復(fù)印件，以及特級(jí)教師或現(xiàn)任縣(市、區(qū))級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師認(rèn)定文件、證書(shū)原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘者提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試及聘用資格。
(四)開(kāi)考比例
招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)按不低于1：5的比例確定。如未達(dá)到開(kāi)考比例的，根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例、調(diào)整或核減該崗位招聘計(jì)劃。
(五)考試
筆試時(shí)間：8月6日上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)：蘆淞區(qū)賀家土小學(xué)
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
1、中小學(xué)教師招聘
(1)考試內(nèi)容及形式：考試分筆試和面試兩輪進(jìn)行。
筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行。考試范圍：教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育、新課程等基本理論。
面試采取上微型課的形式進(jìn)行，微型課時(shí)間10分鐘，備課時(shí)間30分鐘。
(2)考試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試、面試均采用百分制。所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(3)入圍方式及確定擬聘對(duì)象：
各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的考生(若出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試)。
各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，確定擬聘對(duì)象(若出現(xiàn)末位并列情況，以面試成績(jī)高的確定參加體檢，如筆試、面試成績(jī)相同，則以總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)第三位高的進(jìn)入)。
2、幼師招聘
(1)考試內(nèi)容及形式：考試分筆試、面試兩輪進(jìn)行。
筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行?？荚嚪秶航逃吲c法規(guī)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論。
面試形式為上微型課和專業(yè)技能測(cè)試。微型課時(shí)間10分鐘，備課時(shí)間30分鐘。專業(yè)技能測(cè)試三個(gè)內(nèi)容：鋼琴即興彈唱，自選舞蹈，命題繪畫(huà)。
(2)成績(jī)計(jì)算辦法：筆試、面試均采用百分制。所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試項(xiàng)目及計(jì)分：上微型課50分;專業(yè)技能測(cè)試50分：其中鋼琴即興彈唱20分，自選舞蹈15分，命題繪畫(huà)15分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)(微型課+專業(yè)技能測(cè)試)×60%。
(3)入圍方式及確定擬聘對(duì)象：
按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的考生(若出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試)。
按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，確定擬聘對(duì)象(若出現(xiàn)末位并列情況，以面試成績(jī)高的確定參加體檢考生，如筆試、面試成績(jī)相同，則以總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)第三位高的進(jìn)入)。
3、引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師人才。只參加面試，面試為課堂教學(xué)考核。面試成績(jī)低于80分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢與考察
擬聘對(duì)象統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(七)公示
根據(jù)成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門(mén)戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和蘆淞區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。
(八)選崗及聘用
1、選崗。公示期滿且無(wú)異議的，按同一崗位擬聘用人員總成績(jī)從高到低的順序依次選擇學(xué)校，一經(jīng)選定，不再更改。人才引進(jìn)崗位不參加選崗，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到學(xué)校。擬聘用人員不按規(guī)定選擇定點(diǎn)崗位或不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2、聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個(gè)月(引進(jìn)人員為三個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)書(shū)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：蘆淞區(qū)人社局 0731-28580617
蘆淞區(qū)監(jiān)察局 0731-28580628
株洲市人社局 0731-28681082
五、咨詢
咨詢電話：蘆淞區(qū)教育局 0731-28580676
本次招聘政策由蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師（幼師）證明參照樣本
2016年株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師報(bào)名登記表
2016年株洲市蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師計(jì)劃數(shù)、崗位和資格條件
株洲市蘆淞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市蘆淞區(qū)教育局
2016年7月21日