2016上半年合肥市廬江縣縣直事業(yè)單位招聘考試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>
面試
所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力、崗位匹配能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(計算時保留到小數(shù)點后兩位)。
參加面試的考生，面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入
參加自主擇崗人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗的考生視為自動放棄，并從該崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性等額遞補，遞補考生均實行從高分到低分自主擇崗。
自主擇崗結(jié)束后即組織擬聘人員辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。
2、聘用人員實行編制內(nèi)聘用管理，不辦理入編手續(xù)，辦理社會保險，在聘期間，工資、職稱評聘、調(diào)動等與在編人員同等管理，同崗?fù)辏鐣ｋU按照合同約定執(zhí)行。
聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限為3年。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。