一、公司簡(jiǎn)介
上海泰生投資管理有限公司主要業(yè)務(wù)為：對(duì)沖基金，VC,PE投資
泰生主要投資領(lǐng)域：對(duì)沖基金，互聯(lián)網(wǎng)科技，醫(yī)療健康，節(jié)能環(huán)保。
泰生投資一直秉承“真誠(chéng)匯智、持續(xù)成長(zhǎng)”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格實(shí)踐風(fēng)險(xiǎn)可控和收益持續(xù)的核心投資思維，公司投研流程經(jīng)過(guò)多年積累與完善，日臻科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn).我們將一如既往地以行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)打造投資研究、風(fēng)險(xiǎn)控制和客戶服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)與客戶財(cái)富的共同成長(zhǎng)。
公司始終把人才戰(zhàn)略作為公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略，在注重自身人才培養(yǎng)的同時(shí)，積極加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。同時(shí)也在企業(yè)內(nèi)部建立員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，關(guān)注人才的成長(zhǎng)，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力， “80分的能力，100分的舞臺(tái)”，鼓勵(lì)員工挖掘潛力、超越極限、挑戰(zhàn)自我。
二、招聘職位
人事專(zhuān)員(應(yīng)屆畢業(yè)生)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通過(guò)電話初步溝通候選人、邀約面試;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工的入、離職手續(xù)，維護(hù)員工信息庫(kù);
3. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展年度員工考評(píng)及部門(mén)業(yè)績(jī)考核;
4. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展員工滿意度調(diào)查;
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、語(yǔ)言溝通強(qiáng)，性格外向。
2、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)或金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、熟悉基本的招聘渠道,招聘流程。
私募基金產(chǎn)品銷(xiāo)售
崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)潛在機(jī)構(gòu)客戶和高凈值客戶的開(kāi)發(fā)
2：負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)目標(biāo)制訂和業(yè)務(wù)進(jìn)度的跟蹤完成
3：負(fù)責(zé)同行業(yè)市場(chǎng)信息的收集和調(diào)研整理并提出合理化方案
任職要求：
1：性格外向，溝通和談判能力強(qiáng)
2：工作責(zé)任感強(qiáng)，并有強(qiáng)烈進(jìn)取心
3：工作思路清晰，目標(biāo)意識(shí)濃
4：熟悉私募基金產(chǎn)品法規(guī)和產(chǎn)品發(fā)行流程
5：有私募基金產(chǎn)品銷(xiāo)售和大資金客戶來(lái)源渠道優(yōu)先。
上海泰生投資管理有限公司主要業(yè)務(wù)為：對(duì)沖基金，VC,PE投資
泰生主要投資領(lǐng)域：對(duì)沖基金，互聯(lián)網(wǎng)科技，醫(yī)療健康，節(jié)能環(huán)保。
泰生投資一直秉承“真誠(chéng)匯智、持續(xù)成長(zhǎng)”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格實(shí)踐風(fēng)險(xiǎn)可控和收益持續(xù)的核心投資思維，公司投研流程經(jīng)過(guò)多年積累與完善，日臻科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn).我們將一如既往地以行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)打造投資研究、風(fēng)險(xiǎn)控制和客戶服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)與客戶財(cái)富的共同成長(zhǎng)。
公司始終把人才戰(zhàn)略作為公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略，在注重自身人才培養(yǎng)的同時(shí)，積極加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。同時(shí)也在企業(yè)內(nèi)部建立員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，關(guān)注人才的成長(zhǎng)，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力， “80分的能力，100分的舞臺(tái)”，鼓勵(lì)員工挖掘潛力、超越極限、挑戰(zhàn)自我。
二、招聘職位
人事專(zhuān)員(應(yīng)屆畢業(yè)生)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通過(guò)電話初步溝通候選人、邀約面試;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工的入、離職手續(xù)，維護(hù)員工信息庫(kù);
3. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展年度員工考評(píng)及部門(mén)業(yè)績(jī)考核;
4. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展員工滿意度調(diào)查;
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、語(yǔ)言溝通強(qiáng)，性格外向。
2、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)或金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、熟悉基本的招聘渠道,招聘流程。
私募基金產(chǎn)品銷(xiāo)售
崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)潛在機(jī)構(gòu)客戶和高凈值客戶的開(kāi)發(fā)
2：負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)目標(biāo)制訂和業(yè)務(wù)進(jìn)度的跟蹤完成
3：負(fù)責(zé)同行業(yè)市場(chǎng)信息的收集和調(diào)研整理并提出合理化方案
任職要求：
1：性格外向，溝通和談判能力強(qiáng)
2：工作責(zé)任感強(qiáng)，并有強(qiáng)烈進(jìn)取心
3：工作思路清晰，目標(biāo)意識(shí)濃
4：熟悉私募基金產(chǎn)品法規(guī)和產(chǎn)品發(fā)行流程
5：有私募基金產(chǎn)品銷(xiāo)售和大資金客戶來(lái)源渠道優(yōu)先。