云南保山事業(yè)單位2016年考試招聘人員筆試成績查詢入口
面試
1.確定面試人員：招聘人數與進入面試人數按1:2的比例確定。報考學歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員免考筆試，并按實際報名人數進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數與進入面試人數達不到1:2比例的，由市級組織人社部門批準后，可按1:1進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數與面試人數不足1:2的，則從合格分數線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據缺額數依次遞補(自行放棄面試人員需提前向市級組織人社部門提交書面說明)。
2.面試方式：面試的方式可采取結構化面試、說課或講課、實作等方式進行。
3.面試實施：面試分別由市、縣(市、區(qū))組織人社部門統(tǒng)一組織實施。面試時，考生必須出具身份證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試合格分數線為60分(等額面試合格分數線為70分)。面試成績未達到合格分數線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
公布考生綜合成績
考生綜合成績=(筆試成績+加分)÷3×50%+面試成績×50%。
在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算中，綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數。
面試結束后，綜合成績分別由市、縣(市、區(qū))組織人社部門向社會公布。
考核
按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數與考核人數1:1的比例確定考核對象。若綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出;若綜合成績相同且筆試成績也相同的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者勝出。由用人單位及其主管部門對考核對象思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考核，同時要對考生的身份信息進行復核，考核不合格的不能確定為擬聘人員，并按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢
體檢由市、縣(市、區(qū))組織人社部門分別組織擬聘人員到縣級以上簽有協(xié)議的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。擬聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢，復檢結果為終結果。
聯(lián)系電話：
保山市人社局事業(yè)單位人事管理科0875-2162447
保山市人社局考試工作科0875-2130833
中共保山市委組織部干部二科0875-2122559