一、公司介紹
恒安集團(tuán)創(chuàng)立于1985年，是目前國內(nèi)大的婦女衛(wèi)生巾、家庭生活用紙和嬰兒紙尿褲生產(chǎn)企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品安樂、安爾樂衛(wèi)生巾，安兒樂嬰兒紙尿褲，安而康成人紙尿褲，心相印紙品市場占有率連續(xù)多年位居全國第一。公司于1998年在香港成功上市，被CCTV評(píng)為佳雇主，榮獲“愛心企業(yè)”“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”“全球企業(yè)2000強(qiáng)”及“福布斯亞洲50優(yōu)企業(yè)”稱號(hào)。在全國各省區(qū)建設(shè)有29處生產(chǎn)基地，40余家分公司和300多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有員工近三萬人。
二、招聘崗位
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崗位 |
人數(shù) |
職位要求 |
工作時(shí)間 |
待遇 |
報(bào)名所需證件 |
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設(shè)備作業(yè)員 |
50 |
男，健康狀況良好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。 |
每月26天工作日，8小時(shí)/兩班制。 |
試用期(2個(gè)月)2300元左右，試用期滿后平均薪資約2500-3500元/月 |
身份證 |
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畢業(yè)證 | |||||
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機(jī)/電修員 |
10 |
男，有一定的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)或設(shè)備電路知識(shí)。 |
每月26-28天工作日 |
實(shí)習(xí)期2300元左右，上崗后按照工作能力定薪！ |
身份證 |
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畢業(yè)證 | |||||
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維修證（電工證） | |||||
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水電維修員 |
3 |
男，有一定的公共設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。 |
每月26-28天工作日 |
實(shí)習(xí)期2300元左右，上崗后按照工作能力定薪！ |
身份證 |
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畢業(yè)證 | |||||
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維修證（電工證） | |||||
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領(lǐng)料員 |
3 |
女，記憶力較強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，對(duì)電腦操作基礎(chǔ)知識(shí)了解。 |
每月26-28天工作日，8小時(shí)工作制。 |
實(shí)習(xí)期2300元左右，上崗后按照工作能力定薪！ |
身份證 |
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畢業(yè)證 | |||||
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生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) |
2 |
女，對(duì)電腦操作基礎(chǔ)知識(shí)了解。 |
每月26天工作日，8小時(shí)工作制。 |
實(shí)習(xí)期2300元左右，上崗后按照工作能力定薪！ |
身份證 |
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畢業(yè)證 | |||||
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質(zhì)控員 |
3 |
男女不限，質(zhì)量相關(guān)專業(yè) |
每月26-28天工作日 |
實(shí)習(xí)期2300元左右，上崗后按照工作能力定薪！ |
身份證 |
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畢業(yè)證 | |||||
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檢驗(yàn)員 |
2 |
男，有質(zhì)量相關(guān)工作背景 |
每月26-28天工作日 |
實(shí)習(xí)期2300元左右，上崗后按照工作能力定薪！ |
身份證 |
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畢業(yè)證 | |||||
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管理人員及技術(shù)人員儲(chǔ)備 |
10 |
男女不限，主要崗位設(shè)備技術(shù)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量檢驗(yàn)等 |
依各崗位性質(zhì)安排工作時(shí)間。 |
面談 |
身份證 |
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畢業(yè)證 |
注：應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書之前，需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。
其他待遇：
1、食：公司配備員工食堂，寬敞明亮，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠;根據(jù)崗位提供相應(yīng)的班次伙食補(bǔ)貼;
2、宿：免費(fèi)提供4-6人/間員工宿舍，內(nèi)設(shè)陽臺(tái)、獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等;
3、醫(yī)療服務(wù)：(1)每年免費(fèi)體檢;
(2)公司設(shè)有醫(yī)務(wù)室，在公司醫(yī)務(wù)室及規(guī)定醫(yī)院就診，參加商業(yè)險(xiǎn)人員費(fèi)用可報(bào)銷;
4、探親路費(fèi)：外地員工按公司相關(guān)規(guī)定可享有每年往返探親路費(fèi)全額報(bào)銷;
5、員工社保：公司為員工買購買險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金(入職滿一年，職員級(jí)人員)，另外公司為產(chǎn)品包裝員購買商業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目;
6、節(jié)日福利：公司每年至少2-4次為員工發(fā)放福利品，例如：紙巾、衛(wèi)生巾、生活日化產(chǎn)品等等;生日發(fā)放購物卡;
7、其他福利：生產(chǎn)員工每月發(fā)放洗理費(fèi) ;每年6-9月按崗位發(fā)放50-120元/月不等的高溫補(bǔ)貼;
8、獎(jiǎng)勵(lì)：公司設(shè)定技術(shù)改造、生產(chǎn)超產(chǎn)、提案改善等等一系列的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，年終公司發(fā)放年終;;
9、帶薪假期：公司設(shè)立法定帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;
10、優(yōu)秀評(píng)選：優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工除頒發(fā)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、純金金牌外，還享有免費(fèi)旅游待遇(如香港游);
11、文娛活動(dòng)：(1)公司設(shè)有籃球場、排球場、活動(dòng)室、閱覽室、網(wǎng)吧、乒乓球室等活動(dòng)場所;
(2)舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、晚會(huì)、游園活動(dòng)、崗位技能大賽等活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活;
12、發(fā)展規(guī)劃：提供多種發(fā)展方向，采用競爭上崗制度，所有員工公平享有晉升機(jī)會(huì);公司免費(fèi)為在職員工提供內(nèi)外部知識(shí)及技能相關(guān)方面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，同時(shí)公司免費(fèi)為員工提供學(xué)歷進(jìn)修的培訓(xùn)。
三、聯(lián)系方式
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