倬億國(guó)際2016春季校園招聘啟事

　【公司簡(jiǎn)介】
    

　　倬億國(guó)際是一家總部設(shè)在廣州的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，定位為國(guó)際品牌運(yùn)營(yíng)商。在十多年的發(fā)展過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持“國(guó)際化、品牌化、專業(yè)化”的經(jīng)營(yíng)宗旨，專注于國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)拓，特別是在非洲市場(chǎng)的深耕細(xì)作，現(xiàn)已成為中非貿(mào)易的重要企業(yè)之一，近幾年均保持著近50%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)速度，旗下LONTOR(光電品牌)占據(jù)非洲市場(chǎng)60%以上市場(chǎng)份額，TAJ(打火機(jī)品牌)占據(jù)逾90%的市場(chǎng)份額。同時(shí)，集團(tuán)在尼日利亞的子公司CIG MOTORS CO. LTD., 還是廣汽“傳祺”在尼日利亞的總代理。
    

　　經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，集團(tuán)現(xiàn)已在香港、迪拜、尼日利亞、坦桑尼亞等地設(shè)有分公司，并計(jì)劃未來(lái)在南美、中東和東南亞開(kāi)設(shè)分支機(jī)構(gòu)。2015年，我們成功吸引了國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行旗下的中非基金成為我司的戰(zhàn)略投資伙伴，這必將為公司未來(lái)發(fā)展注入更多生機(jī)和活力。
    

　　【主要經(jīng)營(yíng)單位簡(jiǎn)介】　
    

　廣州倬億：成立于2000年，定位于自主品牌國(guó)際營(yíng)銷，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品有LONTOR LED光電產(chǎn)品、TAJ打火機(jī)、LANTOS食品、 LONCELL新能源產(chǎn)品，品牌產(chǎn)品已暢銷于世界各地，達(dá)80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。廣州倬億是目前廣州關(guān)區(qū)僅有的一家出口貿(mào)易型民營(yíng)雙A企業(yè)，是廣州市榮獲“市級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)示范基地”稱號(hào)的第一家民營(yíng)貿(mào)易企業(yè)。
    

　　海外倬億：倬億國(guó)際在海外成立了多家分子公司/辦事處開(kāi)展自主品牌的本地化運(yùn)營(yíng)，通過(guò)輸出先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)、把握市場(chǎng)先機(jī)，取得了行業(yè)矚目的業(yè)績(jī)成就。
    

　　CIG汽車貿(mào)易公司:倬億國(guó)際于2013年在尼日利亞成立了CIG汽車貿(mào)易公司，并成為廣汽集團(tuán)廣汽傳祺品牌的尼日利亞授權(quán)經(jīng)銷商。
    

　　湖南倬億：定位為高品質(zhì)品牌產(chǎn)品制造商，生產(chǎn)TAJ品牌打火機(jī)質(zhì)量已居行業(yè)地位，已通過(guò)ISO99994：2006安全規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試，品質(zhì)已達(dá)國(guó)際高水平。
    

　　【企業(yè)文化】
    

　　使命——致力于自主品牌的國(guó)際運(yùn)營(yíng)，向全球消費(fèi)者提供具價(jià)值的品牌產(chǎn)品和服務(wù);
    

　　愿景——成為值得信賴和尊敬的國(guó)際品牌企業(yè);
    

　　經(jīng)營(yíng)宗旨——三化一伙伴，市場(chǎng)“國(guó)際化”、產(chǎn)品“品牌化”、服務(wù)“專業(yè)化”，伙伴理念：客戶、合作商、員工三元一體，共同發(fā)展、共同分享、共同進(jìn)步;
    

　　管理文化——“微笑、喜悅、和諧”是我們倡導(dǎo)的管理文化。
    

　　【企業(yè)優(yōu)勢(shì)】
    

　　13年國(guó)際品牌運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)，成為國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)跑者;
    

　　30個(gè)自有商標(biāo)注冊(cè)，4大品牌享譽(yù)國(guó)際舞臺(tái);
    

　　80個(gè)品牌產(chǎn)品銷往80多個(gè)國(guó)家和地區(qū);
    

　　生產(chǎn)供應(yīng)鏈300余家，行業(yè)中的佼佼者方可有機(jī)會(huì)成為我們的合作伙伴;
    

　　全球擁有800多個(gè)合作伙伴作為代理商或經(jīng)銷商進(jìn)行品牌市場(chǎng)銷售及維護(hù)。
    

　　【全面的薪酬體系】
    

　　倬億國(guó)際建立了科學(xué)、完善的全面薪酬體系。
    

　　國(guó)內(nèi)人員
    

　　年度工資=固定薪酬+浮動(dòng)薪酬(季度績(jī)效+年終績(jī)效)。
    

　　海外人員
    

　　年度工資=固定薪酬+駐外補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)工資，其中基本工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金國(guó)內(nèi)發(fā)放，海外補(bǔ)貼部分由海外分公司以當(dāng)?shù)刎泿诺男问皆诋?dāng)?shù)匕l(fā)放;
    

　　每年不少于調(diào)薪機(jī)會(huì)，工作能力特別突出者調(diào)薪不受時(shí)間和幅度限制。
    

　　績(jī)效管理體系
    

　　高層經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核;
    

　　中層關(guān)鍵指標(biāo)考核;
    

　　基層行為素質(zhì)、工作任務(wù)考核。
    

　　績(jī)效薪酬標(biāo)準(zhǔn)
    

　　業(yè)務(wù)人員額外兩個(gè)月固薪標(biāo)準(zhǔn);
    

　　非業(yè)務(wù)人員額外一個(gè)月固薪標(biāo)準(zhǔn)。
    

　　【全面的福利保障體系】
    

　　為了能讓倬億員工快樂(lè)工作，快樂(lè)生活，公司在發(fā)展中不斷完善我們的福利保障體系。
    

　　福利體系
    

　　購(gòu)買五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn);
    

　　提供重大疾病救助、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助;
    

　　國(guó)家法定假期、帶薪年假7-15天、帶薪婚假、產(chǎn)假等;
    

　　年度體檢。
    

　　文化活動(dòng)
    

　　與珠江交響樂(lè)團(tuán)每年組織大型音樂(lè)年會(huì);
    

　　年度員工旅游、集體活動(dòng)。
    

　　【完善的職業(yè)發(fā)展通道】
    

　　倬億是一個(gè)廣納百川、提供廣闊平臺(tái)為大家充分展示個(gè)人能力的企業(yè)，在這里，你隨著公司的發(fā)展而成長(zhǎng)，公司在發(fā)展中提供完善的個(gè)人發(fā)展晉升通道。
    

　　職業(yè)晉升通道：助理-專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-總監(jiān)-高層管理。
    

　　通過(guò)你在倬億的學(xué)習(xí)和努力工作，將會(huì)按照以下的路徑實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。如果你的能力和業(yè)績(jī)出類拔萃，你完全可以突破以下發(fā)展路徑，3年左右做到部門(mén)經(jīng)理或事業(yè)部負(fù)責(zé)人是完全可行的。
    

　　【強(qiáng)大的培訓(xùn)發(fā)展體系】
    

　　倬億國(guó)際是學(xué)習(xí)型組織，倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)與發(fā)展，具備健全的培訓(xùn)體系：
    

　　完善的內(nèi)外部師資體系：內(nèi)部?jī)?yōu)秀中高層管理人員親自擔(dān)任講師;整合外部?jī)?yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大學(xué)的師資力量，為員工提供外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
    

　　完善的基于能力模型的層次化的課程體系：基層技能課程體系(包括外語(yǔ)技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等)、基層主管培訓(xùn)課程體系、中層經(jīng)理課程體系、高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系等。
    

　　行動(dòng)學(xué)習(xí)體系：開(kāi)發(fā)了多個(gè)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，融入到各類專項(xiàng)培訓(xùn)體系當(dāng)中。
    

　　專項(xiàng)培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、干部培訓(xùn)班、素質(zhì)拓展等。
    

　　高校深造：公司鼓勵(lì)業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀員工到高校深造(如MBA、研究生課程班等)，公司提供學(xué)費(fèi)支持。
    

　　海外實(shí)踐學(xué)習(xí)：對(duì)于業(yè)務(wù)能力突出的優(yōu)秀員工，我們將外派海外進(jìn)行全面鍛煉，作為公司中高層后備培養(yǎng)對(duì)象。
    

　　導(dǎo)師制：公司為每一名新入職員工配備優(yōu)秀的導(dǎo)師，導(dǎo)師負(fù)責(zé)全程關(guān)注和發(fā)展員工的綜合能力。
    

　　【招聘崗位】
    

　　案例分享
    

　　2011年招聘一名銷售經(jīng)理(只管理2人團(tuán)隊(duì))，經(jīng)考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀，富有潛質(zhì)，公司經(jīng)多方培養(yǎng)，目前已升任國(guó)際貿(mào)易中心副總經(jīng)理(管理44人團(tuán)隊(duì))。
    

　　2012年招聘兩名銷售助理，經(jīng)其本人申請(qǐng)后考核良好，擬派往海外分公司。
    

　　2012年招聘的一名QC，經(jīng)評(píng)估更適合銷售崗位，調(diào)崗到國(guó)際業(yè)務(wù)部，經(jīng)其本人申請(qǐng)后考核良好，擬派往海外分公司。
    

　　2013年招聘一名前臺(tái)文員，經(jīng)考核良好，被派往廣州市外經(jīng)貿(mào)委進(jìn)修3個(gè)月后擬調(diào)崗到總裁辦。
    

　　2014年招聘的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，畢業(yè)后即被提拔為事業(yè)部總經(jīng)理助理。
    

　　2015年校招的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，表現(xiàn)優(yōu)秀，被提拔為集團(tuán)副總裁兼事業(yè)部總經(jīng)理助理
    

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