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圖書館學會年會講話篇一
自12月第三次會員代表大會召開至今，我市圖書館學會又走過了六年歷程。六年來，三屆理事會在省圖書館、省圖書館學會、市文化局、市民政局、市科協(xié)、市社科聯(lián)等上級有關部門的熱情關懷和大力支持下，取得了一定的成績。
一、工作回顧
1、學會組織建設成效顯著
組織工作是學會工作的基石，是學會各項工作開展的有力保障。近幾年來，學會會員數(shù)量不斷增加，會員隊伍不斷擴大，團體會員已由原來的40個增加至63個，個人會員由480名增加到520名。這支隊伍遍布全市各系統(tǒng)、各類型圖書館，既有經(jīng)驗豐富的中老年專家學者，也不乏年富力強的中青年骨干，有力地保障了學會的整體素質。在團體會員和個人會員不斷增加的同時，學會加強了會員的規(guī)范管理，完善了各項學公制度，如：會員資格審查制度、會員學術成績驗證制度等，并在對會員進行重新調查登記的基礎上，初步建立了會員數(shù)據(jù)庫，及時將學會和會員的相關信息送上互聯(lián)網(wǎng)，從而進一步擴大了學會的影響，加強了與其它地區(qū)同行的交流與合作。
在加強學會會員的組織管理的同時，我們積極向上級學會推薦在工作和學術研究中成績突出的會員?，F(xiàn)在我市圖書館學會已有21名成為中國圖書館學會會員，我省圖書館學會會員已達58 名，使他們具有更大的與全國、全省同行進行學術研究與交流的空間，充分調動了會員業(yè)務學習，學術研究的積極性，會員素質明顯提高，同時也提高了我市圖書館學會在同行中的學術權威性。
2、學術研究活動蓬勃發(fā)展
（1）認真組織市內(nèi)學術活動。學會堅持每年召開一次學術研討會，每屆學術研討會前，學術工作委員會就我市圖書館事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的重大學術問題及業(yè)務工作中出現(xiàn)的難題，結合我市經(jīng)濟建設的發(fā)展狀況，各類型圖書館不同的性質任務制定研討專題，如“二十一世紀圖書館的發(fā)展與變革”、“圖書館的現(xiàn)代化建設”、“網(wǎng)絡環(huán)境下圖書館的信息服務”等，研討專題突出實踐性和前瞻性，使會員在研討時有的放矢，既能立足于現(xiàn)實，研究工作中的實際問題，又能找準圖書館發(fā)展的方向。六年共收繳論文 461 篇，學術工作委員會對論文進行嚴格認真的評選，對其中的優(yōu)秀論文，在研討會上進行了切磋交流。并積極爭取將論文續(xù)集出版，學會先后編輯出版了《書海揚帆》、《知識與信息的倒霉》、《歷史的重托》等學術著作，分別由中央編譯出版社和中國文聯(lián)出版社出版發(fā)行，并組織80篇優(yōu)秀論文在《圖書館建設與發(fā)展》、《探索與追求》發(fā)表。
（2）積極組織會員參加全國及省級學術研討活動。為進一步提高學會會員的學術研究水平和能力，推動學會學術研究活動向更高層次發(fā)展，我們還積極組織會員參加“中國圖書館學會年會暨中國圖書館學會成立二十周年紀念大會”、“新世紀圖書館建設與發(fā)展理論研討會”、“華東六省一市圖書館學會協(xié)作會”、“全國中小型圖書館聯(lián)合會圖書館區(qū)域合作與發(fā)展研討會”及“省圖書館學會學術年會”等各級學術研討活動，提交論文76篇，其中48篇獲獎。
學會的學術研究活動一直得到省圖書館、省圖書館學會、市社科聯(lián)、市科協(xié)的大力支持，學會先后有21名同志的論文在“省社會科學優(yōu)秀成果評獎”和“省科學技術優(yōu)秀成果評獎”及我市科協(xié)及社科聯(lián)組織的優(yōu)秀成果評獎活動中獲獎。
3、組織各類培訓學習
采取各種形式提高全市圖書館專業(yè)人員的業(yè)務素質和專業(yè)水平，是市圖書館學會工作的重要內(nèi)容。學會每年組織全市圖書館資料人員繼續(xù)教育培訓班，就“圖書館工作概論”、“圖書館信息技術工作”、“文獻信息開發(fā)工作”等圖書館基礎業(yè)務工作進行了系統(tǒng)的培訓學習，六年來我市參加繼續(xù)教育的人員已達1200余人。11月，組織了“計算機編目”和“文獻信息檢索”培訓班，邀請我省圖書館的專家針對會員館的計算機編目及館藏及網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫的檢索進行集中授課，來自我會各系統(tǒng)的28名業(yè)務骨干參加了學習。209月，我們與河北大學管理學院聯(lián)合舉辦“研究生課程進修班”，聘請河北大學教授來我市授課，給我市圖書資料人員提供了一個極好的學習機會。目前，24名學員已順利結業(yè)。這些不同層次，不同形式的培訓學習，不同程度地提高了各會員館人員素質和專業(yè)水平，為今后圖書館工作標準化、現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化發(fā)展奠定了基礎，對促進各級圖書館事業(yè)的發(fā)展起到了積極作用。
4、積極宣傳圖書館，擴大圖書館的社會影響
針對各類型圖書館尤其是公共圖書館普遍存在首社會地位低、事業(yè)經(jīng)費省的現(xiàn)象，學會一直把宣傳圖書館、擴大圖書館的社會影響，利用各種渠道和機會，使社會對圖書館事業(yè)有進一步的了解和支持，從而使圖書館事業(yè)不斷發(fā)展壯大作為學會工作的重要內(nèi)容。為此，學會根據(jù)文化部、中國圖書館學會及中家“知識工程”領導小組要求，每年把五月份的“圖書館服務宣傳周”及十二月份的“全民讀書月”活動作為宣傳圖書館的重要形式。每年都成立活動籌備小組，明確分工，發(fā)動和組織各會員館根據(jù)具體要求參加，活動期間全市公共、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科研、醫(yī)院的各類型圖書館（室）都根據(jù)每年確定的主題要求，結合本系統(tǒng)、本單位的工作實際，采取靈活多樣的方式將自身的服務項目、館藏特色展示給社會，如：舉辦專題展覽、學術講座、街頭閱覽、陣地咨詢、電視、網(wǎng)絡等手段進行宣傳，同時廣泛發(fā)動電視臺、電臺、報紙等媒體展開強大的宣傳攻勢，給社會營造一個認識圖書館、了解圖書館、走進圖書館和利用圖書館的良好氛圍，努力樹立和提高圖書館的社會形象和社會地位。
5、舉辦業(yè)務競賽，推動圖書館現(xiàn)代化建設
自4月中國數(shù)字圖書館工程正式啟動以后，我市圖書館事業(yè)在現(xiàn)代化建設上具備了良好的外部條件，我市圖書館學會抓住這一有利時機，在全市范圍內(nèi)掀起了學習計算機技術的熱潮。學會協(xié)助各會員館考察設備、培訓人才，研究解決計算機在圖書館管理中工作所遇到的問題，并利用全國大中專院校評估達標、社會先進文化縣的創(chuàng)建與復查、我省公共圖書館計算機業(yè)務競賽等機會，選拔培訓了一批業(yè)務骨干，來帶動全市圖書館現(xiàn)代化建設的全面發(fā)展。為此，年11月，我市圖書館學會圍繞計算機在圖書館業(yè)務中的應用舉辦了“市圖書館學會第二屆業(yè)務競賽”，分設“計算機編目”和“圖書館讀者服務工作”兩個競賽項目，12支代表隊的26名選手參賽，經(jīng)過兩天的理論與實踐的`激烈角逐，有八支代表隊分獲團體一、二、三等獎，12名選手獲得個人單項一、二、三等獎，全面檢閱了我市各會員館的業(yè)務工作能力和技能，引起極大反響，各級領導給予了高度評價。現(xiàn)學會近單數(shù)以上的會員館實現(xiàn)了計算機自動化管理，所有會員都進行了計算機操作培訓。我市圖書館已與中國數(shù)字圖書館建設成了“中國數(shù)字圖書館分館”，市學院圖書館成為中國學術期刊一級檢索站。各縣市區(qū)圖書館在全國第三次公共圖書館評估定級工作中，現(xiàn)代化水平有了進一步提高，在我市兩個地區(qū)實現(xiàn)計算機管理的基礎上，又有四個地區(qū)的圖書館實現(xiàn)了計算機自動化管理，提高了工作水平和工作能力。目前，我市各圖書館正積極籌備建立全國文化信息資源共享中心基層分中心。
6、穩(wěn)步扎實的工作，贏得了可喜的榮譽
幾年來，我市圖書館學會始終穩(wěn)步扎實地開展各項工作，所取得的成績得到了社會和各級領導的肯定，先后被全國社科聯(lián)評為“全國先進學會”、被我市社科聯(lián)評為“先進學會”，我市圖書館被評為“先進學會掛靠單位”，學會也經(jīng)省民政廳批準由非法人社會團體轉為法人社會團體。
二、幾點思考和建議
我市圖書館學會在全體會員館和會員的共同努力下，走過了一段充滿機遇與挑戰(zhàn)的路程，同時也留下了深深的腳印。各級領導為學會的發(fā)展傾注了心血，給予了強有力的支持。廣大會員團結一致，群策群力，為學會的建設貢獻了自己的聰明才智，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，如學術活動數(shù)量少，參與面不廣泛，從整體上看，我會研究能力還不強，缺乏高質量的研究成果；學會的運行機制仍不靈活，活動經(jīng)費緊張，有些工作比較難開展等，這些都需要我們在以后的工作中有所改進和提高，學會工作仍然需要進行探索。
1、認清形勢，不斷創(chuàng)新
學會工作要適應現(xiàn)代化信息技術發(fā)展的新形勢，適應圖書館信息學科發(fā)展的新趨勢，適應廣大會員和圖書館工作者的新需求。學會是學術性群眾團體，是發(fā)展圖書館事業(yè)的重要力量。其優(yōu)勢在于交流合作，在于跨部門、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)、跨地區(qū)，橫向聯(lián)系廣泛，能發(fā)揮學會的紐帶作用，使各系統(tǒng)優(yōu)勢互補。舉辦各種學術活動，營造學術氛圍，多出學術成果，加強崗位培訓，不斷提高業(yè)務素質，提高服務質量。加強辦會資金的運籌，積極爭取各級各類圖書館的支持，爭取社會的使用，增強自我發(fā)展能力，面對新問題，勇于創(chuàng)新，學會才能進一步發(fā)展。
2、開展學術研究，促進圖書館事業(yè)發(fā)展
學會要繼續(xù)不斷組織開展多種形式的學術研究活動，根據(jù)圖書館界普遍關心的熱點問題，著眼于我市圖書館的改革與實踐，制定學術研究規(guī)劃，組織好重點課題的研究，更加廣泛地調動廣大會員積極參與學術研究活動，形成濃郁的學術研究氛圍，力爭學術研究多出成果，出精品。
3、推動全市文獻信息資源共建共享
學會具有跨部門、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)、跨地區(qū)的優(yōu)勢，應配合全國文獻資源共享協(xié)調委員會和“全國文化信息資源共享工程地方分中心”開展工作，協(xié)調并增進各系統(tǒng)圖書情報單位的交流與溝通、組織、籌劃文獻資源共建共享項目。目前重點應加強文獻資源的協(xié)調采購、聯(lián)合編目、地方特色文獻數(shù)字化、館際互借等方面的全市文獻資源共建共享。
圖書館學會年會講話篇二
各位代表：
一、提高認識，高度重視
提案工作是教代會依法行使學校民主管理和民主監(jiān)督職權的一項重要工作，是進一步促進學校內(nèi)部管理體制改革和學校決策民主化、科學化的重要渠道，是教代會代表履行職責、行使民主權利的重要載體，是調動廣大教職醫(yī)護員工積極性，激發(fā)主人翁責任感，全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧校園，把我校建設成為高水平教學研究型醫(yī)科大學的要求。為此，202月27日校黨委印發(fā)了《關于做好校五屆三次教代會提案征集工作的通知》，就提案工作的目的和意義、代表提案的范圍和內(nèi)容、提案的征集和處理、高度重視，認真落實提案工作等四個方面提出了明確要求。教代會各代表團高度重視提案征集工作，認真貫徹落實，組織代表認真學習，掌握政策，圍繞學校中心工作，開展調研，緊扣發(fā)展主題，積極為學校事業(yè)的改革發(fā)展建言獻策，使提案征集工作得以順利進行。
二、整理立案，分析研究
教代會提案工作組會前共收到代表提案45件，其中，第二代表團（機關第二黨總支）5件，第三代表團（基礎醫(yī)學院）14件，第四代表團（公共衛(wèi)生學院、衛(wèi)生管理學院、口腔醫(yī)學院、藥學院、護理學院）10件，第五代表團（第一臨床學院、成人教育學院、公共課程部、人文社會科學學院、研究生學院、臨床醫(yī)學院）9件，第六代表團（第一附屬醫(yī)院、第二附屬醫(yī)院）7件。提案工作組對提案進行整理歸類，其中，和諧校園建設、精神文明建設類1件，教育教學改革類14件，科研、學科學位點建設類3件，人才隊伍建設類2件，醫(yī)療衛(wèi)生類2件，總務后勤、科技產(chǎn)業(yè)類18件，其他類5件。
提案工作組對提案進行了審查，決定立案29件，其中，和諧校園建設、精神文明建設類1件，教育教學改革類11件，科研、學科學位點建設類2件，人才隊伍建設類2件，醫(yī)療衛(wèi)生類2件，總務后勤、科技產(chǎn)業(yè)類8件，其他類3件。從提案情況的分析來看，具有以下特點：一是教育教學、總務后勤方面的提案較多，占征集提案總數(shù)的71%。二是絕大部分提案反映意見實事求是，展現(xiàn)廣大教職醫(yī)護員工關心和支持學校事業(yè)改革發(fā)展的主人翁意識。三是許多提案既提出了問題，又提出了解決問題的建議和措施，為學校領導和有關部門辦理提案提供依據(jù)和參考。
三、認真辦理，抓好落實
教代會提案工作組對正式立案29件的提案，按照提案類別，分別交分管校領導審閱，批轉有關部門、單位辦理。涉及辦理的部門、單位有校辦、黨委組織部、人事處、教務處、科技產(chǎn)業(yè)處、財務處、總務處（后勤總公司）公共課程部、現(xiàn)代教育技術中心、實驗動物中心、一附院等。所有接受辦理提案的部門、單位都十分重視代表提案，認真作出書面答復或提出處理意見。
目前，已經(jīng)得到解決的提案11件，其中，教育教學改革類5件，科研、學科學位點建設類1件，醫(yī)療衛(wèi)生類1件，總務后勤、科技產(chǎn)業(yè)類2件，其他類2件。提出意見有待解決的提案14件，其中，和諧校園建設、精神文明建設類1件，教育教學改革類6件，人才隊伍建設類2件，醫(yī)療衛(wèi)生類1件，總務后勤、科技產(chǎn)業(yè)類4件。不具備條件暫不能解決的提案4件，其中，科研、學科學位點建設類1件，總務后勤、科技產(chǎn)業(yè)類2件，其他類1件。全部立案的提案都辦理完畢，并給提案人以書面答復，做到件件有落實，有回音。
各位代表，在提案征集和辦理過程中，校黨政領導高度重視，各部門、各單位認真落實，教代會代表和廣大教職醫(yī)護員工大力支持和積極參與，進一步促進了提案征集和辦理工作。在此，我們表示衷心的感謝！我們將認真落實教代會職權，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用，探索新時期做好高校教代會提案工作的新思路和新方法，為加強我校的民主政治建設，推動我校各項事業(yè)科學發(fā)展作出應有的貢獻！
圖書館學會年會講話篇三
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表：
我校第八屆教職工代表大會隆重召開，這是我們?nèi)w教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發(fā)揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學校的職責，為學校的發(fā)展共謀大計。
現(xiàn)在，我受第七屆工會委員會和大會主席團的委托，向大會作工會
工作報告
，請各位代表予以審議，并提出意見和建議。
(一)加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。
我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領導干部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)常化，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發(fā)展。
(二)堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。
我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關決議。如學校發(fā)展目標、近遠期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。
在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、省市級優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
(三)堅持依法維權，切實保障教職工權益。
學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關條文，維護和保障教職工的合法權益。
1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。
2、維護保障教育權益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業(yè)務能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選;配合教務處、教科室開展骨干教師與青年教師“結對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學校新建兩棟教職工宿舍樓。學校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。
學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學生活動和教師活動結合起來，學校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學校參加縣級比賽和交流活動。
每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發(fā)展。學校工會還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。
通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
(五)堅持人文關懷，切實解決教職工后顧之憂。
718; mso-bidi-font-family: 宋體"我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕;教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景;誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
(一)今后工會工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面貫徹落實黨的17大精神和《義務教育法》，以推進學校民主管理、構建和諧校園為主線，以建設德才兼?zhèn)涞慕搪毠り犖闉槟繕?，以?chuàng)建市模范教工之家為契機，依法治會，依法維權，不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，團結動員廣大教職工為落實學校教育發(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻。
(二)發(fā)揮職能作用，加強制度建設，推進學校民主管理，構建和諧校園。
一是充分發(fā)揮工會在學校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規(guī)范和水平的不斷提高，保證學校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學校民主政治建設、構建和諧校園的重要力量。二是學校工會組織要切實發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調職能，積極參與、協(xié)助學校黨政穩(wěn)步推進校務公開工作，不斷健全和完善校務公開的監(jiān)督機制，使校務公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學校民主政治建設推向新的水平。三是大力開展校園文化建設，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，構建起全體教職工共同的理想信念和道德規(guī)范，努力創(chuàng)建和諧校園，保證學校工作大局的穩(wěn)定。四是按照教育工會“傳承奧運精神，構建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悅心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設，促進全校和諧發(fā)展。
(三)堅持以人為本，健全維權機制，依法維護教職工權益。
一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學習和宣傳，營造依法維權的氛圍。二是進一步加大學校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯(lián)席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學校重大問題、重要決策的知情權。三是進一步抓好教代會的規(guī)范和校務公開工作，形成教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機制。四是加強人事、工作爭議調解工作，及時化解內(nèi)部矛盾，促進學校和諧人際關系的形成。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調解糾紛，化解矛盾，保證學校大局穩(wěn)定。五是堅持“送溫暖活動”經(jīng)?；?、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護女教職工的合法權益和特殊權益。關注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權益。堅持每年為女教職工體檢。每年隆重舉行“三八”節(jié)慶?；顒?。
(四)加強工會組織自身建設，轉變工作作風，提高服務質量。
工會將以創(chuàng)建學習型、服務型工會為目標，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設和制度建設，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。及時發(fā)現(xiàn)和總結推廣優(yōu)秀教師典型經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨支部的正確領導下，將與時俱進，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋梁。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學校全面發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝!
圖書館學會年會講話篇四
二、充分發(fā)揮“雙代會”作用，積極參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策
三、切實維護教職工合法權益，全心全意為教職工服務
五、開展豐富多彩的主題教育活動和文體活動，促進校園精神文明建設
六、加強自身建設，不斷增強工會活力和戰(zhàn)斗力
總結七年來的工作實踐，我們的主要經(jīng)驗和重要啟示是：
今后五年工作的指導思想與展望
二、充分發(fā)揮工會“大學校”作用，在提高教職工整體素質上有新作為
三、以完善教代會制度為重點，在推進學校民主政治建設上有新舉措
四、以教職工為本，主動依法科學維權，在構建和諧校園上有新業(yè)績
緊緊圍繞教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實維護教職工合法權益，是工會的神圣職責。要堅持貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷深化和健全訴求表達機制、矛盾調處機制、利益協(xié)調機制，切實維護和保障廣大教職工的勞動經(jīng)濟權益、民主政治權益和精神文化權益。要關注民生，體現(xiàn)人文關懷，注重人性化操作、個性化服務。要深入實施送溫暖工程，建立和完善幫困扶弱的長效幫扶機制，加大幫扶工作力度，拓寬幫扶范圍，豐富幫扶方式，提高幫扶水平。全校各級工會組織要在完善服務機制，拓寬服務領域，提高服務水平中，把黨政所需、職工所想、工會所能的事辦實做好，切實為學校黨政排憂，為廣大教工解難，為構建和諧校園創(chuàng)造新業(yè)績。
要完成歷史賦予工會的新使命，必須全面加強工會的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和能力建設，進一步擴大覆蓋面，增強凝聚力，使工會成為黨政信任、群眾信賴、求真務實、開拓創(chuàng)新的群眾組織。
1.以提高能力為重點，進一步加強工會干部隊伍建設。要堅持不懈地抓好工會干部的政治理論學習，牢固樹立貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力提高工會干部運用科學理論分析問題和解決問題的能力。要大力加強工會干部的教育培訓，組織開展多形式、多渠道的工會干部崗位和專業(yè)培訓，著力提高工會干部推動工作、指導實踐的本領，提高維護教職工合法權益的能力。要積極主動地協(xié)助各級黨組織配好配強工會干部，進一步優(yōu)化工會各級領導班子結構，增強工會領導班子活力，著力提高服務基層、服務職工的意識和水平。要建立和完善對工會組織和工會干部的考核、評議、激勵機制，著力激發(fā)工會組織和工會干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，努力建設一支政治立場堅定、業(yè)務能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風嚴謹?shù)母咚刭|工會干部隊伍。
2.以強化服務為重點，進一步加強工會作風建設。各級工會組織要堅持扎根于職工群眾之中，把全心全意為教職工服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。工會干部要堅持深入基層，深入教職工群眾，把群眾的呼聲作為第一信號，把教職工群眾的需求作為第一選擇，把教職工群眾的利益放在第一位置，把教職工群眾的滿意作為第一標準，真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關心職工群眾疾苦，為職工群眾排憂解難，努力推動影響教職工切身利益的熱點難點問題的順利解決，在無限的為教職工群眾服務之中，當好改革開放的促進者、和諧校園的建設者、職工群眾合法權益的代表者和維護者。
圖書館學會年會講話篇五
現(xiàn)在，就一年來我校的工作總結和20xx年工作思路報告如下：
1、加強制度建設，學校及各部門在工作實踐中不斷總結和探索，完善各項管理制度，使學校各項方案制度更具科學性、合理性和人文性。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用制度來規(guī)范和約束師生工作、生活行為，促進學校各項工作健康有序向前發(fā)展。
2、繼續(xù)加強師德建設，開展好師德建設年活動。一是加強政治學習，強化思想教育，弘揚正氣，堅決懲治和制止不利于學校和諧發(fā)展和師生團結進步各種歪風邪氣。二是經(jīng)常強化依法執(zhí)教的意識教育，堅決杜絕體罰、變相體罰等嚴重違反師德師風的事件發(fā)生。三是強化教師教書育人責任心，并通過學習教育不斷提高教師隊伍工作水平，增強工作的藝術性，減少因教師工作方法不當而產(chǎn)生的教育教學事故，建立和諧師生關系。
3、加強干部隊伍建設，一是抓好干部隊伍的團結，學校領導干部要做團結的楷模，配合協(xié)作的榜樣，要經(jīng)常通過開展批評和自我批評的方式，把心團結和凝聚到工作和事業(yè)中來。二是抓好干部隊伍的學習，學校領導干部要做學習的楷模，并以不斷的學習思考來促進工作水平和德行修養(yǎng)的提高。三是勤政，除了出色完成自己分管工作外，學校領導干部帶頭吃苦奉獻，深入到教師中、學生中、寢室中、教室中、教學中，去發(fā)現(xiàn)問題、指導工作、解決困難。不光作指揮家，還作實干家。四是抓好了廉潔自律，工作中不貪不占，清白做事。五是自覺接受群眾監(jiān)督，虛心對待和聽取群眾的意見和建議，用自身的勤奮工作和良好人格去贏得群眾的口碑。六是積極培養(yǎng)后備領導干部，堅持任人惟賢，惟才是舉，群眾公認的原則，選配好學校領導干部。
4、認真組織開展好健康有益的教職工文化活動。通過活動，豐富教職工文化生活，增長教職工的才干，展現(xiàn)自我，增進溝通和了解。學校工會組織切實關心教職工和包括退休教職工生老病死及婚喪嫁娶，重陽節(jié)老教師茶話會;幫助教職工解決生活和工作中的煩惱與困難。
5、加強與地方黨政和鎮(zhèn)各部門單位的溝通和聯(lián)系，積極爭取各方面力量對學校教育的理解支持和幫助，為學校的發(fā)展和各項教育教學工作的順利開展，營造良好的社會環(huán)境。
6、通過家長會、家訪、家校電話溝通等各種方式，加強家校溝通，努力爭取家長對學校教育的理解支持和配合。認真接待學生家長來訪，在廣大家長中樹立良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象。
1、搞好學校衛(wèi)生工作，隨時保持校園環(huán)境干凈整潔。嚴格按照學校班級量化實施細則，對各清潔區(qū)域進行考核獎懲。
2、進一步美化綠化校園，利用名言警句壁報黑板，改善學校文化環(huán)境。
3、加強了師生良好行為習慣的養(yǎng)成教育和日常禮儀、言行規(guī)范的訓練。
4、繼續(xù)抓好每周升旗儀式、強化國旗下講話的內(nèi)容與實效;廣播室建設再上一個新臺階;堅持每月學生安全紀律法制教育。
5、開展了“20xx年感動校園十大人物”評選活動，通過民主推癬民主評議和無記名投票等形式，產(chǎn)生了感動校園十大人物，為全體師生樹立了師德典型和學習榜樣。
6、認真開展了共青團、學生會工作，充分發(fā)揮了學生自我管理、自我教育功能。
1、狠抓課堂教學的考核評價，建立了課堂教學考核評價制度。
2、抓好早晚自習輔導、理科實驗操作、平時教學檢測等環(huán)節(jié)，扎實搞好期中、競賽與期末考試。
3、加大了現(xiàn)代教育技術設備的投入和使用，建立了多媒體教室，提高了教學效率。
4、安排教學經(jīng)驗較豐富、教學效果好的教師幫扶新教師和成績落后的教師;提高了教學水平和教學質量。
5、嚴格執(zhí)行國家課程標準，開齊了課程，開足了課時，確保學生全面發(fā)展，真正實施素質教育。
6、加強了教師培訓工作，對教師進行教學新策略的學習培訓，鼓勵教師學習提高。
（一）消防安全
1、認真貫徹執(zhí)行“預防為主，防消結合”的工作方針和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》。嚴格執(zhí)行消防安全制度，堅持每日防火巡查，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時處理。特別是節(jié)假日、大型活動等，認真組織安全保衛(wèi)人員進行全面細致的防火、防盜、防投毒、防重大責任事故為重點的安全檢查。對查出的問題及時采取補救措施，預防火災事故的發(fā)生。
2、制定《滅火預案》和《應急疏散預案》，按照預案施實演練。
3、消防設施、器材定點定位，做到無警不動。建立檔案，專人管理，定期維修保養(yǎng)，確保完好有效。
4、加強學生宿舍管理，嚴格執(zhí)行《宿舍管理條例》、加強安全防范，注意防火防盜，加大防火巡查力度，保障宿舍安全。警區(qū)、宿舍管理員24小時值班巡查，防止火災事故發(fā)生。
（二）治安保工作
1、認真貫徹“預防為主，維護穩(wěn)定”的方針，實行“誰主管，誰負責”的原則，加大管理力度，標本兼治，預防各類案件發(fā)生，確保學校師生員工的人身安全和財產(chǎn)安全。
2、抓好保衛(wèi)隊伍建設，強化內(nèi)部管理，實行治安承包責任制，簽訂《安全崗位目標管理責任書》。對門衛(wèi)實行重點管理，從嚴管理，解除素質較差，責任心不強的門衛(wèi)人員，嚴格執(zhí)行《門衛(wèi)制度》，履行門衛(wèi)職責，嚴把入口關。
3、積極落實安全防范措施，強化硬件建設，做到人防、物防、技防三到位。重點部位安裝電子臨近器，重點監(jiān)護。加強值班巡邏，防止案件發(fā)生。
4、建立健全安全檔案，認真如實填寫各項記錄，重視資料積累、匯總、使用、反饋、保管等工作。
認真貫徹《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等飲食工作的法規(guī)、政策，主動聘請衛(wèi)生防疫部門專業(yè)監(jiān)督，建立防控機制，嚴防食物中毒事件的發(fā)生。
1、建立健全飲食衛(wèi)生安全工作制度和操作規(guī)程，分工負責，明確責任，落實到人。由原料到成品實行“四不”（采購人員不買腐爛變質原料，保管人員不收腐爛變質原料，加工人員不用腐爛變質原料，服務人員不買腐爛變質食品）；成品食品存放采取“四隔離”（生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與其他物品隔離、食品與天然水隔離）；用具實行“四過關”（過洗關，過刷關，過沖關，過消毒關）；環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”（定人，定物，定時間，定質量）；個人衛(wèi)生做到“四勤”（勤洗手剪指甲，勤洗澡理發(fā)，勤洗衣服被褥，勤洗換工作服、帽）。廚房和餐廳衛(wèi)生做到：無灰塵、無蛛網(wǎng)、油垢、無蒼蠅、無鼠害。
2、合理安排菜譜，不出售剩飯、剩菜和變質飯菜，同時按規(guī)定做好飯菜的留樣和試嘗。
3、提供充足、符合衛(wèi)生標準的飲用水。
4、穿戴隔離衣、帽，持證上崗。做到熱情、和氣，文明服務。
（二）小賣部。
1、手續(xù)合法、證照齊全，持證上崗。
2、不出售“三無”、變質、過期、色素嚴重超標和其它不符合衛(wèi)生要求的食品、冷飲。
3、銷售直接入口食品，使用售貨工具。
4、與學校簽訂《安全責任書》，服從學校管理，接受師生員工監(jiān)督。
認真貫徹有關學校安全的各項法律法規(guī)和《南江二中安全教育管理實施方案》，主要領導高度重視，分管領導靠上抓，明確責任，嚴查漏洞和隱患。對校舍安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、用電安全、交通安全、周邊環(huán)境整治等要重點檢查。
做到認真、細致、全面、徹底、不留死角。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真研究，確定整改責任人，立即整改，限期完成。一時無法徹底解決的，要采取嚴格的防范措施，確保安全。建立安全監(jiān)控網(wǎng)絡，對學生宿舍火災、食品衛(wèi)生安全、飲用水、流行性傳染疾病等列入監(jiān)控重點。接受公安消防、衛(wèi)生防疫部門的監(jiān)督檢查，努力把影響學校安全的一切隱患都及時排除，進行有效的整治和嚴密防控，形成安全管理長效機制，確保學校平安、健康、穩(wěn)定。
圖書館學會年會講話篇一
自12月第三次會員代表大會召開至今，我市圖書館學會又走過了六年歷程。六年來，三屆理事會在省圖書館、省圖書館學會、市文化局、市民政局、市科協(xié)、市社科聯(lián)等上級有關部門的熱情關懷和大力支持下，取得了一定的成績。
一、工作回顧
1、學會組織建設成效顯著
組織工作是學會工作的基石，是學會各項工作開展的有力保障。近幾年來，學會會員數(shù)量不斷增加，會員隊伍不斷擴大，團體會員已由原來的40個增加至63個，個人會員由480名增加到520名。這支隊伍遍布全市各系統(tǒng)、各類型圖書館，既有經(jīng)驗豐富的中老年專家學者，也不乏年富力強的中青年骨干，有力地保障了學會的整體素質。在團體會員和個人會員不斷增加的同時，學會加強了會員的規(guī)范管理，完善了各項學公制度，如：會員資格審查制度、會員學術成績驗證制度等，并在對會員進行重新調查登記的基礎上，初步建立了會員數(shù)據(jù)庫，及時將學會和會員的相關信息送上互聯(lián)網(wǎng)，從而進一步擴大了學會的影響，加強了與其它地區(qū)同行的交流與合作。
在加強學會會員的組織管理的同時，我們積極向上級學會推薦在工作和學術研究中成績突出的會員?，F(xiàn)在我市圖書館學會已有21名成為中國圖書館學會會員，我省圖書館學會會員已達58 名，使他們具有更大的與全國、全省同行進行學術研究與交流的空間，充分調動了會員業(yè)務學習，學術研究的積極性，會員素質明顯提高，同時也提高了我市圖書館學會在同行中的學術權威性。
2、學術研究活動蓬勃發(fā)展
（1）認真組織市內(nèi)學術活動。學會堅持每年召開一次學術研討會，每屆學術研討會前，學術工作委員會就我市圖書館事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的重大學術問題及業(yè)務工作中出現(xiàn)的難題，結合我市經(jīng)濟建設的發(fā)展狀況，各類型圖書館不同的性質任務制定研討專題，如“二十一世紀圖書館的發(fā)展與變革”、“圖書館的現(xiàn)代化建設”、“網(wǎng)絡環(huán)境下圖書館的信息服務”等，研討專題突出實踐性和前瞻性，使會員在研討時有的放矢，既能立足于現(xiàn)實，研究工作中的實際問題，又能找準圖書館發(fā)展的方向。六年共收繳論文 461 篇，學術工作委員會對論文進行嚴格認真的評選，對其中的優(yōu)秀論文，在研討會上進行了切磋交流。并積極爭取將論文續(xù)集出版，學會先后編輯出版了《書海揚帆》、《知識與信息的倒霉》、《歷史的重托》等學術著作，分別由中央編譯出版社和中國文聯(lián)出版社出版發(fā)行，并組織80篇優(yōu)秀論文在《圖書館建設與發(fā)展》、《探索與追求》發(fā)表。
（2）積極組織會員參加全國及省級學術研討活動。為進一步提高學會會員的學術研究水平和能力，推動學會學術研究活動向更高層次發(fā)展，我們還積極組織會員參加“中國圖書館學會年會暨中國圖書館學會成立二十周年紀念大會”、“新世紀圖書館建設與發(fā)展理論研討會”、“華東六省一市圖書館學會協(xié)作會”、“全國中小型圖書館聯(lián)合會圖書館區(qū)域合作與發(fā)展研討會”及“省圖書館學會學術年會”等各級學術研討活動，提交論文76篇，其中48篇獲獎。
學會的學術研究活動一直得到省圖書館、省圖書館學會、市社科聯(lián)、市科協(xié)的大力支持，學會先后有21名同志的論文在“省社會科學優(yōu)秀成果評獎”和“省科學技術優(yōu)秀成果評獎”及我市科協(xié)及社科聯(lián)組織的優(yōu)秀成果評獎活動中獲獎。
3、組織各類培訓學習
采取各種形式提高全市圖書館專業(yè)人員的業(yè)務素質和專業(yè)水平，是市圖書館學會工作的重要內(nèi)容。學會每年組織全市圖書館資料人員繼續(xù)教育培訓班，就“圖書館工作概論”、“圖書館信息技術工作”、“文獻信息開發(fā)工作”等圖書館基礎業(yè)務工作進行了系統(tǒng)的培訓學習，六年來我市參加繼續(xù)教育的人員已達1200余人。11月，組織了“計算機編目”和“文獻信息檢索”培訓班，邀請我省圖書館的專家針對會員館的計算機編目及館藏及網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫的檢索進行集中授課，來自我會各系統(tǒng)的28名業(yè)務骨干參加了學習。209月，我們與河北大學管理學院聯(lián)合舉辦“研究生課程進修班”，聘請河北大學教授來我市授課，給我市圖書資料人員提供了一個極好的學習機會。目前，24名學員已順利結業(yè)。這些不同層次，不同形式的培訓學習，不同程度地提高了各會員館人員素質和專業(yè)水平，為今后圖書館工作標準化、現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化發(fā)展奠定了基礎，對促進各級圖書館事業(yè)的發(fā)展起到了積極作用。
4、積極宣傳圖書館，擴大圖書館的社會影響
針對各類型圖書館尤其是公共圖書館普遍存在首社會地位低、事業(yè)經(jīng)費省的現(xiàn)象，學會一直把宣傳圖書館、擴大圖書館的社會影響，利用各種渠道和機會，使社會對圖書館事業(yè)有進一步的了解和支持，從而使圖書館事業(yè)不斷發(fā)展壯大作為學會工作的重要內(nèi)容。為此，學會根據(jù)文化部、中國圖書館學會及中家“知識工程”領導小組要求，每年把五月份的“圖書館服務宣傳周”及十二月份的“全民讀書月”活動作為宣傳圖書館的重要形式。每年都成立活動籌備小組，明確分工，發(fā)動和組織各會員館根據(jù)具體要求參加，活動期間全市公共、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科研、醫(yī)院的各類型圖書館（室）都根據(jù)每年確定的主題要求，結合本系統(tǒng)、本單位的工作實際，采取靈活多樣的方式將自身的服務項目、館藏特色展示給社會，如：舉辦專題展覽、學術講座、街頭閱覽、陣地咨詢、電視、網(wǎng)絡等手段進行宣傳，同時廣泛發(fā)動電視臺、電臺、報紙等媒體展開強大的宣傳攻勢，給社會營造一個認識圖書館、了解圖書館、走進圖書館和利用圖書館的良好氛圍，努力樹立和提高圖書館的社會形象和社會地位。
5、舉辦業(yè)務競賽，推動圖書館現(xiàn)代化建設
自4月中國數(shù)字圖書館工程正式啟動以后，我市圖書館事業(yè)在現(xiàn)代化建設上具備了良好的外部條件，我市圖書館學會抓住這一有利時機，在全市范圍內(nèi)掀起了學習計算機技術的熱潮。學會協(xié)助各會員館考察設備、培訓人才，研究解決計算機在圖書館管理中工作所遇到的問題，并利用全國大中專院校評估達標、社會先進文化縣的創(chuàng)建與復查、我省公共圖書館計算機業(yè)務競賽等機會，選拔培訓了一批業(yè)務骨干，來帶動全市圖書館現(xiàn)代化建設的全面發(fā)展。為此，年11月，我市圖書館學會圍繞計算機在圖書館業(yè)務中的應用舉辦了“市圖書館學會第二屆業(yè)務競賽”，分設“計算機編目”和“圖書館讀者服務工作”兩個競賽項目，12支代表隊的26名選手參賽，經(jīng)過兩天的理論與實踐的`激烈角逐，有八支代表隊分獲團體一、二、三等獎，12名選手獲得個人單項一、二、三等獎，全面檢閱了我市各會員館的業(yè)務工作能力和技能，引起極大反響，各級領導給予了高度評價。現(xiàn)學會近單數(shù)以上的會員館實現(xiàn)了計算機自動化管理，所有會員都進行了計算機操作培訓。我市圖書館已與中國數(shù)字圖書館建設成了“中國數(shù)字圖書館分館”，市學院圖書館成為中國學術期刊一級檢索站。各縣市區(qū)圖書館在全國第三次公共圖書館評估定級工作中，現(xiàn)代化水平有了進一步提高，在我市兩個地區(qū)實現(xiàn)計算機管理的基礎上，又有四個地區(qū)的圖書館實現(xiàn)了計算機自動化管理，提高了工作水平和工作能力。目前，我市各圖書館正積極籌備建立全國文化信息資源共享中心基層分中心。
6、穩(wěn)步扎實的工作，贏得了可喜的榮譽
幾年來，我市圖書館學會始終穩(wěn)步扎實地開展各項工作，所取得的成績得到了社會和各級領導的肯定，先后被全國社科聯(lián)評為“全國先進學會”、被我市社科聯(lián)評為“先進學會”，我市圖書館被評為“先進學會掛靠單位”，學會也經(jīng)省民政廳批準由非法人社會團體轉為法人社會團體。
二、幾點思考和建議
我市圖書館學會在全體會員館和會員的共同努力下，走過了一段充滿機遇與挑戰(zhàn)的路程，同時也留下了深深的腳印。各級領導為學會的發(fā)展傾注了心血，給予了強有力的支持。廣大會員團結一致，群策群力，為學會的建設貢獻了自己的聰明才智，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，如學術活動數(shù)量少，參與面不廣泛，從整體上看，我會研究能力還不強，缺乏高質量的研究成果；學會的運行機制仍不靈活，活動經(jīng)費緊張，有些工作比較難開展等，這些都需要我們在以后的工作中有所改進和提高，學會工作仍然需要進行探索。
1、認清形勢，不斷創(chuàng)新
學會工作要適應現(xiàn)代化信息技術發(fā)展的新形勢，適應圖書館信息學科發(fā)展的新趨勢，適應廣大會員和圖書館工作者的新需求。學會是學術性群眾團體，是發(fā)展圖書館事業(yè)的重要力量。其優(yōu)勢在于交流合作，在于跨部門、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)、跨地區(qū)，橫向聯(lián)系廣泛，能發(fā)揮學會的紐帶作用，使各系統(tǒng)優(yōu)勢互補。舉辦各種學術活動，營造學術氛圍，多出學術成果，加強崗位培訓，不斷提高業(yè)務素質，提高服務質量。加強辦會資金的運籌，積極爭取各級各類圖書館的支持，爭取社會的使用，增強自我發(fā)展能力，面對新問題，勇于創(chuàng)新，學會才能進一步發(fā)展。
2、開展學術研究，促進圖書館事業(yè)發(fā)展
學會要繼續(xù)不斷組織開展多種形式的學術研究活動，根據(jù)圖書館界普遍關心的熱點問題，著眼于我市圖書館的改革與實踐，制定學術研究規(guī)劃，組織好重點課題的研究，更加廣泛地調動廣大會員積極參與學術研究活動，形成濃郁的學術研究氛圍，力爭學術研究多出成果，出精品。
3、推動全市文獻信息資源共建共享
學會具有跨部門、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)、跨地區(qū)的優(yōu)勢，應配合全國文獻資源共享協(xié)調委員會和“全國文化信息資源共享工程地方分中心”開展工作，協(xié)調并增進各系統(tǒng)圖書情報單位的交流與溝通、組織、籌劃文獻資源共建共享項目。目前重點應加強文獻資源的協(xié)調采購、聯(lián)合編目、地方特色文獻數(shù)字化、館際互借等方面的全市文獻資源共建共享。
圖書館學會年會講話篇二
各位代表：
一、提高認識，高度重視
提案工作是教代會依法行使學校民主管理和民主監(jiān)督職權的一項重要工作，是進一步促進學校內(nèi)部管理體制改革和學校決策民主化、科學化的重要渠道，是教代會代表履行職責、行使民主權利的重要載體，是調動廣大教職醫(yī)護員工積極性，激發(fā)主人翁責任感，全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧校園，把我校建設成為高水平教學研究型醫(yī)科大學的要求。為此，202月27日校黨委印發(fā)了《關于做好校五屆三次教代會提案征集工作的通知》，就提案工作的目的和意義、代表提案的范圍和內(nèi)容、提案的征集和處理、高度重視，認真落實提案工作等四個方面提出了明確要求。教代會各代表團高度重視提案征集工作，認真貫徹落實，組織代表認真學習，掌握政策，圍繞學校中心工作，開展調研，緊扣發(fā)展主題，積極為學校事業(yè)的改革發(fā)展建言獻策，使提案征集工作得以順利進行。
二、整理立案，分析研究
教代會提案工作組會前共收到代表提案45件，其中，第二代表團（機關第二黨總支）5件，第三代表團（基礎醫(yī)學院）14件，第四代表團（公共衛(wèi)生學院、衛(wèi)生管理學院、口腔醫(yī)學院、藥學院、護理學院）10件，第五代表團（第一臨床學院、成人教育學院、公共課程部、人文社會科學學院、研究生學院、臨床醫(yī)學院）9件，第六代表團（第一附屬醫(yī)院、第二附屬醫(yī)院）7件。提案工作組對提案進行整理歸類，其中，和諧校園建設、精神文明建設類1件，教育教學改革類14件，科研、學科學位點建設類3件，人才隊伍建設類2件，醫(yī)療衛(wèi)生類2件，總務后勤、科技產(chǎn)業(yè)類18件，其他類5件。
提案工作組對提案進行了審查，決定立案29件，其中，和諧校園建設、精神文明建設類1件，教育教學改革類11件，科研、學科學位點建設類2件，人才隊伍建設類2件，醫(yī)療衛(wèi)生類2件，總務后勤、科技產(chǎn)業(yè)類8件，其他類3件。從提案情況的分析來看，具有以下特點：一是教育教學、總務后勤方面的提案較多，占征集提案總數(shù)的71%。二是絕大部分提案反映意見實事求是，展現(xiàn)廣大教職醫(yī)護員工關心和支持學校事業(yè)改革發(fā)展的主人翁意識。三是許多提案既提出了問題，又提出了解決問題的建議和措施，為學校領導和有關部門辦理提案提供依據(jù)和參考。
三、認真辦理，抓好落實
教代會提案工作組對正式立案29件的提案，按照提案類別，分別交分管校領導審閱，批轉有關部門、單位辦理。涉及辦理的部門、單位有校辦、黨委組織部、人事處、教務處、科技產(chǎn)業(yè)處、財務處、總務處（后勤總公司）公共課程部、現(xiàn)代教育技術中心、實驗動物中心、一附院等。所有接受辦理提案的部門、單位都十分重視代表提案，認真作出書面答復或提出處理意見。
目前，已經(jīng)得到解決的提案11件，其中，教育教學改革類5件，科研、學科學位點建設類1件，醫(yī)療衛(wèi)生類1件，總務后勤、科技產(chǎn)業(yè)類2件，其他類2件。提出意見有待解決的提案14件，其中，和諧校園建設、精神文明建設類1件，教育教學改革類6件，人才隊伍建設類2件，醫(yī)療衛(wèi)生類1件，總務后勤、科技產(chǎn)業(yè)類4件。不具備條件暫不能解決的提案4件，其中，科研、學科學位點建設類1件，總務后勤、科技產(chǎn)業(yè)類2件，其他類1件。全部立案的提案都辦理完畢，并給提案人以書面答復，做到件件有落實，有回音。
各位代表，在提案征集和辦理過程中，校黨政領導高度重視，各部門、各單位認真落實，教代會代表和廣大教職醫(yī)護員工大力支持和積極參與，進一步促進了提案征集和辦理工作。在此，我們表示衷心的感謝！我們將認真落實教代會職權，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用，探索新時期做好高校教代會提案工作的新思路和新方法，為加強我校的民主政治建設，推動我校各項事業(yè)科學發(fā)展作出應有的貢獻！
圖書館學會年會講話篇三
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表：
我校第八屆教職工代表大會隆重召開，這是我們?nèi)w教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發(fā)揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學校的職責，為學校的發(fā)展共謀大計。
現(xiàn)在，我受第七屆工會委員會和大會主席團的委托，向大會作工會
工作報告
，請各位代表予以審議，并提出意見和建議。
(一)加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。
我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領導干部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)常化，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發(fā)展。
(二)堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。
我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關決議。如學校發(fā)展目標、近遠期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。
在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、省市級優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
(三)堅持依法維權，切實保障教職工權益。
學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關條文，維護和保障教職工的合法權益。
1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。
2、維護保障教育權益。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業(yè)務能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選;配合教務處、教科室開展骨干教師與青年教師“結對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學校新建兩棟教職工宿舍樓。學校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。
學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學生活動和教師活動結合起來，學校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學校參加縣級比賽和交流活動。
每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發(fā)展。學校工會還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。
通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
(五)堅持人文關懷，切實解決教職工后顧之憂。
718; mso-bidi-font-family: 宋體"我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕;教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景;誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
(一)今后工會工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面貫徹落實黨的17大精神和《義務教育法》，以推進學校民主管理、構建和諧校園為主線，以建設德才兼?zhèn)涞慕搪毠り犖闉槟繕?，以?chuàng)建市模范教工之家為契機，依法治會，依法維權，不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，團結動員廣大教職工為落實學校教育發(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻。
(二)發(fā)揮職能作用，加強制度建設，推進學校民主管理，構建和諧校園。
一是充分發(fā)揮工會在學校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規(guī)范和水平的不斷提高，保證學校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學校民主政治建設、構建和諧校園的重要力量。二是學校工會組織要切實發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調職能，積極參與、協(xié)助學校黨政穩(wěn)步推進校務公開工作，不斷健全和完善校務公開的監(jiān)督機制，使校務公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學校民主政治建設推向新的水平。三是大力開展校園文化建設，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，構建起全體教職工共同的理想信念和道德規(guī)范，努力創(chuàng)建和諧校園，保證學校工作大局的穩(wěn)定。四是按照教育工會“傳承奧運精神，構建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悅心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設，促進全校和諧發(fā)展。
(三)堅持以人為本，健全維權機制，依法維護教職工權益。
一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學習和宣傳，營造依法維權的氛圍。二是進一步加大學校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯(lián)席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學校重大問題、重要決策的知情權。三是進一步抓好教代會的規(guī)范和校務公開工作，形成教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機制。四是加強人事、工作爭議調解工作，及時化解內(nèi)部矛盾，促進學校和諧人際關系的形成。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調解糾紛，化解矛盾，保證學校大局穩(wěn)定。五是堅持“送溫暖活動”經(jīng)?；?、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護女教職工的合法權益和特殊權益。關注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權益。堅持每年為女教職工體檢。每年隆重舉行“三八”節(jié)慶?；顒?。
(四)加強工會組織自身建設，轉變工作作風，提高服務質量。
工會將以創(chuàng)建學習型、服務型工會為目標，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設和制度建設，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。及時發(fā)現(xiàn)和總結推廣優(yōu)秀教師典型經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨支部的正確領導下，將與時俱進，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋梁。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學校全面發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝!
圖書館學會年會講話篇四
二、充分發(fā)揮“雙代會”作用，積極參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策
三、切實維護教職工合法權益，全心全意為教職工服務
五、開展豐富多彩的主題教育活動和文體活動，促進校園精神文明建設
六、加強自身建設，不斷增強工會活力和戰(zhàn)斗力
總結七年來的工作實踐，我們的主要經(jīng)驗和重要啟示是：
今后五年工作的指導思想與展望
二、充分發(fā)揮工會“大學校”作用，在提高教職工整體素質上有新作為
三、以完善教代會制度為重點，在推進學校民主政治建設上有新舉措
四、以教職工為本，主動依法科學維權，在構建和諧校園上有新業(yè)績
緊緊圍繞教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實維護教職工合法權益，是工會的神圣職責。要堅持貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷深化和健全訴求表達機制、矛盾調處機制、利益協(xié)調機制，切實維護和保障廣大教職工的勞動經(jīng)濟權益、民主政治權益和精神文化權益。要關注民生，體現(xiàn)人文關懷，注重人性化操作、個性化服務。要深入實施送溫暖工程，建立和完善幫困扶弱的長效幫扶機制，加大幫扶工作力度，拓寬幫扶范圍，豐富幫扶方式，提高幫扶水平。全校各級工會組織要在完善服務機制，拓寬服務領域，提高服務水平中，把黨政所需、職工所想、工會所能的事辦實做好，切實為學校黨政排憂，為廣大教工解難，為構建和諧校園創(chuàng)造新業(yè)績。
要完成歷史賦予工會的新使命，必須全面加強工會的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和能力建設，進一步擴大覆蓋面，增強凝聚力，使工會成為黨政信任、群眾信賴、求真務實、開拓創(chuàng)新的群眾組織。
1.以提高能力為重點，進一步加強工會干部隊伍建設。要堅持不懈地抓好工會干部的政治理論學習，牢固樹立貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力提高工會干部運用科學理論分析問題和解決問題的能力。要大力加強工會干部的教育培訓，組織開展多形式、多渠道的工會干部崗位和專業(yè)培訓，著力提高工會干部推動工作、指導實踐的本領，提高維護教職工合法權益的能力。要積極主動地協(xié)助各級黨組織配好配強工會干部，進一步優(yōu)化工會各級領導班子結構，增強工會領導班子活力，著力提高服務基層、服務職工的意識和水平。要建立和完善對工會組織和工會干部的考核、評議、激勵機制，著力激發(fā)工會組織和工會干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，努力建設一支政治立場堅定、業(yè)務能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風嚴謹?shù)母咚刭|工會干部隊伍。
2.以強化服務為重點，進一步加強工會作風建設。各級工會組織要堅持扎根于職工群眾之中，把全心全意為教職工服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。工會干部要堅持深入基層，深入教職工群眾，把群眾的呼聲作為第一信號，把教職工群眾的需求作為第一選擇，把教職工群眾的利益放在第一位置，把教職工群眾的滿意作為第一標準，真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關心職工群眾疾苦，為職工群眾排憂解難，努力推動影響教職工切身利益的熱點難點問題的順利解決，在無限的為教職工群眾服務之中，當好改革開放的促進者、和諧校園的建設者、職工群眾合法權益的代表者和維護者。
圖書館學會年會講話篇五
現(xiàn)在，就一年來我校的工作總結和20xx年工作思路報告如下：
1、加強制度建設，學校及各部門在工作實踐中不斷總結和探索，完善各項管理制度，使學校各項方案制度更具科學性、合理性和人文性。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用制度來規(guī)范和約束師生工作、生活行為，促進學校各項工作健康有序向前發(fā)展。
2、繼續(xù)加強師德建設，開展好師德建設年活動。一是加強政治學習，強化思想教育，弘揚正氣，堅決懲治和制止不利于學校和諧發(fā)展和師生團結進步各種歪風邪氣。二是經(jīng)常強化依法執(zhí)教的意識教育，堅決杜絕體罰、變相體罰等嚴重違反師德師風的事件發(fā)生。三是強化教師教書育人責任心，并通過學習教育不斷提高教師隊伍工作水平，增強工作的藝術性，減少因教師工作方法不當而產(chǎn)生的教育教學事故，建立和諧師生關系。
3、加強干部隊伍建設，一是抓好干部隊伍的團結，學校領導干部要做團結的楷模，配合協(xié)作的榜樣，要經(jīng)常通過開展批評和自我批評的方式，把心團結和凝聚到工作和事業(yè)中來。二是抓好干部隊伍的學習，學校領導干部要做學習的楷模，并以不斷的學習思考來促進工作水平和德行修養(yǎng)的提高。三是勤政，除了出色完成自己分管工作外，學校領導干部帶頭吃苦奉獻，深入到教師中、學生中、寢室中、教室中、教學中，去發(fā)現(xiàn)問題、指導工作、解決困難。不光作指揮家，還作實干家。四是抓好了廉潔自律，工作中不貪不占，清白做事。五是自覺接受群眾監(jiān)督，虛心對待和聽取群眾的意見和建議，用自身的勤奮工作和良好人格去贏得群眾的口碑。六是積極培養(yǎng)后備領導干部，堅持任人惟賢，惟才是舉，群眾公認的原則，選配好學校領導干部。
4、認真組織開展好健康有益的教職工文化活動。通過活動，豐富教職工文化生活，增長教職工的才干，展現(xiàn)自我，增進溝通和了解。學校工會組織切實關心教職工和包括退休教職工生老病死及婚喪嫁娶，重陽節(jié)老教師茶話會;幫助教職工解決生活和工作中的煩惱與困難。
5、加強與地方黨政和鎮(zhèn)各部門單位的溝通和聯(lián)系，積極爭取各方面力量對學校教育的理解支持和幫助，為學校的發(fā)展和各項教育教學工作的順利開展，營造良好的社會環(huán)境。
6、通過家長會、家訪、家校電話溝通等各種方式，加強家校溝通，努力爭取家長對學校教育的理解支持和配合。認真接待學生家長來訪，在廣大家長中樹立良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象。
1、搞好學校衛(wèi)生工作，隨時保持校園環(huán)境干凈整潔。嚴格按照學校班級量化實施細則，對各清潔區(qū)域進行考核獎懲。
2、進一步美化綠化校園，利用名言警句壁報黑板，改善學校文化環(huán)境。
3、加強了師生良好行為習慣的養(yǎng)成教育和日常禮儀、言行規(guī)范的訓練。
4、繼續(xù)抓好每周升旗儀式、強化國旗下講話的內(nèi)容與實效;廣播室建設再上一個新臺階;堅持每月學生安全紀律法制教育。
5、開展了“20xx年感動校園十大人物”評選活動，通過民主推癬民主評議和無記名投票等形式，產(chǎn)生了感動校園十大人物，為全體師生樹立了師德典型和學習榜樣。
6、認真開展了共青團、學生會工作，充分發(fā)揮了學生自我管理、自我教育功能。
1、狠抓課堂教學的考核評價，建立了課堂教學考核評價制度。
2、抓好早晚自習輔導、理科實驗操作、平時教學檢測等環(huán)節(jié)，扎實搞好期中、競賽與期末考試。
3、加大了現(xiàn)代教育技術設備的投入和使用，建立了多媒體教室，提高了教學效率。
4、安排教學經(jīng)驗較豐富、教學效果好的教師幫扶新教師和成績落后的教師;提高了教學水平和教學質量。
5、嚴格執(zhí)行國家課程標準，開齊了課程，開足了課時，確保學生全面發(fā)展，真正實施素質教育。
6、加強了教師培訓工作，對教師進行教學新策略的學習培訓，鼓勵教師學習提高。
（一）消防安全
1、認真貫徹執(zhí)行“預防為主，防消結合”的工作方針和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》。嚴格執(zhí)行消防安全制度，堅持每日防火巡查，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時處理。特別是節(jié)假日、大型活動等，認真組織安全保衛(wèi)人員進行全面細致的防火、防盜、防投毒、防重大責任事故為重點的安全檢查。對查出的問題及時采取補救措施，預防火災事故的發(fā)生。
2、制定《滅火預案》和《應急疏散預案》，按照預案施實演練。
3、消防設施、器材定點定位，做到無警不動。建立檔案，專人管理，定期維修保養(yǎng)，確保完好有效。
4、加強學生宿舍管理，嚴格執(zhí)行《宿舍管理條例》、加強安全防范，注意防火防盜，加大防火巡查力度，保障宿舍安全。警區(qū)、宿舍管理員24小時值班巡查，防止火災事故發(fā)生。
（二）治安保工作
1、認真貫徹“預防為主，維護穩(wěn)定”的方針，實行“誰主管，誰負責”的原則，加大管理力度，標本兼治，預防各類案件發(fā)生，確保學校師生員工的人身安全和財產(chǎn)安全。
2、抓好保衛(wèi)隊伍建設，強化內(nèi)部管理，實行治安承包責任制，簽訂《安全崗位目標管理責任書》。對門衛(wèi)實行重點管理，從嚴管理，解除素質較差，責任心不強的門衛(wèi)人員，嚴格執(zhí)行《門衛(wèi)制度》，履行門衛(wèi)職責，嚴把入口關。
3、積極落實安全防范措施，強化硬件建設，做到人防、物防、技防三到位。重點部位安裝電子臨近器，重點監(jiān)護。加強值班巡邏，防止案件發(fā)生。
4、建立健全安全檔案，認真如實填寫各項記錄，重視資料積累、匯總、使用、反饋、保管等工作。
認真貫徹《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等飲食工作的法規(guī)、政策，主動聘請衛(wèi)生防疫部門專業(yè)監(jiān)督，建立防控機制，嚴防食物中毒事件的發(fā)生。
1、建立健全飲食衛(wèi)生安全工作制度和操作規(guī)程，分工負責，明確責任，落實到人。由原料到成品實行“四不”（采購人員不買腐爛變質原料，保管人員不收腐爛變質原料，加工人員不用腐爛變質原料，服務人員不買腐爛變質食品）；成品食品存放采取“四隔離”（生與熟隔離、成品與半成品隔離、食品與其他物品隔離、食品與天然水隔離）；用具實行“四過關”（過洗關，過刷關，過沖關，過消毒關）；環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”（定人，定物，定時間，定質量）；個人衛(wèi)生做到“四勤”（勤洗手剪指甲，勤洗澡理發(fā)，勤洗衣服被褥，勤洗換工作服、帽）。廚房和餐廳衛(wèi)生做到：無灰塵、無蛛網(wǎng)、油垢、無蒼蠅、無鼠害。
2、合理安排菜譜，不出售剩飯、剩菜和變質飯菜，同時按規(guī)定做好飯菜的留樣和試嘗。
3、提供充足、符合衛(wèi)生標準的飲用水。
4、穿戴隔離衣、帽，持證上崗。做到熱情、和氣，文明服務。
（二）小賣部。
1、手續(xù)合法、證照齊全，持證上崗。
2、不出售“三無”、變質、過期、色素嚴重超標和其它不符合衛(wèi)生要求的食品、冷飲。
3、銷售直接入口食品，使用售貨工具。
4、與學校簽訂《安全責任書》，服從學校管理，接受師生員工監(jiān)督。
認真貫徹有關學校安全的各項法律法規(guī)和《南江二中安全教育管理實施方案》，主要領導高度重視，分管領導靠上抓，明確責任，嚴查漏洞和隱患。對校舍安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、用電安全、交通安全、周邊環(huán)境整治等要重點檢查。
做到認真、細致、全面、徹底、不留死角。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真研究，確定整改責任人，立即整改，限期完成。一時無法徹底解決的，要采取嚴格的防范措施，確保安全。建立安全監(jiān)控網(wǎng)絡，對學生宿舍火災、食品衛(wèi)生安全、飲用水、流行性傳染疾病等列入監(jiān)控重點。接受公安消防、衛(wèi)生防疫部門的監(jiān)督檢查，努力把影響學校安全的一切隱患都及時排除，進行有效的整治和嚴密防控，形成安全管理長效機制，確保學校平安、健康、穩(wěn)定。