據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)，2015年中國輸出了留學(xué)生52.37萬人，各類留學(xué)回國人員總數(shù)為40.91萬人。隨著海歸人數(shù)增加，海歸就業(yè)問題越來越受到社會的廣泛關(guān)注。4月24日，一千余名留學(xué)歸國應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗的海歸人士參加了由新東方海威時代主辦的2016留學(xué)歸國人員春季專場招聘會,現(xiàn)場氣氛火熱。
記者從主辦方新東方海威時代了解到,本次招聘會共有包括阿里巴巴、京東、聯(lián)想、星展銀行、赫斯特集團(tuán)、搜狐在內(nèi)的30余家知名企業(yè)進(jìn)場招聘,提供了技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理、財務(wù)、市場營銷等各類崗位700多個。
招聘會現(xiàn)場，北京海外學(xué)人中心副主任盧長江從宏觀的人才發(fā)展角度對海外人才歸國就業(yè)形勢和優(yōu)勢進(jìn)行了全面的解讀，并詳細(xì)介紹了北京地區(qū)對于海歸歸國就業(yè)的優(yōu)惠政策。盧長江表示，“在新常態(tài)下機(jī)遇很多，海歸要抓住機(jī)遇，合理定位，發(fā)揮留學(xué)優(yōu)勢。”
作為新東方教育科技集團(tuán)旗下專注海歸就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的專業(yè)平臺,新東方海威時代舉辦此次留學(xué)歸國人員春季專場招聘會,旨在通過新東方多年積累的國際化人才數(shù)據(jù)庫與豐富的企業(yè)資源，為海歸從根本上解決就業(yè)問題。
“通過本次招聘會,一方面海歸們可以向企業(yè)展示自身先進(jìn)的知識和國際化視野,另一方面企業(yè)也可以有效引進(jìn)海歸人才。”新東方海威時代總裁俞仲秋向記者表示,“除組織招聘會講座、企業(yè)沙龍、國際化人才職業(yè)發(fā)展研究院等手段和渠道幫助海歸就業(yè)外，未來新東方海威時代海威時代還將著力打造一個針對留學(xué)生和海歸人士的咨詢與交流平臺,彌補(bǔ)海歸在國內(nèi)的人脈短板?！?/SPAN>